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   Iniciativa:
    Se organizo un evento el cual recaudo
    muchos fondos para los menos
    afortunados, gracias a la iniciativa que
    tuvo Andrea.
   Vision:
    Ser una empresa que se desarrolle de
    forma confiable, segura, construyendo
    el cambio en la era del conocimiento,
    con la calidad humana de nuestra
    genteaprenda de la experiencia e
    innove permanentemente
   Influencia:

    Carlos ha seguido los pasos de su lider y
    ha obtenido grandes logros tanto
    personales como para su empresa.
    (influyo positivamente)
   Porque si no se sabe manejar esa
    influencia se convertiria en una
    influencia negativa, la cual podria llegar
    a destruir una empresa.
   Porque de alguna manera el liderazgo
    requiere de autoridad, ya que es una
    persona que dirige a un determinado
    grupo, por tanto es necesaria la
    autoridad pero con autocontrol de esta.
   Un buen lider debe ser:
    Responsable, con un buen manejo de
    autoridad, una influencia positiva,
    inspirar respeto y confianza, apoyar las
    ideas que tengan los demás, saber
    escuchar, saber transmitir las ideas de su
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Liderazgo y autoridad

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  • 2. Iniciativa: Se organizo un evento el cual recaudo muchos fondos para los menos afortunados, gracias a la iniciativa que tuvo Andrea.
  • 3. Vision: Ser una empresa que se desarrolle de forma confiable, segura, construyendo el cambio en la era del conocimiento, con la calidad humana de nuestra genteaprenda de la experiencia e innove permanentemente
  • 4. Influencia: Carlos ha seguido los pasos de su lider y ha obtenido grandes logros tanto personales como para su empresa. (influyo positivamente)
  • 5. Porque si no se sabe manejar esa influencia se convertiria en una influencia negativa, la cual podria llegar a destruir una empresa.
  • 6. Porque de alguna manera el liderazgo requiere de autoridad, ya que es una persona que dirige a un determinado grupo, por tanto es necesaria la autoridad pero con autocontrol de esta.
  • 7. Un buen lider debe ser: Responsable, con un buen manejo de autoridad, una influencia positiva, inspirar respeto y confianza, apoyar las ideas que tengan los demás, saber escuchar, saber transmitir las ideas de su grupo a las demás personas, ayudar a lograr los objetivos que el grupo de trabajo se ponga.