Yexibeth Galindez C.I.26768741 Universidad Fermin Toro

2. Reforma Económica
Durante el gobierno de Luis Herrera Campins se
inició un fuerte proceso inflacionario que aún no se
ha parado, la fuga de capitales y una fuerte recesión
económica que condujo a la primera devaluación de la
moneda nacional en muchos años. Fue el llamado
"Viernes Negro" que los venezolanos de esa época
recuerdan como el fin de la bonanza y el inicio de una
crisis que aún perdura
.
Ese viernes, el 18 de febrero de 1983, se instituyó un control de
cambio diferencial, es decir que a partir de ese momento se
dejaron de vender los dólares libremente a 4,30 bolívares por
dólar, y se vendían a dos precios. Uno más bajo para ciertos
productos y servicios prioritarios y otro más alto, para todo el
resto
En suma, la situación se volvió tan
crítica que Venezuela se vio obligada
a firmar un acuerdo de ajuste
estructural con el Fondo Monetario
Internacional. Dicho programa
debía lograr lo siguiente:
Abrir la economía del país, tanto a la
competencia internacional como
también a la nacional.
Promover la competitividad de los
negocios venezolanos y permitir que
se adaptaran mejor a las reglas de
juego en el proceso de globalización.
Acelerar la integración económica a
nivel regional.
Abrir el sistema económico del país
a las inversiones internacionales, no
sólo para estimular el empleo, sino
también para atraer nuevas
tecnologías de producción y
gerencia.
Permitir que la economía
estableciera firmemente sus ventajas
competitivas en la arena
internacional.
El rechazo de este programa de reforma por las fuerzas políticas de
Venezuela fue inmediato. La situación llegó al punto de que los que
apoyaban el proceso fueron calificados como virtuales enemigos del
pueblo, ya que solamente una élite muy reducida y marginada del país
apoyaba el proceso.

3. Nuevo Liderazgo
El Nuevo Liderazgo es alternativo. En una situación
determinada, el Liderazgo debe ser asumido por aquel que
reúna las mejores condiciones para marcar el camino, convocar
a la gente, integrar el equipo, crear la pasión, y mirar adelante.
Pero investigaciones recientes nos dicen que la Gerencia y el
Liderazgo reúnen características que deben ser desempeñadas
por distintos tipos de personas.
El líder de hoy necesita conocer el
concepto de Sistema y los efectos que las
decisiones que se toman en la
organización causan en otras parte del
sistema. Aunque sean remotas, ejercer el
rol que le corresponde para mejorar las
Interacciones, no las acciones, en un
ambiente donde no haya perdedores.
Necesita conocer el efecto que la
Variación tiene en la gente y en los
procesos, y concentrarse en los procesos
y no en lo que sale de los procesos.
Optimizar la interacción de la gente con
ellos, y crear condiciones para el
Mejoramiento Continuo, el
Mejoramiento Discontinuo, y la
Innovación.
Debe crear el entusiasmo por
Aprender en forma permanente,
y transmitir el conocimiento
adquirido y el amor por aprender,
para crear una organización
inteligente.
Crea un ambiente donde exista Alegría en el
Trabajo; crear una Política de Reconocimiento
que estimule la energía que todos tenemos
dentro y el trabajo en equipo, contratar y
desarrollar gente Confiable y brindarles
Confianza.
Marca la Dirección y muestra el camino para poderlo
describir en forma clara y sencilla. Logra el Compromiso de
sus colaboradores; cambia el rumbo cuando se necesite, es
fiel a la Filosofía de Calidad y nunca abdica de la
responsabilidad que le corresponde.

4. Sistema de Partidos
el conjunto de partidos en un determinado
Estado y los elementos que caracterizan su
estructura: cantidad de partidos, las relaciones
entre sí, tanto respecto a la magnitud de ellos
como a sus fuerzas relacionales y, en tercer
lugar, las ubicaciones respectivas, ideológicas y
estratégicas, como elementos para determinar
las formas de interacción; las relaciones con el
medio circundante, con la base social y el
sistema político.
Cambios en el Sistema de
Partidos de Venezuela
En Venezuela, como en el resto de América
Latina, durante el Siglo XIX, los movimientos
políticos conservadores y liberales dominaron la
escena. De ellos pudiera decirse que respondían a
las divisiones sociales producidas por el proceso
de construcción nacional, luego de la Guerra de
Independencia, en forma semejante a como se
derivaron los partidos europeos alrededor de las
oposiciones relativas a la implantación y
consolidación del Estado-Nación.
En algunos pocos países latinoamericanos (Colombia, Honduras,
Uruguay y Paraguay), estos partidos fundacionales han
permanecido, hasta ahora, en lo que pudiera considerarse una
versión latinoamericana de la tesis desarrollada con éxito para
Europa por Lipset y Rokkan (1967), según la cual los sistemas de
partidos, una vez implantados con base en las divisiones sociales
de entonces, se “congelan” y tienden a sobrevivir las situaciones
que los originaron.
Etapas del Sistema de
Partidos Venezolano
Partido Predominante (1945-
1948).
Sistema de Partidos de
Pluralismo Moderado en
Proceso de
Institucionalización (1958-
1973).
Sistema Bipartidista
Atenuado, no Polarizado e
Institucionalizado (1973-
1993).
Sistema de Pluralismo
Polarizado y
Desinstitucionalizado (1993-
).

5. Reforma Electoral
El Sistema Electoral en nuestro país ha
pasado por varias etapas. De 1830 a 1857,
para poder votar o ser elegible era
necesario poseer bienes de fortuna y
propiedades. Este sistema resultaba muy
restrictivo. Los representantes y el
Presidente de la República eran elegidos
por medio de colegios electorales.
En 1858 se dio un primer paso.
Se estableció el derecho al voto
para todos los venezolanos
mayores de 18 años, quienes
podían votar en forma directa
para la elección de los
representantes y del Presidente.
En 1958, tras el derrocamiento de
Marcos Pérez Jiménez, se restaura el
sistema democrático y se establece
de nuevo el sistema electoral. Desde
entonces el sistema seguido fue
producto del modelo creado en el
Pacto de Punto Fijo.
En 1989 se promulgan la Ley de Elección
y Remoción de Gobernadores y la Ley
Sobre Descentralización y Transferencia
de Competencia. Con estos instrumentos
legales se hizo posible, desde entonces, la
elección de gobernadores y alcaldes a
través del voto directo.
Tenemos que a partir de ese
momento y hasta el año
2000, se produjeron
múltiples modificaciones e
innovaciones, entre las cuales
destacan:
Cambio del Sistema de Elección para Diputados
al Congreso y a las Asambleas Legislativas
(Representación Proporcional Personalizada), y
Concejales (Sistema de Representación
Proporcional Personalizada con variaciones entre
sí y con respecto a los utilizados para Diputados
al Congreso y Asambleas Legislativas en 1992,
1993, 1995 y 1998 (Elecciones 1992 y 1995).
Conformación de las
Circunscripciones
Electorales para Cuerpos
Deliberantes (Elecciones
1992, 1993, 1995 y 1998).
Sistemas de Votación (Listas
Cerradas y Bloqueadas,
Sistema de Doble Voto
(diferentes modalidades),
Voto Múltiple, Voto Múltiple
Limitado).
Instrumentos de Votación
(de tipo único fraccionable,
único, libros de votación
(Elecciones de Concejales
1989), para el proceso de
escrutinio automatizado),
entre otros.