SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 5
TRABAJO PRÁCTICO Nº 3
UADER
Facultad de ciencias de la gestión
Administración de Empresas
Alumna: Comas Ailén
DNI: 42.070.938
Comisión: 2
Profesores: Mariano Villarroel, Tania Villanueva
Cátedra: Práctica ProfesionalI
Tema: Visita a JohnsonAcero
Fecha de presentación: 21/09/17
Consignas:
1) Definir visión y misión de la empresa
2) Indicar qué productos comercializan
3) ¿Qué servicios al cliente brindan que les permite identificarse de la
competencia?
4) ¿Con qué cantidad de personal cuenta la empresa?
5) ¿Qué sectores conforman la organización? Realice un esquema simple
de acuerdo con la información obtenida
6) Califique del 1 al 10 la visita realizada y justifique.
Respuestas:
1) Misión: Hoy es líder en la producción de materiales con acero inoxidable,
con las mejores alternativas de sus productos de la mejor calidad y
servicio, a fin de satisfacer a los clientes.
Visión: Se continuará trabajando, invirtiendo e innovando para mantener
su liderazgo en la Argentina que compite, además, con marcas
de primer nivel en los mercados internacionales. JHONSON ACERO
está sustentado en la permanente incorporación de tecnologías, la
calidad y el servicio.
2) Productos que comercializan: Amueblamientos integrales para cocina,
placares, vestidores, piletas y mesadas de acero inoxidable. Con un
promedio de 700 piletas por día.
3) JHONSON ACERO le brinda al cliente la comodidad y tranquilidad de
hacer el producto que se solicite a la medida exacta, para esto es que
cuenta con un arquitecto, quién se encarga de, si es necesario, conocer
la casa o el espacio específico y tomar medidas en donde se colocarán
los productos. Además, incluye la trasladación y colocación de los
mismos.
4) La empresa cuenta con un personal de 400 personas en forma directa y
también con una superficie productiva de 45.000 m2 cubiertos.
5) *ESQUEMA DEBAJO DE LA RESPUESTA SEIS*
6) Mi puntuación de la visita realizada es un 10. Es una buena empresa y
está muy organizada y gracias a ello pudimos hacer el recorrido de
manera cómoda, sin molestar a los trabajadores ni viceversa, y conocer
los diferentes y variados sectores que la conforman, observar la
maquinaría qué y cómo utilizan, la mano de obra, los productos, etc.
Aunque tanta maquinaría ruidosa provoca salir algo aturdido, lo demás
estuvo bien y los guías nos dieron una buena información.
Gerencia de
Fábrica
Gerencia de
Recursos Humanos
Gerencia de
administración
Gerencia Comercial
Carpintería Metalúrgica
Mecanizado
Aluminio
Placar
Montaje y
Embalaje
Piletas
Mesadas
Contable
Impuestos
Ventas
Ejecutivos
de cuentas
Sectores
Mantenimiento
Expedicióno
Centrode
distribución
Almacén
Organización
JOHNSON ACERO
Ingeniería

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (16)

Escenico escenografos profesionales brochure general
Escenico escenografos profesionales brochure generalEscenico escenografos profesionales brochure general
Escenico escenografos profesionales brochure general
 
ESEPCIALIDADES DELA REA TECNICA
ESEPCIALIDADES DELA REA TECNICAESEPCIALIDADES DELA REA TECNICA
ESEPCIALIDADES DELA REA TECNICA
 
PROYECTO MIMOS Y CARICIAS FASE 2
PROYECTO MIMOS Y CARICIAS FASE 2PROYECTO MIMOS Y CARICIAS FASE 2
PROYECTO MIMOS Y CARICIAS FASE 2
 
MetalWorkingSER
MetalWorkingSERMetalWorkingSER
MetalWorkingSER
 
Muebles & estilo
Muebles & estiloMuebles & estilo
Muebles & estilo
 
Salud en el trabajo
Salud en el trabajoSalud en el trabajo
Salud en el trabajo
 
Promoción Cotes
Promoción Cotes Promoción Cotes
Promoción Cotes
 
NASFA
NASFANASFA
NASFA
 
Mobiliario corporativo - Agustina Russo
Mobiliario corporativo - Agustina RussoMobiliario corporativo - Agustina Russo
Mobiliario corporativo - Agustina Russo
 
