Plan anual de seg , salud y medio amb.pedro

BARRIO CONSTRUCCIÓN CIVIL-CAL 21 DE DICIEMBRE S/N CUZCO-ESPINAR-PERU
TELEF: 973259434
E-mail: sermulconqeros@hotmail.com
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE HSE-PASSO-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
HOJA - 1 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
ELABORADO POR: /ABEL FORAQUITA CH.
ASESOR EXTERNO HSEQ
APROBADO POR: FRANKLIN TAYPE HUACHACA
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
SERMUL CONQEROS S.R.L.
APROBADO POR: PEDRO HUACHACA AYME
GERENTE GENERAL
SERMUL CONQEROS S.R.L.
JUNIO DEL 2014

TELEF: 973259434
HOJA - 2 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
ÍNDICE
PLAN DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE 1
ÍNDICE 1
CARTA COMPROMISO 3
SECCIÓN I VISIÓN, MISION 4
1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 5
2. POLÍTICA MEDIO AMBIENTAL 6
3. POLÍTICA DE AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL Y DROGAS 7
4. NORMAS Y REGULACIONES 8
3.1.ÁMBITO NACIONAL 8
3.2.ÁMBITO SERMUL CONQEROS S.R.L. 8
SECCIÓN II 9
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 9
1. INTRODUCCIÓN 9
2. OBJETIVOS 9
3. METAS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 10
4. ÁREAS DE ATENCIÓN DEL PLAN 11
5. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 12
5.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL 12
5.2. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL RECURSO HUMANO 17
5.3. INSPECCIONES 18
5.4. ANÁLISIS DE TAREAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGUROS, PETAR E IPERC. 19
5.5. REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES 20
5.6. PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS 20
5.7. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD 21
5.8. SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL 21
5.9. REUNIONES DE SEGURIDAD 22
5.10. PROMOCIÓN Y MOTIVACIÓN 22
5.11. EVALUACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD, SALUO OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE 23
5.12. CONTRÓL Y DOCUMENTACIÓN 23
SECCIÓN III 25
PLAN DE MANEJO AMBIENTAL 25
1. OBJETIVO 25
2. POLÍTICA AMBIENTAL 25
3. RESPONSABILIDADES 26
4. CAPACITACIÓN 27
5. INSPECCIONES. 27
6. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO AMBIENTAL 27
ANEXOS 28
ANEXO Nº 01 29
PLAN DE INSPECCIONES 30
ANEXO Nº 02 37
PLAN PARA EL CONTROL DE MATERIALES PELIGROSOS 38
ANEXO Nº 3 41
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS 42
ANEXO Nº 4 47
PROCEDIMIENTO DE MANEJO AMBIENTAL 48

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HOJA - 3 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
CARTA COMPROMISO
SERMUL CONQEROS S.R.L., es una empresa dedicada al alquiler de equipos y
vehículos terrestres y considera que su personal es el activo más valioso con que cuenta la
empresa, por este motivo presentamos nuestro Plan de Seguridad y Salud Ocupacional., el
cual tiene como objetivo prevenir, controlar y minimizar los riesgos; para así elevar las
condiciones de vida de nuestro personal, protegiendo su salud física, mental y protegiendo
el medio ambiente.
SERMUL CONQEROS S.R.L., aplicará un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
que comprende de estrategias y programas para evitar incidentes que conlleven la
ocurrencia de lesiones personales, daños a la propiedad, interrupción de procesos u
operaciones e impactos negativos al medio ambiente.
En SERMUL CONQEROS S.R.L., la Gerencia, toda la línea de supervisión y todos
sus empleados asumen el compromiso de aplicar con responsabilidad y firmeza el Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional., respetar y cumplir las normas y aspectos legales que
señala la ley, el reglamento interno de seguridad de SERMUL CONQEROS S.R.L., el
Reglamento Interno de Seguridad de Hudbay Minerals y a cumplir las normas y aspectos
legales referidos a la preservación de la salud y conservación del medio ambiente.
Pedro Huachaca Ayme
Gerente General

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HOJA - 4 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
SECCIÓN I
1. VISIÓN Y MISIÓN DE SEGURIDAD
Nuestra Visión de seguridad
Ser una empresa de alquiler de transporte vehicular terrestre líder en el Perú y
ser una empresa segura en todas sus operaciones.
Nuestra Misión de seguridad
La meta de Sermul Conqeros S.R.L., es formar y hacer líderes en
seguridad a cada uno de nuestros trabajadores los que deben considerar a la
seguridad como un valor innato a ellos.
Esta meta a cambia nuestro tradicional enfoque de seguridad y para alcanzarlo
participaremos activamente en el proceso de seguridad, aperturando la comunicación
abierta entre empleados y trabajadores, fomentando un ambiente de bienestar y
confianza entre todos los integrantes de Sermul Conqeros S.R.L.

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HOJA - 5 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SERMUL CONQEROS S.R.L., está comprometida a proteger a todo su personal de
cualquier daño individual o patrimonial por incidentes que pudieran generarse como
consecuencia del trabajo, operaciones y servicios. La mayor preocupación es la seguridad y
bienestar de los empleados. En cumplimiento de este compromiso, SERMUL CONQEROS
S.R.L., proporcionará y mantendrá un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos
sus empleados en cumplimiento de los requerimientos legales y estándares de la industria y
minería.
La gerencia y los empleados de SERMUL CONQEROS S.R.L., compartirán la
responsabilidad de reducir los accidentes y el ausentismo, a través de la ejecución de sus
trabajos de manera segura y saludable, tal como lo señalará la Política de Seguridad y
Salud Ocupacional de cada una de las operaciones donde preste sus servicios.
Los incidentes personales y las pérdidas patrimoniales por daños materiales pueden ser
controlados mediante la aplicación de adecuados sistemas y prácticas de seguridad,
combinados con la cooperación, capacitación, mejora continua y participación activa de
cada uno de nuestros empleados.
Fomentamos en nuestro personal el trabajo en equipo, fundamentado en la ética, respeto,
lealtad, equidad, efectividad, solidaridad y transparencia; valores que junto a la seguridad
son condición de empleo y de contratación con SERMUL CONQEROS S.R.L.
Aprobado el 15 de Junio del 2014
Pedro Huachaca Ayme
Gerente General

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HOJA - 6 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
3. POLÍTICA MEDIO AMBIENTAL
SERMUL CONQEROS S.R.L., es una empresa dedicada al alquiler de equipos y vehículos
terrestres, consciente de la importancia del Medio Ambiente, realiza acciones de prevención
de la contaminación y conservación del medio ambiente dentro y fuera del ámbito de
producción, guiando su accionar mediante los siguientes compromisos:
Utilizar tecnologías limpias y mantener un Sistema de Gestión Ambiental para mejorar
nuestro desempeño ambiental.
Cumplir las normas, reglamentos y otras obligaciones de protección ambiental aplicadas a
nuestras actividades.
Utilizar eficientemente los recursos, así como mejorar la disposición de los desechos y
emisiones.
Elevar el nivel de responsabilidad de nuestros trabajadores, proveedores y la comunidad
circundante al centro de producción, mediante el desarrollo e implementación de programas
de sensibilización.
SERMUL CONQEROS S.R.L., está comprometida en implantar planes, programas que
evidencien el ciclo de mejora continua.
Planificar soluciones compatibles con los riesgos asociados a nuestras operaciones
conforme a normas, leyes y procedimientos estándar comprobados.
Implementar y asignar recursos para la ejecución de lo planeado.
Hacer seguimiento y acción correctiva a lo planeado, a través de la medición de los
resultados derivados de inspecciones, auditorias, etc.
Documentar soluciones y estandarizar el mejoramiento, para aplicarlos en posteriores
trabajos.
Aprobado el 15 de Junio del 2014
Pedro Huachaca Ayme
Gerente General

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HOJA - 7 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
4. POLÍTICA DE AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE ALCOHOL Y /O
DROGAS
SERMUL CONQEROS S.R.L., consciente de que el consumo de alcohol y drogas producen
efectos altamente nocivos y/o dependencia que afectan la salud y la seguridad de las
personas tanto como en el trabajo o fuera de él, ha decidido implementar la presente
política con el fin de promover un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas, lo cual está
basada en los siguientes compromisos:
1. No tolerar el consumo de alcohol y drogas en el trabajo ni permitir el ingreso al centro de
trabajo al personal bajo la influencia de alcohol y/o drogas - cero tolerancia.
2. promover y participar activamente en la difusión, sensibilización y capacitación sobre la
problemática del consumo de alcohol y/o drogas en el trabajo con el apoyo de
profesionales y de entidades especializadas.
3. Incorporar en los exámenes médicos pre-ocupacional y examen médico anual las
pruebas de detección de alcohol y drogas.
4. prohibir el consumo de alcohol y drogas dentro de las instalaciones, dentro de los
vehículos que presten servicios a la empresa, así como los trabajadores se encuentren en
comisión de trabajo, también prohibir el almacenamiento, trasporte y venta de alcohol y
drogas dentro de nuestro ámbito de trabajo o en los vehículos al servicio de la empresa.
5. promover un ambiente de trabajo seguro en los servicios de transporte, tales como
trasporte de personal y alquiler de vehículos mediante el desarrollo de pruebas de
detección de alcohol y drogas en los choferes y/o operadores.
6. Asegurar que los trabajadores involucrados en accidente de tránsito y/o accidente de
trabajo, así como en aquellos trabajadores con sospecha de estar bajo los efectos de
alcohol y/o drogas participen en las pruebas de detección de alcohol y drogas.
7. Para garantizar un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas, se efectuaran pruebas
de detección de alcohol y drogas en forma aleatoria diariamente, de manera inopinada.
8. En caso de detectarse a un trabajador bajo la influencia de alcohol y/o drogas mediante
la detección de alcohol y/o drogas, no se permitirá que dicho trabajador desarrolle
actividades laborales.
9. Cuando un trabajador se niegue en la prueba de detección de alcohol y/o drogas, este
caso será considerado como estar bajo la influencia de alcohol y/o drogas.
Pedro Huachaca Ayme
Gerente General

