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  • 7. Consta de cuatro pasos: Se plantea el desafío Se construye la respuesta Se pone en común Se establecen conclusiones
  • 8. Está especialmente indicado cuando… El reto es complejo. Se necesita entender el panorama general, ver conexiones y explorar soluciones potenciales. Los participantes son diversos en edad, profesión, capacitación o rango organizacional. Hay que tomar decisiones que generen compromiso tras la reunión, incluso si hay discrepancias en algunos criterios.
  • 9. Experiencias de aprendizaje y Coaching con valor añadido www.hazlodyferente.com contacto@hazlodyferente.com Teléfonos: 656941661 - 626098722