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Los organismos reguladores
son un nuevo tipo de
autoridad
El papel de los órganos
reguladores consiste en
asegurar el correcto
funcionamiento de sectores
esenciales para la vida
económica y social de un país,
dado su carácter estratégico.
Organismos Encargados de la Protección del Trabajo y del Trabajador
•Organismos Administrativos y Judiciales: El Ministerio del Trabajo es el órgano
administrativo encargado de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, es el inicialmente
y luego se le atribuye a la Oficina Nacional del Trabajo creada por decreto ejecutivo el
29/09/1936, y el Ministerio del Trabajo y comunicaciones decretado en marzo de 1937, desde el
24/04/1945 el Ministerio del Trabajo fue separado del de comunicaciones y tiene asignada las
funciones
• Como órgano ejecutor de la Legislación Laboral: En ese sentido le compete
principalmente desarrollar las actividades de inspección, conciliación, fomento en las
relaciones obreros-patronales y arbitraje, colocación de trabajadores y sancionamiento
de infracciones.
• Como órgano técnico en la preparación y reforma de la legislación del trabajo.
• Como instrumento de renovación social, proponiendo al mejoramiento de las condiciones
de vida y trabajo, en general.
•Organismos Internacionales: La Organización Internacional del Trabajo instituida en 1919,
por acuerdo de las naciones signatarias del Tratado de Versalles, el cuerpo de normas
establecidos por la OIT constituye la parte esencial de la reglamentación internacional del
trabajo
 Organización Internacional del Trabajo
(OIT)
 Secretearía del trabajo y prevención social
(STPS)
 Junta federal de conciliación y arbitraje
(JFCA)
 Procuraduría federal de defensa del
trabajo (RROFEDET)
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(CONSAMIN)
• ACUERDO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LOS CRITERIOS ADMINISTRATIVOS, REQUISITOS Y
FORMATOS PARA REALIZAR LOS TRÁMITES Y SOLICITAR LOS SERVICIOS EN MATERIA DE
CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES.
• ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
DECRETO por el que se adicionan y reforman diversas disposiciones de
la Ley General de Salud; de la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123
Constitucional; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto de
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  • 2. Organismos Encargados de la Protección del Trabajo y del Trabajador •Organismos Administrativos y Judiciales: El Ministerio del Trabajo es el órgano administrativo encargado de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, es el inicialmente y luego se le atribuye a la Oficina Nacional del Trabajo creada por decreto ejecutivo el 29/09/1936, y el Ministerio del Trabajo y comunicaciones decretado en marzo de 1937, desde el 24/04/1945 el Ministerio del Trabajo fue separado del de comunicaciones y tiene asignada las funciones • Como órgano ejecutor de la Legislación Laboral: En ese sentido le compete principalmente desarrollar las actividades de inspección, conciliación, fomento en las relaciones obreros-patronales y arbitraje, colocación de trabajadores y sancionamiento de infracciones. • Como órgano técnico en la preparación y reforma de la legislación del trabajo. • Como instrumento de renovación social, proponiendo al mejoramiento de las condiciones de vida y trabajo, en general. •Organismos Internacionales: La Organización Internacional del Trabajo instituida en 1919, por acuerdo de las naciones signatarias del Tratado de Versalles, el cuerpo de normas establecidos por la OIT constituye la parte esencial de la reglamentación internacional del trabajo
  • 3.  Organización Internacional del Trabajo (OIT)  Secretearía del trabajo y prevención social (STPS)  Junta federal de conciliación y arbitraje (JFCA)  Procuraduría federal de defensa del trabajo (RROFEDET)  Comisión nacional de los salarios mínimos (CONSAMIN)
  • 4. • ACUERDO POR EL QUE SE DAN A CONOCER LOS CRITERIOS ADMINISTRATIVOS, REQUISITOS Y FORMATOS PARA REALIZAR LOS TRÁMITES Y SOLICITAR LOS SERVICIOS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES. • ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
  • 5.
  • 6. DECRETO por el que se adicionan y reforman diversas disposiciones de la Ley General de Salud; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado; de la Ley para la Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.