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HOJA - 8 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
5. NORMAS Y REGULACIONES
5.1 Ámbito Nacional
• Constitución Política del Perú (art. 7°, 9° y 23°)
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
• D.S. N° 005-2012 TR, Reglamento de la Ley 29783
• R.D. N° 050-2013, Formatos referenciales que contemplan la información mínima que
deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
• Ley N° 29981 TR, Multas por infracciones relacionadas a seguridad y salud en el
trabajo.
• D.S. 007-2013-SUNAFIL, Multas por incumplimiento
• Ley N° 18806, Ley general de inspecciones
• D.S. Nº 052-93-EM “Reglamento de Seguridad para el almacenamiento de
Hidrocarburos”
• D.S. Nº 055-2010 E.M. “Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería”
• D.S. 003-98-SA “Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”
• D.S. 007-2013-TR, Reglamento de la organización y funciones de la SUNAFIL.
• D.S. 009-2004-MTC –Reglamento Nacional de Administración de transporte,
• D.S. Nº 047-2001-MTC, “Límites máximos permisibles de emisiones contaminantes
para vehículos automotores que circulen en la red vial.”
• Ley N° 27181. Ley General de Transporte y Tránsito
• Ley 27314, “Ley General de Residuos Sólidos”
• D.S. N° 058-2003-MTC, Reglamento Nacional de Vehículos
• D.S. 033-2004-MTC, Reglamento Nacional de Tránsito.
• D.S. N° 017-2009-MTC, Reglamento Nacional de Administración de Transportes.
• National Fire Protection Association (NFPA).
Otras Normas y Reglamentos aplicables:
• National Fire Protection Association (NFPA).
• Reglamento Interno de Trabajo SERMUL CONQEROS S.R.L.
5.2 Ámbito SERMUL CONQEROS S.R.L.
- Procedimientos de Trabajo Seguro.
- Procedimientos de Manejo Ambiental.
- Reglamento Interno de Seguridad SERMUL CONQEROS S.R.L.
- Reglamento Interno Hudbay Minerals-Proyecto Constancia

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HOJA - 9 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
SECCIÓN II
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. INTRODUCCIÓN
El propósito de este documento es definir claramente las estrategias y responsabilidades
para la eficiente administración del sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional,
protección del medio ambiente y comunidades, basado en los estándares de SERMUL
CONQEROS S.R.L. y los propuestos por el cliente.
Este plan de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y comunidades es una
herramienta de referencia para todo el personal de SERMUL CONQEROS S.R.L., que será
empleado para conseguir las metas y objetivos de nuestras operaciones.
La gerencia conocerá cada una de las responsabilidades para el efectivo desarrollo del plan.
La gerencia está comprometida con el plan de seguridad y salud ocupacional..
2. OBJETIVOS DEL PLAN
SERMUL CONQEROS S.R.L., mantiene constantemente dentro de su política integrada el
derecho que tienen todos sus trabajadores de permanecer sanos y salvos, durante todos
los días de permanencia en nuestras operaciones, por ello este plan lo busca en forma
permanente.
Eliminar los accidentes incapacitantes, manteniendo los cero accidentes fatales.
Minimizar las exposiciones a lesiones y enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad,
pérdidas en el proceso y/o medio ambiente.
Capacitar, entrenar y buscar la participación activa del personal de manera que esté
preparada para hacer, aplicar el IPERC continuo y controlar situaciones de emergencia.
Difundir y cumplir con los estándares y procedimientos de trabajo seguro para el desarrollo de
las diferentes actividades.
Contar con una supervisión comprometida con los objetivos de seguridad y producción,
integrando ambos conceptos en bien de la salud y la seguridad de los trabajadores.
Disponer de los recursos necesarios que permiten alcanzar los objetivos de seguridad.
Brindar capacitación en seguridad y medio ambiente a todo el personal.
Revisar continuamente los procedimientos de trabajo.

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HOJA - 10 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
3. METAS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVOS INDICADOR METAS
Capacitación en SSOMA
Difusión y Aplicación de las
mejores prácticas de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio
Ambiente
H / H-Mes de
capacitación
> 5 H/H mes
Implementar un Sistema
de Seguridad y Salud
Ocupacional basado en
D.S. 055 -2010 E.M. y
Ley N° 29783.
-Cumplimiento del Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional
basado en el D.S. 055 -2010
E.M.
-Cumplimiento Ley N° 29783
Ley de seguridad y salud en el
trabajo.
Cumplimiento de
objetivos y metas del
Plan.
100%
Minimizar las pérdidas
Control de los Índices de
Seguridad Reactivos
Índice de Frecuencia
≤ 1
≤ 15
≤ 1
Índice de Severidad
Índice de
Accidentabilidad
Control de los Índices de
Seguridad Proactivos
% de cumplimiento del
programa de
inspecciones.
% de cumplimiento del
programa de
capacitaciones.
%≥ 90
%≥90
Control de exposición a agentes
contaminantes que puedan
ocasionar malestares
ocupacionales
Ningún trabajador
afectado por agentes
contaminantes
Controlar
Valores <LMP
Control de Exámenes
Pre-Ocupacionales
Archivo de Certificados
Médicos previo al
ingreso del trabajador
100%
Implementación de Matriz de
Responsabilidades
Cumplimiento de
Actividades Preventivas
100%
Administración adecuada del
Sistema de Gestión de Riesgos
KPI 100%
Fuente: Elaboración propia

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HOJA - 11 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
4. ÁREAS DE ATENCIÓN DEL PLAN
Las áreas de atención están dirigidas a:
Lesiones
Comprende todo tipo de lesiones, dando mayor énfasis a lesiones de mayor incidencia
y gravedad.
Daños a la Propiedad
Pérdidas originadas por todos los incidentes con daños a equipos, materiales,
instalaciones y ambiente.
Derroches
Situaciones de pérdidas de suministros tales como aire, agua, electricidad, pérdida de
materiales, pérdida de tiempo, etc.
Cuasi accidentes
Dado el potencial de riesgo de los casi accidentes, se incentivará a los trabajadores
para que reporten todo incidente con objeto de investigarlos.
Medio Ambiente
Se impulsarán acciones para salvaguardar el medio ambiente.

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HOJA - 12 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
5. ELEMENTOS DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
5.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
Objetivo.
Lograr el compromiso involucrando a toda la línea de mando desde la alta gerencia hasta el
último empleado en las actividades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
promoviendo el desempeño y creando una cultura positiva en seguridad a través de un sólido
liderazgo.
Asignación de Responsabilidades:
Gerente General
• En su calidad de más alto nivel ejecutivo de la empresa es el primer responsable de la
seguridad y está totalmente comprometido con el desarrollo del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.
• Establecer las políticas y objetivos del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Aprobar, dirigir y participar en el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Participar de la primera reunión y asignar responsabilidades para coordinar el Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional.
• Motivar positivamente sobre tópicos de prevención de riesgos a todo el personal a través de
una comunicación escrita, felicitando y reforzando el desempeño.
GERENTE GENERAL
Sr. Pedro Huachaca A.
GERENTE DE OPERACIONES
Sra. Julia Huachaca Ayme
SUP. MANTENIMIENTO
Sr. Wilson Huachaca Ayme
SUP. OPERACIONES
Sr. Eloy Salinas Paucar
ASESOR EXTERNO HSEQ
Ing. Abel Foraquita Choque
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Sr. Franklin Taype Huachaca

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HOJA - 13 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
• Participar en las inspecciones y reuniones en los servicios prestados, en forma inopinada,
mostrando su compromiso hacia la seguridad.
• Evaluar el desarrollo del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional y el desempeño de su
personal.
• Proveer los recursos necesarios para la implementación, desarrollo y mantenimiento del Plan
de Seguridad y Salud Ocupacional.
Gerente de Operaciones
• Es el primer responsable de la seguridad y del mantenimiento de las condiciones seguras en
los servicios prestados al cliente.
• Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional., de las normas, y
políticas establecidas por el Cliente durante el desarrollo del proyecto, a fin de promover un
ambiente seguro
• Apoyar al desempeño de las funciones del Supervisor de Seguridad.
• Controlar que cada Supervisor, y capataz que trabaje en los servicios prestados, cumpla con
las actividades que le han sido asignadas
• Monitorear a su equipo de trabajo con el fin de asegurarse que se tome el máximo de
precauciones para controlar los riesgos durante la ejecución de los servicios prestados.
• Asegurar que todos los trabajadores a su cargo reciban orientación y capacitación sobre el Plan
de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones. Dicha participación
quedara registrada en los formatos correspondientes.
• Proveer los recursos necesarios para el continuo desarrollo del Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.
• Motivar a su personal de llevar a cabo su rol individual dentro del Plan de Seguridad.
• Convoca en coordinación con el Supervisor de Seguridad a una reunión semanal de carácter
obligatorio.
• Auditar periódicamente (como mínima una vez al mes) con la asistencia del Supervisor de
seguridad y verificar que se implementen las acciones correctivas necesarias para mantener el
estándar de los servicios prestados.
Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente
• Asesorar y difundir el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional..
• Difundir las Políticas establecidas tanto de SERMUL CONQEROS S.R.L. como del Cliente.
• Cumplir con las funciones establecidas en el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional., así como las normas,
procedimientos y políticas establecidos por el Cliente durante el desarrollo de los servicios
prestados.

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HOJA - 14 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
• Dirigir la charla inducción y hacer firmar el formato respectivo al trabajador o subcontrata, antes
de iniciar los servicios prestados.
• Reportar al Gerente de Operaciones
• Cumplir y mantener el Plan de Inspecciones durante la ejecución de todo el proyecto
• Mantenerse en estado de observación permanente supervisando el desarrollo de los trabajos y
corrigiendo de inmediato, en la medida de lo posible, los actos y condiciones sub estándar que
pudieran presentarse. En caso de alto riesgo deberá detener las operaciones hasta eliminar la
situación de peligro.
• Promover un alto grado de conciencia en todo momento por medio de la capacitación.
• Desarrollar y coordinar con los supervisores el Plan de Capacitación en los servicios prestados,
acorde a las actividades y necesidades del proyecto.
• Asistir a los supervisores y capataces en la elaboración de los AST y llenado de los permisos
de trabajo.
• Velar por el uso y mantenimiento de los equipos de protección personal e implementos de
seguridad.
• Asiste y participa con los supervisores en la investigación de todos los Incidentes y Accidentes.
• Elaborar los reportes, documentos e informes de seguridad que serán remitidos al Gerente de
Operaciones y al Cliente cuando lo requiera. Adicionalmente, tiene funciones operativas
concernientes al análisis de riesgo de las diferentes actividades que se ejecuten en los
servicios prestados, participa en las reuniones de planificación de los servicios prestados y
coordina con la línea de supervisión la incorporación de las medidas preventivas en los
procedimientos de trabajos específicos, capacita al personal de los servicios prestados en lo
referente al cumplimiento de las normas de prevención de riesgos y supervisa el desarrollo de
las operaciones.
• Asesorar sobre las necesidades de prendas, implementos y equipos de seguridad para los
servicios prestados.. Deberán asimismo, comunicar al Gerente de Operaciones sobre cualquier
retraso en la adquisición de prendas, implementos y equipos de seguridad; así como sobre del
incumplimiento de recomendaciones relacionadas al trabajo seguro.
• Mantener comunicación permanente con el Gerente de Operaciones de los servicios prestados
• Reportar mensualmente, los avances y logros alcanzados del desarrollo del Plan de Seguridad.
• Elaborar un informe final de seguridad y medio ambiente de los servicios prestados.
Supervisor de Área
• Desarrollar con la asistencia del Supervisor de seguridad, el análisis de riesgo de todos los
trabajos que le sean encomendados y presentarlo al Gerente de Operaciones para su
aprobación, antes del inicio de los trabajos.

