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PROCESOS MENTALES
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universidad Yacambú
Cabudare – Lara
Zavier Chacón
V-27008280
HPS-17200037V
Procesos Mentales
Los procesos mentales, corresponden al almacenamiento,
elaboración y traducción de los datos aportados por los sentidos,
para su utilización inmediata y un eventual uso posterior. La
memoria y también la percepción juegan un importante rol entre
los procesos cognitivos básicos. La inteligencia, el lenguaje y
pensamiento en general son de gran importancia para los seres
humanos, ya que forman parte de los procesos cognitivos
superiores, ayudándonos a tener procesos mentales que nos
diferencian de los animales, como el pensamiento lógicos, la
utilización de símbolos lingüísticos para transmitir el
pensamiento, y la resolución de problemas.
 Es la capacidad de reconocer nuestros propios
sentimientos y los ajenos, de motivarnos, y de
manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en
nuestras relaciones, las condiciones intelectuales no
son la única garantía de éxito en el ámbito profesional
del trabajo, sino tan sólo un factor, que unido a las
necesidades cubiertas del personal como equipo,
desarrollará el desempeño y los resultados de todo
líder y trabajador motivándolo emocionalmente a ser
productivo
Inteligencia
 A finales del siglo XX surgen varias teorías
psicológicas que cobran gran celebridad: la Teoría
de las inteligencias múltiples, la Teoría triárquica
de la inteligencia y la que trata de la Inteligencia
emocional
Teorías de la Inteligencia
Robert J. Sternberg, psicólogo estadounidense profesor
de la Universidad de Yale, en su Teoría triárquica de la
inteligencia de 1985, estableció tres categorías para
describir la inteligencia:
• Inteligencia componencial-analítica: la habilidad
para planificar, ejecutar y el logro del conocimiento.
• Inteligencia experiencial-creativa: habilidad
fundada en la experiencia para tratamiento de la
novedad y la automatización de procesos.
• Inteligencia contextual-práctica: relacionada con
la conducta adaptativa al mundo real.
Teoría triárquica de la inteligencia
Daniel Goleman, psicólogo estadounidense, publicó en
1995 el libro Emotional Intelligence, "Inteligencia
emocional", que adquirió fama mundial, aunque fueron
Peter Salowey y John D. Mayer los que acuñaron la
citada expresión "Inteligencia emocional", en 1990.
Anteriormente, el psicólogo Edward Thorndike, había
manejado un concepto similar en 1920, la "Inteligencia
social".
Inteligencia emocional
 El aprendizaje es el proceso a través del cual se
adquieren o modifican habilidades, destrezas,
conocimientos, conductas o valores como resultado
del estudio, la experiencia, la instrucción, el
razonamiento y la observación. Este proceso puede
ser analizado desde distintas perspectivas, por lo que
existen distintas teorías del aprendizaje. El
aprendizaje es una de las funciones mentales más
importantes en humanos, animales y sistemas
artificiales.
Aprendizaje
• Aprendizaje receptivo: en este tipo de aprendizaje el sujeto sólo
necesita comprender el contenido para poder reproducirlo, pero no
descubre nada.
• Aprendizaje por descubrimiento: el sujeto no recibe los
contenidos de forma pasiva; descubre los conceptos y sus relaciones y los
reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo.
• Aprendizaje repetitivo: se produce cuando el alumno memoriza
contenidos sin comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos
previos, no encuentra significado a los contenidos estudiados.
• Aprendizaje significativo: es el aprendizaje en el cual el sujeto
relaciona sus conocimientos previos con los nuevos dotándolos así de
coherencia respecto a sus estructuras cognitivas.
• Aprendizaje observacional: tipo de aprendizaje que se da al
observar el comportamiento de otra persona, llamada modelo.
• Aprendizaje latente: aprendizaje en el que se adquiere un nuevo
comportamiento, pero no se demuestra hasta que se ofrece algún
incentivo para manifestarlo.
Tipos de Aprendizaje
 El aprendizaje perceptivo tiene lugar, en gran
medida, durante los primeros años de vida,
constituyendo un lento proceso acumulativo que
depende de la interacción entre las actividades
motrices y la observación del entorno, y podemos
considerarlo fundamentalmente un prerrequisito para
que exista conducta inteligente, mas que un
componente de esta.
APRENDIZAJE PERCEPTIVO
 El aprendizaje de discriminaciones perceptivas: el
sujeto descubre las diferencias que distinguen a los
conjuntos de estímulos presentados. Este tipo de
aprendizaje resulta facilitado cuando se destacan los
rasgos distintivos que han de ser utilizados para
establecer las discriminaciones. Se facilita este
aprendizaje presentando al principio que supongan
fuertes contrastes.
