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Workshop– LEGO® Serious Play®
Roberto Eskenazi A. – Facilitador Certificado
LEGO® Serious Play es una metodología para el desarrollo y
transformación organizacional
Basada en el juego con piezas especiales de LEGO
Es altamente innovadora y experiencial
Las manos están conectadas con el 80% de las células cerebrales
Acelera la identificación, análisis y solución de un problema
Facilita la toma de decisiones, acciones concretas y el
compromiso de los involucrados
¿Qué temas se pueden trabajar?
LEGO® Serious Play® es una metodología sin
contenidos, por lo que se puede trabajar una
inmensa variedad de temas. Algunos ejemplos:
• Definir estrategias corporativas o de áreas
• Planificar el Kick off o el diseño de un proyecto
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• Identificación y manejo de stakeholders
¿Qué temas se pueden trabajar?
• Conflictos de relaciones al interior de un equipo
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• Generación de confianzas y compromiso
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• Visión del Mercado
• Establecer visiones compartidas de una marca, de
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(emprendimiento, innovación, liderazgo, etc.)
• Creación de un clima de confianza.
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¿Qué se puede lograr?

proyectos y las metas de la organización.
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Desde un Modelo Individual

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a.- El Facilitador plantea un desafío
b.- Los participantes construyen un modelo
c.- Todos explican lo que construyeron
d.- Se reflexiona en conjunto
La Dinámica
Entregable
• Informe con los principales temas levantados durante la experiencia
• Registro Audiovisual (Optativo – con costo adicional)
Acerca del Facilitador
• Periodista (Universidad Diego Portales)
• MBA (ESERP Barcelona)
• Coach Ontológico (Newfield Network)
• Facilitador Certificado LEGO® Serious Play®
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• Profesor Universitario
*El perfil de los facilitadores adicionales, será entregado una vez que se definan las fechas.
Todos son Certificados en el manejo de la metodología.
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  • 3. Basada en el juego con piezas especiales de LEGO
  • 4. Es altamente innovadora y experiencial
  • 5. Las manos están conectadas con el 80% de las células cerebrales
  • 6. Acelera la identificación, análisis y solución de un problema
  • 7. Facilita la toma de decisiones, acciones concretas y el compromiso de los involucrados
  • 8. ¿Qué temas se pueden trabajar? LEGO® Serious Play® es una metodología sin contenidos, por lo que se puede trabajar una inmensa variedad de temas. Algunos ejemplos: • Definir estrategias corporativas o de áreas • Planificar el Kick off o el diseño de un proyecto • Diseño y lanzamiento de productos • Identificación y manejo de stakeholders
  • 9. ¿Qué temas se pueden trabajar? • Conflictos de relaciones al interior de un equipo • Trabajo en equipo • Generación de confianzas y compromiso • Administrar los cambios • Visión del Mercado • Establecer visiones compartidas de una marca, de un área, de una empresa o de algún concepto (emprendimiento, innovación, liderazgo, etc.)
  • 10. • Creación de un clima de confianza. • Acceso rápido a los problemas reales. • Comunicaciones más eficaces. • Exploración de nuevas posibilidades. • El disfrute del trabajo y la producción en equipo. • Toma de decisiones basadas en información. • La construcción conjunta y el alineamiento de las personas con la visión y la misión de la organización. • Compromiso de las personas con su trabajo, su equipo, los ¿Qué se puede lograr? proyectos y las metas de la organización.
  • 11. ¿Cómo Funciona? Desde un Modelo Individual Hacia un Modelo Compartido a.- El Facilitador plantea un desafío b.- Los participantes construyen un modelo c.- Todos explican lo que construyeron d.- Se reflexiona en conjunto
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  • 15. Workshop – LEGO® Serious Play® Roberto Eskenazi A. – Facilitador Certificado