Características De Enfermedades Ocupacionales

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad De Ciencias Económicas Y Sociales
Escuela De Relaciones Industriales
Participante:
Yamileivis Márquez
CI: 14.337.268

2. ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
Es un estado patológico contraído a causa del trabajo
o la exposición al medio en el cual se encuentra
laborando, causado por agentes físicos, químicos o
biológicos, como por ejemplo: un trabajador de la
actividad minera sin protección se encuentra expuesto
al polvo cuando se taladra la piedra y se expone a
múltiples y diminutas partículas que pueden ingresar
por vía aérea a los pulmones causando la enfermedad
de la Silicosis
CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES
 El desconocimiento de muchos trabajadores y
empleadores de los factores de riesgo a los que
están expuestos ocasionan enfermedades
ocupacionales.
 Incumplimiento de parte del empleador en
proporcionarle al trabajador la capacitación
adecuada para evitar la exposición a agentes que
ocasionan la enfermedad.
 Caso omiso a las recomendaciones y
capacitaciones impartidas por su empleador.

3. CLASIFICACIÓN DE LAS ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
o Enfermedades producidas por agentes químicos.
Por ejemplo: un trabajador expuesto a benceno
podría contraer leucemia.
o Enfermedades de la piel causadas por sustancias y
agentes. Por ejemplo: el cáncer a la piel en
trabajadores de la pesca.
o Enfermedades profesionales causadas por la
inhalación de sustancias y agentes; como la
silicosis en trabajadores de minas, canteras,
túneles.
o Enfermedades profesionales infecciosas y
parasitarias; cuando un trabajador labora en
zona endémica.
o Enfermedades producidas por agentes físicos;
como las enfermedades causadas por el excesivo
ruido como: la hipoacusia y las enfermedades
producidas por la radiación ionizante.
o Enfermedades sistémicas; los trabajadores
expuestos a la inhalación, por ejemplo del
amianto,

4. o Enfermedades causadas por agentes
psicosociales; como por ejemplo el acoso laboral.
o Enfermedades causadas por agentes
ergonómicos; por ejemplo, una mala postura por
inadecuada.
CARACTERÍSTICAS DE LAS ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.
¿QUÉ HACER CON UNA ENFERMEDAD OCUPACIONAL?
Pasos:
1-Conocimiento de la presunta enfermedad
ocupacional
2-Realizar la investigación de los cinco criterios de
enfermedad ocupacional

5. En síntesis los cinco criterios son los siguientes:
Criterio clínico: es la determinación de la patología
por parte del médico ocupacional.
Criterio paraclínico: cuando es pertinente, se
refiere a los exámenes realizados
Criterio higiénico: consiste en estudiar las
condiciones de trabajo, los procesos peligrosos,
medios y objetos, equipos de protección personal,
ambiente de trabajo
Criterio epidemiológico: se refiere a la morbilidad
(estadísticas) de las patologías en el puesto de trabajo
registrada por el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Criterio legal: se refiere a un conjunto de pasos, la
mayoría obligatorios, como por ejemplo la presencia
de un Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo activo, del Programa de Seguridad y Salud en
el Trabajo activo
3-Realizar la declaración de la enfermedad 24 horas
de establecer la sospecha o presunción de enfermedad
ocupacional
4-Entregar la constancia de haber declarado la
enfermedad ocupacional en línea.