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TRABAJO COLABORATIVO 1
SALUD OCUPACIONAL
PRESENTADO POR:
RICARDO
TUTOR
ANDREY EDUARDO GALVIS
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
BUCARAMANGA 03 /04/ 2013
INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones que debe tener una compañía, deben ser los
riesgos, accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan atentar
contra la buena salud de todos sus trabajadores, ya que estas interfieren en el
correcto desarrollo de sus actividades, amenazando su estabilidad.
Es por esto que las compañías deben buscar y poner en práctica medidas
necesarias como son los programas de salud ocupacional, que contribuyan al buen
funcionamiento y eficiencia de las operaciones brindando a sus trabajadores un
entorno laboral seguro.
Por medio de este trabajo analizaremos los diferentes sectores que conforman la
economía nacional, su estructura organizacional, y que riesgos son los más
frecuentes dentro de cada sector.
Empresa: Calvista Gold Corporation
Sector: Primario
Subnivel: minería
Actividad económica: Calvista es una compañía de exploración mineral centrada
en la adquisición, exploración y desarrollo de propiedades para la explotación de
oro y otros metales preciosos.
ESTRUCTURA OORGANIZACIONAL
Es necesario mostrar que esta depende de las diferentes entidades del estado
encargadas de la administración de estos recursos para su mejor y mayor
utilización. Por ende, comenzare por mostrar la estructura organizacional desde la
principal cabeza, es decir el estado regulador de los recursos
Ministerio de
Minas
UPM
Ministerio del medio
ambiente
Ingeominas
Minerco
Dirección de
Desarrollo
sostenible
Comité coordinador
Del sistema de
control ítem
Comisión de
personal
Oficina asesora jurídica
Oficina de control
Viceministerio
de minas
Secretaria general
Dirección de
Hidrocarburos
Dirección de
minas
Dirección
de energía
Dirección
de gas PRESIDENTE
CONCEJERO DELEGADO
Y DIRECTOR
Secretaria
General
Dirección de
Sistemas de gestión
Dirección de control
Interno
Dirección de RSE
Dirección de comunicaciones
Corporativas
Gerencia de la
Cadena de
abastecimiento
Gerencia UEN
de exploración
GerenciaUEN
De explotación
División
ambiental
corporativa
Gerencia
administrativa
y financiera
Análisis
Financiero y
de mercados
División
Administrativa y
financiera
Departamento
Administrativo y
financiero
Dirección tecnología
informática
Dirección gestión
humana
Dpto. de contabilidad
Departamento de planeación
financiera
Jefe de gestión
humana
Exploradora
Jefe de gestiónhumana
operadora
Jefe
De
Desarrollo
Jefe de bienestar
laboral
Jefe de salud
ocupacional
Jefe de
nomina
Ubicación de las instalaciones
Siendo Calvista Gold Corporation, una empresa canadiense, sus oficinas
principales se encuentran en la ciudad de Toronto Canadá. Su sede en nuestro
país, se encuentra en la ciudad de Bucaramanga, ciudad en la cual, está la sede
administrativa, y su campamento o sede de operaciones, se encuentra en el
municipio de California Santander.
Estado de las instalaciones locativas
Las instalaciones locativas, ubicadas en el municipio de California Santander como
se mencionó anteriormente, se conforma de una finca la cual cuenta con
habitaciones principales bien equipadas para los directivos y gerente de
campamento y geólogos; baños para cada 2 habitaciones, cocina , sala de tv y
juegos, gym y zonas verdes en el primer piso; en el segundo piso, se encuentran
las oficinas y en un sector apartado de la finca se encuentra el loguen, que es la
parte en donde se guardan todas las muestras geológicas recolectadas las cuales
son extraídas por perforación subterránea y demás información de la empresa.
Forma de contratación del personal
La compañía realiza dos clases de contrataciones, directa, que son los trabajadores
que trabajan directamente para la compañía, e indirecta la cual se realiza por medio
de contratistas.
En la contratación directa, existen varias formas de contratación de personal como
son: Contrato a término indefinido, contrato a término definido y contrato de duración
limitada, los cuales se realizan al tiempo de duración de una obra, o labor
determinada.
Igual sea para cada contrato, se realiza una entrevista con el director administrativo
y financiero y con el director que corresponda según el área a contratar, es decir si
es un geólogo se hará con el director de exploraciones, si es un auxiliar contable,
con el director del área administrativa etc.
