FACTORES DE EVALUACIÓN DE UNA LICITACIÓN

3. Criterios
Documentos
Sustentatorios
Factores de
Evaluación Puntaje 5, 10, 15, 20, ....
Los factores deben ser: Objetivos,
Razonables, Congruentes y Proporcionales

11. Plazo
de entrega
Para el factor de evaluación “plazo de entrega”, las Bases
han dispuesto la asignación de puntaje según los siguientes
criterios:
02 días calendario.................................. 30 puntos
05 días calendario……........................... 20 puntos
Más de 05 días calendario..................... 10 puntos
Cabe detallar que el plazo máximo de entrega es de 09 días
calendario.

12. Los criterios de calificación previstos no han sido
determinados de manera que se asigne puntaje a todas
las posibles ofertas de calificación, pues las propuestas
que ofrezcan entregar los bienes en tres (3) y cuatro (4)
días calendario han sido excluidas de dicha calificación,
pese a que podría constituir una mejor oferta en
comparación de aquel que oferta 5 días de plazo.
Establecer un límite para que no se califique el
requerimiento técnico mínimo o condiciones internas.
(Pronunciamiento Nº 212-2010/DTN)
Plazo
de entrega

13. Plazo
de entrega
Como ejemplo se expone la siguiente metodología de
evaluación:
Menor o igual a 4 días calendario.......... 30 puntos
Más de 4 y menor o igual a 6 días
calendario............................................... 20 puntos
Más de 6 y menor o igual a 8 días
calendario............................................... 10 puntos

14. Plazo
de entrega
Para establecer el plazo de entrega se debe
tener en cuenta la información de mercado.
Se debe indicar desde qué momento se
computará el plazo de entrega y el número de
bienes a entregarse.

15. Garantía comercial del
postor y/o el fabricante
Para el factor de evaluación “Garantía comercial del postor”,
las Bases han dispuesto la asignación de puntaje según los
siguientes criterios:
Para los ítems 13, 15, 16, 18:
15 días calendario................................... 20 puntos
20 días calendario................................... 10 puntos
Más de 20 días calendario........................ 05 puntos

16. Garantía comercial del
postor y/o el fabricante
Se aprecia que la asignación de puntaje, prevista en las Bases
para la calificación de la garantía comercial que oferten los
postores, es contraria a los criterios de proporcionalidad y
racionalidad establecidos en el artículo 44 del Reglamento, ello
en razón a que establece un mayor puntaje para las
propuestas que oferten un plazo más corto, cuando la finalidad
de calificar el tiempo de garantía comercial de los bienes
ofertados, consiste en obtener el plazo más largo posible de
protección para estos.
(Pronunciamiento Nº 212-2010/DTN)

17. Garantía comercial del
postor y/o el fabricante
Como ejemplo se expone la siguiente metodología de
evaluación:
Para los ítems 13, 15, 16, 18:
De 21 días a 30 días calendario............................ 20 puntos
De 15 días a 20 días calendario............................ 15 puntos
De 10 días a 14 días calendario............................ 10 puntos

18. Garantía comercial del
postor y/o el fabricante
Se debe indicar cuál es el alcance de la garantía
requerida.
El período de garantía requerido debe ser indicado
por tiempo (meses o años), debiendo precisar si el
inicio se efectuará a partir de la fecha en la que se
otorgó la conformidad de recepción del bien u otra
fecha aplicable.

