La red territorial de la provincia de Aconcagua tiene como objetivo el intercambio de buenas prácticas y trabajo colaborativo entre las oficinas de intermediación laboral para enfrentar problemas comunes como el alto desempleo juvenil y desempleo de adultos con experiencia. Las oficinas comparten sus buenas prácticas de orientación vocacional, capacitación con salida laboral y fidelización de empresas. La red también planea un seminario conjunto para empresas y un reclutamiento masivo de personal para apoyar a usuarios y empresas.

2. Red Territorial
Provincia de Aconcagua
El objetivo de esta red es el intercambio de buenas practicas y el trabajo
colaborativo para enfrentar problemáticas que nos afectan en común, esto
permite entregar de mejor forma a nuestros usuarios los:
• Servicios de Información
• Servicios de Orientación
• Servicios de Derivación
• Servicio de Vinculación Laboral

3. La red comenzó su trabajo bajo las estructura de lo establecido en el plan del
convenio FOMIL 2019.
La primera tarea fue la realización de un FODA como herramienta básica de
análisis para cada una de las OMIL.
Esto permitió determinar las fortalezas y debilidades en común que poseen las
oficinas, pero sobre todo las oportunidades de fortalecernos mediante el
trabajo colaborativo.
Trabajo de la Red Territorial

4. Esto posibilita enfrentar de mejor manera las amenazas que nos afectan en
común y brindar apoyo a un miembro de la red en particular en caso de
necesidad.
Entre los aspectos visibles que se destacan en el trabajo de la red están:
• Mejora en la comunicación
• Mayor flujo de información
• Cooperación y apoyo entre las oficinas
• Buscar en conjunto soluciones a los desafíos que el convenio
FOMIL nos plantea.
Trabajo de la Red Territorial

5. Las principal problemática que la red territorial de la Provincia de San Felipe
detecto es el alto índice de desempleo, en dos principales grupos de la
población de nuestra provincia:
• Desempleo Juvenil
• Desempleo de Adultos con experiencia
Principal Problemática
abordada por la RED

6. De esta manera las OMIL de la Provincia de San Felipe se comprometieron a
enfocar sus actividades abordando la problemática que nos afecta en común.
Esto incluyó la calendarización de actividades, la difusión y su participación,
con la finalidad de apoyar y fortalecer las acciones de todos.
Trabajo de la Red Territorial

7. De esta misma manera se acordó compartir dentro de la red aquellas
actividades denominadas como buenas practicas, buscando generar un
aprendizaje colaborativo.
Trabajo de la Red Territorial

8. Principales buenas practicas
compartidas en la RED

9. Dentro del trabajo de orientación se destaca:
El Perfilamiento Laboral Jóvenes Estudiantes De Enseñanza Media:
 Liceo Manuel Marín Fritis, Técnico Profesional, y Científico Humanista.
 Liceo Rinconada de Silva Putaendo, de 1ro a 4to medio.
Temas que se abordan en el taller:
 Orientación respecto al trabajo que realiza la OMIL en general.
 Objetivo principal es obtener el perfil laboral de los estudiantes, a través
de los siguientes pasos.
OMIL DE PUTAENDO

10. PERFILAMIENTO LABORAL
JOVENES ESTUDIANTES DE ENSEÑANZA MEDIA
P.L/E.N.M
AUTOCONOCIMIENTO
CONSTRUCCION C.V
FUNCIONAL
CERTIFICACION
ENTREVISTA LABORAL
FASE A
FASE B
MATRIZ FACTORIAL
FODA
DISC
TEST DE ALERTA
INDUCCION
ESTRUCUTURA
CURRICULR
VACIADO
DIRECCIONAL DE
COMPETENCIAS
INDUCCION
ENTREVISTA
LABORAL
TIPS A CONSIDERAR
(ANTES Y DURANTE LA
ENTREVISTALABORAL)
ENTREGA DE CERT. Y
CARPETA DE
PERFILAMIENTO
INCLUYE:
-INFORME
PSICOLABORAL
-C.V.F
-MATRIZ
FACTORIAL
FODA

11. OMIL DE SANTA MARÍA

12. OMIL DE CATEMU
Dentro del trabajo de la OMIL se destacan 2 áreas:
La Fidelización de las Empresas
La capacitación con salida Laboral para Jóvenes de liceos LTP de la comuna
con 3 cursos.
Logística Administrativa
Soldador Arco Voltaico con Calificación 3G
Mantenedor de Redes Eléctricas(Linieros)

13. OMIL DE CATEMU
La Fidelización de las Empresas, se trabaja no solo teniendo una constante
comunicación y preocupación por sus requerimientos, sino que además se
les asesora en materia de capacitación, responsabilidad social, selección de
las personas.
Además este año se aceptó el desafío de poder realizar en conjunto con
SENCE la capacitación de 75 jóvenes, en diferentes cursos con salida laboral
efectiva, esto es posible por el compromiso de nuestras empresas al
otorgarnos practicas laborales y posibilidades reales de trabajo para ellos.

14. Dentro de las Buenas practicas de nuestra Omil destaca el trabajo con el
Liceo Técnico Municipal de la Comuna para la realización de 2 Cursos de
administración y certificación Internacional Microsoft Excel.
Gracias a la alianza que tenemos con Cristalerías Chile y el Consejo asesor
empresarial se nos otorgan practicas profesionales que ayudan a desarrollar
las habilidades de jóvenes en un trabajo. Así como también la continuidad
laboral en la empresa que hagan practica.
OMIL DE LLAY LLAY

16. OMIL DE SAN FELIPE

17. ACTIVIDAD EN CONJUNTO DE LA RED
Durante las distintas reuniones de trabajo sostenidas, la Red de la Provincia de
San Felipe, ha planificado, para el próximo 21 de Noviembre, un seminario
dirigido a empresas, el cual abordará la problemática identificada en nuestra
provincia :
• Desempleo Juvenil
• Desempleo de Adultos con experiencia
La finalidad es concretar el trabajo que se ha realizado durante este año 2019,
presentando la red a las empresas, compartir las experiencias positivas del
trabajo de empresas de la zona con estos grupos etarios, e informando las
políticas del estado en materia de apoyo e incentivo a la contratación de este
segmento de nuestra población.

18. ACTIVIDAD EN CONJUNTO DE LA RED
De esta misma forma la red busca realizar por primera vez un reclutamiento
masivo en conjunto, uniendo las fortalezas de los equipos, con la finalidad de
poder unificar la gestión de oferta del empleo en la provincia y de esta
manera apoyar a nuestros usuarios tanto personas como empresas.

19. GRACIAS