TITULO: CONDICIONES LABORALES Y LACTANCIA MATERNA: ESENCIAL EN LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LAS TRABAJADORAS PALABRAS CLAVES: Lactancia materna, trabajo, entorno laboral y empresa ÁREA TEMÁTICA: Salud Laboral AUTORES: Cristina García Monzón1, María de las Nieves Sánchez del Río2 AFILIACIÓN: 1. Residente de Enfermería del trabajo. Hospital Lluís Alcanyís de Xàtiva (Valencia)

1. María de las Nieves Sánchez del Río1
Cristina García Monzón2
Residentes de Enfermería del Trabajo de la Unitat Docent Multiprofessional de Salut Laboral de la Comunitat Valenciana.
1 Hospital Universitario Doctor Peset. 2 Hospital Lluis Alcanyis de Xátiva.
Número de horas de
separación entre madre
y lactante y la fatiga
Cuanto más largas son las
jornadas laborales más difícil es
mantener la lactancia como son la
jornada continuada y la
nocturnidad
Facilidades para la
extracción y
conservación de la
leche
Si no dispone de medios para
extracción de leche
habrá más riesgo de
pérdida de la lactancia
Condiciones de trabajo
El posible contagio de infecciones a la
madre en su puesto de trabajo puede
suceder en tres ámbitos:
• Cuidado y atención de seres
humanos
• Relacionado con animales y sus
productos
• Trabajos en laboratorios.
La posibilidad de sufrir un accidente
biológico no puede ser admitido como
riesgo durante la lactancia.
El mercurio, cadmio, el
manganeso y la presencia de
bifenilos policlorados se
consideran elementos de riesgo y por
tanto en periodo de lactancia deben
abandonar su puesto.
Pesticidas(especialmente
carbomatos y organoclorados): es
conveniente que la mujer en periodo
de LM se aleje de exposiciones
intensas de los diferentes productos.
Existe consenso en que la actividad
laboral debería desarrollarse durante el
día, a fin de lograr una coincidencia
entre la actividad laboral y la actividad
fisiológica.
En el artículo 26, de la Ley 31/1995
de PRL se incluye como medida para
prevenir posibles repercusiones sobre el
embarazo o la lactancia, la no realización
del trabajo nocturno o a turnos.
La trabajadora no podrá verse obligada,
en ningún caso, a realizar trabajos de
minería subterránea.
Los trabajos de sobrepresión
atmosférica, en cabinas
hiperbáricas, por debajo del nivel
del mar o con riesgo de
despresurización no supone mayor
riesgo para la madre lactante respecto
al resto de las trabajadoras.
Psicosociales Químicos
Ambientales Biológicos
Las condiciones laborales deben ser evaluadas
de una manera individual intentando
preservar las mejores condiciones para que la
mujer conserve su lactancia.
Una política de empresa que apoye la
continuación de la lactancia favorecería por un
lado la reincorporación al trabajo de la mujer
de una manera satisfactoria y por otro la
continuación de la alimentación del lactante
con leche materna con todos los beneficios que
ello conlleva para el lactante, la madre, la
empresa y la sociedad.
Conclusiones
Riesgos Laborales
Físicos
Trabajos con carga física, posturas
forzadas, movimientos repetidos, no
han demostrado que alteren la LM.
Tampoco las vibraciones, el ruido ni el
calor.
Por precaución, la mujer durante la LM no
debe trabajar en las zonas de control de
radiación ionizante.
Frío extremo: Abandono del puesto.
Objetivo y Metodología
Revisión de monografías y publicaciones de
los últimos diez años de instituciones
y organismos nacionales e internacionales,
dedicados a la promoción y fomento de
la lactancia materna y a la prevención de
riesgos laborales en trabajadores sensibles.
PALABRAS CLAVE: Lactancia materna,
trabajo, entorno laboral y empresa.
Bibliografía
1. AEP. Orientaciones para la valoración del riesgo laboral durante la
lactancia naturaL [Internet]. [citado 28 de junio de 2019].
2. Cerda Muñoz L. La madre que amamanta y el entorno laboral [Internet].
Vol. 9, Matronas Prof. 2008 [citado 28 de junio de 2019].
3. Ma Teresa Hernández Aguilar et al. Información complementaria al
documento orientaciones para la valoración del riesgo laboral durante la
lactancia natural [Internet]. 2010 [citado 28 de junio de 2019].
4. ANMTAS. Embarazo y Lactancia en trabajadoras del ámbito sanitario
[Internet]. 2008 [citado 28 de junio de 2019]. 198 p.
5. Grupo sanitario de la AEEMT. Guía clínica – laboral para la prevención de
riesgos durante l embarazo, parto reciente y lactancia en el ámbito sanitario
[Internet]. [citado 28 de junio de 2019]
CONGRESO PREVENCIONAR 2019
INTRODUCCIÓN
La lactancia materna (LM) es la forma natural de alimentación de los lactantes, asegurándose así el óptimo crecimiento y desarrollo de este. Los
riesgos a los que se exponen los niños que no siguen una LM exclusiva durante los 6 primeros meses de vida no sólo afectan al lactante sino
también a la mujer, a la familia, a las empresas y a la sociedad en general.
La duración de la lactancia en las mujeres trabajadoras es menor. La reincorporación al trabajo remunerado, los exponen a riesgos físicos,
químicos, biológicos, ambientales y psicosociales.