1. Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarios
para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo.
Proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas
sucesivas a través de las cuales se efectúa
la administración, mismas que se interrelacionan y forman
un proceso integral.
2.
3. La naturaleza del proceso administrativo se basa en:
o Planeación
o Contribución de los objetivos
o Extensión de la planeación
o Eficacia de los planes
o Organización
o Recursos y actividades para alcanzar los objetivos
o Órganos y cargos
o Atribución de autoridades y responsabilidad
o Dirección
o Designación de cargos
o Comunicación, liderazgo y motivación de personal
o Dirección para los objetivos
Controlar
Definición de estándares para medir el desempeño
Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeación
Conclusión
Podemos decir que gracias al proceso administrativo podemos llevar a cabo
una buena administración en una empresa ya que por medio de fases o pasos
podemos llegar al éxito de los objetivos de dichas empresas.
4. Urwick:
Define el proceso administrativo como las funciones del
administrador, con 7 elementos, investigación, planeación,
coordinación, control, previsión, organización, comando.
5. Koontz y O’ Donnell:
Definen el proceso administrativo con 5 elementos,
planeación, designación de personal, control,
organización, dirección.
6. Miner:
Define el proceso administrativo con 5 elementos,
planeación, organización, dirección, coordinación,
control.
7. El Desempeño de las funciones constituye el
llamado ciclo administrativo, como se observa a
continuación:
8. Chiavenato en su libro Fundamentos de Administración,
organiza el Proceso Administrativo de la siguiente manera.
Las Funciones del Administrador, como un proceso sistemático;
se entiende de la siguiente manera:
9. Las funciones Administrativas en un enfoque sistémico
conforman el proceso administrativo, cuando se
consideran aisladamente los elementos Planificación,
Organización, Dirección y Control, son solo funciones
administrativas, cuando se consideran estos cuatro
elementos (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) en
un enfoque global de interacción para alcanzar objetivos,
forman el Proceso Administrativo.