Diferencias entre Cultura y cultura organizacional
Cultura
1. Cultura
Conjunto de valores percepciones, deseos y comportamientos básicos que los
miembros de la sociedad aprenden de la familia y otras instituciones importantes.
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Es el conjunto de maneras de vivir y de pensar de determinado grupo humano en
particular. Engloba múltiples aspectos como los valores, creencias, costumbre,
intereses, lenguaje, formas de organización familiar, labora, económica entre otras,
que condicionan el modo de vivir de un grupo social en una época.
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Se refiere a los distintos modos de vida de cada grupo de personas. Lo que cada
grupo piensa, dice, hace y fabrica
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Conjunto de supuestos, convicciones, valores y normas que comparten los
miembros de una organización.
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Todas aquellas manifestaciones que componen lo que somos y sentimos, las
cuales son expresadas en las particularidades de un grupo. Es la manera de
caminar por el mundo y explorar la vida, el presente y el pasado de una
comunidad determinada.
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