SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
PLAN ESTRATÉGICO DE TRANSFORMACIÓN ESCOLAR



  NOMBRE:                                                 CCT:30EP

  TURNO:MATUTINO                                          NIVEL/MODALIDAD:PRIMARIA

  ZONA ESCOLAR:                                           SECTOR:

  DOMICILIO:CONOCIDO                                      LOCALIDAD:

  MUNICIPIO:SAN ANDRES TUXTLA                             ENTIDAD: ESTATAL VERACRUZ

  TELÉFONO:                                               CORREO ELECTRÓNICO:

  DIRECTOR: SERGIO ORGANISTA SEBA                         CICLO ESCOLAR: 2011-2015




                                         Nombre y firma                       Nombre y firma
        Firma                             Secretario(a)                       Supervisor (a)/
 Del/la Directora(a)                       Técnico del                         Inspector (a)
                                             CEPS                                 Escolar



                   Sello de la Escuela                       Sello de la Supervisión/Inspección




a) RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE CADA DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN ESCOLAR. Después de recuperar las
   apreciaciones de actores, de fuentes de información y de sistematizar los datos obtenidos, registren los resultados y
   sus posibilidades de mejora.
DIMENSIÓN               SITUACIONES DETECTADAS                                ASPECTOS A MEJORAR
              Los docentes no tienen un dominio en los planes y     Fomentar el perfeccionamiento pedagógico
               programa.                                              en todos los docentes en la planificación.
              Hay muy poca motivación en los docentes en
               asistir a cursos para su capacitación y su            Concientizar a los docentes en la
               actualización profesional relevante para su            importancia de estar actualizado.
               contexto de su escuela.
              no se comparte entre si las modalidades de su         Promover el trabajo colaborativo.
               planeación didáctica para atender diferentes tipo
               de aprendizaje de alumnos
PEDAGOGICA    En sus reuniones los docentes no analizan las         Promover las centralidad del aprendizaje.
               acciones de perfeccionamiento ofrecidas por el
CURRICULAR     sistema educativo.                                    Organizar colegiados para hacer
                                                                     planeaciones comunes en todos los grados.
              La evaluación de las planeaciones didácticas no se
               lleva a cabo en colectivo.                            Promover el trabajo colegiado para
                                                                      retroalimentar la planificación.
              Los profesores no diseñan en común estrategias
               para apoyar a los alumnos en rezago académico.        Promover reuniones basadas en el
                                                                      intercambio de experiencias para reforzar
              El director centra las reuniones con su personal en    el aprendizaje de los alumnos.
               asuntos administrativos, no teniendo como tema
               principal el aprendizaje de los alumnos.              Organizar compromisos de aprendizajes.

              Los alumnos no tienen altas expectativas en su
               aprendizaje, no lo consideran valioso para su vida    Promover la equidad en las oportunidades
               presente y futura.                                     de aprendizaje.

              La escuela no cuenta con espacios y materiales
               especiales para los alumnos que requieren mayor
               apoyo para el aprendizaje.
 El consejo de participación social desconoce el         Conocer y analizar el funcionamiento
                  plan de mejora de la escuela, por lo que los              de los lineamientos del concejo de
                  conlleva hacer repetitiva las actividades.                participación social y A.P.F.

                  En el plantel no se llevan a cabo procesos de           Concientizar la participación de los
                  capacitación para el involucramiento de los               padres de familias en el quehacer
RTICIPACIÓN
                  padres, como por ejemplo “Escuela para                    educativos de sus hijos.
SOCIAL            padres”.

                  Los padres de familia no llevan                         Promover talleres de apoyo al
                  frecuentemente talleres para saber cómo                   aprendizaje en el hogar.
                  ayudar a mejor a sus hijos en los estudios y
                  sus tareas extraescolares.




                   El director, en algunas ocasiones, no obtiene el        Tener un liderazgo efectivo.
                   apoyo total de la comunidad para alcanzar los
                   objetivos escolares planeados.                           Crear compromisos de enseñanza.
                   En la escuela no se incentiva que los maestros
                   mejoren cotidianamente su práctica pedagógica.
ORGANIZATIVA                                                                Crear planeaciones institucional.
                   La comunidad escolar no se involucra totalmente
                   en la coordinación y ejecución de actividades.
                                                                            Promover visitas para intercambiar
                   No se colabora con otras escuelas para la               estrategias de trabajo educativos.
                   formación de su personal.

                   No siempre puede organizarse el calendario de           Elaborar metas de trabajos para llevar
ADMINISTRATIVA     reuniones internas, externas y de profesionalización     en tiempo y forma las actividades a
                   para no afectar el tiempo destinado a la enseñanza.      realizar en todo el ciclo escolar
                   Las instalaciones hidrosanitarias y eléctricas y los
                   materiales didácticos e insumos para garantizar el       Buscar estrategias que ayuden a
                   logro de los objetivos y las metas planeados son         mejorar la Infraestructura del plantel.
                   inadecuados.
b) FORMACIÓN ESTADÍSTICA. Para un balance integral revisen la estadística básica de la escuela; así como los
           resultados sobre el aprovechamiento de asignaturas fundamentales del ciclo escolar anterior y, en general, de la
           información con la que cuentan de fuentes diversificadas. (Consideren los cuadros respectivos*).

                 INDICADORES DE LOGRO EN EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARI


                                          ESTADÍSTICA ESCOLAR (Matrícula)

                                                                                                   Asignatura
     Indicadores escolares                   Español                   Matemáticas
                                                                                                 Complementaria
                                                7.0                        7.0                         7.1
Aprovechamiento (Promedio)

                                    SUFICIENTE: 37.5%           SUFICIENTE: 16.4%           SUFICIENTE:3.1%
ENLACE(Porcentaje de alumnos en     ELEMENTAL:44.3%             ELEMENTAL: 57.3%            ELEMENTAL: 77.5%
                                    BUENO:     18.1%            BUENO: 26.2%                BUENO:19.5%
cada nivel)                         EXCELENTE: 0.0%             EXCELENTE:0.0%              EXCELENTE:0.0%



Aprobación (Porcentaje)                    88.6%                          86.6%                       93.3%




    Inscripción inicial                        Existencia                                  Deserción %

           36                                      36                                          0%




                  Indicadores Escolares                 Porcentaje o número          Medio que permitió identificarlos
Alumnos con rezago de 2 o más años respecto                 1              Estadística
al grado que les correspondería cursar según su                            Tabla
edad (extra edad)
Niños que trabajan                                          0              Tabla de edad




