DIAPOSITIVAS PRUEBA DE FRASES INCOMPLETAS

1. Prueba de Frases
Incompletas (FIGS)
Psicodiagnóstico II
Lic. Manuel H. Orellana
Rafael Antonio Rodríguez Acosta
Jueves 16 de Abril 2021

2. Definición de la Prueba de Frases
Incompletas (FIGS).
• Es un test que tiene como finalidad
evaluar la posibilidad de la incorporación
del evaluado a la organización o
institución de trabajo. Esta prueba facilita
explicar la conducta de modo que los
resultados sean útiles para la selección de
personal, análisis y evaluación de puestos.
• Aplicación: Individual o Colectiva.
• Evalúa: Adultos.

3. Aspectos Básicos
Algunos aspectos básicos de este test son los siguientes:
 Este test esta diseñado para ser aplicado a la población adulta.
 La evaluación se aplica de forma individual y/o colectiva, y puede ser de forma oral o escrita.
 Para la aplicación de este test se cuenta con un tiempo de 30 minutos aproximadamente.
 Esta diseñado para la selección y evaluación de personal.
La prueba consta de 68 reactivos (Frases Incompletas).
 Está organizado en 4 áreas y 17 categorías:
 Área 1 de responsabilidad: cumplimiento en el puesto, percepción, significado de la empresa,
Colaboración y equidad en el ambiente de trabajo, ante situaciones inesperadas.
 Área 2 relaciones interpersonales: ante el padre, ante la madre, ante la familia, hacia la esposo
(a) o novio (a), Ante la autoridad, hacia las personas externas.
 Área 3 Motivaciones: necesidades afiliativas, ante intereses fundamentales, ante el trabajo, ante
logros y frustraciones, metas u objetivos.
 Área 4 Concepto de si mismo: Rasgos y tendencias características, Percepción de habilidades,
Temores, Ante el sexo.

4. La elasticidad de la prueba de Frases Incompletas permite explorar aspectos muy
específicos en el estudio de la personalidad, sobre todo en lo que se refiere a las
actitudes sociales.
En comparación con los test que evalúan la personalidad, la prueba de Frases
Incompletas ofrece al evaluado la independencia de dar respuestas abiertas y no
hacer uso de respuestas restringidas o cerradas.

5. Análisis Cuantitativo Porcentual
Áreas Puntuación
C %
Puntuación
PS %
Puntuación
N %
Total
Área #1 :
Responsabilidad 1 12.5% 5 62.5 % 2 25 % 8 = 100 %
Área #2:
Relaciones
Interpersonales
4 17 % 7 29 % 13 54 % 24 = 100 %
Área# 3:
Motivaciones 0 0 % 16 80 % 4 20 % 20 = 100 %
Área# 4:
Concepto de si
mismo
1 6.25 % 10 62.5 % 5 31.25 % 16 = 100 %
Total 6 9 % 38 56 % 24 35 % 68 = 100 %

6. Interpretación
• Área de Responsabilidad
En la prueba Frases Incompletas en el área de Responsabilidad en la categoría
Conflictiva (C) los resultados del evaluado señalan que tiene conflictos leves pero es
capas de manejarlos sin problemas significativos que afecten su comportamiento. Esto
nos indican que carece de madures emocional.
El Examinado Cristhian Portillo se muestra seguro y apto para las actividades que
tiene que desarrollar, esta dispuesto a seguir trabajando con el fin de obtener las metas
profesionales que se ha propuesto, aunque señala que trabaja todo el día y le queda
poco tiempo para sus estudios. Por otra parte, considera que el jefe inmediato no toma
en consideración el empeño que pone para cumplir la metas de la empresa.

7. Interpretación
• Área de Relaciones interpersonales
• En el ámbito familiar maneja buena relación con su familia, aunque
los resultado de la prueba señalan que con sus padre es con quien
menos tolerancia tiene.
• En cuanto al noviazgo mantiene una buena relación de respeto y
comunicación con su novia.
• Los resultados obtenidos no señalan problemas con la autoridad, ni
con personas externas al interactuar con ellos.
• Su respuesta mas baja de las categorías, fue la de Conflicto (C),
indicando falta de madures emocional.

8. Interpretación
• Área de Motivaciones
• El evaluado es una persona trabajadora , persistente, y se esfuerza para cumplir con
las metas personales y de la empresa esto le facilita lograr aquellos objetivos
personales y de la empresa establecidos.
• Los resultados de la evaluación señalan que en esta área el evaluado cuenta con la
capacidad para desempeñarse en su puesto de trabajo en el que se desempeña.
• Su respuesta mas baja de las categorías, fue la de Conflicto (C), indicando que
presenta falta de madurez emocional.

9. Interpretación
• Área concepto de si mismo
El evaluado, obtuvo en la prueba de Frases Incompletas en el área de
Concepto de si mismo resultados favorables que señalan su capacidad y
sus limitaciones.
Su respuesta mas baja de las categorías, fue la de Conflicto (C),
indicando que presenta conflictos leves pero es capaz de manejarlos sin
problemas significativos esto nos señala que carece de falta de madurez
emocional.

10. Resumen
Los resultados de la prueba de Frases Incompletas, refleja puntuaciones altas en las diferentes sub áreas de las
4 áreas evaluadas, la mayoría fueron de respuestas Positivas o Sanas (PS), seguidas de Respuestas Neutras (N),
y por ultimo las Respuestas Conflictivas (C), indicando que el evaluado comprendió y respondió con
coherencia los enunciados que se le presentaron en los 68 reactivos.
La puntuación porcentual mas alta fue de 80% en las respuestas Positivas o Sanas (PS) del Área de
Motivaciones, esto nos señala que el evaluado dio sus respuestas de forma positiva y optimistas hacia el futuro.
La puntuación porcentual mas alta en el área de Relaciones Interpersonales fue de 54% en las respuesta
Neutras (N), esto nos indica que el evaluado no padece de inestabilidad.
La puntuación porcentual mas alta fue de 17% en Relaciones Interpersonales en las respuestas Conflictivas (C)
esto nos indica que el evaluado conflictos leves, los mismos señalan que es capas de manejarlos sin problemas
significativos que afecten su conducta, su personalidad o su comportamiento.
La puntuación porcentual mas baja fue de 0% en el área de Motivaciones en las respuestas Conflictivas ( C )
esto nos señala que el evaluado obtuvo un resultado que le favorece para un diagnostico favorable que se
adapta al medio, no carece de madures emocional, ni muestra crisis en sus respuestas en esta área.

11. Conclusiones
De acuerdo a los resultados obtenidos en la evaluación, se puede señalar las áreas
conflictivas que manifiesta el examinado, no evaluándose la patología a partir de
un enfoque clínico, sino con el fin de describir la conducta del examinado.
El Evaluado Cristhián Portillo obtuvo resultados favorables aunque sus resultados
muestran que tiene conflictos leves, los mismos señalan que es capas de
manejarlos sin problemas significativos que afecten su conducta, su personalidad
o su comportamiento.

12. Anexos