19. Para el factor de evaluación “Disponibilidad de servicios y
repuestos”, las Bases han dispuesto lo siguiente:
El proveedor deberá anexar documentación que sustente la
disponibilidad de talleres y almacenes de repuestos sean
estos propios o a través de concesionarios; para ello deberá
adjuntar las licencias de funcionamiento respectivas con 01
año mínimo de funcionamiento.
Disponibilidad de
servicios y repuestos
Taller y almacén de repuestos propio y/o concesionarios
autorizados en la ciudad del Cusco.
10 puntos
Taller y almacén de repuestos de concesionarios autorizados
fuera de la ciudad de Cusco.
05 puntos

20. 1. Resulta razonable, que los postores cuenten o no con las
instalaciones requeridas resultará relevante para la Entidad recién al
iniciarse la ejecución del contrato ya que es a partir de dicho momento
que podrían resultar necesarios.
2. Se aprecia que se otorgará el máximo puntaje a quienes cuenten
con talleres y almacenes en la región Cusco y un puntaje menor a
quienes cuenten con tales instalaciones “fuera de la región Cusco”. Sin
embargo, se observa que, con la disposición contenida en el segundo
rango de evaluación, podría obtener puntaje un postor que cuente con
sucursales y/o concesionarios, por ejemplo, en Tumbes o Loreto, lo
cual no representaría ninguna ventaja para la Entidad.
(Pronunciamiento Nº 010-2010/DTN)
Disponibilidad de
servicios y repuestos

21. Como ejemplo se expone la siguiente metodología de
evaluación:
Disponibilidad de
servicios y repuestos
Taller y almacén de repuestos propio y/o concesionarios
autorizados en la ciudad del Cusco.
10 puntos
Taller y almacén de repuestos de concesionarios autorizados
en las ciudades de La Convención, Calca, Urubamba,
Sicuani, Espinar .
05 puntos

22. La disponibilidad de servicios y repuestos se
establece en determinado tipo de bienes,
dependiendo de la disponibilidad de servicios y
repuestos que existen en el mercado así como la
cantidad de concesionarios y/o talleres autorizados.
Teniendo en cuenta el lugar donde se usará el bien,
se evalúa la ventaja que representa para la Entidad
por la cercanía.
Disponibilidad de
servicios y repuestos

23. Para el factor de evaluación “Capacitación del personal de la
entidad”, las Bases han dispuesto lo siguiente:
Plan de capacitación en los equipos de 41 - 60
horas........................................................ 05 puntos
Plan de capacitación de 20 - 40
horas........................................................ 03 puntos
Plan de capacitación menor a 20
horas......................................................... 01 punto
Capacitación del
personal de la
entidad

24. Las Bases deberán precisar, los temas materia de
capacitación, el número máximo de personas que se
capacitará, así como el lugar donde será brindada la
capacitación, toda vez que dicha información podría
resultar relevante para preparar una propuesta
técnica y económica adecuadas.
(Pronunciamiento Nº 046-2011/DTN)
Capacitación del
personal de la
entidad

25. Como ejemplo se expone los siguientes datos para precisar
el factor de evaluación:
El evento de capacitación ofertado, debe realizarse en las
instalaciones de la Entidad.
La capacitación está referida a la operación, conducción y
mantenimiento preventivo de los bienes.
La capacitación tendrá como máximo 06 participantes.
La capacitación tendrá una duración máxima de 60 horas
lectivas.
Al finalizar la capacitación se deberá certificar a los
participantes.
Capacitación del
personal de la
entidad

26. Se establece cuando la capacitación y/o
entrenamiento al personal de la Entidad conlleva a
un conocimiento técnico del bien y, por tanto,
significa una ventaja para la Entidad. Deberá
indicarse el tema específico, el número de personas
a quienes estará dirigido, el tiempo (horas), el lugar,
el perfil del expositor, el tipo de certificación que
otorgará el proveedor, entre otros.
Capacitación del
personal de la
entidad

27. Mejoras a las características
técnicas de los bienes y a las
condiciones previstas en las
bases.
Para el presente factor de evaluación, las Bases
señalan lo siguiente:
Para la adquisición de equipos médicos.
MEJORA:
Se otorgará puntaje al postor que cuente con la
norma ISO. ................................... 20 puntos