Alumnos en riesgo de no continuar estudiando en             0              Platicas con sus mama
el siguiente nivel educativo (condiciones                                  estadística
familiares y sociales)
                                                                          




Alumnos en condición de pobreza extrema que                20              Tabla entrevista con el comité de
no reciben apoyos (beca Oportunidades, becas                               oportunidades
municipales, entre otros)

Niños con educación especial                                0              Estadística




 c) ¿CÓMO MEJORAMOS EL LOGRO EDUCATIVO? Reflexionen en colegiado: ¿Los resultados de aprendizaje son
    satisfactorios según los resultados estadísticos?¿Percibimos que los alumnos están contentos (se muestran curiosos
    o satisfechos con lo que aprenden?¿Los padres de familia se muestran satisfechos con lo que aprenden sus hijos en
    la escuela?¿Los docentes estamos contentos con lo que aprendemos en el ejercicio de la docencia?¿Qué podemos
    hacer para mejorar las prácticas docentes?¿Qué podemos hacer para mejorar los resultados de aprendizaje?
 En la escuela no se está al 100% satisfecho en los resultados de enlace, ya que algunos maestros hemos trabajado de
  manera comprometidas en el conocimiento de aprendizaje de los alumnos



 Si de acuerdo a las necesidades del alumno son satisfactorias porque lo que aprende lo llevan a la práctica, porque por
  naturaleza los niños son curiosos y les gusta a prender y a experimenta cosas nuevas perola ideología presentada en la
  comunidad no es de superarse más allá pues tienen expectativas muy escasas.



 Sí, porque la mayoría de los padres centran su atención en esperar que el niño pase al siguiente grado y aprendan a
  leer y escribir, pero le falta involucrarse más en la cuestión educativa porque siempre dejan la responsabilidad en manos
  del docente.



 Ante todo ver cómo están mis alumnos para realizar planeaciones adecuada a sus necesidades, innovar para poder
  enseñar estrategias de enseñanzas a corde al entorno que tienen nuestros alumnos.



 Utilizar adecuadamente estrategias de enseñanza, materiales didácticos y los materiales de apoyo, para lograr un
  aprendizaje autónomo, otra manera es realizar una planificación adecuada a las necesidades del alumno.



 Elaborar exámenes de acuerdo a las necesidades del alumno, también que los exámenes de enlace se apliquen de
  acuerdo a las características de la escuela.




  d) RESULTADOS DE LA AUTOEVALUACIÓN ESCOLAR. Realicen un análisis crítico, contrasten la situación
     detectada en su escuela con los resultados de logro y permanencia para precisar los aspectos a mejorar y
     seleccionen los que requieran ser atendidos de manera prioritaria.
DIMENSIÓN                                SITUACIONES PRIORITARIAS A MEJORAR

                  Diseño de estrategias para apoyar alumnos en rezagos académicos.
PEDAGÓGICA
CURRICULAR
                  La consideración de los alumnos en su propio aprendizaje como valioso para su vida
                   presente y futura.

                  Evaluación mutuamente y planificación didáctica.




                 No se lleva a cabo los talleres con padres de familias y alumnos para que ellos se
                   informen como apoyar a sus hijos en tareas escolares.

                 El conocimiento de los lineamientos de C.E.P.S y A.P.F.




PARTICIPACIÓN
SOCIAL




DIMENSIÓN                                 SITUACIONES PRIORITARIAS A MEJORAR
                  Los directores, docentes y personal de apoyo (medico, trabajo social, técnicos), colaboren
                  con la formación de los colectivos de otras escuelas.
                 Se incentiva que los docentes mejoren cotidianamente su práctica pedagógica.

ORGANIZATIVA




                 L a disposición de los materiales e insumo para garantizar el logro de los objetivos en las
e) DEFINAN LOS ELEMENTOS CLAVE (FILOSOFÍA) que guiarán la construcción de la escuela a la que aspira



                                     Visión (nuestra escuela será)

                                 Seremos una institución publica que
                                   brinde educación atreves de la
                                   profesionalización continua y
                                   permanece de sus docentes yendo
                                   siempre a la vanguardia de los
                                   avances tecnológicos de la sociedad
                                   manteniendo una infraestructura de
                                   equipamiento de calidad.
Nuestros compromisos de mejora
          Director                Colectivo docente             Alumnos            Padres de familia               CEPS/APF

 Promueve que los               Realizar la planeación    Cumplir con         Mandar a sus hijos       Mejorar la infraestructura
  docentes formen un             de acuerdo al entorno       tarea.               puntualmente.             del plantel.
  sólo equipo de trabajo.        de mi grupo.               Participar en       Vigilar que cumplan      Promover recursos para un
 Impulsa la participación       Disponibilidad de          clases.              con sus tareas.           mejoramiento del plantel.
  de profesores y padres         tiempo.                    Ser investigador    Fomentar los valores     Promover la colaboración
  en decisiones y                Lograr un mejor            y autónomo.          participación activa      de madres y padres para
  acciones relevantes            desempeño escolar.         Ser                  en diferentes             mejorar la estructura del
  para mejorar el nivel de                                   responsables         aspectos.                 plantel.
  aprendizaje.                   Los directivos,            de sus útiles       Se dispone de            Realizar acciones
 Desarrolla una visión          profesores o el             escolares.           medios para dar a         especificas, gestionar al
 compartida entre la co-         personal de apoyo                                conocer a los padres      inicio de la escuela en
 munidad escolar sobre la        (médico, trabajo social,                         de familia los            programas educativos y
 mejora académica continua.      técnicos) colaboran                              avances académicos        proponer eventos a favor a
 Logra los compromisos          con la formación de los                          de los alumnos.           la escuela
 necesarios de la comunidad      colectivos de otras                             Los padres de familia
 escolar para mejorar los        escuelas.                                        participan               Se reúnen periódicamente
 niveles de aprendizaje.
                                                                                  activamente               para tomar decisiones
 Maneja adecuadamente
                                 Se usan medios                                 en el análisis de los    informadas sobre el
 los conflictos suscitados en
                                 tecnológicos para                                resultados                aprendizaje de los
 la escuela.
 Gestiona
                                 mejorar el                                       académicos de los         Alumnos.
 permanentemente recursos        conocimiento del                                 alumnos.                 Se discuten los avances
 para que la escuela             mundo, de la sociedad                           Los padres de familia     académicos de la escuela.
 funcione de la forma más        y de las ciencias.                               están satisfechos con    Sus decisiones y
 adecuada posible.               Propicia intercambios                           la                        actividades tienen relación
 Lleva a cabo intercambios      de experiencias de                              información que les       con la mejora de los
 de experiencias directivas      maestros que tienen                              da la escuela sobre       procesos de enseñanza y
 con otras escuelas.             éxito en su enseñanza.                           las Actividades           de aprendizaje.
 Dedica el tiempo               Da seguimiento a las                            Académicas.              La gestión de recursos se
 necesario y suficiente a las    actividades y                                                              relaciona con la mejora del
 tareas académicas que           resultados                                                                 ambiente de aprendizaje en
 respaldan más el apren-         del plan de mejora                                                        la escuela.
 dizaje de los alumnos.          escolar.                                                                  Se participa activamente en
 Logra el apoyo de la
 comunidad para alcanzar
                                                                                                            el proceso de
 los objetivos escolares                                                                                    Autoevaluación de la
 planeados.                                                                                                 escuela.
 Satisface a la comunidad                                                                                 Se conoce el plan de
 por su forma de conducir la                                                                                mejora de la escuela
 escuela.                                                                                                  con el propósito de elaborar
 Satisface a los profesores                                                                                su programa de trabajo y
 con la conducción que hace                                                                                 evitar duplicidad o empalme
 de la escuela.                                                                                             de Actividades.
f) REGISTREN LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES del Plan Estratégico de Transformación Escolar con una
          perspectiva de mediano plazo (3-5 años).

