El documento describe la vida de Peter Franklin, un ejecutivo que fue despedido. Su amigo Julián, un exitoso hombre de negocios que viajó a la India, le enseña ocho rituales o claves para el liderazgo efectivo. Estos rituales incluyen enfocarse en la visión, escuchar a otros, reconocer logros de manera rutinaria, adaptarse al cambio, ser creativo y dejar un legado. Julián ayuda a Peter a superar una crisis aplicando estas lecciones universales sobre el éxito en los negocios.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado Académico
Decanato de Investigación y Post-grado
Maestría en Gerencia Empresarial
Las ocho claves del liderazgo
Participante:
Santos A. Sánchez
C.I. 16.085.064
Septiembre 2012

2. I. UN SALTO LIBRE AL ÉXITO
Caso de Peter Franklin
∗Después de disfrutar con su familia, fue despedido.
∗Tenía buena educación, llega ser Vice-presidente.
∗Trabaja en una brillante empresa, con visión amplia.

3. II. UN MONJE EN MI ROSALEDA
Pérdida de liderazgo por Peter Franklin
∗En su rosaleda aparece un monje que vendió su Ferrari,
es su amigo Julián Mantle.
∗Julián un hombre exitoso que viaja a la India.
∗Busca algunas respuestas a su planteamiento.

4. III. LA MILAGROSA TRANSFORMACION
DE UN GUERRERO EMPRESARIAL
Por Julián Mantle, en su viaje a la India
∗Sus técnicas: La reflexión y la contemplación.
∗Las ideas son la materia prima del éxito.
∗Gente más eficaz, piensa con mayor eficacia.
∗Lo había descubierto en Himalaya, oportunidad de
mercado y conseguir logros.

5. RITUALES
Ritual Nro. 1
UNIR EL SALARIO Y EL OBJETIVO

6. IV. LA SABIDURÍA Y LA VISIÓN DEL LIDER
∗ Todo es posible, con el conocimiento y Valor.
∗ Liderazgo es una filosofía de vida.
∗ Todo empieza desde a dentro, se debe
conservar disciplina para dirigir y conocerse a
uno mismo.

7. CITA GRANDES LÍDERES
∗ Gandhi es un modelo de liderazgo eficaz.
∗ Robert Louis Stevenson: “Ser lo que somos y llegar a
ser aquello en que podemos convertirnos es el único
fin de la vida”.
∗ Los líderes siempre tienen que mostrarse receptivo.
∗ La humildad debe ser la cualidad del líder.

8. LIDERAZGO DINÁMICO
∗ Los líderes tienen imagen muy clara del futuro de sus
empresas.
∗ El trabajo del líder consiste en llevar a su gente del
lugar que esta al que nunca ha ido.
∗ Liderar es activar e influir; asimismo inspirar.

9. V. EL RITUAL DE LAS ACTIVIDADES
ESENCIALES
∗ LIDERES ILUMINADOS Y EFICACES
 El sistema de éxito de Yogui debe convertirse en ritual.
 Misión.
 Visión.
 Hay que dar para recibir.
 Necesidad de desarrollarse.
 Concentrar su energía para lograrlo, genialidad.

10. EL TRABAJO DEL LÍDER CONSISTE
∗ En convertir las intenciones positivas, en resultados tangibles; sus
principios son:
∗ Honestidad.
∗ Trabajo.
∗ Paciencia
∗ Perseverancia.
∗ Lealtad.
∗ Valor y humildad.

11. OBLIGACIÓN DEL LIDER
∗ Apasionar y motivar a su equipo.
∗ Su causa es su visión
∗ “Con un ojo puesto en la recompensa queda un solo
ojo para focalizarse en el propósito”.
∗ Esto es lo que trata el ritual No. 1.

12. Ritual No. 2
DIRIGE CON LA MENTE,
LIDERA CON EL CORAZON

13. VI. CUANDO SE ENRIQUECE LA RELACIÓN SE
MEJORA EL LIDERAZGO
∗ Sin confianza no hay compromiso y sin compromiso
no hay empresa.
∗ Sus secretos: cumplir, escuchar, comprender,
sincerar.
∗ El líder debe aprender a escuchar agresivamente.
∗ Este es el ritual No. 2, el de las Relaciones Humanas.