28. Mejoras a las características
técnicas de los bienes y a las
condiciones previstas en las
bases.
Debe precisarse y sustentarse cuál sería la
condición que se pretende calificar, debiendo tener
en cuenta que ésta debe generar una ventaja para
la Entidad, considerando el objeto de contratación.
(Pronunciamiento Nº 064-2011/DTN)

29. Mejoras a las características
técnicas de los bienes y a las
condiciones previstas en las
bases.
Para la adquisición de equipos médicos.
MEJORA:
Se otorgará puntaje al postor que cuente con la
norma ISO 13485:2003 - Dispositivos Médicos.
............................. 20 puntos

30. Mejoras a las características
técnicas de los bienes y a las
condiciones previstas en las
bases.
Las mejoras a las características técnicas de
los bienes tienen como característica que
deben permitir una mayor eficiencia y eficacia
en la ejecución de la prestación sin que ello
signifique un costo adicional para la Entidad.

31. Experiencia del
postor
La asignación de puntaje será de acuerdo al siguiente
criterio:
Monto igual o mayor a 3 veces
el valor referencial por ítem.................40 puntos
Monto igual o mayor a 2 veces
el valor referencial por ítem.................30 puntos
Monto igual o mayor a 1 vez
el valor referencial por ítem.................20 puntos
Monto menor a 1 vez
el valor referencial por ítem.................. 0 puntos

32. a. Las Bases han restringido la acreditación de la experiencia
del postor a la presentación de comprobantes de pago
cancelados.
b. Para la acreditación de la experiencia del postor sólo se
podrá adjuntar comprobantes de pago.
c. La forma para acreditar la experiencia del postor, es contraria
al criterio de razonabilidad.
d. Los parámetros de calificación previstos en el presente factor
de evaluación, en la medida que, no se ha establecido el monto
menor del último parámetro, ni tampoco los montos en los que
fluctuarán los demás parámetros.
(Pronunciamiento Nº 212-2010/DTN)
e. Debe determinar los bienes que serán considerados similares
a los que son materia de la presente convocatoria
(Pronunciamiento Nº 024-2011/DTN)
Experiencia del
postor

33. Monto igual o mayor a 3 veces el valor referencial por
ítem.............................40 puntos
Monto igual o mayor a 2 veces y menor a 3 veces el valor
referencial por ítem.... 30 puntos
Monto igual o mayor a 1 vez y menor a 2 veces el valor
referencial por ítem...............20 puntosExperiencia del
postor

34. La experiencia del postor es el conocimiento o destreza
alcanzada por la reiteración de una conducta en el
tiempo. De acuerdo al objeto de la contratación y al
monto del valor referencial, se debe precisar el tiempo
máximo de acreditación de la experiencia en número de
meses o años en la venta o suministro de bienes
similares.
Experiencia del
postor

35. Cumplimiento de
la prestación
Para el presente factor de evaluación, en las Bases se
consigna lo siguiente:
Se evaluará en función al número de certificados o constancias
que acrediten que la prestación se efectuó sin que se haya
incurrido en penalidades, no pudiendo ser mayor de diez (10)
contrataciones. Tales certificados o constancias deberán
referirse a las contrataciones que se presentaron para acreditar
la experiencia del postor.
Se asignará el mayor puntaje (20 puntos), al postor que
acredite mayor experiencia hasta un máximo de 10
contrataciones, a los demás se asignará el puntaje
proporcionalmente.

36. Cumplimiento de
la prestación
El factor de evaluación se evaluará en función al número de
certificados o constancias que acrediten que la prestación se
efectuó sin que se haya incurrido en penalidades, no pudiendo
ser mayor de veinte (20) contrataciones. Se aplicará la siguiente
fórmula:
PCP= PF x CBC
NC
Donde:
PCP = Puntaje a otorgarse al postor
PF =Puntaje máximo del Factor
CBC = Número de constancias sin penalidades
NC = Número de contrataciones presentadas para acreditar
la experiencia del postor.