                                                                                                                 Estrategias para el
                           Objetivos                       Metas                      Indicadores
                                                                                                               logro de los objetivos
                    Implementar círculos de      Realizar un círculo de       Implementar círculos de      Realizar       concursos
                     de lecturas en los            lectura al término de         lectura.                      para motivar al alumno
                     alumnos que conformen         cada mes de manera             Total de círculos de        así como publicar en el
                     la escuela para lograr        participativa     durante     lectura       realizados      periódico mural las
                     una compresión lectura        todo el ciclo escolar.        mensualmente x 100/           redacciones            por
                     en los diferentes textos     Realizar 5 sesiones de        total de círculos de          alumnos               más
                     enseñanza               y     trabajo con los docentes      lecturas planeados.           destacados en este
                     aprendizaje.                  de la escuela para           Colegiados para realizar      ámbito.
                    Implementar colegiadas        realizar planes de clases     planeaciones.                Compartir intercambio
                     con los docentes para         de manera satisfactoria      Realizar       reuniones      de experiencia para
PEDAGÓGICA           desarrollar            la     durante el ciclo escolar.     colegiados           para     complementar
CURRICULAR           planificación de todos       Realizar 5 reuniones          planificar en todos los       estrategias             de
                     los grados.                   durante el ciclo escolar      grados.                       enseñanza       en       la
                    Promover el trabajo en        al término de cada           Total    de    reuniones      planeación.
                     equipo entre docentes         bimestre para analizar        colegiadas realizadas x      Realizar          pláticas
                     para mejorar la calidad       resultados obtenidos del      100/ total de reuniones       orientadas       a       la
                     académica continua.           proceso de enseñanza y        planeadas.                    integración académica
                    Promover un dominio           aprendizaje.                 Revisión de resultados.       continua             para
                     pleno de los enfoques        Realizar 5 sesiones de       Realizar 5 reuniones          desarrollar estrategias
                     curriculares,  plan     y     trabajo durante el ciclo      durante el ciclo escolar      dirigidas al aprendizaje
                     programa de estudio y         escolar     de    manera      para analizar resultados      del alumno.
                     de los libros para el         comprometida con los          obtenidos. Total de          Analizar detalladamente
                     desarrollo    de     las      docentes.                     reuniones realizadas x /      los         fundamentos
                     actividades académicas.                                     100.                          educativos en colegiado
                                                                                Trabajar 5 sesiones con       de escuela.
                                                                                 los docentes.
                                                                                Realizar sesiones de
                                                                                 trabajo con docente
                                                                                 para tener un dominio
                                                                                 pleno     del   plan    y
                                                                                 programa.
 Conocer el plan de  Realizar dos sesiones  Conocer el plan de trabajo  Crear asambleas con
                  mejora con el propósito     de trabajo durante el      de APF y CEPS para           padres de familia
                  de elaborar su programa     ciclo escolar para que     lograr un buen desarrollo    para dar a conocer
                  de trabajo y evitar         conozcan             los   de trabajo del plantel.      los     procesos    de
                  repetición     de     las   lineamientos y tomas de    Total de sesiones x 100/
                                                                                                      mejora del plantel y
                  actividades     para    la  decisiones a desarrollar   de       las      sesiones
                  mejora del plantel.         de manera eficaz.          planeadas.
                                                                                                      replantar          las
PARTICIPACIÓN    Contribuir a la formación  Implementar
                                                                                                      necesidades       que
                                                                cinco  Contribuir a la formación y
SOCIAL            y actualización de los                                 actualización     de     los tiene la escuela.
                                              círculos de estudios
                  docentes para mejorar       de manera eficiente        docentes de los cinco  Asistir a los cursos
                  su      desempeño        a  durante      el    ciclo   círculos de estudio total.   cuando estos sean
                  académico.
                                              escolar.                  Total de los círculos de     requeridos        por
                                                                         lectura x 100 de los         consejo técnico de
                                                                         círculos planeados           manera
                                                                                                     comprometida.
 Implementar liderazgo académico  Realizar              3  Reuniones de trabajo  Llevar controles de
                   social       administrativo      y   reuniones         de    académico.                 documentación         y
                   organizativo para realizar visitas   trabajo académico  Implementar                  3 forma administrativa
                   a      otras    escuelas     para    de            manera    reuniones de trabajo.      técnico pedagógico.
                   intercambiar experiencias que        trimestral durante el  Total de las reuniones  Mediante               la
                   favorezcan la enseñanza y            ciclo escolar.          trimestrales realizadas    participación       en
                   aprendizaje.                        Realizar 2 visitar      x       100/ de las        intercambio         de
ORGANIZATIVA
                  Realizar visitas a otras escuelas    semestrales       de    reuniones planeadas.       experiencia ---- las
                   para intercambiar experiencias       manera                 Visitas a escuelas         planeaciones.
                   que favorezcan la enseñanza y        participativa           multigrados.
                   aprendizaje.                         durante el ciclo  Realización de visitas
                                                        escolar en otra         a escuela multigrado
                                                        escuela para el         para        intercambiar
                                                        intercambio       de    experiencias en el
                                                        estrategias       de    desarrollo              de
                                                        enseñanza          y    estrategias.
                                                        aprendizaje.           Total de visitar x 100/
                                                                                de       las       visitas
                                                                                planeadas.