Salidas ocupacionales
Salidas ocupacionalesSalidas ocupacionales
Salidas ocupacionales
 
Curriculum ACampacos 2018 marzo
Curriculum ACampacos 2018 marzoCurriculum ACampacos 2018 marzo
Curriculum ACampacos 2018 marzo
 
Sr.Hans Wesser
Sr.Hans WesserSr.Hans Wesser
Sr.Hans Wesser
 
Presentación A&Aheels
Presentación A&AheelsPresentación A&Aheels
Presentación A&Aheels
 
Presentación gerencia de servicios rectifrenos bolaños
Presentación gerencia de servicios rectifrenos bolañosPresentación gerencia de servicios rectifrenos bolaños
Presentación gerencia de servicios rectifrenos bolaños
 
Senaempresa1
Senaempresa1Senaempresa1
Senaempresa1
 
ESPECIALDIADES DEL AREA TECNICA
ESPECIALDIADES DEL AREA TECNICAESPECIALDIADES DEL AREA TECNICA
ESPECIALDIADES DEL AREA TECNICA
 

Similar a Trabajo práctico nº 3 Ailen Comas

Tp de practica profesional 1 beron
Tp de practica profesional 1  beronTp de practica profesional 1  beron
Tp de practica profesional 1 beronTania Villanueva
 
Johnson acero-alejandro-lópez
Johnson acero-alejandro-lópezJohnson acero-alejandro-lópez
Johnson acero-alejandro-lópezTania Villanueva
 
Johnson acero s.a. presenda pablo
Johnson acero s.a. presenda pabloJohnson acero s.a. presenda pablo
Johnson acero s.a. presenda pabloTania Villanueva
 
Johnson acero lopez marina
Johnson acero  lopez marinaJohnson acero  lopez marina
Johnson acero lopez marinaTania Villanueva
 
TRABAJO .................................LIDERAZGO
TRABAJO     .................................LIDERAZGOTRABAJO     .................................LIDERAZGO
TRABAJO .................................LIDERAZGOGustavoNapoleonSanti1
 
Jhonson acero matorras dalia
Jhonson acero matorras daliaJhonson acero matorras dalia
Jhonson acero matorras daliaTania Villanueva
 
Facultad de ingeniería de arquitectura
Facultad de  ingeniería  de arquitecturaFacultad de  ingeniería  de arquitectura
Facultad de ingeniería de arquitecturaSmixitho Thu Xikitho
 
INFORME SOBRE EL PORBLEMA QUE ORIGINA LA AUSENCIA DE LA APLICACI...
INFORME  SOBRE    EL PORBLEMA   QUE ORIGINA    LA AUSENCIA   DE  LA  APLICACI...INFORME  SOBRE    EL PORBLEMA   QUE ORIGINA    LA AUSENCIA   DE  LA  APLICACI...
INFORME SOBRE EL PORBLEMA QUE ORIGINA LA AUSENCIA DE LA APLICACI...Briyith Sanchez
 
Protocolo de investigación1
Protocolo de investigación1 Protocolo de investigación1
Protocolo de investigación1 tello3
 
tendencias reclutamiento 2022.pdf
tendencias reclutamiento 2022.pdftendencias reclutamiento 2022.pdf
tendencias reclutamiento 2022.pdfImaneRamz1
 
Propuesta Tecnologica Ferreteria Ferremosa
Propuesta Tecnologica Ferreteria FerremosaPropuesta Tecnologica Ferreteria Ferremosa
Propuesta Tecnologica Ferreteria FerremosaJose Salcido
 
Moles real
Moles realMoles real
Moles realmolessas
 
Moles real
Moles realMoles real
Moles realmolessas
 
Informe tecnicoo
Informe tecnicooInforme tecnicoo
Informe tecnicoo956834484
 
Entrega nº3
Entrega nº3Entrega nº3
Entrega nº3rodrigove
 
Entrega nº2
Entrega nº2Entrega nº2
Entrega nº2rodrigove
 

Similar a Trabajo práctico nº 3 Ailen Comas (20)

