El estar acompañado por los seres más queridos siempre va a ayudar y dar fuerza frente al acoso laboral Dentro de la recuperación del acosado laboral es muy importante que pueda ser apoyado por personas de su entorno más cercano, la familia, la pareja, amigos, etc. Al estar sufriendo un acoso en el ámbito laboral, la persona afectada empezara a desarrollar ciertos síntomas que comenzaran de una forma paulatina y progresiva a incrementarse si el mobbing se extiende en el tiempo y/o la intensidad. Entrevistamos a Sergio Rojas Psicólogo experto en "Terapia Familiar", Psicoterapeuta y Responsable del "Servicio de Terapia Familiar" de PRIDICAM.

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FORMACION
ACADEMICA
Licenciatura en
Psicología
Universidad Complutense
de Madrid
FORMACIÓN
COMPLEMENTARIA
Máster de Psicoterapia y
Psicodrama. Escuela de
Psicoterapia y
Psicodrama
Máster Sistémico de
Terapia Familiar y de
Pareja para
profesionales de la salud.
UCM
Terapia Familiar
Psicodramatica
Técnico Superior en
Mediación Familiar.
Diferentes cursos sobre
el espectro autista:
Autismo, Estrategias
El estar acompañado por los seres más queridos
siempre va a ayudar y dar fuerza frente al acoso
laboral
Dentro de la recuperación del acosado
laboral es muy importante que pueda ser
apoyado por personas de su entorno más
cercano, la familia, la pareja, amigos, etc.
Al estar sufriendo un acoso en el ámbito laboral,
la persona afectada empezara a desarrollar
ciertos síntomas que comenzaran de una forma
paulatina y progresiva a incrementarse si
el mobbing se extiende en el tiempo y/o la
intensidad.
Mayo 2016 - PRIDICAM - MobbingMadrid
Entrevistamos a Sergio Rojas
Psicólogo experto en "Terapia Familiar",
Psicoterapeuta y Responsable del "Servicio
de Terapia Familiar" de PRIDICAM.
Como Psicólogo Familiar y de Pareja que le dirías al
familiar (adulto) de un afectado de acoso psicológico en
el trabajo?
Ya sea su pareja o familiar, les diría que el acosado
debe sentir su apoyo, que se le escucha, ya que en el
caso de haber síntomas estos podrían acentuarse y si
no los hubiera podrían comenzar a aparecer, por ello
deben fijarse si el acosado comienza a tener síntomas,
como apatía, dolores de cabeza, trastornos leves del
Cuaderno virtual de ENTREVISTAS
Publica: MobbingMadrid.org

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para Intervención en
Crisis y Prevención,
Protección y Derechos
del Menor,
Administración de
medicación, NVQ I, NVQ
II…
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
 Responsable Terapia
Familiar y de Pareja.
PRIDICAM.
Funciones: Atención
psicológica a familias y
parejas de afectados por
acoso laboral.
 Psicólogo. Autónomo
Funciones: Atención
psicológica
 Orientador Laboral.
UATAE. Programa OPEA
de la Comunidad de
Madrid
Funciones: Entrevistar
demandantes de empleo,
orientación a nivel
laboral y formativo,
información y búsqueda
de empleo.
 Intermediador y
orientador laboral para
personas con
discapacidad.
FSC- INSERTA (Fundación
ONCE)
Funciones: Entrevistar
demandantes de empleo,
orientación a nivel
laboral y formativo,
adecuación de persona-
puesto, gestión de
ofertas de empleo,
prospección de
empresas, selección de
personal, etc.
 Educador. ASOCIACIÓN
NUEVO HORIZONTE
(Madrid). 2005
sueño y la alimentación, hay que intervenir lo antes
posible, acompañándole a los profesionales de la salud
que correspondan, animándoles y hacerles sentir que
no están solos ante el acoso laboral.
¿Qué consecuencias tiene el acoso laboral en los hijos de
un afectado que sufre Mobbing?
Que lo que está sufriendo también podrá afectar a
todas las personas que le rodean y debe ser consciente
que puede necesitar ayuda en sus funciones
parentales, principalmente los hijos, sea cual sea su
edad, son victimas secundarias del acoso laboral, van
a notar los cambios que se están produciendo en su
padre/madre y en el ambiente familiar en general, la
ayuda del otro progenitor, familiar y en su defecto de
un terapeuta especializado es esencial para el correcto
desarrollo afectivo, educativo y/o social.
¿Cómo afecta el mobbing a la familia del afectado?
El afectado por el acoso laboral comenzara a sufrir
diferentes síntomas y estos a su vez harán que sus
relaciones personales, familiares, etc. se vean dañadas.
Dentro de la familia puede dar lugar a cambios en el
sistema familiar, como falta de atención a los hijos,
discusiones constantes, sobrecarga de funciones al
cónyuge en las tareas domesticas y/o funciones
parentales, distanciamiento de la pareja, todo ello
generara tensiones, ya sea en la pareja o en el
conjunto de la familia.
¿Qué función tiene la familia de un afectado que ha
sufrido mobbing?
La función principal de la familia es el apoyo, deben
seguir manteniendo dentro de lo posible la vida que
solían llevar antes del acoso laboral, relacionarse con
los amigos y resto de familia, mantener sus actividades
de ocio, no permitir que se aíslen, sobre todo ser
conscientes que el afectado está sufriendo y necesitan
de sus seres más allegados el cariño y el apoyo
necesarios para salir de esta situación lo antes posible.
¿Qué hay que ofrecer al afectado de acoso laboral?
Hay que ofrecer al acosado:
 una escucha activa,
 brindarles una ayuda donde puedan apoyarse y
además enseguida deben ser remitidos a un

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Funciones: Diseñar,
organizar, impartir y
evaluar actividades para
el desarrollo social y
funcional de niños con
necesidades especiales.
 Psicólogo Asistente y
coordinador de equipo.
LODDON SCHOOL (Gran
Bretaña). 2000-
2004
Funciones: Desarrollo de
programas de conducta
positiva en el
departamento de
psicología, seguimiento y
tutela de niños autistas
con comportamiento
social restrictivo,
atención a familiares,
encargado de un hogar
de niños, etc.
profesional (médicos, psicólogos, asociaciones de
afectados, etc.)
 se le debe acompañar a los mismos para dar la
versión de la pareja o el familiar, transmitirles su
preocupación,
 no hay que dejar de seguir relacionándose con los
amigos y resto de familiares,
 intentando variar los temas de conversación,
 mantener una vida de ocio activa,
 animándoles a realizar actividades varias, en estos
casos, los ejercicios de relajación, ya sean en casa o
apuntándose a alguna academia de yoga o similar,
 al igual que el ejercicio físico, pueden ser
alternativas muy beneficiosas para la salud del
acosado
 Mantener sobre ellos una influencia de apoyo
positivo animándoles y que puedan sentir que no
están solos ante el mobbing, ayudara de gran
manera a reducir o minimizar los síntomas que
el acoso les haya podido infligir.
PRIDICAM
Plataforma en la Comunidad de Madrid de" Riesgos Psicosociales y
la Discriminación Laboral"
MobbingMadrid