37. Cumplimiento de
la prestación
Lo que persigue este factor no es evaluar el número de
relaciones contractuales en las que participó el postor ni su
comportamiento en general, sino el comportamiento en las
prestaciones que éste emplee para que su propuesta sea
considerada la más adecuada.
No sólo es importante determinar la experiencia del postor en
determinada actividad sino que además resulta trascendente que
la experiencia que determinará su elección, haya sido adquirida a
través de prestaciones ejecutadas de manera eficiente y
diligente.
(Pronunciamiento Nº 157-2010/DTN)

38. Otros
factores
Servicio técnico
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan
lo siguiente:
Servicio técnico 24 horas los 7 días de la semana (24x7)
........... …………………………… 05 puntos
No cuenta con servicio técnico 24 x 7
........................................................... 03 puntos

39. Otros
factores
A través del segundo rango de evaluación se estaría
otorgando tres (03) puntos por “no contar con servicio
técnico 24X7”, lo cual no resultaría ser un criterio de
asignación de puntaje razonable, no advirtiéndose cuál
sería la ventaja que se pretende calificar.
(Pronunciamiento Nº 046-2011/DTN)

40. Otros
factores
Como ejemplo, se expone el siguiente factor de evaluación:
Servicio técnico 24 horas los 7 días de la semana (24 x7)
................................ 05 puntos
Servicio técnico 24 horas por 5 días de la semana (24 x5)
................................ 03 puntos

41. Otros
factores
Debe precisarse el tipo de servicio técnico, el
procedimiento, el lugar donde se brindará el
servicio, el tiempo máximo de respuesta, el
perfil mínimo del personal que brindará dicho
servicio, entre otros.

44. Experiencia del
postor
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan lo siguiente:
La experiencia en la especialidad se calificará considerando el monto
facturado acumulado por el postor durante un período determinado no mayor
a diez (10) años a la fecha de presentación de propuestas, hasta por un
monto máximo acumulado equivalente al diez por ciento (10%) del valor
referencial del proceso.
La experiencia del postor se acreditará con la presentación de copia simple
de comprobantes de pago (no se requiere que consigne expresamente su
cancelación), o contratos u órdenes de servicio con su respectiva
conformidad de culminación de la prestación del servicio, correspondientes a
un máximo de diez (10) servicios en la especialidad (servicios brindados a
empresas, instituciones o entidades afines, públicas o privadas, similares al
objeto de la convocatoria), con una antigüedad de hasta diez (10) años a la
fecha de presentación de propuestas.

45. a. La experiencia del postor se califica considerando el monto
facturado por el postor durante un periodo determinado de
hasta ocho (8) años a la fecha de presentación de propuestas y
se acredita mediante contratos y la respectiva conformidad por
la prestación efectuada o mediante comprobantes de pago cuya
cancelación se acredite documental y fehacientemente.
b. Deberá consignarse los servicios iguales y/o similares, cuya
presentación servirá para acreditar la experiencia en la
especialidad.
(Pronunciamiento Nº 075-2010/DTN)
Experiencia del
postor

46. Monto igual o mayor a 3 veces el valor referencial por ítem
…………..……………………..40 puntos
Monto igual o mayor a 2 veces y menor a 3 veces el valor
referencial por ítem…………..30 puntos
Monto igual o mayor a 1 vez y menor a 2 veces el valor
referencial por ítem…………...20 puntos
Experiencia del
postor

47. Experiencia del
postor
Factor referido a la experiencia del
postor será facultativo en el caso de la
contratación del servicio de inmuebles.

48. Cumplimiento
del servicio
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan lo
siguiente:
Se evaluará en función al número de certificados o constancias
que acrediten que el servicio se efectuó sin que se haya
incurrido en penalidades, no pudiendo ser mayor de diez (10)
servicios. Tales certificados o constancias deberán referirse a
los servicios que se presentaron para acreditar la experiencia
del postor.
Se asignará el mayor puntaje (25 puntos), al postor que
acredite mayor experiencia hasta un máximo de 10 servicios, a
los demás se asignará el puntaje proporcionalmente.