Tp de practica profesional 1 beron
Tp de practica profesional 1  beronTp de practica profesional 1  beron
Tp de practica profesional 1 beron
 
Johnson acero-alejandro-lópez
Johnson acero-alejandro-lópezJohnson acero-alejandro-lópez
Johnson acero-alejandro-lópez
 
Johnson acero s.a. presenda pablo
Johnson acero s.a. presenda pabloJohnson acero s.a. presenda pablo
Johnson acero s.a. presenda pablo
 
Johnson acero lopez marina
Johnson acero  lopez marinaJohnson acero  lopez marina
Johnson acero lopez marina
 
TRABAJO .................................LIDERAZGO
TRABAJO     .................................LIDERAZGOTRABAJO     .................................LIDERAZGO
TRABAJO .................................LIDERAZGO
 
Jhonson acero matorras dalia
Jhonson acero matorras daliaJhonson acero matorras dalia
Jhonson acero matorras dalia
 
Analisis FODA Ferreteria
Analisis FODA FerreteriaAnalisis FODA Ferreteria
Analisis FODA Ferreteria
 
Anteproyecto onnera 1
Anteproyecto onnera 1Anteproyecto onnera 1
Anteproyecto onnera 1
 
Facultad de ingeniería de arquitectura
Facultad de  ingeniería  de arquitecturaFacultad de  ingeniería  de arquitectura
Facultad de ingeniería de arquitectura
 
INFORME SOBRE EL PORBLEMA QUE ORIGINA LA AUSENCIA DE LA APLICACI...
INFORME  SOBRE    EL PORBLEMA   QUE ORIGINA    LA AUSENCIA   DE  LA  APLICACI...INFORME  SOBRE    EL PORBLEMA   QUE ORIGINA    LA AUSENCIA   DE  LA  APLICACI...
INFORME SOBRE EL PORBLEMA QUE ORIGINA LA AUSENCIA DE LA APLICACI...
 
Control de inventarios
Control de inventariosControl de inventarios
Control de inventarios
 
Protocolo de investigación1
Protocolo de investigación1 Protocolo de investigación1
Protocolo de investigación1
 
tendencias reclutamiento 2022.pdf
tendencias reclutamiento 2022.pdftendencias reclutamiento 2022.pdf
tendencias reclutamiento 2022.pdf
 
Propuesta Tecnologica Ferreteria Ferremosa
Propuesta Tecnologica Ferreteria FerremosaPropuesta Tecnologica Ferreteria Ferremosa
Propuesta Tecnologica Ferreteria Ferremosa
 
Moles real
Moles realMoles real
Moles real
 
Moles real
Moles realMoles real
Moles real
 
Informe tecnicoo
Informe tecnicooInforme tecnicoo
Informe tecnicoo
 
talleressprint
talleressprinttalleressprint
talleressprint
 
Entrega nº3
Entrega nº3Entrega nº3
Entrega nº3
 
Entrega nº2
Entrega nº2Entrega nº2
Entrega nº2
 

Más de Tania Villanueva

Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)
Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)
Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)Tania Villanueva
 
Jonshon acero (1) diaz soledad
Jonshon acero (1) diaz soledadJonshon acero (1) diaz soledad
Jonshon acero (1) diaz soledadTania Villanueva
 
Tp 3 johnson acero bordagaray melania
Tp 3 johnson acero  bordagaray melaniaTp 3 johnson acero  bordagaray melania
Tp 3 johnson acero bordagaray melaniaTania Villanueva
 
Practica profesional niz tomas
Practica profesional niz tomasPractica profesional niz tomas
Practica profesional niz tomasTania Villanueva
 
Trabajo práctico de práctica profesional i cabello johana
Trabajo práctico de práctica profesional i cabello johanaTrabajo práctico de práctica profesional i cabello johana
Trabajo práctico de práctica profesional i cabello johanaTania Villanueva
 