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HOJA - 15 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
• Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el Supervisor de
seguridad, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de control
establecido en los procedimientos de trabajo y disposiciones del cliente, según corresponda.
• Coordinar con el administrador de los servicios prestados, el ingreso de trabajadores nuevos
tanto de contratación directa como de subcontrata, a fin de garantizar el proceso formal de
contratación en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes y disposiciones del cliente,
según corresponda.
• Coordinar el ingreso de vehículos, maquinarias y herramientas, a fin de garantizar que cumpla
con los estándares de prevención de riesgos y gestión ambiental tanto de SERMUL
CONQEROS S.R.L., como del Cliente.
• Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal (EPP) e implementos de
seguridad necesarios, antes del inicio de los trabajos.
• Verificar que los Supervisores/Jefes de grupo hayan recibido y conozcan el Plan de Seguridad
y Salud Ocupacional y de todas las directivas en materia de prevención de riesgos y los
procedimientos de trabajo relacionados a las labores que supervisan.
• Implementar un sistema de mantenimiento que garantice la operación segura de los equipos y
vehículos empleados en los servicios prestados y exigir el mantenimiento oportuno de los
mismos. Mantener registros que evidencien cumplimiento.
• Participar en el programa de capacitación y el programa de inspecciones establecido para los
servicios prestados. Dicha participación quedara registrada en los formatos correspondientes.
Supervisores y/o Jefes de Grupo
• Cumplir con el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional. y aplicar las normas y procedimientos
para la prevención de Incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Son responsables de las condiciones de seguridad en su sector de trabajo, así como de las
acciones de los trabajadores bajo su supervisión.
• Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la Charla de Inducción” y firmado el
“Compromiso de Cumplimiento”, requisitos indispensables para iniciar sus labores en los
servicios prestados.
• Desarrollar el AST antes del inicio de cada actividad nueva y cuando existan variaciones en las
condiciones iniciales de la misma.
• Solicitar oportunamente al supervisor de seguridad y almacén de los servicios prestados, los
equipos de protección personal (EPP) e implementos de seguridad requeridos para el
desarrollo de los trabajos que le han sido asignados.
• Velar por el orden y limpieza del área de trabajo bajo su responsabilidad.
• Instruir y velar que los trabajadores ejecuten toda acción en forma correcta, disminuyendo el
riesgo de contaminar el Medio Ambiente.

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HOJA - 16 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
• Verificar que se cumpla con el uso correcto de los equipos de protección personal e
implementos de seguridad.
• Detectar y corregir toda condición insegura a fin de evitar cualquier tipo de accidentes.
• Deberán planificar su trabajo e instruir a los trabajadores sobre tareas nuevas o específicas.
• Identificar las necesidades de capacitación dentro del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Elaborar el Análisis de Riesgo con los trabajadores involucrados en la tarea.
• Participar en las reuniones de seguridad.
• Dirigir las charlas diarias de 5 minutos, las que serán registradas en formatos respectivos.
Responsable de almacén
• Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección personal, estén en
buen estado y cumplan con los estándares de seguridad establecidos, antes de entregarlos al
trabajador que los solicite.
• Tramitar oportunamente los requerimientos de equipos de protección personal (EPP) e
implementos de seguridad y mantener un stock mínimo que asegure el abastecimiento
permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de los servicios
prestados.
• Mantener un registro de los equipos de protección personal, implementos de seguridad
entregados al personal de los servicios prestados donde se indique: Datos de trabajador
(Nombre y Apellido), EEP entregado y firma en señal de conformidad.
• Mantener un registro de consumo de EPP, que permita estimar el tiempo de vida promedio de
cada EPP, e informar al Supervisor de Seguridad en caso se evidencie deterioro prematuro de
alguno de ellos.
• Solicitar información al Supervisor de Seguridad, acerca de los EPP, que cumplan con los
estándares y con la calidad, antes de concretar la compra de los mismos.
Trabajadores y empleados en general.
• Participar activamente en todas las actividades establecidas dentro del Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional..
• Cumplir con las políticas, normas, reglamentos y procedimientos establecidos en materia de
seguridad y protección del medio ambiente. En caso de no cumplir, estará sujeto a recibir
sanciones disciplinarias
• Reportar todas las lesiones o incidentes a su supervisor, el cual reportará al encargado de
seguridad o Gerente de Operaciones de los servicios prestados.
• Usar en forma correcto los equipos de protección personal e implementos de seguridad
recibidos. Esta totalmente prohibido alterarlos, modificarlos o darles otro uso que no sea el
indicado.

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HOJA - 17 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
• Informar de cualquier situación, que pueda afectar el entorno ecológico, de no hacerlo, estará
contribuyendo a su deterioro, por lo que podrá ser sancionado por la supervisión.
• Reportar a su supervisor de cualquier condición insegura que ponga en peligro su integridad o
la de sus compañeros.
• Los trabajadores serán responsables del uso y cuidado de las herramientas y equipos que se
les entregue para realizar su trabajo, debiendo siempre verificar que las herramientas y/o
equipo es el adecuado y que se encuentra en buen estado.
5.2. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL RECURSO HUMANO
Objetivo
Impartir conocimientos básicos en prevención de riesgos a todo el personal de los servicios
prestados, a través de una capacitación continua, desarrollando actitudes positivas hacia la
seguridad y a la protección del medio ambiente.
Actividades:
• Establecer y mantener el Plan de Capacitación en los servicios prestados, que estará
conformado por:
Inducción
Por SERMUL CONQEROS S.R.L.
Todo personal de los servicios prestados (Gerente de Operaciones, administrativos, Supervisor
de seguridad, supervisores, trabajadores) antes de iniciar sus labores en los servicios
prestados, participaran de una charla de inducción dirigida por el Supervisor de seguridad, en la
que se expondrá el Plan de Prevención de Riesgos o IPERC.
La inducción será registrada con los nombres y firma de los asistentes.
Por el CLIENTE
Todo personal nuevo recibirá una charla de inducción por parte del Cliente según su
Programación o cuando SERMUL CONQEROS S.R.L., lo solicite.
La coordinación estará a cargo del Gerente de Operaciones o por quién él designe.
Capacitación a personal en los servicios prestados
Reuniones Diarias de Seguridad o de Retroalimentación
• Se dirigirá la reunión diaria de seguridad a todo el personal previo al inicio de las labores del
día.
• Para el desarrollo de las reuniones diarias de seguridad, se coordinará con anticipación los
temas de acuerdo a los trabajos a realizar y a los riesgos involucrados en los mismos. La
dirección de las reuniones estará a cargo del supervisor de línea y del Supervisor de
Seguridad, esto no exime al Gerente de Operaciones su participación.

TELEF: 973259434
HOJA - 18 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
• El Supervisor de seguridad será el responsable de proveer material bibliográfico con temas
para las charlas de Cinco Minutos, que sirvan de orientación a los supervisores de línea.
• El responsable de dirigir la reunión del día, tiene por obligación verificar que el formato de
registro de reuniones diarias se encuentre debidamente completado con el título del tema,
fecha, nombres y firmas de los trabajadores y del expositor.
Reuniones Semanales de Seguridad Específicas
• El Supervisor de Seguridad, dirigirá una reunión semanal a todo el personal de acuerdo al
cronograma mensual. Estas reuniones tratarán temas específicos de seguridad.
• La supervisión de Seguridad, dirigirá una charla a todo el personal.
• Dentro del Plan de Capacitación, SERMUL CONQUEROS S.R.L. a través de su Gerente de
Operaciones, solicitará al Departamento de Seguridad del Cliente charla específica de
seguridad en campo dirigida a todo el personal de los servicios prestados.
Capacitación a Supervisores
Considerando que los supervisores son los responsables de que las diferentes actividades se
desarrollen en forma segura, recibirán en temas de Prevención de Riesgos, de tal forma que
estén capacitados para investigar los Incidentes/Accidentes, elaborar Análisis Seguro de
Trabajo (A.S.T), IPERC Continuo, respuesta en caso de emergencias, entre otros temas afines
a la prevención de riesgos.
La capacitación a los supervisores será dirigida por el Supervisor de Seguridad y mantenida
durante el desarrollo.
La participación de toda línea de mando es de carácter obligatorio e incluye al Gerente de
Operaciones, administrativos y supervisores.
Capacitación con entes externos
Se realizará capacitación externa durante 15 horas trimestrales por cada trabajador, en temas
de Anexo 14 B del D.S. 055 2010 EM., a todos los miembros de la empresa, ésta capacitación
será realizada por profesionales especialistas en el área o por empresas especialistas en
seguridad y prevención de riesgos industriales.
5.3. INSPECCIONES
Objetivo
Tiene como finalidad identificar los riesgos potenciales, deficiencia de equipos, fallas
operacionales, acciones y condiciones por debajo de los estándares mínimos aceptables.
Actividades:
• Antes del inicio de los servicios prestados, el Gerente de Operaciones adquirirá y verificará que
todas sus herramientas, equipos, máquinas, equipos de protección personal e implementos de

TELEF: 973259434
HOJA - 19 -
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
seguridad se encuentren en las cantidades suficientes y calidades apropiadas, con la finalidad
que sean enviados en condiciones operativas de uso, evitando herramientas en mal estado,
equipos y máquinas con fallas en momento de entrar en operación
• Establecer y mantener un Plan de inspecciones planeadas en las que se incluirán:
inspecciones generales y de orden y limpieza, detectando condiciones o acciones sub
estándares; inspecciones a herramientas manuales, herramientas eléctricas portátiles,
máquinas y equipos eléctricos y vehículos motorizados, con la finalidad verificar el buen
funcionamiento de estos, en caso de detectar fallas en la operatividad de estos, se procederá
darles de baja o someterlos a mantenimiento según corresponda.
• Se mantendrán inspecciones de rutina en las áreas de trabajo, corrigiendo en forma inmediata
cualquier condición o acción sub estándar.
• Las inspecciones serán documentadas empleando formatos respectivos, donde se indicarán la
medida correctiva, el responsable del cumplimiento y el plazo establecido.
Se anexa Plan de Inspecciones.
5.4. ANÁLISIS DE TAREAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGUROS, PETAR E IPERC
Objetivo
Tiene como propósito identificar en todas las tareas los riesgos potenciales de pérdida, lesiones
y daño al medio ambiente para ser sometidas a un análisis que permita determinar las
medidas, acciones correctivas o procedimiento a emplear.
Actividades:
• El supervisor de línea coordinará con los trabajadores y con el Supervisor de Seguridad con un
día de anticipación las tareas Planeadas para el día siguiente.
• Antes de iniciar cualquier trabajo, el supervisor de línea, jefe de grupo y trabajadores
involucrados en la tarea, deberán elaborar y completar el IPERC continuo correspondiente de
la actividad a ejecutar.
• Elaborado el IPERC, será aprobado y firmado por el Supervisor de Seguridad, sólo así podrá
darse inicio a los trabajos, aplicando los PETS (procedimiento escrito de trabajo seguro).
• Los Análisis de Trabajo Seguro ATS, deben ser publicados en el lugar de trabajo y estar al
alcance de la supervisión por parte del Cliente y del Supervisor de Seguridad de la empresa,
para la verificación del cumplimiento, éste ATS solo se realizará cuando la tarea no sea
rutinaria o cuando el trabajo no tenga procedimiento.
• Cuando se requiera ejecutar un trabajo de alto riesgo, el supervisor de línea en coordinación
con el Supervisor de Seguridad, elaborarán un procedimiento específico (PETS más IPERC)
para el trabajo de alto riesgo, el mismo que será presentado al Cliente para su aprobación,
adjuntando el respectivo Análisis de Trabajo Seguro y Permiso Escrito de Trabajo de Alto
Riesgo (PETAR).