49. Cumplimiento
del servicio
El factor de evaluación se evaluará en función al número de
certificados o constancias que acrediten que el servicio se
efectuó sin que se haya incurrido en penalidades, no pudiendo
ser mayor de diez (10) servicios. Se aplicará la siguiente
fórmula:
PCP= PF x CBC
NC
Donde:
PCP = Puntaje a otorgarse al postor
PF =Puntaje máximo del Factor
CBC = Número de constancias sin penalidades
NC = Número de contrataciones presentadas para acreditar
la experiencia del postor.

50. Cumplimiento
del servicio
Si bien este factor se evalúa en función al número de
certificados o constancias que acrediten que los servicios
se prestaron sin incurrir en penalidades, tales documentos
deben corresponder a aquellos servicios presentados para
acreditar la experiencia del postor. Así, se garantiza que la
experiencia que determinará la selección de un
determinado proveedor haya sido adquirida a través de
prestaciones ejecutadas de manera eficiente y diligente.

51. Personal
propuesto
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan lo siguiente:
Se evaluará la experiencia en la especialidad adquirida en la prestación del
servicio de Vigilancia y Seguridad u otros servicios similares al objeto de la
convocatoria, a partir de cinco (5) años siendo éste un requisito mínimo
obligatorio de acuerdo a los Términos de Referencia y hasta por un periodo de
nueve (09) años, que se haya ejecutado para la empresa postora u otras
empresas dedicadas a la prestación del servicio del rubro. Dicha experiencia será
debidamente acreditada a través de la presentación de contratos, constancias o
certificados de trabajo donde se indique el periodo y duración de las prestaciones
ejecutadas en servicios de Vigilancia y Seguridad y similares, con un máximo de
cinco (05) servicios.
Se asignará el mayor puntaje (15 puntos), al postor que acredite mayor
experiencia hasta un máximo de 09 años, a los demás se asignará el puntaje
proporcionalmente.

52. La normativa de contrataciones del Estado no establece un
límite a la cantidad de servicios que se deben presentar para
acreditar la experiencia de los profesionales propuestos.
La experiencia del personal debe corresponder a la
especialidad, precisándose en las Bases qué servicios
corresponden a la especialidad, para tal efecto debe
considerar aquellos servicios iguales o similares al objeto de la
convocatoria.
(Pronunciamiento Nº 157-2010/DTN)
Personal
propuesto

53. Se evaluará la experiencia en la especialidad adquirida como
“supervisor” en la prestación del servicio de seguridad y vigilancia. Dicha
experiencia será debidamente acreditada a través de la presentación de
contratos con su respectiva conformidad, constancias o certificados de
trabajo donde se indique el periodo y duración de las prestaciones
ejecutadas como “supervisor” en servicios de seguridad y vigilancia.
Experiencia mayor a 5
y hasta 6 años…………………………….……………9 puntos
Experiencia mayor a 6
y hasta 7 años……………………………….………..12 puntos
Experiencia mayor a 7 años ……..………..………..15 puntos
Personal
propuesto

54. Para el personal propuesto se califica la destreza
adquirida por los trabajos efectivamente ejecutados y
culminados en un período determinado, considerando la
experiencia en la especialidad.
En el supuesto que el postor fuera una persona natural, la
experiencia que acredite como tal, podrá acreditarla
también como personal propuesto para el servicio, si fuera
el caso.
Personal
propuesto

55. Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan
lo siguiente:
Se establece como RTM:
Personal de contingencia para cubrir 6 eventos por año ante
el requerimiento del Gerente Regional, debiendo ser de la
siguiente manera:
Dos (2) puestos de 12 horas L/D día.
Se establece como factor de evaluación:
Se otorgará 05 puntos al postor que presente por ítem en la
nómina de operarios requeridos, personal de contingencia
para cubrir 6 eventos por año ante el requerimiento del
Gerente Regional, debiendo ser de la siguiente manera:
Dos (2) puestos de 12 horas L/D día.