                    Disponer de instalaciones                 Realizar     3    Reuniones de trabajo.      Desarrollar
                     hidrosanitarias y eléctricas o        sesiones        de     Realizar 3 reuniones        reuniones      para
                     insumo para garantizar el             trabajo                 de trabajo cada 3           dialogar        que
                     logro de los propósitos y             colaborativo     al     meses para plantear         trabajos se van a
                     metas planeadas.                      termino de cada         las    actividades    a
                                                                                                               realizar durante las
ADMINISTRATIVA                                             trimestre     para      realizar.
                                                           planear         las    Total de las reuniones      fechas
                                                           actividades     de      x     100/    de    las     establecidas.
                                                           infraestructura de      reuniones planteadas.
                                                           la escuela de
                                                           manera
                                                           organizada.
Pete 2011 2015 a

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Principios pedagogicos del plan de estudios 2011
Principios pedagogicos del plan de estudios 2011Principios pedagogicos del plan de estudios 2011
Principios pedagogicos del plan de estudios 2011Jav Brainn
 
Diapositiva Del Rol Del Profesor
Diapositiva Del Rol Del ProfesorDiapositiva Del Rol Del Profesor
Diapositiva Del Rol Del Profesorana hodge
 
“El perfil del docente del siglo xxi ” por YAMILETH MARQUEZ VALENCIA.
“El perfil del docente del siglo xxi ” por  YAMILETH MARQUEZ VALENCIA.“El perfil del docente del siglo xxi ” por  YAMILETH MARQUEZ VALENCIA.
“El perfil del docente del siglo xxi ” por YAMILETH MARQUEZ VALENCIA.imprepapty
 
Proyecto de Aula Centro Educativo Cocha blanca
Proyecto  de Aula Centro Educativo Cocha blancaProyecto  de Aula Centro Educativo Cocha blanca
Proyecto de Aula Centro Educativo Cocha blancaancuya46
 
Programa Doctorado Educación. República Dominicana. Universidad de Sevilla-INTEC
Programa Doctorado Educación. República Dominicana. Universidad de Sevilla-INTECPrograma Doctorado Educación. República Dominicana. Universidad de Sevilla-INTEC
Programa Doctorado Educación. República Dominicana. Universidad de Sevilla-INTECCarlos Marcelo
 
13. infografía plan de estudios 2011. individual
13. infografía plan de estudios 2011. individual13. infografía plan de estudios 2011. individual
13. infografía plan de estudios 2011. individualsofiasanchez122
 
Presentación diseño universal de aprendizaje
Presentación diseño universal de aprendizajePresentación diseño universal de aprendizaje
Presentación diseño universal de aprendizajeCecilia Berro
 
Adecuaciones curriculares
Adecuaciones curricularesAdecuaciones curriculares
Adecuaciones curricularesmario4581
 
el enfoque pedagogico de la rieb
el enfoque  pedagogico de la riebel enfoque  pedagogico de la rieb
el enfoque pedagogico de la riebnetzita
 
Proyecto de aula Centro educativo ceballos
Proyecto de aula Centro educativo ceballosProyecto de aula Centro educativo ceballos
Proyecto de aula Centro educativo ceballosancuya46
 
TALLER "DIVERSIDAD EN EL AULA: INCLUSIÓN DE ALUMNAS Y ALUMNOS"
TALLER "DIVERSIDAD EN EL AULA: INCLUSIÓN DE ALUMNAS Y ALUMNOS"TALLER "DIVERSIDAD EN EL AULA: INCLUSIÓN DE ALUMNAS Y ALUMNOS"
TALLER "DIVERSIDAD EN EL AULA: INCLUSIÓN DE ALUMNAS Y ALUMNOS"hugomedina36
 
Dominicana dp mejora escolar
Dominicana dp mejora escolarDominicana dp mejora escolar
Dominicana dp mejora escolarCarlos Marcelo
 
Principios pedagogicos completo ana-actual
Principios pedagogicos completo ana-actualPrincipios pedagogicos completo ana-actual
Principios pedagogicos completo ana-actualAna Cardenas
 
PONER ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, EL LOGRO DE LOS ESTÁNDARES CU...
PONER ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, EL LOGRO DE LOS ESTÁNDARES CU...PONER ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, EL LOGRO DE LOS ESTÁNDARES CU...
PONER ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, EL LOGRO DE LOS ESTÁNDARES CU...KGuadalupe
 

La actualidad más candente (20)

Principios pedagogicos del plan de estudios 2011
Principios pedagogicos del plan de estudios 2011Principios pedagogicos del plan de estudios 2011
Principios pedagogicos del plan de estudios 2011
 
Diapositiva Del Rol Del Profesor
Diapositiva Del Rol Del ProfesorDiapositiva Del Rol Del Profesor
Diapositiva Del Rol Del Profesor
 
“El perfil del docente del siglo xxi ” por YAMILETH MARQUEZ VALENCIA.
“El perfil del docente del siglo xxi ” por  YAMILETH MARQUEZ VALENCIA.“El perfil del docente del siglo xxi ” por  YAMILETH MARQUEZ VALENCIA.
“El perfil del docente del siglo xxi ” por YAMILETH MARQUEZ VALENCIA.
 
