Este documento explica la diferencia entre un accidente laboral y una enfermedad laboral. Define un accidente laboral como un evento no intencional que causa daño y ocurre durante el trabajo o en el trayecto al lugar de trabajo. Una enfermedad laboral se define como un estado patológico causado o agravado por el trabajo debido a la exposición a agentes físicos, químicos u otros factores en el lugar de trabajo. El documento también incluye una actividad de evaluación para que los estudiantes identifiquen casos específicos como

1. UUUNIVERSIDAD AUTONÓMA DE CHIRIQUÍ
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS
Curso:
Administración de la Seguridad Social
“Diferencias entre accidente y
enfermedad laboral”
Tutora:
Liliana J. Córdoba
2,013

2. Importante
Objetivo:
Reconocer las diferencias que
existen entre el concepto
accidente laboral y enfermedad
laboral

3. ACCIDENTE LABORAL

4. ACCIDENTE LABORAL
• Aquel que sufre el trabajador al ir o al volver al
lugar de trabajo.
• El accidente en misión
• El sufrido durante la realización de tareas.

5. ACCIDENTE LABORAL
• Un accidente es un evento no premeditado
que produce un daño considerable.
• Es toda lesión sufrida por el trabajador
durante el tiempo y en el lugar de trabajo.

6. ACCIDENTE LABORAL
• Un accidente es un suceso, que produce,
sin intención, una lesión corporal, un
daño material, dolor, sufrimiento,
invalidez o el fallecimiento.

7. ACCIDENTE LABORAL
• Las enfermedades o defectos padecidos con anterioridad,
que se manifiestan o agravan como consecuencia de un
accidente de trabajo.
• Las enfermedades intercurrentes entendiéndose por tales
las que constituyen complicaciones del proceso patológico
determinado por el accidente de trabajo mismo, o las que
tienen su origen en afecciones adquiridas en el nuevo
medio en que se haya situado el paciente para su curación.
• Los acaecidos en actos de salvamento, o de naturaleza
análoga, cuando tengan conexión con el trabajo.

8. ENFERMEDAD LABORAL

9. ENFERMEDAD LABORAL
Es el estado patológico contraído o agravado con
ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el
trabajador e encuentra obligado a trabajar, producidas
por la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones ergonómicas, ambientales, agentes
químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión
orgánica, diversos trastornos temporales o
permanentes.

10. ENFERMEDAD LABORAL
Una enfermedad laboral
normalmente es adquirida
cuando un trabajador es
expuesto por encima del
límite permitido por ley a
agentes químicos, físicos,
biológicos o radioactivos, sin
protección compatible con el
riesgo envuelto.

12. ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN
Luego de repasar las diferencias que existen
entre el concepto accidente y enfermedad
laboral, podrás señalar en los casos que se
plantean a continuación, si estamos
hablando de accidente o enfermedad
laboral.
Luego de terminar, envía las respuestas a la
plataforma Moodle.

14. RÚBRICA EVALUAR ACTIVIDAD
CRITERIOS DE EVALUACION DE LA ACTIVIDAD
CRITERIOS 3 2 1
PUNTUALIDAD Entrego puntual Entregó 2 días
posteriores
Entrega al final del
curso
UTILIZA FORMATO
PDF
Utiliza formato
sugerido
Utiliza Word Entrega por escrito
PUBLICA EN
PLATAFORMA
Publica actividad en
Moodle
Envía por correo
electrónico
Entrega por escrito
RESPUESTAS
ACERTADAS
Todas las
respuestas son
acertadas
Tiene 4 respuestas
acertadas
Tiene 2 respuestas
acertadas

15.  http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework
/documents/normativeinstrument/wcms_112630.pdf
 http://prevencion.files.wordpress.com/2013/04/wcms_207970.pdf
 http://www.ejournal.unam.mx/rfm/no48-4/RFM48404.pdf
 http://www.fi.uba.ar/archivos/posgrados_especi_hig_PA
 http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework
/documents/publication/wcms_125164.pdf
WEBIOGRAFÍA