SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
COMITÉ ESTUDIANTIL
INDICE
Escrito Personal…………………………………………………………..………….……2
Personero................…………………………………………….……………….……..2
-Responsabilidades……………………………………………………………3
-Funciones……………………………………………………………………….3
-Derechos…………………………………………………………………..…..3
-Riesgos……………………………………………………………….………….3
-Aportes da la institución……………………………………..………….…3
Contralor…………………………………………………………..………….……….…...4
-Derechos…………………………………………………………..…….……..4
-Responsabilidades………………………………………………………..….5
-Riesgos…………………………………………………………..……..……….5
-Funciones…………………………………………………………..……..……6
-Aportes a la institución…………………………………………………..…6
Mediador de conflictos……………………………………………………………..…..6
-Responsabilidades………………………………………………………….
-Funciones…………………………………………………………..………..
-Riesgos…………………………………………………………..………….…
-Aportes a la institución……………………………………………………
-Características………………………………………………………………
Quienes pueden optar por estos cargos…………..………….……………..…
Gobierno escolar…………………………………………………………..…………..
Nuestros líderes…………………………………………………..………….…..
Pasatiempos…………………………………………………..………….………….
INDICE
Escrito Personal.
Personero
Responsabilidades
-Funciones
-Derechos
-Riesgos
-Aportes da la institución
Contralor
-Derechos
-Responsabilidades
-Riesgos
-Funciones
-Aportes a la institución
Mediador de conflictos
EDICION
Estamos mostrando lo importante que es saber sobre nuestro gobierno escolar,
quienes lo conforman y que funciones hacen cada uno, ayudándonos para
defender nuestros derechos y deberes teniendo en cuenta reglas, sabiendo lo
importa que es saber votar y las responsabilidades que tenemos cada uno como
estudiante apoyando proyectos, ideas y mejoras para la institución cada día más
y siendo unidos tendremos una muy buena institución
EDICION
Estamos mostrando lo importante que es saber sobre nuestro gobierno escolar,
quienes lo conforman y que funciones hacen cada uno, ayudándonos para
EDICION1 PAG
EN LA DEMOCRACIA SE RESPETAN OTRAS OPINIONES Y
SE ES CAPAZ DE CONVIVIR CON ELLAS”
EXISTEN NORMAS Y LEYES CREADAS PARA ASEGURAR
LOS DERECHOS DE TODOS.
USAR LA PALABRA, EN VES DE LA VIOLENCIA
PARTICIPANDO CONSTRUIMOS UN MUNDO MAS
HUMANO.
LA DEMOCRACIA SE CONSTRUYE Y SE APRENDE EN LA
FAMILIA, EN EL COLEGIO Y EN LA NACION.
“
GRUPO EDITORIAL:
ANGIE LORENA NAVARRO GIRALDO
DARLYN SIERRA CANO
EDICION
Estamos mostrando lo importante
que es saber sobre nuestro gobierno
escolar, quienes lo conforman y que
funciones hacen cada uno,
ayudándonos para defender
nuestros derechos y deberes
teniendo en cuenta reglas, sabiendo
lo importa que es saber votar y las
responsabilidades que tenemos cada
uno como estudiante apoyando
proyectos, ideas y mejoras para la
institución cada día más y siendo
unidos tendremos una muy buena
institución GRUPO EDITORIAL:
COMITÉ ESTUDIANTIL
ESCRITO PERSONAL:
uestro gobierno escolar es importante para la institución ya que nos ofrece
seguridad, bienestar y confianza. Cumplen la función de aportarles a los
estudiantes una buena convivencia, dando orden a la institución y creando
nuevos propósitos para el mejoramiento de la institución. Me parece algo muy
importante, necesario que nos conviene a todos tener unos buenos lideres como el
personero, el contralor y el mediador de conflictos ayudándonos en nuestros
problemas cotidianos y decisiones para la institución; conociendo, aprendiendo de cada
uno lo mejor que nos puedan aportar, teniendo iniciativa, sin miedo de poder aportar
una palabra, duda o estar tranquilo y expresarnos, como queramos de una manera
responsable, respetuosa y lideras, comprendiendo las problemáticas que se dan día a
día, luchando por una conciencia, que cuide la institución, la valoren y tengamos
presencia, mostrando una disciplina, un uniforme organizado y unas clases
emprendedoras queriendo salir adelante pensado en el bienestar de todos. Tendiendo
una democracia que se construye y se aprende en a familia, en el colegio y en la nación,
respetando otras opiniones y sabiendo convivir con ellas ya que siempre estaremos
rodeados de problemas que hay que saberlos resolver dialogando de una manera
maduran usando la palabra en ves de la violencia y tomando en cuenta a unas normal y
leyes creadas para asegurar los derechos de todos, generando un ambiente sano sin
miedo a participar para crear un mundo mas humano y fomentando conciencia y que
todos unidos podemos hacer que nuestra institución sea cada día mejor.