Proyecto de Aula Centro Educativo Cocha blanca
Proyecto  de Aula Centro Educativo Cocha blancaProyecto  de Aula Centro Educativo Cocha blanca
Proyecto de Aula Centro Educativo Cocha blanca
 
Programa Doctorado Educación. República Dominicana. Universidad de Sevilla-INTEC
Programa Doctorado Educación. República Dominicana. Universidad de Sevilla-INTECPrograma Doctorado Educación. República Dominicana. Universidad de Sevilla-INTEC
Programa Doctorado Educación. República Dominicana. Universidad de Sevilla-INTEC
 
13. infografía plan de estudios 2011. individual
13. infografía plan de estudios 2011. individual13. infografía plan de estudios 2011. individual
13. infografía plan de estudios 2011. individual
 
Plan de estudios 2011 en resumen
Plan de estudios 2011 en resumenPlan de estudios 2011 en resumen
Plan de estudios 2011 en resumen
 
Presentación diseño universal de aprendizaje
Presentación diseño universal de aprendizajePresentación diseño universal de aprendizaje
Presentación diseño universal de aprendizaje
 
Experiencia katy
Experiencia katyExperiencia katy
Experiencia katy
 
Tema 1. El Enfoque Pedagógico de la RIEB
Tema 1. El Enfoque Pedagógico de la RIEBTema 1. El Enfoque Pedagógico de la RIEB
Tema 1. El Enfoque Pedagógico de la RIEB
 
Adecuaciones curriculares
Adecuaciones curricularesAdecuaciones curriculares
Adecuaciones curriculares
 
Plan de mejoras (2)
Plan de mejoras (2)Plan de mejoras (2)
Plan de mejoras (2)
 
el enfoque pedagogico de la rieb
el enfoque  pedagogico de la riebel enfoque  pedagogico de la rieb
el enfoque pedagogico de la rieb
 
Proyecto de aula Centro educativo ceballos
Proyecto de aula Centro educativo ceballosProyecto de aula Centro educativo ceballos
Proyecto de aula Centro educativo ceballos
 
TALLER "DIVERSIDAD EN EL AULA: INCLUSIÓN DE ALUMNAS Y ALUMNOS"
TALLER "DIVERSIDAD EN EL AULA: INCLUSIÓN DE ALUMNAS Y ALUMNOS"TALLER "DIVERSIDAD EN EL AULA: INCLUSIÓN DE ALUMNAS Y ALUMNOS"
TALLER "DIVERSIDAD EN EL AULA: INCLUSIÓN DE ALUMNAS Y ALUMNOS"
 
Plan de estudios 2011
Plan de estudios 2011Plan de estudios 2011
Plan de estudios 2011
 
Dominicana dp mejora escolar
Dominicana dp mejora escolarDominicana dp mejora escolar
Dominicana dp mejora escolar
 
PPT DUA
PPT DUAPPT DUA
PPT DUA
 
Principios pedagogicos completo ana-actual
Principios pedagogicos completo ana-actualPrincipios pedagogicos completo ana-actual
Principios pedagogicos completo ana-actual
 
PONER ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, EL LOGRO DE LOS ESTÁNDARES CU...
PONER ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, EL LOGRO DE LOS ESTÁNDARES CU...PONER ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, EL LOGRO DE LOS ESTÁNDARES CU...
PONER ÉNFASIS EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS, EL LOGRO DE LOS ESTÁNDARES CU...
 

Similar a Pete 2011 2015 a

Informe De Supervision 2007
Informe De Supervision   2007Informe De Supervision   2007
Informe De Supervision 2007guest732111
 
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.Isela Guerrero Pacheco
 
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.Isela Guerrero Pacheco
 
PAT C.E. Zona 20 2011 - 2012
PAT C.E. Zona 20 2011 - 2012 PAT C.E. Zona 20 2011 - 2012
PAT C.E. Zona 20 2011 - 2012 setelsectorseis
 
Documento final corregido 02 11-2010
Documento final corregido 02 11-2010Documento final corregido 02 11-2010
Documento final corregido 02 11-2010bellaprince1
 
Norma técnica inicio del año esccolar 2015
Norma técnica inicio del año esccolar 2015Norma técnica inicio del año esccolar 2015
Norma técnica inicio del año esccolar 2015carles1911
 
Actividad 1 FODA ABPCsoverasantulancingo.pdf
Actividad 1 FODA ABPCsoverasantulancingo.pdfActividad 1 FODA ABPCsoverasantulancingo.pdf
Actividad 1 FODA ABPCsoverasantulancingo.pdfsoniavera40
 
DIRECTOR-LIDER-PEDAGOGICO. una visión del liderazgo
DIRECTOR-LIDER-PEDAGOGICO. una visión del liderazgoDIRECTOR-LIDER-PEDAGOGICO. una visión del liderazgo
DIRECTOR-LIDER-PEDAGOGICO. una visión del liderazgoRubnQuispeSairitupa
 
El Director como Líder Pedagógico en la Escuela ccesa007
El Director como Líder Pedagógico en la Escuela ccesa007El Director como Líder Pedagógico en la Escuela ccesa007
El Director como Líder Pedagógico en la Escuela ccesa007Demetrio Ccesa Rayme
 

Similar a Pete 2011 2015 a (20)

MATRIZ_1_PLAN_DE_MEJORA.docx
MATRIZ_1_PLAN_DE_MEJORA.docxMATRIZ_1_PLAN_DE_MEJORA.docx
MATRIZ_1_PLAN_DE_MEJORA.docx
 
Borrador . plan de trabajo.
Borrador . plan de trabajo.Borrador . plan de trabajo.
Borrador . plan de trabajo.
 
Informe De Supervision 2007
Informe De Supervision   2007Informe De Supervision   2007
Informe De Supervision 2007
 
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
 
Plan de mejora educativa municipal (autoguardado) copia
Plan de mejora educativa municipal (autoguardado)   copiaPlan de mejora educativa municipal (autoguardado)   copia
Plan de mejora educativa municipal (autoguardado) copia
 
Plan de mejora educativa municipal (autoguardado)
Plan de mejora educativa municipal (autoguardado)   Plan de mejora educativa municipal (autoguardado)
Plan de mejora educativa municipal (autoguardado)
 
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
Cuadro diagnostico situacional de la i.e.
 
