Este documento identifica los factores de riesgo laboral en la empresa Penguin S.A., incluyendo la exposición a sustancias químicas peligrosas, riesgos eléctricos, iluminación inadecuada y movimientos repetitivos. La empresa ha implementado actividades de prevención como rutinas de pausas activas, mejoras a la iluminación e capacitación a los empleados. El Comité Paritario de Salud Ocupacional participa en la identificación de riesgos y prevención de los mismos.

1. FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
RAFAEL ANTONIO RINCÓN MARTÍNEZ Cod. 92164
JESSICA PAOLA RIAÑO SARMIENTO Cod. 96638
CRISTIAN RODRIGO RAMOS PERDOMO Cod. 74265
NIKOL JASBLEIDY REYES SALAZAR Cod. 93290

2. INTRODUCCIÓN
La empresa Penguin S.A se dedica a la
producción y distribución de helado en la
ciudad de Bogotá. Para su correcto
funcionamiento esta cuenta con diferentes
departamentos internos como: producción,
control de calidad, mantenimiento, Equipo
logístico y administrativo; cada uno de estos
cumple una tarea en la empresa y se
entabla en un ambiente laboral distinto, en
los cuales existen una serie de factores de
riesgo o peligros que pueden lesionar o
enfermar a los colaboradores de la
compañía, ocasionando a estos algunos
daños y pérdidas económicas y humanas a
la empresa.

3. PROBLEMATICA
El equipo de seguimiento, de
seguridad y salud en el trabajo de la
empresa, ha notado que en el área
de producción existen ciertos
factores de riesgo para los
trabajadores, para lo cual se
proponen buscar una solución viable
para minimizar dichos riesgos y
prevenir de esta forma
consecuencias desfavorables tanto
para empleados como para los
empleadores.

4. IDENTIFICACION DE RESGOS
Exposición a sustancias químicas peligrosas:
Para realizar algunos procesos de limpieza y
desinfección de la maquinaria, es necesario usar
sustancias químicas como hidróxido de sodio y ácido
nítrico. El primero puede causar una intoxicación la
cual puede afectar vías respiratorias, esófago,
intestinos, partes del rostro, garganta
y cardiovascular. El segundo, puede llegar a producir
graves quemaduras de diversos grados en los
trabajadores.
Exposición a riesgo eléctrico de media y baja
tensión:
Para realizar las rutinas de mantenimiento en los
tableros eléctricos, los técnicos deben trabajar con los
tableros energizados, debido a que estas rutinas se
realizan mientras las máquinas están en producción.

5. IDENTIFICACION DE RESGOS
Iluminación inadecuada:
En algunas áreas de planta, en las horas de la
noche la iluminación es insuficiente.
Repetición de movimientos rutinarios:
En el sector administrativo están totalmente expuestos a
contraer enfermedades laborales debido a movimientos
repetitivos, ya que trabajan todo el día en las mismas
posiciones ejecutando los mismos movimientos.

6. ACTIVIDADES DE
PREVENCIÓN
- Para prevenir las enfermedades ocasionadas por
movimientos repetitivos, se han implementado a cada
uno de los departamentos, diferentes rutinas de
pausas activas las cuales se acomodan y van acorde
con sus labores.
- Se han incorporado nuevos circuitos de iluminación
en todas las áreas, los cuales podrán ser accionados
en el momento que se necesiten.
- Se ha capacitado a cada uno de los operarios para
que conozcan los diferentes riesgos laborales a los
que pueden estar expuestos en su puesto de trabajo,
así como poder prevenirlos utilizando los elementos
de protección personal correspondientes.

7. COPASST
El Comité Paritario de Salud Ocupacional a participado de una forma muy
activa en la identificación de los posibles peligros laborales, ya que existen
miembros en cada uno de los departamentos de la empresa y estos están
predispuestos a disminuir los factores de riesgo, informando y analizando las
posibles prevenciones.

8. CONCLUSIÓN
La temprana identificación de los riesgos que se
pueden presentar en una empresa puede ser vital
para el buen funcionamiento de la misma. Un
empleado enfermo no solo genera retrasos en
producción sino también puede llegar a una
demanda impuesta por el mismo hacia la
compañía.
Una empresa con un excelente manejo de la
seguridad industrial va a mantener un grupo de
trabajo eficiente lo cual generará mayor
productividad para esta.

9. BIBLIOGRAFIA
• https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/index.html
• http://www.css.gob.pa/sisso/Clasificaci%C3%B3n%20de%20Riesgos%20Laborales.pdf
• https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%20e
n%20riesgos%20laborales.pdf
• http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Resolucion%201016%20de%2089.%20Progrmas%20de%
20Salud%20Ocupacional.pdf
• https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas