Fichas de actividades de indagación con el uso de los kits de Ciencia y Tecno...
Factores de riesgo o peligros laborales
1. Factores de riesgo o peligros laborales
Higiene y seguridad industrial
Paula Andrea Sanabria buitrago
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18/08/2021
2. Introducción
A continuación encontraran el problema de una empresa la cual en este caso elegí condensa, encontraras el
planteamiento de cuatro tipos de riesgos laborales los cuales están dividas en dos partes dos son de accidentes de
trabajo y los otros dos son las enfermedades laborales. Por último encontraras 2 actividades que la empresa
encuentra para poder prevenir los accidentes laborales.
3. Accidentes de trabajo
Eléctrico: sepodría ocasionar un accidente laboral, gracias a que puede haber un uso inapropiado de la energía
alta o baja, por su tensión. Muchos de los trabajadores decondensa no les brindan la información apropiada para
que ellos puedan desarrollar un uso de calidad pero sobretodo con la seguridad de que ellos mismo saben lo que
están haciendo y no están improvisando algo que al hacerlo ocasionan muchos accidentes.
4. Trabajo en las alturas: muchos de los trabajadores han tenido muchos accidentes y algunos sehan muerto gracias
a que no tiene un curso de preparación para poder saber cómo ejecutar estas actividades. O los implemetos con
los que hacen estas actividades, se encuentran en muy mal estado por lo cual la probabilidad de que tengan un
accidente es muy alta.
5. Enfermedades laborales
Físico: tener un accidente trabajando en condensa, no solo ocasionaría una enfermedad muy gravesino mas que
todo la muerte ya que estas manipulando energía y si recibes un descarga eléctrica muy alta, la probabilidad de
que salga vivo de un accidente de esta magnitud es casinula.
6. Ergonómico: al caer de una altura determinadamente muy grave podría ocasionar en el trabajador un problema
de columna, quedar en estado vegetal, y esto afectaría enormemente en su vida laboral. Presentaría dificultades
graves en su diario a vivir.
7. El equipo de condensa empieza a proporcionar una capacitación por mes, y con esta ayuda poder reducir
las tasas de accidentes laborales, que afectan a la empresa pero mucho más al trabajador. Yasí
proporcionara recursos necesariospara poder garantizar un buen servicio a la comunidad.