Principios del Aprendizaje Perceptivo
 El aprendizaje por discriminación, a diferencia del
aprendizaje perceptivo, constituye un importante
componente de la actividad cognitiva de las personas
a todas las edades, presentando una mayor variación
de la tasa de aprendizaje a mayor inteligencia y edad.
APRENDIZAJE POR DISCRIMINACION
 Es el aprendizaje que se produce cuando el contenido
adquirido por el sujeto consiste en palabras, silabas
sin sentido o conceptos.
APRENDIZAJE VERBAL
 Los conceptos representan regularidades de eventos
u objetos, y son representados también por símbolos
particulares o categorías y representan abstracciones
de atributos esenciales de los referentes. El concepto
es una idea de características comunes a varios
objetos o acontecimientos. De modo que el
aprendizaje conceptual involucra el reconocer y
asociar características comunes a un grupo de objetos
o acontecimientos.
APRENDIZAJE CONCEPTUAL
 El entrenamiento es un proceso que tiene por objeto
el desarrollo y mejoramiento de las habilidades
relacionadas con el desempeño. Los programas
eficientes de entrenamiento pueden dar como
resultado un aumento de la producción, la reducción
de la rotación de empleados y una mayor satisfacción
por parte de estos últimos.
APRENDIZAJE DE ENTRENAMIENTO
 El sentimiento es el resultado de una emoción, a
través del cual, la persona que es consciente tiene
acceso al estado anímico propio. El cauce por el cual
se solventa puede ser físico y/o espiritual.
Sentimiento
Las emociones son reacciones psicofisiológicas que
representan modos de adaptación a ciertos estímulos
ambientales o de uno mismo. Psicológicamente, las
emociones alteran la atención, hacen subir de rango
ciertas conductas guía de respuestas del individuo y
activan redes asociativas relevantes en la memoria
Emoción
Es un procesos cognitivo básico y es una de las
operaciones más importantes en el procesamiento de la
información. Nos permite captar lo que esta sucediendo
en diferentes contextos a partir de la compleja
transformación que los estímulos ejercen sobre el
sistema sensorial.
La percepción es una relación intencional que permite
avaluar la realidad como verdadera o como falsa.
La Percepción
La conciencia, el entendimiento, el mundo interior,
constituye un conjunto de funciones del cerebro, que se
ha intentado explicar desde varias perspectivas. Está
relacionada con conceptos tales como cognición,
mente, psique, percepción, razonamiento, inteligencia,
aprendizaje, creatividad y muchos otros procesos
cognitivos.
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Procesos mentales

  • 1. PROCESOS MENTALES Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Yacambú Cabudare – Lara Zavier Chacón V-27008280 HPS-17200037V
  • 2. Procesos Mentales Los procesos mentales, corresponden al almacenamiento, elaboración y traducción de los datos aportados por los sentidos, para su utilización inmediata y un eventual uso posterior. La memoria y también la percepción juegan un importante rol entre los procesos cognitivos básicos. La inteligencia, el lenguaje y pensamiento en general son de gran importancia para los seres humanos, ya que forman parte de los procesos cognitivos superiores, ayudándonos a tener procesos mentales que nos diferencian de los animales, como el pensamiento lógicos, la utilización de símbolos lingüísticos para transmitir el pensamiento, y la resolución de problemas.