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HOJA - 20 -
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REVISIÓN A
5.5. REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES y ACCIDENTES
Objetivo
Obtener información completa y oportuna sobre los incidentes ocurridos en los servicios
prestados, identificando y corrigiendo las causas para evitar su reincidencia.
Actividades:
• Todo incidente y/o accidente que ocurra en los servicios prestados, será reportado e
investigado, empleando el formato de Reporte de Incidente / Accidente.
• Para llevar a cabo el correcto reporte e investigación, el Supervisor de Seguridad será
responsable de capacitar y difundir el Procedimiento para el Reporte e Investigación de
Incidentes/ Accidentes.
• El Supervisor de Seguridad, será responsable de capacitar y asesorar a la línea de mando la
forma de realizar una investigación, determinación de las causas inmediatas y básicas y de los
factores de trabajo.
• Supervisor de Seguridad, mantendrá las estadísticas mensuales de accidentes obtenidas de
los reportes, las mismas que serán remitidos al Gerente de Operaciones al cliente en los
informes correspondientes.
• El Gerente de Operaciones en coordinación con los supervisores de línea e Supervisor de
Seguridad, establecerán mecanismo de motivación para incentivar el reporte de todos los
incidentes ocurridos en los servicios prestados al cliente.
5.6. PREPARACIÓN ANTE EMERGENCIAS
Objetivo
Mantener planes de respuesta a emergencias, que permitan actuar y enfrentar situaciones que
puedan alterar el desarrollo de los servicios prestados afectando a trabajadores, instalaciones y
Medio Ambiente.
Actividades:
• El Supervisor de Seguridad, identificará aquellas posibles emergencias que puedan
presentarse a lo largo del desarrollo de nuestras actividades, considerando entre ellas las
emergencias por caídas de altura, incendio, quemaduras, electrocución, derrames de
productos, entre otras, estableciendo un Plan de Respuesta de Emergencia donde se incluirán
los procedimientos para cada caso.
• El Supervisor de Seguridad será responsable de capacitar y difundir el Plan de Respuesta de
Emergencia al personal de los servicios prestados, así como de dirigir charlas básicas de
Primeros Auxilios.
• Se proveerá de un botiquín de primeros auxilios disponible en los servicios prestados, que
incluya: camilla de tabla rígida, camilla tipo canastillo, férulas de aluminio, vendas elásticas, etc.

TELEF: 973259434
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REVISIÓN A
• Se desarrollarán como mínimo un simulacro de emergencia en los servicios prestados cada
seis meses por tema.
• Desarrollado el simulacro, el Supervisor de Seguridad elevará un informe evaluando el
desarrollo, las deficiencias y dificultades presentadas, de tal manera que puedan ser corregidas
• Se desarrollará como mínimo una (02) prácticas de uso de extintores por año.
5.7. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (E.P.P) E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
Objetivo
Tiene por finalidad proteger a los trabajadores expuestos a los diferentes riesgos existentes
durante el desarrollo de las actividades que realizan.
Actividades:
• El Supervisor de Seguridad y el supervisor de línea identificarán y evaluarán los riesgos que se
puedan presentar durante el desarrollo de una actividad laboral. Para ello, deberán coordinar y
planificar con anticipación los trabajos, de tal manera, que puedan identificar los equipos de
protección personal e implementos de seguridad y solicitarlos a tiempo.
• Será como primera responsabilidad del supervisor de línea, solicitar los E.P.P e implementos
de seguridad bajo el asesoramiento y recomendación del Supervisor de Seguridad.
• El supervisor de línea tiene por obligación asegurarse que su personal bajo su responsabilidad
use adecuadamente los equipos de protección personal e implementos de seguridad.
• El Supervisor de Seguridad, será responsable de capacitar al personal en las diferentes clases
de E.P.P según el tipo de riesgo, del uso, mantenimiento y conservación de los mismos.
• El Supervisor de seguridad en coordinación con el responsable de almacén, se asegurarán la
disponibilidad permanente de E.P.P e implementos de seguridad, manteniendo un stock
mínimo de ellos en almacén.
• Será obligación del responsable de almacén de los servicios prestados, registrar la entrega de
los E.P.P en el formato de control de equipos e implementos de seguridad.
• Todo trabajador es responsable por los equipos e implementos de seguridad recibidos, así
como su uso obligatorio, limpieza y conservación. En caso que estos se encuentren en mal
estado o dañados como consecuencia del deterioro por el uso, podrá solicitar su cambio.
• Se establecerán medidas disciplinarias con conocimiento de los trabajadores cuando no se
tome lo indicado en el párrafo anterior.
5.8. SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL
• En caso de que se requiera realizar trabajos en zonas donde exista exposición a agentes
químicos y físicos, el supervisor de línea coordinará con el Supervisor de Seguridad los
trabajos a realizar.

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HOJA - 22 -
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REVISIÓN A
• El Supervisor de Seguridad, será responsable de informarse, solicitando al Cliente toda
información de productos químicos utilizados y generados, incluyendo los M.S.D.S respectivos,
de tal manera, que pueda determinar y establecer medidas de control, selección apropiada del
equipo de protección personal, control del tiempo de exposición de los trabajadores a través de
rotación del personal y capacitación sobre el contenido del M.S.D.S. y los riesgos presentes en
estas áreas.
• De la misma manera en caso de realizarse trabajos donde los niveles de ruido superen los
límites permisibles, el Supervisor de Seguridad, establecerá medidas de control aislando en lo
posible la zona de trabajo, empleando materiales que permitan disminuir el nivel de ruido,
seleccionar la protección auditiva más recomendable y en caso de ser necesario rotar al
personal si la exposición supera lo permisible.
• Será responsabilidad del supervisor de línea y Gerente de Operaciones cumplir con todas las
medidas de control establecidas, con el único objetivo de proteger la salud de cada uno de los
trabajadores expuestos.
5.9. REUNIONES DE SEGURIDAD
• El Gerente de Operaciones conducirá al menos una reunión quincenal de carácter obligatorio
con todo el personal en los servicios prestados al cliente, a fin de demostrar y reforzar el
compromiso, la comunicación abierta en todos los niveles, evaluar el desarrollo del Plan,
analizar los problemas presentados, buscando mejoras y acciones correctivas.
5.10. PROMOCIÓN Y MOTIVACIÓN
• Se establecerá una Política de Promoción y Motivación para los servicios prestados, que en
coordinación del Gerente de Operaciones, Gerente General y Supervisor de Seguridad se
promocionará y motivará a los trabajadores, mediante reconocimiento escrito y premiación por
el desempeño y compromiso hacia la seguridad.
Para ello, los trabajadores serán sometidos a observaciones sobre la aplicación de prácticas
seguras, uso adecuado de E.P.P, record personal de reportes de incidentes y resultado de las
evaluaciones escritas.
Para lograr este objetivo, al inicio de los servicios prestados, la línea de mando establecerá un
mecanismo que puede ser tomado como ejemplo lo siguiente:
• Seleccionar a diario un (01) trabajador que haya hecho el uso correcto del E.P.P y otro la
aplicación adecuada de una práctica de seguridad, asignándoles un punto a cada uno.
• Los reportes de incidentes serán acumulativos mensualmente, asignándoles un punto por
reporte, siempre que estos sean comprobados de su ocurrencia.
• Tres (03) trabajadores que hayan obtenido la más alta puntuación en sus evaluaciones
escritas se les asignará un punto a cada uno.
• A final del mes, se determinará el trabajador que haya alcanzado el mayor puntaje, siendo
seleccionado para la premiación del mes.

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HOJA - 23 -
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REVISIÓN A
• Otro método de promocionar la seguridad, se hará a través de afiches y boletines publicados
en vitrina.
5.11. EVALUACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD
• La supervisión de Seguridad elaborará un formato que permita verificar el control de las
actividades Planeadas y ejecutadas, tales como: capacitaciones, inspecciones, reportes, y
entrevistas en campo a trabajadores, siendo aplicado en visita mensual a cada frente de los
• El desarrollo de este formato, permitirá dar una ponderación de cumplimiento y gestión del
Plan, con el que se podrá establecer los ajustes y las recomendaciones pertinentes.
• Un informe será entregado al Gerente General con copia al Gerente de Operaciones de los
servicios prestados, de tal manera que pueda implementarse las recomendaciones propuestas.
El Cliente cuando crea conveniente podrá solicitar y revisar documentos para comprobar el
desarrollo del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional propuesto por SERMUL CONQEROS
S.R.L.
5.12. CONTROL Y DOCUMENTACIÓN
El Supervisor de Seguridad, será el responsable de mantener en forma organizada y al día
todos los registros, documentos, reportes, permisos de trabajos, etc. generados durante el
desarrollo de todas las actividades establecidas en el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