56. Como puede apreciarse, está calificándose el cumplimiento de
requerimientos técnicos mínimos, aspecto que se encuentra proscrito
por la normativa en materia de contratación estatal, pues en ambos
casos está requiriéndose determinada cantidad de personal en un año
para eventos especiales. En ese sentido, corresponderá reformular la
mejora consignada de modo que se califique aquello que supere los
requerimientos técnicos mínimos, asimismo no se determina cómo se
acreditará esta mejora.
Asimismo, se solicita que para acreditar la mejora relacionada a la
unidad móvil con chofer, está requiriéndose la presentación de la copia
simple de la tarjeta de propiedad vehicular y/o la certificación de la
revisión técnica vehicular.
Con dichos documentos el postor, aun cuando no tiene la certeza que va
a ganar la buena pro, debería contar con el vehículo a ofertar como
mejora, lo que carece de razonabilidad.
(Pronunciamiento Nº 157-2010/DTN)
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases

57. Como ejemplo se expone los siguientes datos para precisar el
factor de evaluación:
Se otorgará 05 puntos al postor que presente por ítem en la
nómina de operarios requeridos, personal de contingencia
para cubrir 10 eventos por año:
Dos (2) puestos de 12 horas L/D día.
Asimismo, para acreditar la mejora relacionada a la unidad
móvil con chofer se considerará:
El postor deberá presentar una declaración jurada en la que
se comprometa a contar con el vehículo requerido.
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases

58. Las mejoras a las bases tienen como característica
permitir una mayor eficiencia y eficacia en la ejecución del
servicio sin que ello signifique un costo adicional para la
Entidad.
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases

61. Experiencia
del postor
La experiencia en la actividad se califica considerando el monto
facturado acumulado por el postor durante un período
determinado de hasta quince (15) años a la fecha de la
presentación de propuestas, por un monto acumulado de hasta
cinco (5) veces el valor referencial de la contratación o ítem
materia de la convocatoria.
La experiencia en la especialidad se califica considerando el
monto facturado acumulado por el postor durante un período
determinado de hasta diez (10) años a la fecha de la
presentación de propuestas, por un monto máximo acumulado
de hasta dos (2) veces el valor referencial de la contratación o
ítem materia de la convocatoria.
Artículo 46 del RLCE

62. En las Bases deberá señalarse los servicios cuya
prestación servirá para acreditar la experiencia del
postor.
El servicio presentado para acreditar la
experiencia en la especialidad sirve para acreditar
la experiencia en la actividad.Experiencia
del postor

63. Cumplimiento
del servicio
Este factor de evaluación se evaluará en función al número de
certificados o constancias que acrediten que el servicio se efectuó sin
que se haya incurrido en penalidades, no pudiendo ser mayor de diez
(10) servicios. Tales certificados o constancias deberán referirse a todos
los servicios que se presentaron para acreditar la experiencia del postor.
Se aplicará la siguiente fórmula:
PCP= PF x CBC
NC
Donde:
PCP = Puntaje a otorgarse al postor
PF = Puntaje máximo del Factor
CBC = Número de constancias sin penalidades
NC = Número de contrataciones presentadas
para acreditar la experiencia del postor.
Artículo 46 del RLCE

64. Si bien este factor se evalúa en función al número
de certificados o constancias que acrediten que
los servicios se prestaron sin incurrir en
penalidades, tales documentos deben
corresponder a aquellos servicios presentados
para acreditar la experiencia del postor.
Cumplimiento del
servicio