  • 3.  Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos, y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones, las condiciones intelectuales no son la única garantía de éxito en el ámbito profesional del trabajo, sino tan sólo un factor, que unido a las necesidades cubiertas del personal como equipo, desarrollará el desempeño y los resultados de todo líder y trabajador motivándolo emocionalmente a ser productivo Inteligencia
  • 4.  A finales del siglo XX surgen varias teorías psicológicas que cobran gran celebridad: la Teoría de las inteligencias múltiples, la Teoría triárquica de la inteligencia y la que trata de la Inteligencia emocional Teorías de la Inteligencia
  • 5. Robert J. Sternberg, psicólogo estadounidense profesor de la Universidad de Yale, en su Teoría triárquica de la inteligencia de 1985, estableció tres categorías para describir la inteligencia: • Inteligencia componencial-analítica: la habilidad para planificar, ejecutar y el logro del conocimiento. • Inteligencia experiencial-creativa: habilidad fundada en la experiencia para tratamiento de la novedad y la automatización de procesos. • Inteligencia contextual-práctica: relacionada con la conducta adaptativa al mundo real. Teoría triárquica de la inteligencia
  • 6. Daniel Goleman, psicólogo estadounidense, publicó en 1995 el libro Emotional Intelligence, "Inteligencia emocional", que adquirió fama mundial, aunque fueron Peter Salowey y John D. Mayer los que acuñaron la citada expresión "Inteligencia emocional", en 1990. Anteriormente, el psicólogo Edward Thorndike, había manejado un concepto similar en 1920, la "Inteligencia social". Inteligencia emocional
  • 7.  El aprendizaje es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación. Este proceso puede ser analizado desde distintas perspectivas, por lo que existen distintas teorías del aprendizaje. El aprendizaje es una de las funciones mentales más importantes en humanos, animales y sistemas artificiales. Aprendizaje
  • 8. • Aprendizaje receptivo: en este tipo de aprendizaje el sujeto sólo necesita comprender el contenido para poder reproducirlo, pero no descubre nada. • Aprendizaje por descubrimiento: el sujeto no recibe los contenidos de forma pasiva; descubre los conceptos y sus relaciones y los reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo. • Aprendizaje repetitivo: se produce cuando el alumno memoriza contenidos sin comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos previos, no encuentra significado a los contenidos estudiados. • Aprendizaje significativo: es el aprendizaje en el cual el sujeto relaciona sus conocimientos previos con los nuevos dotándolos así de coherencia respecto a sus estructuras cognitivas. • Aprendizaje observacional: tipo de aprendizaje que se da al observar el comportamiento de otra persona, llamada modelo. • Aprendizaje latente: aprendizaje en el que se adquiere un nuevo comportamiento, pero no se demuestra hasta que se ofrece algún incentivo para manifestarlo. Tipos de Aprendizaje
  • 9.  El aprendizaje perceptivo tiene lugar, en gran medida, durante los primeros años de vida, constituyendo un lento proceso acumulativo que depende de la interacción entre las actividades motrices y la observación del entorno, y podemos considerarlo fundamentalmente un prerrequisito para que exista conducta inteligente, mas que un componente de esta. APRENDIZAJE PERCEPTIVO
  • 10.  El aprendizaje de discriminaciones perceptivas: el sujeto descubre las diferencias que distinguen a los conjuntos de estímulos presentados. Este tipo de aprendizaje resulta facilitado cuando se destacan los rasgos distintivos que han de ser utilizados para establecer las discriminaciones. Se facilita este aprendizaje presentando al principio que supongan fuertes contrastes. Principios del Aprendizaje Perceptivo
  • 11.  El aprendizaje por discriminación, a diferencia del aprendizaje perceptivo, constituye un importante componente de la actividad cognitiva de las personas a todas las edades, presentando una mayor variación de la tasa de aprendizaje a mayor inteligencia y edad. APRENDIZAJE POR DISCRIMINACION
  • 12.  Es el aprendizaje que se produce cuando el contenido adquirido por el sujeto consiste en palabras, silabas sin sentido o conceptos. APRENDIZAJE VERBAL
  • 13.  Los conceptos representan regularidades de eventos u objetos, y son representados también por símbolos particulares o categorías y representan abstracciones de atributos esenciales de los referentes. El concepto es una idea de características comunes a varios objetos o acontecimientos. De modo que el aprendizaje conceptual involucra el reconocer y asociar características comunes a un grupo de objetos o acontecimientos. APRENDIZAJE CONCEPTUAL
  • 14.  El entrenamiento es un proceso que tiene por objeto el desarrollo y mejoramiento de las habilidades relacionadas con el desempeño. Los programas eficientes de entrenamiento pueden dar como resultado un aumento de la producción, la reducción de la rotación de empleados y una mayor satisfacción por parte de estos últimos. APRENDIZAJE DE ENTRENAMIENTO
  • 15.  El sentimiento es el resultado de una emoción, a través del cual, la persona que es consciente tiene acceso al estado anímico propio. El cauce por el cual se solventa puede ser físico y/o espiritual. Sentimiento
  • 16. Las emociones son reacciones psicofisiológicas que representan modos de adaptación a ciertos estímulos ambientales o de uno mismo. Psicológicamente, las emociones alteran la atención, hacen subir de rango ciertas conductas guía de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la memoria Emoción
  • 17. Es un procesos cognitivo básico y es una de las operaciones más importantes en el procesamiento de la información. Nos permite captar lo que esta sucediendo en diferentes contextos a partir de la compleja transformación que los estímulos ejercen sobre el sistema sensorial. La percepción es una relación intencional que permite avaluar la realidad como verdadera o como falsa. La Percepción
  • 18. La conciencia, el entendimiento, el mundo interior, constituye un conjunto de funciones del cerebro, que se ha intentado explicar desde varias perspectivas. Está relacionada con conceptos tales como cognición, mente, psique, percepción, razonamiento, inteligencia, aprendizaje, creatividad y muchos otros procesos cognitivos. Conciencia