TELEF: 973259434
HOJA 24
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REVISIÓN A
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PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL-2014
ACTIVIDAD PARTICIPAN FRECUENCIA
Día
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y MA.
POR EL CLIENTE HUDBAY MINERALS
TODO EL PERSONAL
DE LA EMPRESA.
SEGÚN
REQUERIMIENTO X
CAPACITACIÓN AL PERSONAL EN LOS
SERVICIOS PRESTADOS
REUNIONES DIARIAS DE 5 MINUTOS POR
LOS SUPERVISORES DE CAMPO
TODO EL PERSONAL
DE LA EMPRESA.
DIARIO X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
REUNIONES SEMANALES POR EL
SUPERVISOR DE SEGURIDAD, ,
SUPERVISORS DE LÍNEA Y GERENTE DE
OP. EN LOS SERVICIOS PRESTADOS.
TODO EL PERSONAL
DE LA EMPRESA.
SEMANAL X X X X
REUNIONES DE SEGURIDAD POR EL SUP.
DE SEGURIDAD.
TODO EL PERSONAL
DE LA EMPRESA
MENSUAL X
REUNIONES
CON LA GERENCIA DE OPERACIONESS EN
LOS SERVICIOS PRESTADOS
SUPERVISORES Y
TRABAJADORES
QUINCENAL X X

TELEF: 973259434
HOJA 25
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REVISIÓN A
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SECCIÓN III
PLAN DE MANEJO MEDIO AMBIENTAL
1. OBJETIVO
Garantizar la protección del Medio Ambiente, bajo medidas de precaución evitando
impactos negativos que puedan resultar durante la ejecución de los servicios prestados
al cliente.
2. POLÍTICA MEDIO AMBIENTAL
SERMUL CONQEROS S.R.L., es una empresa dedicada al alquiler de equipos y
vehículos terrestres, consciente de la importancia del Medio Ambiente, realiza acciones
de prevención de la contaminación y conservación del medio ambiente dentro y fuera del
ámbito de producción, guiando su accionar mediante los siguientes compromisos:
Utilizar tecnologías limpias y mantener un Sistema de Gestión Ambiental para mejorar
nuestro desempeño ambiental.
Cumplir las normas, reglamentos y otras obligaciones de protección ambiental aplicadas
a nuestras actividades.
Utilizar eficientemente los recursos, así como mejorar la disposición de los desechos y
emisiones.
Elevar el nivel de responsabilidad de nuestros trabajadores, proveedores y la comunidad
circundante al centro de producción, mediante el desarrollo e implementación de
programas de sensibilización.
SERMUL CONQEROS S.R.L., está comprometida en implantar planes, programas que
evidencien el ciclo de mejora continua.
Planificar soluciones compatibles con los riesgos asociados a nuestras operaciones
conforme a normas, leyes y procedimientos estándar comprobados.
Implementar y asignar recursos para la ejecución de lo planeado.
Hacer seguimiento y acción correctiva a lo planeado, a través de la medición de los
resultados derivados de inspecciones, auditorias, etc.
Documentar soluciones y estandarizar el mejoramiento, para aplicarlos en posteriores
trabajos.

TELEF: 973259434
HOJA 26
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REVISIÓN A
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3. RESPONSABILIDADES
Supervisores de línea
• Cumplir y hacer cumplir las Políticas, normas y procedimientos establecidos para la protección
del medio ambiente.
• Informar al Supervisor de Seguridad de cualquier situación que altere el entorno ecológico, de
no hacerlo estará contribuyendo a su deterioro.
• Refuerzan las iniciativas y conductas positivas hacia la conservación del medio ambiente.
• Son responsables de mantener el orden y limpieza de las áreas bajo su responsabilidad
• Informarán a los trabajadores sobre los riesgos a ocasionar durante el desarrollo de labores y
que puedan afectar al medio ambiente.
• Velar que los trabajadores ejecuten toda acción en forma correcta, disminuyendo el riesgo de
contaminar el Medio Ambiente.
Supervisor de Seguridad
• Difundir y velar por el cumplimiento del Plan de Protección Ambiental, así como las Políticas,
normas establecidas por el Cliente y de las leyes vigentes
• Dirigir la capacitación en temas relativos a la conservación del medio ambiente.
• Conducir inspecciones diarias en los lugares de trabajo, detectando cualquier condición de
riesgo que ponga en peligro el entorno ecológico.
• Asesorar y asistir a la supervisión de línea en el cumplimiento del Plan de Protección del Medio
Ambiente, especialmente en los procedimientos para este fin.
Trabajadores
• Cumplir con la Política Ambiental de SERMUL CONQEROS S.R.L.
• Cumplir con todas las normas, reglamentos y procedimientos establecidos para la protección
del Medio Ambiente.
• Participar activamente en el desarrollo del Plan de Protección Ambiental.
• Informar al Supervisor de Seguridad, de cualquier situación que considere que pueda afectar el
entorno ecológico, de no hacerlo estará contribuyendo a su deterioro.
• Participación en forma activa en las charlas Planeadas
4. CAPACITACIÓN
La capacitación en protección ambiental es parte del Plan de Capacitación, por tanto en las
charlas de cinco minutos se tocarán procedimientos, normas, medidas de protección y de
conservación del medio ambiente.
5. INSPECCIONES
Dentro del Plan de Inspecciones se ha considerado las de Orden y Limpieza basadas en:

TELEF: 973259434
HOJA 27
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
27
• Áreas desordenadas.
• Acumulación peligrosa y descuidada de materiales (apilamiento inadecuado).
• Elementos que se encuentran obsoletos, que están de más y son innecesarios.
• Pasillos obstruidos
• Herramientas y equipos dejados en las áreas de trabajo.
• Materiales que acumulan polvo y oxido debido al desuso.
• Materiales potencialmente peligrosos y productos químicos en uso.
Contaminación Ambiental
• Emisión de gases a la atmósfera.
• Derrames, filtraciones y materiales peligrosos (aceites, combustibles, etc.).
• Ruido.
• Iluminación
• Malos olores
• Disposición inadecuada de residuos sólidos
• Mal uso del agua
Se deberá dejar constancia de las inspecciones de medio ambiente en los formatos
respectivos.
6. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO AMBIENTAL
Se ha desarrollado procedimientos para el manejo ambiental, con la finalidad de prevenir o
controlar aquellas situaciones que puedan tener impacto negativo sobre el medio ambiente. Ver
anexo: Procedimientos de Manejo Ambiental.

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE HSE-PASSO-001
HOJA 28
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REVISIÓN A
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ANEXOS

HOJA 29
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Anexo nº 01
PLAN DE INSPECCIONES

HOJA 30
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TELEF: 973259434
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1. OBJETIVO:
- Involucrar a todos los trabajadores en la ejecución de inspecciones, con la finalidad de detectar y
controlar los peligros en el área de trabajo.
2. ALCANCE:
Todas las instalaciones de SERMUL CONQEROS S.R.L., subcontratistas y Los servicios
prestados.
3. DESARROLLO
3.1 Inspecciones Planeadas.- Es un proceso de observación metódica, realizado en forma
planificada, para examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales y
estructuras. Son realizadas por personas capacitadas, autorizadas y conocedoras de la identificación
de peligros y evaluación de riesgos.
3.2 Inspecciones No planeadas.- Son las inspecciones que no están dentro del cronograma de
inspecciones planeadas y son realizadas en cualquier momento sin aviso previo. Consiste en
revisiones rutinarias y diarias, previas al inicio del trabajo mediante las cuales se verifica que el área
de trabajo (priorizando las zonas de alto riesgo), equipos, herramientas, máquinas e implementos de
seguridad se encuentren en buenas condiciones.
3.3. Inspecciones de Pre-uso de equipos.- Son las inspecciones que se realizan a todos los
equipos móviles al inicio de la operación.
3.4. Inspecciones de Orden y Limpieza.- Es un tipo de inspección planificada que se utiliza para
verificar que no existan cosas innecesarias en el lugar de trabajo y que las cosas necesarias se
encuentren en su lugar respectivo, además de verificar la correcta distribución de los desechos.
3.5.Inspección de Herramientas Manuales y Equipos Críticos.- Todas las herramientas manuales
tales como: palas, picos, combas, martillos, limas, llaves, cinceles, desarmadores, alicates, tijeras,
etc. ubicadas en campo como en almacén de los servicios prestados, serán inspeccionadas
mensualmente.
Las herramientas que no han sido aprobadas durante la inspección, serán marcadas con pintura de
color rojo y se les dará de baja, luego se elevará un Acta enlistando todas aquellas inoperativas.
Este documento será remitido al Gerente de Operaciones con copia al supervisor de línea y al
responsable de almacén en los servicios prestados.
3.6. Herramientas Eléctricas, Máquinas y Equipos.- Se elaborará un inventario de todas las
herramientas eléctricas portátiles, equipos y máquinas eléctricas y equipos móviles para ser
sometidos a una inspección Planeada en campo, empleando un Check list de inspección.
Si durante las inspecciones se detectarán fallas, estos serán retirados de servicio colocándole un
cartel indicando inoperativo, luego se procederá a elaborar un informe adjuntado una copia del check
list del equipo que será remitido al Gerente de Operaciones para que proceda el envío al área de
mantenimiento.

HOJA 31
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REVISIÓN A
TELEF: 973259434
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Estas inspecciones serán conducidas por el Supervisor de Seguridad y con un trabajador mecánico,
electricista o civil según sea el caso.
Todas las inspecciones generales, de orden y limpieza y de herramientas serán documentadas en
formatos correspondientes, donde una copia será entregada al responsable del cumplimiento de la
medida, otra al Gerente de Operaciones y una copia al Supervisor de Seguridad para su control y
archivo.
ETAPAS. Las pautas a seguir son las siguientes:
Preparación:
- Revise los estándares y procedimientos relacionados al área a ser inspeccionada para su
medición.
- Haga una lista de las herramientas, materiales, equipos y procesos dentro del área.
- Revise reportes de inspección anteriores en busca de aspectos críticos o para seguimiento.
- Busque durante su inspección posibles condiciones de riesgo (peligros).
- Lo bueno merece ser destacado, inicie su inspección con una actitud positiva.
- Obtenga la autorización para el acceso en caso fuese necesario.
- Asegúrese que el Equipo de Protección Personal necesario se encuentre disponible.
- Si estima conveniente apoyo de un experto en el tema específico solicítelo a quien corresponda.
Ejecución de la inspección:
- Use el check list o lista de inspección.
- Describa concisamente el problema, sea receptivo y objetivo.
- Si ve algún riesgo serio o un peligro latente, tome acciones correctivas inmediatas.
- Registre todos los peligros detectados, no confíe en su memoria.
- Reporte los excesos de materiales, equipos, las cosas innecesarias y las que ocasionan
congestión o interferencias al desarrollo de los trabajos.
- Resalte y haga referencia en el registro los cumplimientos observados, para así reforzar la
conducta de seguridad positiva.
Asignación de responsabilidades y acciones correctivas:
- Prescriba lo necesario para prevenir la pérdida, siempre dentro de lo que el menor costo y la
mayor eficiencia aconseje.
- Asegúrese de que las personas designadas (responsables) tienen la autoridad necesaria para
hacer que las correcciones se realicen en el plazo establecido.
Retroalimentación y acciones de seguimiento
- Verifique si se han completado las acciones correctivas y que éstas funcionan como se planeó,