Trabajo práctico nº3 barral
Trabajo práctico nº3   barralTrabajo práctico nº3   barral
Trabajo práctico nº3 barralTania Villanueva
 
Visita johnson-acero caballero manuel
Visita johnson-acero caballero manuelVisita johnson-acero caballero manuel
Visita johnson-acero caballero manuelTania Villanueva
 
Trabajo práctico-zabala gustavo
Trabajo práctico-zabala gustavoTrabajo práctico-zabala gustavo
Trabajo práctico-zabala gustavoTania Villanueva
 
Trabajo practico 3 mucherli soledad
Trabajo practico 3  mucherli soledadTrabajo practico 3  mucherli soledad
Trabajo practico 3 mucherli soledadTania Villanueva
 
Trabajo practico Garcia Antonella
Trabajo practico Garcia AntonellaTrabajo practico Garcia Antonella
Trabajo practico Garcia AntonellaTania Villanueva
 

Más de Tania Villanueva (20)

Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)
Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)
Cap. 3 lester bittel recursos humanos (1)
 
Capitulo 7
Capitulo 7Capitulo 7
Capitulo 7
 
Capitulo 7
Capitulo 7Capitulo 7
Capitulo 7
 
Capitulo 6.
Capitulo  6. Capitulo  6.
Capitulo 6.
 
Huella de carbono
Huella de carbono Huella de carbono
Huella de carbono
 
Caso maran suite
Caso maran suiteCaso maran suite
Caso maran suite
 
Organizar
OrganizarOrganizar
Organizar
 
Dirigir. liderazgo. (2)
Dirigir. liderazgo. (2)Dirigir. liderazgo. (2)
Dirigir. liderazgo. (2)
 
Jonshon acero (1) diaz soledad
Jonshon acero (1) diaz soledadJonshon acero (1) diaz soledad
Jonshon acero (1) diaz soledad
 
Tp 3 johnson acero bordagaray melania
Tp 3 johnson acero  bordagaray melaniaTp 3 johnson acero  bordagaray melania
Tp 3 johnson acero bordagaray melania
 
Tp pp1 tp3 antelo
Tp pp1 tp3  anteloTp pp1 tp3  antelo
Tp pp1 tp3 antelo
 
Practica profesional niz tomas
Practica profesional niz tomasPractica profesional niz tomas
Practica profesional niz tomas
 
Trabajo práctico de práctica profesional i cabello johana
Trabajo práctico de práctica profesional i cabello johanaTrabajo práctico de práctica profesional i cabello johana
Trabajo práctico de práctica profesional i cabello johana
 
Trabajo práctico nº3 barral
Trabajo práctico nº3   barralTrabajo práctico nº3   barral
Trabajo práctico nº3 barral
 
Johnson santiago orlando
Johnson santiago orlandoJohnson santiago orlando
Johnson santiago orlando
 
Visita johnson-acero caballero manuel
Visita johnson-acero caballero manuelVisita johnson-acero caballero manuel
Visita johnson-acero caballero manuel
 
Trabajo práctico-zabala gustavo
Trabajo práctico-zabala gustavoTrabajo práctico-zabala gustavo
Trabajo práctico-zabala gustavo
 
guadalupe damonte
 guadalupe damonte guadalupe damonte
guadalupe damonte
 
Trabajo practico 3 mucherli soledad
Trabajo practico 3  mucherli soledadTrabajo practico 3  mucherli soledad
Trabajo practico 3 mucherli soledad
 
Trabajo practico Garcia Antonella
Trabajo practico Garcia AntonellaTrabajo practico Garcia Antonella
Trabajo practico Garcia Antonella
 

Último

2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscaeliseo91
 
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteUnidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteJuan Hernandez
 
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticosisabeltrejoros
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.DaluiMonasterio
 
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfManual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfMaryRotonda1
 
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxOscarEduardoSanchezC
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxjosetrinidadchavez
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosCesarFernandez937857
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxdanalikcruz2000
 
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptELENA GALLARDO PAÚLS
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleJonathanCovena1
 
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamicaFactores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamicaFlor Idalia Espinoza Ortega
 

Último (20)

2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
 
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteUnidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
 
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.Defendamos la verdad. La defensa es importante.
Defendamos la verdad. La defensa es importante.
 