Perfil de cargos
Los Perfiles más solicitados son Geólogos con experiencia en la exploración de
metales preciosos, o ingenieros geólogos, Ingenieros ambientales, Ingenieros
industriales con especialización en salud ocupacional y riesgos profesionales,
Contadores, administradores, auxiliares contables, abogados con
especializaciones en legislación comercial y recursos laborales, secretarias. Estos
entre los más solicitados.
Listado de empresas que pertenezcan al sector entre otras que usted vea
pertinente
Una de las más grandes empresas en este sector es A.U.X
Eco oro, o antigua Greystar
Calvista Gold Corporation
Solvista Gold Corporation
Ashanti Colombia
Colombia Natural Resources,
Drummond, GranColombiaGold
Minas Paz del Río, Mineros S.A.
Prodeco
Lista de chequeo de los posibles riesgos a los que los trabajadores están
expuestos
Los riesgos más frecuentes a los que están expuestos los mineros o excavadores
son:
Riesgos ambientales: Dificultades subterráneas ocasionadas por la oscuridad,
calor, humedad, calambres, radiaciones, exposiciones a gases como el metano y
presión atmosférica.
Riesgos específicos del trabajo como: polvo, explosivos, trabajo físico, explosivos,
vibraciones.
Envenenamiento debido a: vapores provenientes de explosivos, motores diesel,
resinas, cintas transportadoras de PVadhesivos y líquidos no inflamables con bases
de bifenilos policlorados, esteres, fosfatos y glicoles.
Riesgos biológicos en minas con puntales de madera, o aquellos en donde se
utilizan animales de tiro, en ciertos casos, los lugares pueden estar plagados de
ratas, hongos,
Riesgos por factores climáticos como el agua y la niebla, sismos, terremotos.
Riesgos físicos como caídas, ruidos, iluminación deficiente, entre otras
http://www.empresalud.com.ar/nota/los-riesgos-de-la-mineria
Tabla 1. Condiciones de Trabajo
Factor de
riesgo
Clasificación
descripción Actividades de control
Químicos Exposiciones a gases como
el metano, vapores
provenientes de explosivos,
radiaciones, polvo.
Incendios por la existencia
de gases y material
inflamable.
Adecuada ventilación de los
puestos de trabajo.
Empleo de mecanismos de
aspiración de polvo.
Utilización de tecnologías
adecuadas, en los distintos
departamentos y plantas de
procesamiento del mineral, con el
objetivo de reducir al mínimo, la
emisión de contaminantes hacia el
puesto de trabajo y hacia la
comunidad.
Utilización de mascarillas de
protección individual de eficiencia
comprobada.
Biológicas Infecciones respiratorias por
micro bacterias
Adecuado manejo de los
implementos de seguridad como
tapabocas, guantes, botas.
Físicas Accidentes por caídas a
altas alturas, pérdida total o
parcial de la audición por
causa de ruidos,
vibraciones,
Uso de arneses de seguridad.
Tapa oídos. Manejo del programa
de seguridad industrial
Ergonómicas Problemas de postura y
hernias discales por carga
prolongada de objetos
pesados y por lugares de
difícil transito como
montañas bocaminas ríos
etc.
Manejo de programa de salud
ocupacional, uso de elementos
de protección.