El personero Estudiantil es
un representante de último
grado elegido por sus
compañeros con el fin de
que promueva y defienda el
ejercicio de los derechos y
deberes de los estudiantes,
consagrados en la
constitución Política, las
leyes los reglamentos y el
Manual de convivencia, debe
constituirse en una
alternativa que contribuya a
orientar y transformar la
actividad pedagógica y la
gestión administrativa de la
institución, hacia la
construcción de un centro
de creación cultural acorde
con la realidad de su
entorno.
Los personeros son los que
representan a los
estudiantes en la
comunidad educativa,
defiende los derechos de
los estudiantes, revisan el
manual de convivencia, el
cual debe estar en derecho
y articulado con la
población a la que está
dirigida, porque allí se
N
COMITÉ ESTUDIANTIL
plasman las obligaciones y
derechos de los
estudiantes.
-Deben conocer el Proyecto
Educativo Institucional que
debe ser construido con los
actores de la educación y
hacer que esa iniciativa se
conozca.
-El personero debe
escuchar los problemas
que tienen los estudiantes,
para que sea el canal de
articulación con los
docentes, con el rector y
ese niño se sienta protegido
en sus derechos.
-Debe ser receptivo de las
quejas de los estudiantes
por violencia escolar. Tiene
que trabajar por la calidad
educativa de su colegio (si
faltan sillas, tableros,
docentes).
-Debe velar porque se hable
de derechos humanos la
educación sexual y
construcción de ciudadanía
en su colegio, de la
ocupación del tiempo libre y
de los proyectos educativos
ambientales.
-El personero estudiantil es
la persona a quien los
estudiantes le cuentan sus
problemas. Tiene voz en los
consejos directivos y
académicos.
RESPONSABILIDADES
-Estar al tanto de los
estudiantes tanto como en
convivencia y académico.
FUNCIONES
Velas por los derechos de
los estudiantes
DERECHOS
El personero estudiantil
cuenta con los siguientes
derechos:
-A ser reconocido y
apoyado como gestor de
paz y convivencia.
-A ser tenido en cuenta
cuando se tomen decisiones
principalmente con
derechos y deberes.
-A recibir información
oportuna sobre decisión y
actividades.
-A integrar grupos de
trabajo para constituir la
personería de los
estudiantes.
RIESGOS
-Comprometerse en el
programa de gobierno con
la adquisición de equipos y
el mejoramiento de la
planta física de la
institución, es decir
prometer lo que no puede
cumplir.
-Reemplazar a un profesor
-Reemplazar material
didáctico
-Ser cómplice de sus
compañeros
-Ser jefe de disciplina y
otras tareas que
identificara en su
experiencia cotidiana, y que
nada tiene que ver con sus
funciones.
APORTES A LA
INSTITUCION
Generar más intereses a
los estudiantes
Mejora la institución en
convivencia
Sabe interactuar con los
alumnos haciendo un mejor
espacio social
COMITÉ ESTUDIANTIL
El Ejecutivo principal
responsable por los asuntos
contable-financieros en una
unidad económica.
Funciones de Contraloría.
1. Planeación para el control de
las operaciones.
2. Información e interpretación
de los resultados de operaciones
y de situación financiera.
3. Evaluación y deliberación.
4. Administración de
impuestos.
5. Informes a dependencias
gubernamentales.
6. Coordinación de la auditoría
externa.
7. Evaluación del entorno
económico.
DERECHOS DEL
CONTRALOR
1.Recibir un trato digno y
respetuoso de todos los
miembros de la
comunidad.
