El documento habla sobre la seguridad industrial y define accidentes de trabajo como eventos inesperados que causan lesiones a trabajadores mientras cumplen sus funciones. Luego menciona los principales factores de riesgo que generan accidentes de trabajo como personas, equipos, materiales y ambiente. También explica la diferencia entre causas básicas e inmediatas de accidentes, así como la diferencia entre actos inseguros y condiciones inseguras. Por último, define la diferencia entre factores personales y de trabajo.

1. Seguridad industrial

3.  es un acontecimiento inesperado que le genera
lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al
trabajador en cumplimiento de sus funciones,
movilizándose en el transporte de la empresa o en
una actividad recreativa organizada por el
empleador
 Ejemplo: un trabajador del sector de la construcción
sufre un aplastamiento de los dedos del pie
derecho, como tratamiento se procede a la
inmovilización con bota corta de yeso ambulatorio
por 6 semanas como termino medio,
posteriormente llevará terapias de rehabilitación.

5. ¿Cuáles son los factores de
riesgo o peligros laborales
generadores de accidentes de
trabajo?

6. Factores
Personas: éste elemento incluye a trabajadores
como empleadores
Equipos: se refiere a las máquinas y herramientas
con las cuales laboran las personas.
Materiales: es el material con que la gente labora,
que usa o fabrica.
Ambiente: el ambiente está constituido por todo lo
material o físico que rodea la persona.

7. ¿Cuál es la diferencia entre
causas básicas y causas
inmediatas?

8.  Las causas inmediatas son causadas por una
acciones que se realizan consiente de los
peligros a los cuales se está expuesto y las
básicas son las que se realizan
inconscientemente, ya sea por desconocimiento
o incapacidad.
 Causa inmediata: un trabajador decide subir
sobre una torre de electricidad, sabe que su
arnés de seguridad está defectuoso y cae.
 Causa básica: cuando un empleador hace que
un trabajador se encargue de reparar el sistema
eléctrico de una casa, siendo el empleado un
mensajero.

10. ¿Cuál es la diferencia entre acto
inseguro y condición insegura?

11.  Acto inseguro se da por una acción inadecuada del
trabajador y condición insegura se da cuando el
sitio de trabajo no se encuentra en las condiciones
adecuadas.
 Ejemplo:
 Acto inseguro: un enfermero que atiende a un
usuario sin las medidas de protección necesarias y
contrae una infección.
 Condición insegura: un trabajador en una
carpintería está cortando una tabla, y hay una falla
de iluminación y pierde sus dedos.

13. ¿Cuál es la diferencia entre
factor personal y factor del
trabajo?

14.  Factor personal se da cuando la persona no
tiene la capacidad y/o habilidad necesaria para
el trabajo y Factor de trabajo se da cuando hay
fallas administrativas
 Ejemplos
 Factor personal: un empleado tiene una lesión
el la rodilla y levanta unas cajas pesadas, sufre
una ruptura de ligamentos.
 Factores del trabajo: un empleado debe reparar
el motor de un vehículo sin saber como hacerlo.