Describe las formas de selección mas idóneas de elegir apropiadamente un asesor en Seguridad Conductual, con metodos propios, probados, sin traducciones defectuosas de metodos obsoletos en inglés. Considera la neurociencia y gestion emocional parta aumentar la conducta segura. Seguridad Basada en la Psicologia de la Conducta.

1. Seleccionando Psicólogos especialistas en
Seguridad Conductual
para reducir la accidentalidad en la empresa
Un serio desafío para el
Gerente de Seguridad…

2. ¿COMO ELEGIMOS UNA CEBRA?
Parecen todas iguales, pero no lo son…

3. Algunas hablan inglés, pero eso no
las hace mejores…

4. ¿Qué modelo de trabajo
aplican?
¿surge de la realidad del terreno
como el modelo flexible de PERSIST
o tienen un modelo que imponen a la
empresa, en lugar de actuar al revés
y en forma adaptable?

5. ¿Tienen experiencias reales en
terreno, comprobables?
¿Dónde han publicado sus resultados?
¿Cual es su base científica?
¿De qué campo del conocimiento
provienen?
¿son ingenieros extraviados en el campo de
la conducta humana?

6. ¿Le pueden explicar los cambios en la
quimica cerebral (conducta interna) y su
relación con la conducta segura
observable?
¿cómo evalúan el rol de las emociones
en la conducta?
¿De qué forma incorporan los avances de
la neurociencia en su trabajo?

7. Pregúnteles porque trabajan con la
conducta y no con la “mente”
PERSIST sabe que el destino es poderoso pero
también sabe que la conducta es igualmente
poderosa. Es la conducta la que da forma al
destino.
Lo sabe gracias a los conocimientos experimentales
de la Psicología. Pero esto ya lo señala 300 años
antes de la Era Común la Epopeya más antigua de
la India: El Mahabharata.

8. Ud., no contrata a una empresa
metalúrgica o a una petroquímica
para tratar un asunto conductual…

9. PERSIST no le ofrecería un
antropólogo para construir un
puente…

10. Porque éste puede ser el resultado…!!!
2 años sin poder bajar esta estructura !!

11. Por lo tanto, si de conducta en el trabajo, se trata,
no se desvíe de su objetivo.
Que algunas cebras hablen inglés, no es ninguna garantía,
Que otras imiten el galope con corcoveos, tampoco.
hable con los especialistas en conducta de PERSIST.
(que si es necesario también hablan inglés)

12. Los Psicólogos (de la especialidad industrial/organizacional)
de
PERSIST LTDA.,
Crean sus materiales e instrumentos, los validan y exportan
y aplican sus servicios en diferentes países y continentes.
Publican sus resultados de reducción de incidentes en
exigentes revistas técnico-científicas internacionales.
Certificada ISO 9001:2008
(Latu Systems y LSQ Austria).
Métodos propios patentados conforme a la Ley.
Desde 1987
capacitacion@persist.cl +56 223332074