65. Personal
propuesto
Para el presente factor de evaluación, las Bases consignan lo
siguiente:
RTM y TDR:
Jefe de supervisión: Experiencia mínima de 5 años en el cargo jefe
de supervisión o inspector principal o coordinador general, en
supervisiones similares o residente en ejecuciones similares
Factor de Evaluación:
Jefe de supervisión:
Experiencia acumulada mínima adicional de 7 años en el cargo: jefe
de supervisión o inspector principal o coordinador general, en
supervisiones similares o residente en ejecuciones similares.
Se otorgará los puntajes de acuerdo al siguiente rango:
Igual o mayor a 7 años .......................... 10 puntos
Igual a 0 años ......................................... 00 puntos

66. Se advierte que el tiempo de calificación previsto para los
profesionales propuestos es contrario a los criterios de
razonabilidad y proporcionalidad previstos en el artículo 43
del Reglamento. Por ejemplo, requerir que el jefe de
supervisión acredite siete (7) años de experiencia adicionales
a los cinco (5) años de experiencia mínima requerida, es
decir, doce (12) años en total, cuando la prestación durará
poco más de un (1) año (420 días), resulta totalmente
desproporcional. Por tales motivos, deberá modificarse dichos
rangos, reduciéndolos de manera razonable y proporcional
con el objeto de la convocatoria.
(Pronunciamiento Nº 114-2011/DTN)
Personal
propuesto

67. Jefe de supervisión:
Experiencia acumulada en el cargo: jefe de supervisión o
inspector principal o coordinador general, en supervisiones
similares o residente en ejecuciones similares.
Se otorgará los puntajes de acuerdo al siguiente rango:
Mayor a 8 años ...................................................... 15 puntos
Mayor a 7 años hasta 8 años ................................. 10 puntos
Mayor a 6 años hasta 7 años ................................. 05 puntos
Personal
propuesto

68. Para el factor de evaluación personal propuesto se califica
la destreza adquirida por los trabajos efectivamente
ejecutados y culminados en un período determinado,
considerando la experiencia en la especialidad.
En el supuesto que el postor fuera una persona natural, la
experiencia que acredite como tal, podrá acreditarla
también como personal propuesto para el servicio, si fuera
el caso.
Personal
propuesto

69. Las mejoras a las condiciones previstas en las Bases,
tienen como característica permitir una mayor eficiencia y
eficacia en la ejecución del servicio sin que ello signifique
un costo adicional para la Entidad.
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases

70. Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases
Se calificará lo siguiente:
Conocimiento del proyecto e identificación de dificultades en el
desarrollo del servicio y proponga las respectivas propuestas o medidas
de solución, plasmadas en una Memoria Técnica.
Cinco (5) dificultades más
sus propuestas de solución ............................. 15 puntos
Cuatro (4) dificultades más
sus propuestas de solución ............................. 10 puntos
Tres (3) dificultades más
sus propuestas de solución.............................. 05 puntos
Se aceptará un máximo de 10 folios, en total. En caso de presentar
folios adicionales al máximo, sólo se calificarán los 10 primeros, en
orden de aparición.

71. El literal c) artículo 46 del Reglamento establece que, para
evaluar el presente factor de evaluación, deberá precisarse en
las Bases aquellos aspectos que serán considerados como
mejoras.
Sin embargo, de la revisión del mencionado factor se advierte
que lo que pretende evaluar es la presentación de diversas
propuestas de solución, lo cual no se condice con el criterio
establecido por el artículo 46 del Reglamento. En esa medida,
deberá reformularse el mencionado factor de evaluación y
precisar aquellos aspectos que serán considerados como
mejoras.
(Pronunciamiento Nº 090-2011/DTN)
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases

72. Se calificará al postor que realice los siguientes aportes o
mejoras adicionales a las condiciones previstas en las Bases:
Mejorar el método de registrar el Nº de Conexión en la tapa
de caja de medidor al 100% con mejor tecnología
................................................ 10 puntos
Capacitación acreditada en ARC-GIS para 5 trabajadores,
mínimo 15 días ................................................ 15 puntos
Mejoras a las
condiciones previstas
en las bases

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