HOJA 32
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mediante las inspecciones informales diarias sucesivas a la inspección planificada.
Documentación y Sistema de archivo
- Los registros de inspección se archivan y se encuentran a disposición para ser usados como
referencia hasta que el seguimiento se complete.
- Se llena el formulario disponible en la computadora, para efectos de seguimiento y monitoreo de
parte del área de Seguridad y Medio Ambiente.
3.7. Estándares
- El Supervisor de Seguridad designará a las personas que realizarán inspecciones y serán
capacitadas en el curso de Inspecciones tal como lo estipula el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo D.S. Nº 005-2012-TR.
- El Supervisor de Seguridad realizará inspecciones sin previo aviso.
- La frecuencia de las inspecciones y sus responsables, queda establecido en el cuadro Nº 1:
4. RESPONSABLES
Trabajadores
- Cumplir, dentro de los límites de su responsabilidad, el rol asignado en el cuadro de frecuencias
de inspecciones, así como facilitar la ejecución de los mismos (Cuadro Nº 1)
- Nombrar a su representante como supervisor de seguridad
- En el caso de los reportes de Pre-usos el trabajador mantendrá consigo copia del formulario de
Pre-uso durante toda la tarea.
Representantes de los trabajadores como supervisor de Seguridad y Salud
- Realizar inspecciones en su área de trabajo y en las áreas asignadas por la Gerencia de
Operaciones.
- Participar en el seguimiento de las acciones correctivas propuestas.
- Velar por el cumplimiento del presente procedimiento en su área de trabajo
- Mantener un archivo ordenado y actualizado de sus inspecciones por el lapso de un año.
- Cumplir el rol asignado de acuerdo al cuadro de frecuencia de inspecciones (Cuadro Nº 1). En el
caso de la inspección no planeada, esta será registrada en el mismo formato marcando con un
aspa el recuadro.
- Entregar sus inspecciones al área de Seguridad y Medio Ambiente y mantener una copia física de
cada una de ellas.
- Ejecutar las acciones correctivas que sean necesarias
- Verificar la calidad de las inspecciones y acciones correctivas propuestas.
- Hacer seguimiento de las acciones correctivas pendientes.
- El encargado de mantenimiento mantendrá un file con los reportes de las inspecciones de Pre-
uso, como mínimo 1 mes o hasta que se repare la falla.

HOJA 33
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- Evitar la repetición de las condiciones y actos subestándares detectadas en sus áreas de trabajo
durante las inspecciones.
Jefe de Área/Supervisores
- Cumplir su rol asignado de acuerdo al cuadro de frecuencia de inspecciones.
- Ingresar sus inspecciones al área de Seguridad y Salud Ocupacional y mantener una copia física
de cada una de ellas.
- Ejecutar las acciones correctivas asignadas
- Hacer seguimiento de las acciones correctivas pendientes..
- Mantener un archivo ordenado y actualizado de sus inspecciones por el lapso de 5 años.
Gerente de Proyecto
- Cumplir su rol asignado de acuerdo al cuadro de frecuencia de inspecciones (Cuadro Nº 1)
- Ingresar sus inspecciones al área de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Hacer cumplir las acciones correctivas asignadas a su área.
- Hacer seguimiento de las acciones correctivas pendientes de su área.
- Cumplir con el procedimiento para el nombramiento del representante de los trabajadores en el
cargo de supervisor de Seguridad y Salud.
- En coordinación con los Jefes de área y Gerentes, determinará las acciones correctivas
relacionadas al incumplimiento del presente estándar.
- Velar por el cumplimiento del Programa de Inspecciones Planificadas.
Supervisor de Seguridad.
- Preparar el Programa Anual de Inspecciones Planeadas.
- Revisar los registros de inspecciones para determinar la calidad de las inspecciones y de las
acciones correctivas.
- Verificar el cumplimiento de las acciones correctivas
- Mensualmente proveer una estadística de las inspecciones y de las acciones correctivas en la
reunión mensual con el supervisor Seguridad
- Acompañar en sus visitas de inspección al Jefe de área, Gerente de Operaciones y Gerente
General, cuando sea requerido por estos.

HOJA 34
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REVISIÓN A
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5. REGISTROS (ANEXOS)
- Inspección Planeada y no Planeada
- Inspección Pre-uso de Vehículos
- Inspección Orden y Limpieza
- Inspección de Máquinas eléctricas
- Inspección de almacenes
- Inspección de herramientas., etc.

HOJA 35
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
CUADRO Nº 1
FRECUENCIA DE INSPECCIONES
NO PLANEADAS PLANEADAS
PRE-USO RUTINA ORDEN Y
LIMPIEZA
GENERALES
HERRAMIENTAS
MANUALES
HERRAMIENTAS
MAQUINAS,
EQUIPOS
ELECTRICOS
VEHÍCULOS
LIVIANOS Y
PESADOS
TRABAJADOR DIARIA DIARIA
RESPONSABLE DE
ALMACEN
MENSUAL
OPERADOR / CHOFER DIARIA MENSUAL
SUPERVISOR DE
SEGURIDAD
DIARIA MENSUAL SEMANAL MENSUAL MENSUAL MENSUAL
SUPERVISOR DE LÍNEA DIARIA SEMANAL
GERENTE DE
OPERACIONES
MENSUAL MENSUAL
SUP. DE SEGURIDAD INOPINADA
GERENTE GENERAL INOPINADA

HOJA 36
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
PLAN DE INSPECCIONES PLANEADAS
ACTIVIDAD DIRIGIDO POR: FRECUENCIA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
INSPECCIONES NO PLANEADAS
DE RUTINA
TRABAJADOR
SUPERVISION DE LINEA
SUP. DE SEGURIDAD
DIARIA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
PRE USO
TRABAJADOR / CHOFERES /
OPERADORES
DIARIA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
INSPECCIONES PLANEADAS
ORDEN Y LIMPIEZA
SUP. DE SEGURIDAD
MENSUAL X
GENERALES
SUP. DE SEGURIDAD
MENSUAL X
GENERALES
SUPERVISION DE LINEA E
SUP. DE SEGURIDAD
SEMANAL X X X X
GENERALES
GERENTE DE OP. Y GERENTE
GENERAL
INOPINADA
GENERALES SUP. SEGURIDAD INOPINADA
HERRAMIENTAS MANUALES
SUP. DE SEGURIDAD
/ALMACENERO
MENSUAL X
HERRAMIETAS, MAQUINAS Y
EQUIPOS ELECTRICOS
SUP. DE SEGURIDAD MENSUAL X
VEHICULOS LIVIANOS Y PESADOS SUP. DE SEGURIDAD /CHOFER MENSUAL X

HOJA 37
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
Anexo nº 02
PLAN PARA EL CONTROL DE
MATERIALES PELIGROSOS

TELEF: 973259434
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
HSE-PASSO-001
HOJA 1 de 1
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
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PLAN PARA EL CONTROL DE MATERIALES PELIGROSOS
El Plan para el Control de Materiales Peligrosos tiene como finalidad asegurar que los productos
químicos utilizados durante la ejecución de los servicios prestados sean manejados en forma
adecuada y que la información sobre los riesgos potenciales que involucran sea transmitida en forma
clara y precisa.
A continuación se describe las etapas a considerar:
1. Elaboración de lista de productos químicos
El Gerente de Operaciones
Proporcionará la lista de productos químicos a la Supervisión de Seguridad, con la finalidad de
hacer el trámite correspondiente de la adquisición de los MSDS de los productos químicos, de
acuerdo al Procedimiento Hojas de Datos de Seguridad del Material MSDS. Ver Anexo:
Procedimientos
Supervisor de Seguridad deberá:
a) Enlistar los productos químicos inventariados en los servicios prestados empleando un
código que haga referencia al MSDS correspondiente, debiendo relacionar el (los)
nombre(s) comercial(es) y común(es) de los productos químicos.
b) Mantener una copia de los productos especificados.
2. Identificación y etiquetado de recipientes
El Supervisor de Seguridad se asegurará que todos los productos químicos utilizados en los
servicios prestados se encuentren identificados y etiquetados.
La identificación inicial del producto adquirido se hará una vez ingresada al almacén de los
servicios prestados, consignando nombre comercial, nombres comunes y sinónimos y código
del producto.
Criterios de Marcado y Etiquetado
El marcado y etiquetado de los productos químicos se realizará a fin de proporcionar
información esencial, tales como:
a) Nombre del producto químico
b) Nombre y dirección del fabricante
c) Ruta de entrada
d) Riesgos a la salud
e) Riesgos físicos
f) Tipos de equipos de protección personal
g) Información de Primeros Auxilios y Emergencias
h) Clasificación de riesgos (salud, inflamabilidad, reactividad, riesgos especiales)
Para ello se tendrá en cuenta lo siguiente:
• Todos los productos químicos serán marcados de acuerdo a lo especificado en el
MSDS, empleándose etiquetas diseñadas para tal fin.

TELEF: 973259434
HSE-PASSO-001
HOJA 1 de 1
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
39
• Se marcará cada recipiente. Las indicaciones detalladas de las marcas sobre el
recipiente o el embalaje deberán permanecer visibles durante todas las etapas de
utilización de los productos químicos.
3. Información y disponibilidad de hojas de datos de seguridad de materiales – MSDS
Como parte del Plan de Manejo de Materiales Peligrosos, se incluirán los MSDS, a fin de
mantener informados a supervisores y trabajadores sobre los riesgos que entrañan los
productos químicos utilizados y las precauciones a tener en cuenta.
En ese sentido, para los MSDS se han considerado las actividades siguientes:
a) El Supervisor de Seguridad será responsable de mantener un registro de cada uno de
los productos del inventario.
b) La información contenida deberá estar redactada en español guardando la siguiente
información posible:
• Identificación de los productos químicos del fabricante.
• Información sobre los componentes (composición)
• Identificación de los riesgos.
• Medidas para los primeros auxilios
• Medidas en caso de incendio.
• Medidas en caso de emisión accidental
• Manipulación y almacenamiento.
• Controles en caso de exposición y protección personal
• Propiedades físicas y químicas
• Estabilidad y reactividad
• Información toxicológica
• Información ecológica
• Información sobre eliminación del producto.
• Información sobre el transporte.
• Informaciones sobre reglamentación.
• Otras informaciones.
c) Se mantendrán copias de cada MSDS por producto químico en un lugar fijo y
accesible, donde los trabajadores serán informados de su ubicación en cada área de
trabajo.
d) Los trabajadores serán adiestrados en la terminología específica, de modo que la
información contenida sea clara y útil.
e) Si un producto químico deja de ser utilizado, se conservará su MSDS.