PAT C.E. Zona 20 2011 - 2012
PAT C.E. Zona 20 2011 - 2012 PAT C.E. Zona 20 2011 - 2012
PAT C.E. Zona 20 2011 - 2012
 
Documento final corregido 02 11-2010
Documento final corregido 02 11-2010Documento final corregido 02 11-2010
Documento final corregido 02 11-2010
 
8 compromisos
8 compromisos8 compromisos
8 compromisos
 
norma técnica 2015
norma técnica 2015norma técnica 2015
norma técnica 2015
 
Norma técnica inicio del año esccolar 2015
Norma técnica inicio del año esccolar 2015Norma técnica inicio del año esccolar 2015
Norma técnica inicio del año esccolar 2015
 
Actividad 1 FODA ABPCsoverasantulancingo.pdf
Actividad 1 FODA ABPCsoverasantulancingo.pdfActividad 1 FODA ABPCsoverasantulancingo.pdf
Actividad 1 FODA ABPCsoverasantulancingo.pdf
 
Patma ugel 2013 (1)
Patma ugel    2013 (1)Patma ugel    2013 (1)
Patma ugel 2013 (1)
 
DIRECTOR-LIDER-PEDAGOGICO. una visión del liderazgo
DIRECTOR-LIDER-PEDAGOGICO. una visión del liderazgoDIRECTOR-LIDER-PEDAGOGICO. una visión del liderazgo
DIRECTOR-LIDER-PEDAGOGICO. una visión del liderazgo
 
Director y su liderazgo.pptx
Director y su liderazgo.pptxDirector y su liderazgo.pptx
Director y su liderazgo.pptx
 
Director lider-pedagogico (1)
Director lider-pedagogico (1)Director lider-pedagogico (1)
Director lider-pedagogico (1)
 
2. actividades de planificación
2. actividades de planificación2. actividades de planificación
2. actividades de planificación
 
Pat 2015 florentino
Pat 2015 florentinoPat 2015 florentino
Pat 2015 florentino
 
El Director como Líder Pedagógico en la Escuela ccesa007
El Director como Líder Pedagógico en la Escuela ccesa007El Director como Líder Pedagógico en la Escuela ccesa007
El Director como Líder Pedagógico en la Escuela ccesa007
 

Último

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODACarmeloPrez1
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHilldanilojaviersantiago
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 

Último (20)

INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODATEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
TEMA N° 3.2 DISENO DE ESTRATEGIA y ANALISIS FODA
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHillContabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
Contabilidad universitaria Septima edición de MCGrawsHill
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 