2.Obtener oportunamente,
y luego de concertación
de espacios, la fuente de
información documental
requerida para la
aplicación del
procedimiento dispuesto
por la contraloría general
de Antioquia.
3.Tener la oportunidad
para entrega de trabajos
escolares, presentación de
actividades o pruebas,
cuando con ocasión de
asistencia a eventos
presenciales o virtuales,
programados por la
contraloría
departamental, deba
ausentarse de sus
actividades.
4.Conocer oportunamente
invitaciones,
notificaciones y demás
asuntos relacionados con
su instrucción personal
COMITÉ ESTUDIANTIL
para el desempeño como
contralor.
5.Presentar sus ideas u
opiniones con respeto,
coherencia y
concordancia; en espacios
e instrumentos señalados
por la contraloría y/o
autoridades educativas.
6.Obtener de instancia
escolar competente, el
reconocimiento del
servicio social obligatorio,
previa verificación de
cumplimiento total de su
deber como contralor
estudiantil.
7.Aplicación del debido
proceso y conducto
regular, en todos los
sucesos relacionados con
su vinculación académica
a la institución educativa.
8.Obtener los permisos
requeridos para atender
las citaciones de
autoridad competente, en
el ejercicio de su perfil de
contralor estudiantil.
9.Posesionarse en las
condiciones y términos
que fije la contraloría
general de Antioquia.
RESPONSABILIDADES
Generar conciencia para
cuidar los enseres de la
institución.
Mostrar a los estudiantes
los ingresos de la
institución
FUNCIONES
Para el control de las
operaciones.
-Generar una cultura
participativa e incluyente
no solo en la gestión
educativa sino en los
COMITÉ ESTUDIANTIL
temas de control fiscal de
la ciudad.
-Información e
interpretación de los
resultados de operaciones
y de situaciones
RIESGOS
-Tener problemas con sus
propuestas, que los
estudiantes estén
inconformes, qué ya no
le crean o que fracasen
con su liderazgo.
-Que no sepan
administrar los ingresos
de la institución y no se
les vea el resultado.
APORTES A LA
INSTITUCION
Genera ingresos a la
institución
Hace campañas para
cuidar el colegio
Genera un ambiente
agradable ya que trae
nuevos ingresos a la
institución
RESPONSABILIDADES
-Mantener al tanto de los problemas
en la institución.
-Tener paciencia a la hora de
solucionar los problemas.
-Lograr que el colegio sea un lugar
de convivencia y menos problemas
FUNCIONES
-Su función es
solucionar
problemas de
forma adecuada y
positiva.
-Mantiene al
tanto de la
COMITÉ ESTUDIANTIL
convivencia en la institución.
-Hacer proyectos con los estudiantes
para evitar los conflictos en la
institución.
RIESGOS
-Que en un problema pueda salir
herido
-Los estudiantes lo insultes y no lo
respeten
-Que le hagan bullying porque querer
participar en este cargo
DERECHOS
-Defender en caso de que se le salga
de las manos el conflicto
-Respetarlo en toda ocasión y
ayudándolo al máximo
-Tenerlo en cuenta en actividades y
proyectos de la institución para
aprender a convivir con los
estudiantes
APORTES A LA INSTITUCION
calma los conflictos en las los
salones de clase
-puede mejorar la convivencia
-Puede hacer un lugar más agradable
para todos los estudiantes
La mediación es un proceso
confidencial y voluntario
de resolucióndeconflictos donde un
tercero, el mediador, de forma
neutral e imparcial, ayuda a las
personas implicadas a comunicarse
entre sí de una forma adecuada y
positiva con el fin de alcanzar
acuerdos satisfactorios y aceptados
por todos los participantes.
Características
 Neutral e Imparcial: El mediador
no impone criterios propios en
la toma de decisiones, ni se sitúa a
favor o en contra de ninguno de los
participantes.
 Voluntaria: Las
personas
interesadas son
quienes deciden
iniciar
el proceso
de mediación así
como
interrumpirlo,
sin perjuicio
alguno, si lo
consideran
oportuno.
 Confidencial: Lo
expuesto en una
sesión no será
utilizado fuera
del proceso de
mediación,
excepto en casos
donde se detecte
un hecho
constitutivo de
falta o delito.