TELEF: 973259434
HSE-PASSO-001
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EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
40
4. Información y adiestramiento
Con el propósito de que el Plan de Manejo de Materiales Peligrosos sea exitoso, es necesario
que la capacitación y adiestramiento del personal se incluya en el Plan de capacitación del
personal.
La información y adiestramiento inicial sobre el Plan, estará a cargo del Supervisor de
Seguridad, quién deberá realizar las actividades siguientes:
a) Desarrollar charlas de información y adiestramiento a todo el personal de los servicios
prestados: Gerente de Operaciones, supervisores de línea y trabajadores.
b) Informar y adiestrar a todo el personal de los servicios prestados, sobre los peligros y
medidas adecuadas de protección durante la utilización de productos químicos en los
c) Informar y adiestrar a todo el personal que trabaja con productos químicos, de manera
específica en lo siguiente:
• Lugar donde se mantiene la lista de productos químicos.
• Sistema de etiquetado utilizado.
• Como leer y entender las etiquetas y los MSDS.
• Los peligros físicos y daños a la salud por productos químicos peligrosos.
d) Documentar toda capacitación, donde se incluirá tema, lugar y fecha, nombres y firma de
los trabajadores, tiempo y nombre del expositor de acuerdo al formato empleado para
este fin.
e) Incluir dentro de la capacitación, materiales escritos y preguntas orales al trabajador, a fin
de fijar conocimientos.
5. Tareas no rutinarias
Cuando un trabajador sea transferido a realizar una tarea no rutinaria (limpiar tuberías sin
identificación o equipos que han contenido materiales químicos peligrosos; limpieza de
recipientes, etc.), el supervisor responsable de la tarea, deberá informar al Supervisor de
Seguridad, para efectuar una sección especial de adiestramiento, a fin de realizar el trabajo de
la forma más segura

HOJA 41
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
Anexo nº 03
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

HOJA 42
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
TELEF: 973259434
42
INSTRUCCIÓN AL TRABAJADOR NUEVO
1. Se considera TRABAJADOR NUEVO, aquel que ingrese por primera vez o se reincorpore después de
6 meses de haber laborado en SERMUL CONQEROS S.R.L.
2. Cumplir las directivas escritas o impartidas verbalmente en materia de prevención de riesgos. En caso
de no hacerlo podrá ser sancionado.
3. Usar los equipos de protección personal que la empresa le asigne, manteniéndolos en buen estado de
conservación.
 Casco
 Botas de cuero con punteras de acero
 Lentes de seguridad
 Guantes
 Protectores auditivos
 Uniforme de trabajo
Para trabajos específicos (esmerilado, soldadura, electricidad, en altura, pintura, etc.) se exigirá el uso
de implementos de seguridad adicionales en forma obligatoria.
4. Reportar de inmediato a Seguridad todo ACCIDENTE O SITUACIÓN DE RIESGO que se produzca en
el trabajo.
5. Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo, libre de desperdicios, materiales, equipos o
herramientas innecesarios.
6. Respetar los carteles y señalizaciones de seguridad y reponer aquella que haya sido retirada para la
ejecución de un trabajo temporal.
7. Los trabajadores están obligados a devolver sus herramientas o equipos en buenas condiciones, de la
misma marca y clase, en caso de que presenten signos de daño intencional se hará responsable de su
reposición. Para ello, deberán revisarlas en momentos de ser entregadas por almacén.
8. Hacer uso y mantener en buen estado los vestuarios, servicios higiénicos y comedores.
9. Participar activamente de toda capacitación.
PROHIBICIONES
1. Circular y descansar en áreas no autorizadas.
2. Ingerir alimentos, fumar y/o dejar restos de comida en el área de trabajo.
3. Participar o involucrarse en conatos de pelea dentro de las áreas de trabajo.
4. Ingresar con cámaras fotográficas o video grabadoras sin autorización escrita.
5. Retirar cualquier material, herramienta, equipos, etc. que no sea de su propiedad y que no cuente con
la autorización respectiva.
6. Ingresar bajo los efectos del alcohol o de sustancias estupefacientes o consumirlos dentro de las
instalaciones.
7. Permanecer dentro de las instalaciones fuera del horario de trabajo sin autorización.
8. Usar celulares y/o walkman durante la jornada de trabajo, debido a que estos pueden ocasionar
distracciones o falta de atención durante trabajos que sean de alto potencial de riesgo.

HOJA 43
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
TELEF: 973259434
43
HERRAMIENTAS MANUALES
1. Se utilizará la herramienta adecuada, empleándola para la función que fueron diseñadas.
2. El trabajador verificará el buen estado de las herramientas antes de su uso (mangos, filos, partes
móviles, cortantes, etc.), y será responsable de las herramientas a su cargo como de las que
utilice ocasionalmente.
3. Se prohíbe el uso de herramientas con mangos flojos, rotos o astillados. Los mangos que se
ajusten al ojo de la herramienta, nunca serán ajustados mediante clavos o cuñas.
4. Se prohíbe lanzar herramientas; deben entregarse en mano.
5. Nunca se deben de llevar en los bolsillos. Transportarlas en cajas portátiles.
6. En trabajos en altura se llevarán en bolsa o portaherramientas, con el fin de tener las manos
libres y se colocarán en lugares desde los que no puedan caerse y originar daños a terceros.
7. Las herramientas de corte se mantendrán afiladas y con el corte protegido mediante caucho,
plástico, cuero.
8. Las herramientas deben estar ordenadas, tanto durante su uso como en su almacenamiento.
9. En caso de duda sobre la utilización correcta de una determinada herramienta, se solicitará
aclaraciones al jefe inmediato antes de ponerse a su uso.
10. Se usarán gafas y guantes de protección
MARTILLOS Y COMBAS
11. No emplear martillos cuya cabeza presenten rebabas, fisuras, quiñaduras, que pueden dar lugar
a proyecciones.
12. Durante el golpeo se cuidará de que ninguna persona se encuentre cerca.
LIMAS
13. Se prohíbe utilizar estas herramientas sin mango, con las puntas rotas o los dientes engrasados
o desgastados.
14. No se podrá utilizar las limas como palanca, martillo, punzón o para otros fines distintos a los que
fueron fabricados.
15. Para mantenerlas limpias de grasa y restos de materiales se limpiarán con cepillo de alambre.
LLAVES
16. No se debe usar una llave con fisuras o que esté en mal estado
17. Esta prohibido utilizarla a modo de martillo o para hacer palanca.
18. Se mantendrán siempre limpias y sin grasa.
19. Se debe utilizar para cada trabajo el tipo y el calibre de llave adecuada. La llave deberá ajustar a

HOJA 44
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
TELEF: 973259434
44
la tuerca y se situará perpendicularmente al eje del tornillo.
20. El esfuerzo sobre la llave se hará tirando, no empujando. Si no existiera posibilidad de tirar, se
empujará con la mano abierta.
21. En caso de llaves ajustables o inglesas, la mandíbula fija se colocará al lado opuesto de la
dirección de tiro o empuje de forma que la quijada que soporte el esfuerzo sea la fija.
22. Nunca rectificar llaves en la muela o esmeril para adaptar su abertura.
23. No se emplearán tubos o cualquier elemento para aumentar el brazo de palanca en llaves fijas o
ajustables no concebidas para ello.
24. Se prohíbe utilizar suplementos en las bocas de las llaves para ajustarlas a las tuercas.
DESTORNILLADORES
25. Nunca utilizar como cincel o palanca. Sólo debe emplearse para apretar y aflojar tornillos.
26. Se empleará el tamaño adecuado en cada caso, teniendo en cuenta que la palanca del
destornillador debe ajustarse hasta el fondo de la ranura del tornillo, pero sin sobresalir
lateralmente.
27. El vástago se mantendrá siempre perpendicular a la superficie del tornillo.
28. No utilizar sobre piezas sueltas y sujetas estas por la mano. En piezas pequeñas es más fácil
que el destornillador se salga de la ranura. Las manos se situarán siempre fuera de la posible
trayectoria del destornillador. No apoyar sobre el cuerpo la pieza en la que se va a atornillar, ni
tampoco apoyar el cuerpo sobre la herramienta.
29. Sus mangos serán aislantes a la corriente eléctrica.
TENAZAS Y ALICATES
30. No emplearlos con las mandíbulas desgastadas o sueltas.
31. El filo de la parte cortante no debe estar mellado.
32. No se deben usar en lugar de llaves para soltar o apretar tuercas o tornillos.
33. Tampoco se pueden emplear para golpear sobre objetos.
34. El uso de alicates para cortar hilos tensados exige sujetar firmemente ambos extremos del hilo
para evitar que puedan proyectarse involuntariamente.
CORTAFRIOS, CINCELES, PISTOLETES, BARRENAS Y PUNZONES
35. Cuando se usen cortafríos, punteros, etc., se hará sujetándolos con las pinzas o tenazas o
empleando protectores de goma en los mismos, nunca con las manos directamente.
36. Las herramientas que actúen por percusión se utilizarán con protectores de goma.
37. Debe realizarse una limpieza periódica de las rebabas existentes en las herramientas de
percusión.

HOJA 45
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
TELEF: 973259434
45
SEÑALIZACIONES
38. Todos los avisos o letreros deberán ser visibles, estar bien ubicados, dar mensajes claros y estar
en buenas condiciones.
39. Se utilizarán símbolos de información, mandato, prohibición, precaución, peligro y mensajes,
según se requiera.
40. Es obligación de todo trabajador respetar los avisos ubicados en los servicios prestados.
41. Se proveerá de carteles que indiquen el tipo de riesgo existente el área de trabajo.
42. Está prohibido retirar la señalización instalada.
43. Para los trabajos de pruebas radiográficas, zanjas, excavaciones, trabajos en altura, etc.
acordonar el área de riesgo.
44. Se instalará avisos con prohibición de paso en todos los accesos, cuando se realicen trabajos
eléctricos en áreas energizadas, indicando además el voltaje existente y ejecutando el
procedimiento de bloqueo /señalización
45. Para el caso en que se abran zanjas o se realicen excavaciones en áreas de tránsito vehicular
(autopistas, carreteras, etc.) se colocarán avisos a una distancia prudente de las excavaciones y
se colocarán dispositivos luminosos para señalización nocturna.
46. Las señales camineras, deberán ser reglamentarias en lo referente a color y simbología, (Ceda
el Paso, Pare, Dirección Obligada, etc.) y las señales de precaución, serán en fondo color
amarillo y símbolo / leyenda de color negro.

