1. Se considera que una organizacin empresarial tiene ambidestreza organizativa cuando
2. Qu proceso de aprendizaje organizacional tiene lugar a nivel organizacional?
3. El cambio organizacional que se produce debido a un cambio de valor significa que
4. Doblar el marco es un trmino usado para describir
5. Segn un amplio estudio, la capacidad de hacer frente con xito al cambio estaba ms
estrechamente relacionada con
1. Se considera que una organizacin empresarial tiene ambidestreza organizativa cuando a.
contrata tanto a personas que trabajan eficazmente con la mano derecha como con la izquierda.
b. gana dinero algunos aos y pierde dinero otros aos. C. contrata gerentes y profesionales tanto
del cerebro derecho como del izquierdo. d. cuida el presente y se prepara para innovar en el
futuro.
2. Qu proceso de aprendizaje organizacional tiene lugar a nivel organizacional? a.
institucionalizacin b. integrando C. interpretando d. intuyendo.
1. Se considera que una organizaci�n empresarial tiene ambidestre.pdf
1. 1. Se considera que una organizacin empresarial tiene ambidestreza organizativa cuando
2. Qu proceso de aprendizaje organizacional tiene lugar a nivel organizacional?
3. El cambio organizacional que se produce debido a un cambio de valor significa que
4. Doblar el marco es un trmino usado para describir
5. Segn un amplio estudio, la capacidad de hacer frente con xito al cambio estaba ms
estrechamente relacionada con
1. Se considera que una organizacin empresarial tiene ambidestreza organizativa cuando a.
contrata tanto a personas que trabajan eficazmente con la mano derecha como con la izquierda.
b. gana dinero algunos aos y pierde dinero otros aos. C. contrata gerentes y profesionales tanto
del cerebro derecho como del izquierdo. d. cuida el presente y se prepara para innovar en el
futuro.
2. Qu proceso de aprendizaje organizacional tiene lugar a nivel organizacional? a.
institucionalizacin b. integrando C. interpretando d. intuyendo