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
 
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdfLa Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
La Trampa De La Felicidad. Russ-Harris.pdf
 
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA  en la vida.
EXPECTATIVAS vs PERSPECTIVA en la vida.
 
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdfManual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
Manual - ABAS II completo 263 hojas .pdf
 
Unidad 4 | Teorías de las Comunicación | MCDI
Unidad 4 | Teorías de las Comunicación | MCDIUnidad 4 | Teorías de las Comunicación | MCDI
Unidad 4 | Teorías de las Comunicación | MCDI
 
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptxPPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
PPT GESTIÓN ESCOLAR 2024 Comités y Compromisos.pptx
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
 
Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
 
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptxLINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
LINEAMIENTOS INICIO DEL AÑO LECTIVO 2024-2025.pptx
 
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.pptDE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
DE LAS OLIMPIADAS GRIEGAS A LAS DEL MUNDO MODERNO.ppt
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
 
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamicaFactores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
 

Trabajo práctico nº 3 Ailen Comas

  • 1. TRABAJO PRÁCTICO Nº 3 UADER Facultad de ciencias de la gestión Administración de Empresas Alumna: Comas Ailén DNI: 42.070.938 Comisión: 2 Profesores: Mariano Villarroel, Tania Villanueva Cátedra: Práctica ProfesionalI Tema: Visita a JohnsonAcero Fecha de presentación: 21/09/17
  • 2. Consignas: 1) Definir visión y misión de la empresa 2) Indicar qué productos comercializan 3) ¿Qué servicios al cliente brindan que les permite identificarse de la competencia? 4) ¿Con qué cantidad de personal cuenta la empresa? 5) ¿Qué sectores conforman la organización? Realice un esquema simple de acuerdo con la información obtenida 6) Califique del 1 al 10 la visita realizada y justifique.
  • 3. Respuestas: 1) Misión: Hoy es líder en la producción de materiales con acero inoxidable, con las mejores alternativas de sus productos de la mejor calidad y servicio, a fin de satisfacer a los clientes. Visión: Se continuará trabajando, invirtiendo e innovando para mantener su liderazgo en la Argentina que compite, además, con marcas de primer nivel en los mercados internacionales. JHONSON ACERO está sustentado en la permanente incorporación de tecnologías, la calidad y el servicio. 2) Productos que comercializan: Amueblamientos integrales para cocina, placares, vestidores, piletas y mesadas de acero inoxidable. Con un promedio de 700 piletas por día.
  • 4. 3) JHONSON ACERO le brinda al cliente la comodidad y tranquilidad de hacer el producto que se solicite a la medida exacta, para esto es que cuenta con un arquitecto, quién se encarga de, si es necesario, conocer la casa o el espacio específico y tomar medidas en donde se colocarán los productos. Además, incluye la trasladación y colocación de los mismos. 4) La empresa cuenta con un personal de 400 personas en forma directa y también con una superficie productiva de 45.000 m2 cubiertos. 5) *ESQUEMA DEBAJO DE LA RESPUESTA SEIS*
  • 5. 6) Mi puntuación de la visita realizada es un 10. Es una buena empresa y está muy organizada y gracias a ello pudimos hacer el recorrido de manera cómoda, sin molestar a los trabajadores ni viceversa, y conocer los diferentes y variados sectores que la conforman, observar la maquinaría qué y cómo utilizan, la mano de obra, los productos, etc. Aunque tanta maquinaría ruidosa provoca salir algo aturdido, lo demás estuvo bien y los guías nos dieron una buena información. Gerencia de Fábrica Gerencia de Recursos Humanos Gerencia de administración Gerencia Comercial Carpintería Metalúrgica Mecanizado Aluminio Placar Montaje y Embalaje Piletas Mesadas Contable Impuestos Ventas Ejecutivos de cuentas Sectores Mantenimiento Expedicióno Centrode distribución Almacén Organización JOHNSON ACERO Ingeniería