fundamentos del Derecho Laboral

1. Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Extensión Puerto Ordaz
Área: Electiva I
Escuela: 46”A
Ing: María Rubio Bachiller: Antony Parra
CI: 26909645
Puerto Ordaz 09/12/17

2. Introducción-
En el fundamento laboral, existe diversos principios y campos
que se debe tomar en cuenta y son de primordial interés, ya sea
los fundamentos, esta puede ser divididas en normas adjetivas,
esta regulan el orden y procesos de normas, estas a cumplir y
abre paso a las normas sustantivas, en otro entorno se puede
apreciar, principios del derecho laborar, que son un orden
sustantivo, jurídico de las normas y otros aspectos que
desglosan el tema en general más adelante.
FUNDAMENTOSDELDERECHO LABORAL.
En El fundamento laboral, se puede apreciar dos normas, estas adjetivas, que
son normas que regulan el proceso de normas que esta abre paso y es un
mecanismo de entrada a las normas adjetivas, que estas son empleados por
normas jurídicas de sujetos que trabajan para el estado, estos fundamentos
obligan al cumplimientos a las normas que provee para los trabajadores del
estado y regula relaciones entre trabajador y el estado, una de las
característica de derecho laboral es que es autónoma independiente del
derecho civil, y se logra tratar normativas al empleador y trabajador en forma
separadas, esta se amolda a los requerimientos del obrero y los ampara, a un
trabajador se le hace un contrato basándose en normas y principios que debe
acatar por voluntad propia, dando entrada más adelante a oren para buen
manejo de producción y económica.
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
En el campo laboral de un trabajador, este no tiene que tener una explotación
laboral está un principio protector del trabajador está dando a razonar los
derecho y organizaciones que efectúa la elaboración de actividades dentro de
su entorno, otro principio importante es la irrenunciablidad, esta se debe
obligándose a hacer cumplir a normas que no rompe las leyes civil, ya por un
contrato, comprometiéndose y manteniendo en orden de las normas
Trabajador-Empleador, un principio de continuidad se da a lugar en esta, como

3. un efecto domino en un contrato o un acuerdo con trabajador se debe tener un
plazo temporal de tiempo en el empleador acepte, esta con el derecho y
opción de renuncia del mismo.
ORGANISMOS LABORALESA LACUALACUDIREN UNASITUACION.
La Defensa Pública en materia Laboral asesora, asiste y representa
gratuitamente a aquellas trabajadoras y trabajadores, cuyos derechos han sido
vulnerados por el patrono, bien sea por despido injustificado o por desmejora;
en ambos casos, podrán acudir a este organismo para el resguardo de sus
derechos. Lo que hay que hacer es remitir inmediatamente a su abogado de
confianza el asunto para que éste se encargue como medida de respaldo. Por
supuesto que es lo más recomendable. Sin embargo, aun así, me atrevo a
sugerir algunas actitudes que pueden asumirse al momento de recibir una
citación o notificación por parte de ese organismo laboral, las cuales provienen
de nuestras vivencias ante estos organismos públicos.