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2DO SEMINARIO UCB DE METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
SOCIEM UCB"SP"
8. Discriminación.
Se define como “discriminación” a toda forma de
distinción, exclusión, restricción o preferencia fundada en razón de
sexo, color, edad, orientación sexual e identidad de
géneros, origen, cultura, nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo
religioso, ideología, filiación política o filosófica, estado civil, CONDICIÓN
ECONÓMICA, SOCIAL O DE SALUD, profesión, ocupación u
oficio, grado de instrucción, capacidades diferentes y/o DISCAPACIDAD
FÍSICA, INTELECTUAL O SENSORIAL, ESTADO DE
EMBARAZO, procedencia, APARIENCIA FÍSICA, vestimenta, apellido u
otras que tengan por objetivo o resultado anula ro menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de
derechos humanos y libertades fundamentales reconocidos por la
Constitución Política del Estado y el derecho internacional. NO SE
CONSIDERARÁ DISCRIMINACIÓN A LAS MEDIDAS DE
ACCIÓNAFIRMATIVA.
8
11. Cualquier Recurso Utilizado por el
Observador (previamente aprobado en el
protocolo) que tiene como fin acercarse al
fenómeno y extraer información
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17. RegistroVisual de lo ocurrido en el evento
Tipos:
Según la presencia del observador: Participativa o
No participativa
Según el sistema:
▪ Estructurada: bajo un estándar de regulación
▪ No estructurada: Lineamientos generales
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18. VENTAJAS
Menor cantidad de
probabilidades de error
operativo
Se mantiene el factor
ambiental
Se obtienen datos
cualitativos y cuantitativos
DESVENTAJAS
Requiere entrenamiento y
habilidad
Gran demanda de tiempo y
esfuerzo
SESGOS
Paso posterior:
interpretación
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19. Interacción directa entre el observador y el
objeto o sujeto estudiado.
Según su sistema:
Estructurado: Bajo un estándar
No estructurado: Lineamientos generales
Requiere un buen nivel de interacción
profesional
▪ Ej. Relación medico paciente
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20. VENTAJAS
Información uniforme
No requiere entrenamiento
Fácil de procesar
DESVENTAJAS
No profundiza
Omite datos
potencialmente relevantes
Información confidencial
de difícil acceso
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21. Adaptable
Profundiza temas de
interés
Orienta posibles hipótesis
Requieren mucho tiempo
Limitado a personas con
problemas de palabra
Dificultad al analizar los
datos
Requiere confianza
Mayor costo
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22. Formulario impreso que es llenado por el
consultado
Puede llenarse en grupo, diferentes
ambientes y el observador puede o no estar
presente
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23. VENTAJAS
Mayor numero de datos en
poco tiempo
Fácil análisis
Mayor confidencialidad
Eliminación de los sesgos
de prejuicio
DESVENTAJAS
Poco flexible
Inútil en gente iletrada
No permite aclarar dudas
Se pueden obtener
resultados falsos
Se debe utilizar grandes
muestras
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24. Obtención de la información de una fuente
previamente creada
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25. VENTAJAS
Obtención veloz de datos
Mayor facilidad de
consentimiento
Estructuración previa de
datos
DESVENTAJAS
Dependencia de institución
Dependendencia de
observador previo
Prejuicio institucional
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