Pete 2011 2015 a

  • 1. PLAN ESTRATÉGICO DE TRANSFORMACIÓN ESCOLAR NOMBRE: CCT:30EP TURNO:MATUTINO NIVEL/MODALIDAD:PRIMARIA ZONA ESCOLAR: SECTOR: DOMICILIO:CONOCIDO LOCALIDAD: MUNICIPIO:SAN ANDRES TUXTLA ENTIDAD: ESTATAL VERACRUZ TELÉFONO: CORREO ELECTRÓNICO: DIRECTOR: SERGIO ORGANISTA SEBA CICLO ESCOLAR: 2011-2015 Nombre y firma Nombre y firma Firma Secretario(a) Supervisor (a)/ Del/la Directora(a) Técnico del Inspector (a) CEPS Escolar Sello de la Escuela Sello de la Supervisión/Inspección a) RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE CADA DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN ESCOLAR. Después de recuperar las apreciaciones de actores, de fuentes de información y de sistematizar los datos obtenidos, registren los resultados y sus posibilidades de mejora.
  • 2. DIMENSIÓN SITUACIONES DETECTADAS ASPECTOS A MEJORAR  Los docentes no tienen un dominio en los planes y Fomentar el perfeccionamiento pedagógico programa. en todos los docentes en la planificación.  Hay muy poca motivación en los docentes en asistir a cursos para su capacitación y su Concientizar a los docentes en la actualización profesional relevante para su importancia de estar actualizado. contexto de su escuela.  no se comparte entre si las modalidades de su Promover el trabajo colaborativo. planeación didáctica para atender diferentes tipo de aprendizaje de alumnos PEDAGOGICA  En sus reuniones los docentes no analizan las Promover las centralidad del aprendizaje. acciones de perfeccionamiento ofrecidas por el CURRICULAR sistema educativo. Organizar colegiados para hacer planeaciones comunes en todos los grados.  La evaluación de las planeaciones didácticas no se lleva a cabo en colectivo. Promover el trabajo colegiado para retroalimentar la planificación.  Los profesores no diseñan en común estrategias para apoyar a los alumnos en rezago académico. Promover reuniones basadas en el intercambio de experiencias para reforzar  El director centra las reuniones con su personal en el aprendizaje de los alumnos. asuntos administrativos, no teniendo como tema principal el aprendizaje de los alumnos. Organizar compromisos de aprendizajes.  Los alumnos no tienen altas expectativas en su aprendizaje, no lo consideran valioso para su vida Promover la equidad en las oportunidades presente y futura. de aprendizaje.  La escuela no cuenta con espacios y materiales especiales para los alumnos que requieren mayor apoyo para el aprendizaje.
  • 3.  El consejo de participación social desconoce el Conocer y analizar el funcionamiento plan de mejora de la escuela, por lo que los de los lineamientos del concejo de conlleva hacer repetitiva las actividades. participación social y A.P.F.  En el plantel no se llevan a cabo procesos de Concientizar la participación de los capacitación para el involucramiento de los padres de familias en el quehacer RTICIPACIÓN padres, como por ejemplo “Escuela para educativos de sus hijos. SOCIAL padres”.  Los padres de familia no llevan Promover talleres de apoyo al frecuentemente talleres para saber cómo aprendizaje en el hogar. ayudar a mejor a sus hijos en los estudios y sus tareas extraescolares.  El director, en algunas ocasiones, no obtiene el  Tener un liderazgo efectivo. apoyo total de la comunidad para alcanzar los objetivos escolares planeados.  Crear compromisos de enseñanza.  En la escuela no se incentiva que los maestros mejoren cotidianamente su práctica pedagógica. ORGANIZATIVA  Crear planeaciones institucional.  La comunidad escolar no se involucra totalmente en la coordinación y ejecución de actividades.  Promover visitas para intercambiar  No se colabora con otras escuelas para la estrategias de trabajo educativos. formación de su personal.  No siempre puede organizarse el calendario de  Elaborar metas de trabajos para llevar ADMINISTRATIVA reuniones internas, externas y de profesionalización en tiempo y forma las actividades a para no afectar el tiempo destinado a la enseñanza. realizar en todo el ciclo escolar  Las instalaciones hidrosanitarias y eléctricas y los materiales didácticos e insumos para garantizar el  Buscar estrategias que ayuden a logro de los objetivos y las metas planeados son mejorar la Infraestructura del plantel. inadecuados.
  • 4. b) FORMACIÓN ESTADÍSTICA. Para un balance integral revisen la estadística básica de la escuela; así como los resultados sobre el aprovechamiento de asignaturas fundamentales del ciclo escolar anterior y, en general, de la información con la que cuentan de fuentes diversificadas. (Consideren los cuadros respectivos*). INDICADORES DE LOGRO EN EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARI ESTADÍSTICA ESCOLAR (Matrícula) Asignatura Indicadores escolares Español Matemáticas Complementaria 7.0 7.0 7.1 Aprovechamiento (Promedio) SUFICIENTE: 37.5% SUFICIENTE: 16.4% SUFICIENTE:3.1% ENLACE(Porcentaje de alumnos en ELEMENTAL:44.3% ELEMENTAL: 57.3% ELEMENTAL: 77.5% BUENO: 18.1% BUENO: 26.2% BUENO:19.5% cada nivel) EXCELENTE: 0.0% EXCELENTE:0.0% EXCELENTE:0.0% Aprobación (Porcentaje) 88.6% 86.6% 93.3% Inscripción inicial Existencia Deserción % 36 36 0% Indicadores Escolares Porcentaje o número Medio que permitió identificarlos
  • 5. Alumnos con rezago de 2 o más años respecto 1  Estadística al grado que les correspondería cursar según su  Tabla edad (extra edad) Niños que trabajan 0  Tabla de edad Alumnos en riesgo de no continuar estudiando en 0  Platicas con sus mama el siguiente nivel educativo (condiciones  estadística familiares y sociales)  Alumnos en condición de pobreza extrema que 20  Tabla entrevista con el comité de no reciben apoyos (beca Oportunidades, becas oportunidades municipales, entre otros) Niños con educación especial 0  Estadística c) ¿CÓMO MEJORAMOS EL LOGRO EDUCATIVO? Reflexionen en colegiado: ¿Los resultados de aprendizaje son satisfactorios según los resultados estadísticos?¿Percibimos que los alumnos están contentos (se muestran curiosos o satisfechos con lo que aprenden?¿Los padres de familia se muestran satisfechos con lo que aprenden sus hijos en la escuela?¿Los docentes estamos contentos con lo que aprendemos en el ejercicio de la docencia?¿Qué podemos hacer para mejorar las prácticas docentes?¿Qué podemos hacer para mejorar los resultados de aprendizaje?
  • 6.  En la escuela no se está al 100% satisfecho en los resultados de enlace, ya que algunos maestros hemos trabajado de manera comprometidas en el conocimiento de aprendizaje de los alumnos  Si de acuerdo a las necesidades del alumno son satisfactorias porque lo que aprende lo llevan a la práctica, porque por naturaleza los niños son curiosos y les gusta a prender y a experimenta cosas nuevas perola ideología presentada en la comunidad no es de superarse más allá pues tienen expectativas muy escasas.  Sí, porque la mayoría de los padres centran su atención en esperar que el niño pase al siguiente grado y aprendan a leer y escribir, pero le falta involucrarse más en la cuestión educativa porque siempre dejan la responsabilidad en manos del docente.  Ante todo ver cómo están mis alumnos para realizar planeaciones adecuada a sus necesidades, innovar para poder enseñar estrategias de enseñanzas a corde al entorno que tienen nuestros alumnos.  Utilizar adecuadamente estrategias de enseñanza, materiales didácticos y los materiales de apoyo, para lograr un aprendizaje autónomo, otra manera es realizar una planificación adecuada a las necesidades del alumno.  Elaborar exámenes de acuerdo a las necesidades del alumno, también que los exámenes de enlace se apliquen de acuerdo a las características de la escuela. d) RESULTADOS DE LA AUTOEVALUACIÓN ESCOLAR. Realicen un análisis crítico, contrasten la situación detectada en su escuela con los resultados de logro y permanencia para precisar los aspectos a mejorar y seleccionen los que requieran ser atendidos de manera prioritaria.
  • 7. DIMENSIÓN SITUACIONES PRIORITARIAS A MEJORAR  Diseño de estrategias para apoyar alumnos en rezagos académicos. PEDAGÓGICA CURRICULAR  La consideración de los alumnos en su propio aprendizaje como valioso para su vida presente y futura.  Evaluación mutuamente y planificación didáctica.  No se lleva a cabo los talleres con padres de familias y alumnos para que ellos se informen como apoyar a sus hijos en tareas escolares.  El conocimiento de los lineamientos de C.E.P.S y A.P.F. PARTICIPACIÓN SOCIAL DIMENSIÓN SITUACIONES PRIORITARIAS A MEJORAR  Los directores, docentes y personal de apoyo (medico, trabajo social, técnicos), colaboren con la formación de los colectivos de otras escuelas. Se incentiva que los docentes mejoren cotidianamente su práctica pedagógica. ORGANIZATIVA L a disposición de los materiales e insumo para garantizar el logro de los objetivos en las