Informar a los trabajadores con
anterioridad el riesgo que se
corre
locativos Dificultad de
desplazamiento en el área
de trabajo, derrumbes,
manejo de residuos sólidos
como lodos
Adecuada señalización en áreas
donde se corra peligro de
derrumbes, manejos de equipo
de seguridad e implementos
como guantes botas pantaneras
TABLA DE CONDICIONES DE SALUD
Manifestaciones de
enfermedad o malestar
descripción Acciones correctivas
Lesiones de columna
lumbar y cervical
Lesiones por carga de
exceso de peso y malas
posturas
Realizar programas de
salud ocupacional y
seguridad industrial, en
donde se instruya al
trabajador el adecuado
uso de los equipos de
seguridad, y del mismo
modos posturas
adecuadas tanto dentro
como fuera del trabajo
Enfermedades
respiratorias
Neumoconiosis,
neumonitis, silicosis,
asma ocupacional
Utilización de equipos de
protección individual
siempre que se esté
expuesto a agentes
contaminantes, control
de exposiciones
prolongadas,
hipoacusia Pérdida total o parcial de
la audición, aceleración
del pulso, taquicardia y
elevada presión
sanguínea
Siempre utilizar
protectores cuando se
esté cerca de ruidos que
sobrepasen los decibeles
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  • 1. TRABAJO COLABORATIVO 1 SALUD OCUPACIONAL PRESENTADO POR: RICARDO TUTOR ANDREY EDUARDO GALVIS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL BUCARAMANGA 03 /04/ 2013 INTRODUCCION
  • 2. Una de las principales preocupaciones que debe tener una compañía, deben ser los riesgos, accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan atentar contra la buena salud de todos sus trabajadores, ya que estas interfieren en el correcto desarrollo de sus actividades, amenazando su estabilidad. Es por esto que las compañías deben buscar y poner en práctica medidas necesarias como son los programas de salud ocupacional, que contribuyan al buen funcionamiento y eficiencia de las operaciones brindando a sus trabajadores un entorno laboral seguro. Por medio de este trabajo analizaremos los diferentes sectores que conforman la economía nacional, su estructura organizacional, y que riesgos son los más frecuentes dentro de cada sector. Empresa: Calvista Gold Corporation Sector: Primario
  • 3. Subnivel: minería Actividad económica: Calvista es una compañía de exploración mineral centrada en la adquisición, exploración y desarrollo de propiedades para la explotación de oro y otros metales preciosos. ESTRUCTURA OORGANIZACIONAL Es necesario mostrar que esta depende de las diferentes entidades del estado encargadas de la administración de estos recursos para su mejor y mayor utilización. Por ende, comenzare por mostrar la estructura organizacional desde la principal cabeza, es decir el estado regulador de los recursos Ministerio de Minas UPM Ministerio del medio ambiente Ingeominas Minerco Dirección de Desarrollo sostenible Comité coordinador Del sistema de control ítem Comisión de personal Oficina asesora jurídica Oficina de control Viceministerio de minas Secretaria general Dirección de Hidrocarburos Dirección de minas Dirección de energía Dirección de gas PRESIDENTE CONCEJERO DELEGADO Y DIRECTOR Secretaria General
  • 4. Dirección de Sistemas de gestión Dirección de control Interno Dirección de RSE Dirección de comunicaciones Corporativas Gerencia de la Cadena de abastecimiento Gerencia UEN de exploración GerenciaUEN De explotación División ambiental corporativa Gerencia administrativa y financiera Análisis Financiero y de mercados División Administrativa y financiera Departamento Administrativo y financiero Dirección tecnología informática Dirección gestión humana Dpto. de contabilidad Departamento de planeación financiera Jefe de gestión humana Exploradora Jefe de gestiónhumana operadora Jefe De Desarrollo Jefe de bienestar laboral Jefe de salud ocupacional Jefe de nomina
  • 5. Ubicación de las instalaciones Siendo Calvista Gold Corporation, una empresa canadiense, sus oficinas principales se encuentran en la ciudad de Toronto Canadá. Su sede en nuestro país, se encuentra en la ciudad de Bucaramanga, ciudad en la cual, está la sede administrativa, y su campamento o sede de operaciones, se encuentra en el municipio de California Santander. Estado de las instalaciones locativas Las instalaciones locativas, ubicadas en el municipio de California Santander como se mencionó anteriormente, se conforma de una finca la cual cuenta con habitaciones principales bien equipadas para los directivos y gerente de campamento y geólogos; baños para cada 2 habitaciones, cocina , sala de tv y juegos, gym y zonas verdes en el primer piso; en el segundo piso, se encuentran las oficinas y en un sector apartado de la finca se encuentra el loguen, que es la parte en donde se guardan todas las muestras geológicas recolectadas las cuales son extraídas por perforación subterránea y demás información de la empresa. Forma de contratación del personal La compañía realiza dos clases de contrataciones, directa, que son los trabajadores que trabajan directamente para la compañía, e indirecta la cual se realiza por medio de contratistas. En la contratación directa, existen varias formas de contratación de personal como son: Contrato a término indefinido, contrato a término definido y contrato de duración limitada, los cuales se realizan al tiempo de duración de una obra, o labor determinada. Igual sea para cada contrato, se realiza una entrevista con el director administrativo y financiero y con el director que corresponda según el área a contratar, es decir si es un geólogo se hará con el director de exploraciones, si es un auxiliar contable, con el director del área administrativa etc. Perfil de cargos Los Perfiles más solicitados son Geólogos con experiencia en la exploración de metales preciosos, o ingenieros geólogos, Ingenieros ambientales, Ingenieros industriales con especialización en salud ocupacional y riesgos profesionales, Contadores, administradores, auxiliares contables, abogados con especializaciones en legislación comercial y recursos laborales, secretarias. Estos entre los más solicitados.