14. Ritual No. 3
PREMIAR RUTINARIAMENTE,
RECONOCER SISTEMÁTICAMENTE

15. VII. EL RITUAL DE LA UNIDAD DEL
EQUIPO
∗ Considerarse como un entrenador.
∗ Inspira a tu equipo tu visión y siga tus causas.
∗ Palabras claves: Premiar rutinariamente, reconocer
sistemáticamente, alabar es una técnica hay que
practicarlo, planificar.
∗ Este ritual No.3 es “buscar buenos comportamientos”

16. Ritual No. 4
EL RITUAL DE LA
ADAPTABILIDAD
Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO

17. VIII. BÁSICOS PARA ESTE RITUAL, 4
ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD
∗ Disciplina, Concentración, Paciencia y Tenacidad.
∗ Manejar el cambio es convertirse en un experto en
manejar lo imprevisto.
∗ El capital intelectual es mucho más valioso que el
material, el líder debe dominar el arte de la
flexibilidad.

18. Ritual No. 5
CENTRATE EN LAS COSAS
VALIOSAS

19. IX. EL RITUAL DE LA EFICACÍA PERSONAL
∗ Para tener tiempo hay que centrarse en lo valioso.
∗ Autodisciplina, disciplina y autocontrol.
∗ El modelo de tiempo: analizar tu visión de futuro,
revisar las metas, planificar pequeñas victorias,
integrar en el programa diario las victorias semanales.

21. X. EL RITUAL DEL AUTOLIDERAZGO
∗ Conquistarse y dominarse uno mismo.
∗ El éxito es un trabajo interno.
∗ Recomponerse – dominio sobre sí mismo.
∗ El liderazgo de tu mundo, empieza por el liderazgo de
tu vida.

22. Ritual No. 7
VE TODO LO QUE VEMOS TODO,
PIENSA LO QUE NADIE PIENSA

23. XI. RITUAL DE LA CREATIVIDAD Y LA
INNOVACIÓN
∗ Fuerzas de las ideas.
∗ Recuperar la creatividad natural.
∗ Tradicionales, formas de ver las cosas.
∗ Controlan la incertidumbre.
∗ En las empresas surgen cambios.

24. Entorno laboral divertido
 Dar a los empleados libertad para que fracasen.
 Mejorar el nivel de confianza.
 Celebrar la espontaneidad.
 Premiar las ideas originales.
 Deje que la gente sea auténtica.

25. Ritual No. 8
VINCULA EL LIDERAZGO CON
LA HERENCIA

26. XII. EL RITUAL DE LA CONTRIBUCIÓN Y LA
IMPORTANCIA
∗ Representa el símbolo de las piezas de los 8 rituales.
∗ La ESTRELLA simboliza una nueva era, edad de
liderazgo y vida.
∗ Los líderes deben ser la fuerza del bien.
∗ El objetivo de la vida, es una vida de objetivos.
∗ Cuanto mas des mas recibirás.

27. Dejar un legado es mi meta como líder
 Cumplir con tu deber y vivir como un ser humano.
 Crea un presente de éxito y al mismo tiempo un
futuro brillante.
 Influye en muchas vidas.
 Que el miedo se convierta en fuerza y la oscuridad en
luz.

28. REFLEXIÓN
 Se describe la vida empresarial de Peter Franklin, y su amigo
Julián Montle, el monje que vendió su Ferrari para trasladarse al
Himalaya. Donde aprendió muchas cosas de los sabios, que le
abrieron la puerta para abordar la vida y los negocios.
 Julián al aplicar sus nuevos conocimientos ayuda a su amigo
Peter de la crisis que estaba pasando.
 Peter recibe las 8 lecciones del éxito en los negocios, que
encierra valor universal. (Elaborado por: Santos A. Sánchez).

29. Bibliografía
1. Trabajo de Apuntes. (2012). Universidad Fermín Toro.
Decanato de Investigación y Pos-Grado. Maestría en
Gerencia Empresarial. Venezuela.