  • 8. e) DEFINAN LOS ELEMENTOS CLAVE (FILOSOFÍA) que guiarán la construcción de la escuela a la que aspira Visión (nuestra escuela será)  Seremos una institución publica que brinde educación atreves de la profesionalización continua y permanece de sus docentes yendo siempre a la vanguardia de los avances tecnológicos de la sociedad manteniendo una infraestructura de equipamiento de calidad.
  • 9. Nuestros compromisos de mejora Director Colectivo docente Alumnos Padres de familia CEPS/APF  Promueve que los  Realizar la planeación Cumplir con  Mandar a sus hijos  Mejorar la infraestructura docentes formen un de acuerdo al entorno tarea. puntualmente. del plantel. sólo equipo de trabajo. de mi grupo. Participar en  Vigilar que cumplan  Promover recursos para un  Impulsa la participación  Disponibilidad de clases. con sus tareas. mejoramiento del plantel. de profesores y padres tiempo. Ser investigador  Fomentar los valores  Promover la colaboración en decisiones y  Lograr un mejor y autónomo. participación activa de madres y padres para acciones relevantes desempeño escolar. Ser en diferentes mejorar la estructura del para mejorar el nivel de responsables aspectos. plantel. aprendizaje.  Los directivos, de sus útiles  Se dispone de  Realizar acciones  Desarrolla una visión profesores o el escolares. medios para dar a especificas, gestionar al compartida entre la co- personal de apoyo conocer a los padres inicio de la escuela en munidad escolar sobre la (médico, trabajo social, de familia los programas educativos y mejora académica continua. técnicos) colaboran avances académicos proponer eventos a favor a  Logra los compromisos con la formación de los de los alumnos. la escuela necesarios de la comunidad colectivos de otras  Los padres de familia escolar para mejorar los escuelas. participan  Se reúnen periódicamente niveles de aprendizaje. activamente para tomar decisiones  Maneja adecuadamente  Se usan medios  en el análisis de los  informadas sobre el los conflictos suscitados en tecnológicos para resultados aprendizaje de los la escuela.  Gestiona mejorar el académicos de los Alumnos. permanentemente recursos conocimiento del alumnos.  Se discuten los avances para que la escuela mundo, de la sociedad  Los padres de familia académicos de la escuela. funcione de la forma más y de las ciencias. están satisfechos con  Sus decisiones y adecuada posible.  Propicia intercambios la actividades tienen relación  Lleva a cabo intercambios de experiencias de  información que les con la mejora de los de experiencias directivas maestros que tienen da la escuela sobre procesos de enseñanza y con otras escuelas. éxito en su enseñanza. las Actividades de aprendizaje.  Dedica el tiempo  Da seguimiento a las Académicas.  La gestión de recursos se necesario y suficiente a las actividades y relaciona con la mejora del tareas académicas que resultados ambiente de aprendizaje en respaldan más el apren-  del plan de mejora la escuela. dizaje de los alumnos. escolar.  Se participa activamente en  Logra el apoyo de la comunidad para alcanzar el proceso de los objetivos escolares Autoevaluación de la planeados. escuela.  Satisface a la comunidad  Se conoce el plan de por su forma de conducir la mejora de la escuela escuela.  con el propósito de elaborar  Satisface a los profesores su programa de trabajo y con la conducción que hace evitar duplicidad o empalme de la escuela. de Actividades.
  • 10. f) REGISTREN LOS ELEMENTOS FUNDAMENTALES del Plan Estratégico de Transformación Escolar con una perspectiva de mediano plazo (3-5 años). Estrategias para el Objetivos Metas Indicadores logro de los objetivos  Implementar círculos de  Realizar un círculo de  Implementar círculos de  Realizar concursos de lecturas en los lectura al término de lectura. para motivar al alumno alumnos que conformen cada mes de manera  Total de círculos de así como publicar en el la escuela para lograr participativa durante lectura realizados periódico mural las una compresión lectura todo el ciclo escolar. mensualmente x 100/ redacciones por en los diferentes textos  Realizar 5 sesiones de total de círculos de alumnos más enseñanza y trabajo con los docentes lecturas planeados. destacados en este aprendizaje. de la escuela para  Colegiados para realizar ámbito.  Implementar colegiadas realizar planes de clases planeaciones.  Compartir intercambio con los docentes para de manera satisfactoria  Realizar reuniones de experiencia para PEDAGÓGICA desarrollar la durante el ciclo escolar. colegiados para complementar CURRICULAR planificación de todos  Realizar 5 reuniones planificar en todos los estrategias de los grados. durante el ciclo escolar grados. enseñanza en la  Promover el trabajo en al término de cada  Total de reuniones planeación. equipo entre docentes bimestre para analizar colegiadas realizadas x  Realizar pláticas para mejorar la calidad resultados obtenidos del 100/ total de reuniones orientadas a la académica continua. proceso de enseñanza y planeadas. integración académica  Promover un dominio aprendizaje.  Revisión de resultados. continua para pleno de los enfoques  Realizar 5 sesiones de  Realizar 5 reuniones desarrollar estrategias curriculares, plan y trabajo durante el ciclo durante el ciclo escolar dirigidas al aprendizaje programa de estudio y escolar de manera para analizar resultados del alumno. de los libros para el comprometida con los obtenidos. Total de  Analizar detalladamente desarrollo de las docentes. reuniones realizadas x / los fundamentos actividades académicas. 100. educativos en colegiado  Trabajar 5 sesiones con de escuela. los docentes.  Realizar sesiones de trabajo con docente para tener un dominio pleno del plan y programa.
  • 11.  Conocer el plan de  Realizar dos sesiones  Conocer el plan de trabajo  Crear asambleas con mejora con el propósito de trabajo durante el de APF y CEPS para padres de familia de elaborar su programa ciclo escolar para que lograr un buen desarrollo para dar a conocer de trabajo y evitar conozcan los de trabajo del plantel. los procesos de repetición de las lineamientos y tomas de Total de sesiones x 100/ mejora del plantel y actividades para la decisiones a desarrollar de las sesiones mejora del plantel. de manera eficaz. planeadas. replantar las PARTICIPACIÓN  Contribuir a la formación  Implementar necesidades que cinco  Contribuir a la formación y SOCIAL y actualización de los actualización de los tiene la escuela. círculos de estudios docentes para mejorar de manera eficiente docentes de los cinco  Asistir a los cursos su desempeño a durante el ciclo círculos de estudio total. cuando estos sean académico. escolar.  Total de los círculos de requeridos por lectura x 100 de los consejo técnico de círculos planeados manera comprometida.
  • 12.  Implementar liderazgo académico  Realizar 3  Reuniones de trabajo  Llevar controles de social administrativo y reuniones de académico. documentación y organizativo para realizar visitas trabajo académico  Implementar 3 forma administrativa a otras escuelas para de manera reuniones de trabajo. técnico pedagógico. intercambiar experiencias que trimestral durante el  Total de las reuniones  Mediante la favorezcan la enseñanza y ciclo escolar. trimestrales realizadas participación en aprendizaje.  Realizar 2 visitar x 100/ de las intercambio de ORGANIZATIVA  Realizar visitas a otras escuelas semestrales de reuniones planeadas. experiencia ---- las para intercambiar experiencias manera  Visitas a escuelas planeaciones. que favorezcan la enseñanza y participativa multigrados. aprendizaje. durante el ciclo  Realización de visitas escolar en otra a escuela multigrado escuela para el para intercambiar intercambio de experiencias en el estrategias de desarrollo de enseñanza y estrategias. aprendizaje.  Total de visitar x 100/ de las visitas planeadas.  Disponer de instalaciones  Realizar 3  Reuniones de trabajo.  Desarrollar hidrosanitarias y eléctricas o sesiones de  Realizar 3 reuniones reuniones para insumo para garantizar el trabajo de trabajo cada 3 dialogar que logro de los propósitos y colaborativo al meses para plantear trabajos se van a metas planeadas. termino de cada las actividades a realizar durante las ADMINISTRATIVA trimestre para realizar. planear las  Total de las reuniones fechas actividades de x 100/ de las establecidas. infraestructura de reuniones planteadas. la escuela de manera organizada.