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Principios generales del
DERECHO DEL TRABAJO
Principio protector
• A) In dubio pro operario.
• B) Aplicación de la norma más favorable.
• C) De la condición más benficiosa.
Principio de irrenunciabilidad de
los derechos
• Se encuentra incluido en los arts 12 al 15 de la
Ley de Contrato de Trabajo e implica que se
vuelven nulas todas las pautas que intenten
violar la actual legislación.
Principio de la continuidad de la
relación laboral
Tutela la conservación del contrato de trabajo y
se encuentra en varias disposiciones de las
leyes laborales como son:
• Considerar el contrato por regla general como
de duración indeterminada.
• Castigo frente al despido sin causa
estableciendo una indemnización a favor del
trabajador ya que la ley lo que protege es la
continuidad del contrato.
Principio de la primacía de la realidad
• Se manifiesta en la observación concluyente
de la conducta de las partes en la ejecución
del contrato sin importar lo que se pacta o se
registra por escrito.
Principio de razonabilidad
• A través de él se pone límite a posibles
arbitrariedades en que puedan recaer las
partes
Principio de buena fe
• Lleva implícita la confianza entre partes
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Principios del derecho del trabajo

  • 2. Principio protector • A) In dubio pro operario. • B) Aplicación de la norma más favorable. • C) De la condición más benficiosa.
  • 3. Principio de irrenunciabilidad de los derechos • Se encuentra incluido en los arts 12 al 15 de la Ley de Contrato de Trabajo e implica que se vuelven nulas todas las pautas que intenten violar la actual legislación.
  • 4. Principio de la continuidad de la relación laboral Tutela la conservación del contrato de trabajo y se encuentra en varias disposiciones de las leyes laborales como son: • Considerar el contrato por regla general como de duración indeterminada. • Castigo frente al despido sin causa estableciendo una indemnización a favor del trabajador ya que la ley lo que protege es la continuidad del contrato.
  • 5. Principio de la primacía de la realidad • Se manifiesta en la observación concluyente de la conducta de las partes en la ejecución del contrato sin importar lo que se pacta o se registra por escrito.
  • 6. Principio de razonabilidad • A través de él se pone límite a posibles arbitrariedades en que puedan recaer las partes
  • 7. Principio de buena fe • Lleva implícita la confianza entre partes contratantes y la convicción de que no se engañarán, perjudicarán ni dañarán.