  • 6. Listado de empresas que pertenezcan al sector entre otras que usted vea pertinente Una de las más grandes empresas en este sector es A.U.X Eco oro, o antigua Greystar Calvista Gold Corporation Solvista Gold Corporation Ashanti Colombia Colombia Natural Resources, Drummond, GranColombiaGold Minas Paz del Río, Mineros S.A. Prodeco Lista de chequeo de los posibles riesgos a los que los trabajadores están expuestos Los riesgos más frecuentes a los que están expuestos los mineros o excavadores son: Riesgos ambientales: Dificultades subterráneas ocasionadas por la oscuridad, calor, humedad, calambres, radiaciones, exposiciones a gases como el metano y presión atmosférica. Riesgos específicos del trabajo como: polvo, explosivos, trabajo físico, explosivos, vibraciones. Envenenamiento debido a: vapores provenientes de explosivos, motores diesel, resinas, cintas transportadoras de PVadhesivos y líquidos no inflamables con bases de bifenilos policlorados, esteres, fosfatos y glicoles. Riesgos biológicos en minas con puntales de madera, o aquellos en donde se utilizan animales de tiro, en ciertos casos, los lugares pueden estar plagados de ratas, hongos, Riesgos por factores climáticos como el agua y la niebla, sismos, terremotos. Riesgos físicos como caídas, ruidos, iluminación deficiente, entre otras http://www.empresalud.com.ar/nota/los-riesgos-de-la-mineria
  • 7. Tabla 1. Condiciones de Trabajo Factor de riesgo Clasificación descripción Actividades de control Químicos Exposiciones a gases como el metano, vapores provenientes de explosivos, radiaciones, polvo. Incendios por la existencia de gases y material inflamable. Adecuada ventilación de los puestos de trabajo. Empleo de mecanismos de aspiración de polvo. Utilización de tecnologías adecuadas, en los distintos departamentos y plantas de procesamiento del mineral, con el objetivo de reducir al mínimo, la emisión de contaminantes hacia el puesto de trabajo y hacia la comunidad. Utilización de mascarillas de protección individual de eficiencia comprobada. Biológicas Infecciones respiratorias por micro bacterias Adecuado manejo de los implementos de seguridad como tapabocas, guantes, botas. Físicas Accidentes por caídas a altas alturas, pérdida total o parcial de la audición por causa de ruidos, vibraciones, Uso de arneses de seguridad. Tapa oídos. Manejo del programa de seguridad industrial Ergonómicas Problemas de postura y hernias discales por carga prolongada de objetos pesados y por lugares de difícil transito como montañas bocaminas ríos etc. Manejo de programa de salud ocupacional, uso de elementos de protección. Informar a los trabajadores con anterioridad el riesgo que se corre locativos Dificultad de desplazamiento en el área de trabajo, derrumbes, manejo de residuos sólidos como lodos Adecuada señalización en áreas donde se corra peligro de derrumbes, manejos de equipo de seguridad e implementos como guantes botas pantaneras
  • 8. TABLA DE CONDICIONES DE SALUD Manifestaciones de enfermedad o malestar descripción Acciones correctivas Lesiones de columna lumbar y cervical Lesiones por carga de exceso de peso y malas posturas Realizar programas de salud ocupacional y seguridad industrial, en donde se instruya al trabajador el adecuado uso de los equipos de seguridad, y del mismo modos posturas adecuadas tanto dentro como fuera del trabajo Enfermedades respiratorias Neumoconiosis, neumonitis, silicosis, asma ocupacional Utilización de equipos de protección individual siempre que se esté expuesto a agentes contaminantes, control de exposiciones prolongadas, hipoacusia Pérdida total o parcial de la audición, aceleración del pulso, taquicardia y elevada presión sanguínea Siempre utilizar protectores cuando se esté cerca de ruidos que sobrepasen los decibeles permitidos, http://www.construmatica.com/construpedia/Prevenci%C3%B3n_de_Enfermedade s_Profesionales