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La administración es una ciencia que se encarga de las organizaciones,
planeaciones, organización de los recursos especialmente de los recursos
matemáticos, financieros y tecnológicos, ya que la tecnología es fundamental en
todo tipo de formaciones, estos recursos buscan en si un beneficio ya sea social o
económico.
Definición de administración según varios autores:
“La administración consiste en lograr un objetivo
predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”. (George
R. Terry)
“La administración es una ciencia social que persigue la
satisfacción de objetivos institucionales por medio de
una estructura y a través del esfuerzo humano
coordinado”. (José A. Fernández Arenas)
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN POR AREAS
 Administración financiera:
Una de las funciones de la administración financiera es: financiamiento,
inversión, y las decisiones sobre dividendos de una empresa.
 Administración comercial:
Dirigir, capacitar, planificar, evaluar y controlar los procesos
administrativos, toma decisiones y soluciona problemas a nivel
empresarial.
 Administración de recursos humanos:
Sus funciones son: seleccionar, contratar, formar, emplear al personal de la
empresa.
 Administración de la producción:
Se encarga de: la organización, selección, planificación, control de la
producción de bienes y servicios de la empresa.
La administración se basa en comprender las organizaciones de una empresa, y
el manejo de sus relaciones ya sea con entornos dinámicos o cualquier otro
método que utilice la organización, con técnicas de investigación a nivel
empresarial.
Las personas que tengan un buen de manejo de la administración pueden optar
por crear su propia empresa y generar empleo y ganancias, otro de los beneficios
es que por medio de su empresa abre campos a nivel nacional e internacional.
Los administradores deben ser personas proactivas que tengan una buena
capacidad para los negocios, finanzas y sepan cómo llegar a encontrar personas
con buenas aptitudes para que su empresa llegue a tener un buen futuro, sin
embargo tiene que tener buenas relaciones interpersonales, saber manejar
situaciones complicadas, trabajar bajo presión y poder solucionar los problemas
que tengan en un tiempo oportuno.

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  • 1. La administración es una ciencia que se encarga de las organizaciones, planeaciones, organización de los recursos especialmente de los recursos matemáticos, financieros y tecnológicos, ya que la tecnología es fundamental en todo tipo de formaciones, estos recursos buscan en si un beneficio ya sea social o económico. Definición de administración según varios autores: “La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”. (George R. Terry) “La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”. (José A. Fernández Arenas) FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN POR AREAS
  • 2.  Administración financiera: Una de las funciones de la administración financiera es: financiamiento, inversión, y las decisiones sobre dividendos de una empresa.  Administración comercial: Dirigir, capacitar, planificar, evaluar y controlar los procesos administrativos, toma decisiones y soluciona problemas a nivel empresarial.  Administración de recursos humanos: Sus funciones son: seleccionar, contratar, formar, emplear al personal de la empresa.  Administración de la producción: Se encarga de: la organización, selección, planificación, control de la producción de bienes y servicios de la empresa. La administración se basa en comprender las organizaciones de una empresa, y el manejo de sus relaciones ya sea con entornos dinámicos o cualquier otro método que utilice la organización, con técnicas de investigación a nivel empresarial. Las personas que tengan un buen de manejo de la administración pueden optar por crear su propia empresa y generar empleo y ganancias, otro de los beneficios es que por medio de su empresa abre campos a nivel nacional e internacional. Los administradores deben ser personas proactivas que tengan una buena capacidad para los negocios, finanzas y sepan cómo llegar a encontrar personas con buenas aptitudes para que su empresa llegue a tener un buen futuro, sin embargo tiene que tener buenas relaciones interpersonales, saber manejar situaciones complicadas, trabajar bajo presión y poder solucionar los problemas que tengan en un tiempo oportuno.