HOJA 46
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
TELEF: 973259434
46
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (E.P.P) E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (I.D.S)
Los equipos de protección personal (E.P.P) e Implementos de Seguridad (I.D.S) están diseñados
exclusivamente ara proteger al trabajador contra riesgos derivados del trabajo, minimizando las
consecuencias de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
1. Es obligatorio el uso de E.P.P en forma adecuada durante la ejecución de trabajos tanto en taller
como en los servicios prestados.
2. Es obligación del trabajador mantener, limpiar y conservar los E.P.P e I.D.S. entregados a su
cargo.
3. Está prohibido marcar los E.P.P. e I.D.S rayándolos, pintándolos o perforándolos.
4. Está prohibido limpiar los E.P.P. con solventes. Para ello, se usará agua y jabón.
5. Sólo está permitido el uso de sticker en el casco en los siguientes casos: Nombre del trabajador,
logotipo de la empresa y para la Identificación de brigadistas.
6. Todo E.P.P en mal estado o dañado será devuelto por el trabajador antes de recibir uno nuevo.
7. El trabajador deberá registrar su firma al recibir y devolver los E.P.P en la Ficha de Registro de
Entrega de Equipos e Implementos de Seguridad.
8. La entrega de los E.P.P quedará registrada en el formato de control de equipos e implementos de
seguridad.
9. Se implementarán políticas disciplinarias de conocimiento de los trabajadores cuando no se tome
lo indicado en el párrafo anterior.
▪ Primera: Amonestación verbal
▪ Segunda: amonestación escrita
▪ Tercera: Suspensión temporal
▪ Suspensión definitiva

HOJA 47
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
TELEF: 973259434
47
Anexo nº 04
PROCEDIMIENTOS DE MANEJO
AMBIENTAL

HOJA 48
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
48
LIMPIEZA Y MANIPULACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
1.- OBJETIVO
Mantener un ambiente laborar ordenado y limpio de desechos y/o residuos, con la finalidad de
evitar impactos ambientales negativos.
2.- ALCANCE
Aplica a todo el personal de SERMUL CONQEROS S.R.L., en taller los servicios prestados y
subcontratistas. ,
3.- DEFINICIONES
CONTAMINANTES QUIMICOS
Pueden ser sólidos, líquidos o gaseoso Ejemplo: plásticos, gasolina, aceites, pinturas en
aerosol, etc.
4.- RESPONSABILIDADES
Responsable de Los servicios prestados / Taller
- Cumplir con esta disposición.
- Incentivar a su personal hacia el respeto del medio ambiente, motivando la conservación del
entorno ecológico.
Supervisores y Jefes de área
- Verificar que en las áreas de trabajo se realice el almacenamiento, traslado y disposición final
de cualquier desecho sólido o líquido en forma adecuada.
Trabajadores
- Seguir las normas y prácticas de limpieza.
5.- PROCEDIMIENTO
- Al finalizar la jornada de trabajo cada trabajador es responsable de dejar su área de trabajo
libre de desechos.
- Los trabajadores o a quién se asigne recogerá los desechos y los dispondrá en cilindros
apropiados de acuerdo a la siguiente indicación:
- Cilindro verde: Desechos domésticos
- Cilindro Amarillo: Desechos Metálicos.
- Cilindro Azul: Papel y cartón
- Cilindro Rojo: Desechos Inflamables y peligrosos, trapos y papeles impregnados de grasas o
aceites, que serán ubicados en las áreas de trabajo y en diversos lugares en el emplazamiento
de nuestras los servicios prestados.

HOJA 49
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
49
- Los desechos serán recolectados diariamente y trasladados en lugares designados para los
mismos. Por ningún motivo se vaciarán los cilindros de desechos en vías públicas, riberas de
río, o en lugares no asignados para este fin.
- Los desechos de tipo peligroso, como trapos impregnados de hidrocarburos, líquidos
peligrosos o productos químicos tendrán un tratamiento especial.
- Cuando se cargue o traslade los cilindros de desechos se deberá tener extremo cuidado para
evitar perdidas a causa de la volcadura de cilindros.

HOJA 50
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
50
DERRAMES Y TRAPOS IMPREGNADOS CON DERIVADOS DE PETRÓLEO
En nuestras labores se hace indispensable el uso de maquinarias y equipos que requieran de
combustibles y lubricantes. Estos equipos requieren de mantenimiento para su buen
funcionamiento, lo que podría originar la liberación accidental de productos de petróleo o
derivados y la producción de materiales impregnados.
1.- OBJETIVOS
Establecer los métodos apropiados para recoger derrames de productos de petróleo o
derivados y eliminar trapos contaminados.
2.- ALCANCE
Aplica a todo el personal de SERMUL CONQEROS S.R.L., en taller, los servicios prestados
y subcontratistas.
Responsable de los servicios prestados / Taller
- Exigir el cumplimiento de esta disposición.
Responsable de Mantenimiento Mecánico
- Verificar que el personal a su cargo siga los procedimientos establecidos.
- Verificar que se cumpla con el almacenamiento, traslado y disposición final de residuos
peligrosos
Trabajadores
Tomar las acciones correspondientes para evitar los derrames de aceites, pinturas,
hidrocarburos.
4.- PROCEDIMIENTO
- Si la limpieza del producto liberado genera trapos saturados, es decir cuando gotea aceite si se
estruja, este exceso deberá drenarse en los cilindros de aceite residual y el secador deberá
disponerse en el cilindro rojo para desechos contaminados con hidrocarburo.
- Cada vez que se genere bolsas con trapos impregnados de aceites y otros derivados de
petróleo, deberán destinarse en los cilindros rojos.
- Al emplearse equipos que funcionen con líquidos o aceites combustibles se dispondrá de una
geomembrana, plástico o recipiente para evitar derrames que puedan impregnarse en el suelo.

HOJA 51
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
51
- Los aceites usados nunca se verterán sobre el terreno; se recogerán en recipientes debajo del
equipo y se colocarán en cilindros etiquetados indicando el nombre del producto y los riesgos
presentes.
- Cualquier suelo contaminado con productos derivados de petróleo deberá recogerse y tener la
disposición en los contenedores identificados.
- Todo el personal deberá tener cuidado cuando manipulen aceite, gasolina u otro derivado de
petróleo.

HOJA 52
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
52
INSTALACIÓN DE PATIO DE SALVATAJE
1.- OBJETIVOS
Levantar un Patio de Salvataje, es decir una zona exclusiva donde se almacenarán
temporalmente todos los desechos originados durante la ejecución de los servicios prestados,
cuya permanencia impliquen un posible impacto al Medio Ambiente.
2.- ALCANCE
Aplica a todo el personal de SERMUL CONQEROS S.R.L., en talleres, los servicios
prestados y subcontratistas.
- Será responsable directo de las operaciones del Patio de Salvataje.
Supervisores / Jefes de Área
- Verificar que los trabajadores bajo su responsabilidad cumplan con este procedimiento.
Trabajadores
- Coordinar con el supervisor encargado de la operación del Patio,
4.- PROCEDIMIENTO
Operación del Patio de Salvataje
- Cada frente de trabajo será responsable de coordinar con el supervisor encargado del Patio
sobre el almacenamiento de los desechos.
- Cada tipo de desecho se clasificará y almacenará por separado en un lugar designado
especialmente cuidando de mantener el orden en el interior del Patio.
- En el Patio de Salvataje se almacenarán temporalmente los siguientes tipos de desechos.
* Neumáticos en desuso
* Baterías de vehículos
* Baterías en general
* Latas de Pinturas (si los hubiese)
* Envase con aceites combustibles
* Envases Metálicos
* Envases Plásticos
* Despuntes y restos de madera
* Despuntes y restos de fierro de construcción y estructuras metálicas
Cualquier otro material contaminante, salvo desechos radioactivos o químicos que requieran un
trato especial.

HOJA 53
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
53
- Todos los desechos que se almacenen en el Patio de Salvataje deberán estar adecuadamente
envasados.
Disposición Final
- Los desechos almacenados en el Patio de Salvataje se mantendrán en él durante un lapso
determinado y luego, en forma coordinada con el cliente, se les dará ubicación final en algún
lugar donde el cliente lo disponga.

HOJA 54
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
54
FILTROS DE ACEITE USADOS
Los filtros de aceite usados retienen una considerable cantidad de aceite, el cual al escurrirse,
puede ocasionar derrames si no se procede adecuadamente.
1.- OBJETIVOS
Establecer los métodos apropiados para manipular y eliminar los aceites usados
2.- ALCANCE
Aplica a todo el personal de SERMUL CONQEROS S.R.L., en taller, los servicios
prestados y subcontratistas.
Responsable de Los servicios prestados / Taller
- Exigir el cumplimiento de esta disposición.
Responsable de Mantenimiento Mecánico
- Verificar que el personal a su cargo siga los procedimientos establecidos.
- Asegurar la disponibilidad de los cilindros de drenaje
- Asegurarse que los filtros de aceite estén dispuestos adecuadamente
Supervisores / Jefes de Área
- Asegurar que se cumpla con los procedimientos.
- Proveer entrenamiento en los temas referidos
- Verificar que se cumpla con la correcta disposición.
Trabajadores
- Drenar todos los filtros de aceite utilizados.
- Inspeccionar si los filtros están totalmente drenados.
4.- PROCEDIMIENTO
- Todos los filtros de aceite deberán ser drenados por gravedad mediante perforación de los
mismos.
- Una vez drenados se chancarán, se envasarán, sellarán y aislarán en bolsas plásticas para
almacenarlos provisionalmente en el patio de salvataje. Su disposición final es fuera de faena

HOJA 55
EMISIÓN 15-06-14
REVISIÓN A
55
BATERÍAS GASTADAS
Las características las clasifican a las baterías como residuos peligrosos.
1.- OBJETIVOS
Establecer los métodos apropiados para manipular y eliminar las baterías gastadas.
2.- ALCANCE
Aplica a todo el personal de SERMUL CONQEROS S.R.L., en taller, los servicios prestados
y subcontratistas.
Supervisores /Jefes de Área
- Asegurar que todos los trabajadores tengan conocimiento de este procedimiento.
- Asegurar la disponibilidad del lugar de almacenamiento.
- Verificar que se cumpla con la correcta disposición.
- Proveer entrenamiento en este tema.
Trabajadores
- Cumplir estrictamente con el procedimiento.
- Ubicar las baterías en lugar adecuado
4.- PROCEDIMIENTO
- Las baterías usadas deberán almacenarse en lugar adecuado bajo techo y sobre material que
evite su contacto con el suelo ejemplo geomembrana, par ser trasladados posteriormente a un
lugar asignado por el cliente.

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