 Flexible: El
proceso de
mediación se
adapta a las
características
y necesidades
particulares de
los
participantes.
 Autodeterminació
n de las
partes: son los
propios usuarios
quienes generan
alternativas y
opciones de
solución al
conflicto que
presentan,
llegando a
acuerdos creados
por ellos mismos
que satisfacen
sus intereses
COMITÉ ESTUDIANTIL
particulares.
Quienes pueden optar por estos cargo
Personero:debe estar en grado 11 y ser un buen líder
con buenas propuestas
Contralor:estar en grado 10 o 11 saber administrar y
tener buenos propósitos y tiempo
Mediadorde conflictos:tener mucha paciencia hablar
con una buen léxico y saber manejar las citaciones
acertadamente.
l Gobierno Escolar es una forma de preparación para la convivencia democrática, por
medio de la participación de todos los estamentos de la comunidad educativa en la
organización y funcionamiento del Proyecto Educativo Institucional.
El Gobierno Escolar está integrado por el Consejo Directivo, el Rector, el Consejo Académico,
las comisiones de Evaluación y Promoción, el Personero Estudiantil, el Consejo Estudiantil, el
Comité de Bienestar Institucional, el Consejo Disciplinario, el Consejo de Profesores, la
Asociación de Padres de Familia y el Comité de Admisiones.
Cada uno de los anteriores estamentos promueven los valores que identifican al colegio y
velan por el cumplimiento de las normas establecidas en el Manual de Convivencia.
E
COMITÉ ESTUDIANTIL
Instrumentos
Los instrumentos que los estudiantes manejan regularmente dentro del gobierno estudiantil
son:
El estudiante dispone de instrumentos y elementos que le permiten al maestro analizar sus
potencialidades, inquietudes, intereses, relaciones de cooperación, ayuda mutua y el deseo
de pertenecer al grupo.
a. El libro de confidencias: Es una libreta de apuntes o simplemente un cuaderno, en el cual el
niño escribe lo que siente y piensa. El maestro debe promover la confidencialidad y la libre
expresión.
b. Control de asistencia: Se puede diligenciar individual o colectivamente.
c. Buzón de sugerencias: Es una caja con el título «Sugerencias» en el cual los estudiantes
escriben sus nombres y sus inquietudes o sugerencias.
d. Libro de participación: Es una hoja en la cual cada estudiante resalta de un trabajo de
calidad muy especial lo cognoscitivo, lo socio-afectivo y lo sicomotor.
e. Buzón de compromisos: Es una caja que realizan los estudiantes y el maestro.
Conformación de los diferentes estamentos del Gobierno Escolar
1. Consejo Directivo. Está integrado por el Rector, quien lo preside; dos representantes de
los docentes, dos representantes de los padres de familia, un representante de los
estudiantes y uno de los ex alumnos, un representante de la Unab y uno del sector
productivo.
2. Consejo Académico. Está integrado por el Rector, coordinadores académicos,
coordinadores de área y un representante del servicio de psicopedagogía.
COMITÉ ESTUDIANTIL
3. Comisión de evaluación y promoción. En esta instancia el Consejo Académico conforma
una comisión de evaluación y promoción con tres docentes como máximo, un representante
de los padres de familia que no sea docente de la institución y el Rector.
4. Personero Estudiantil. Es un estudiante de quinto y undécimo grado encargado de
promover el ejercicio de los deberes y derechos de los estudiantes, consagrados en la
Constitución Política, el Código del Menor, las leyes educativas y el Manual de Convivencia.
5. Consejo estudiantil. Integrado por los presidentes de aula de cada curso.
6. Comité de Bienestar Institucional. Está integrado por el Coordinador de Bienestar, un
representante de cada nivel, un representante del servicio de psicopedagogía, el Personero
Estudiantil, un representante del Consejo Estudiantil, un representante de los padres de
familia, uno del personal administrativo y por último, un representante del personal de
servicios generales.
7. Consejo disciplinario. Lo integra el Rector, el Coordinador Académico, el Coordinador de
Bienestar, un delegado del servicio de psicopedagogía y uno de los profesores del estudiante
cuyo caso haya sido llevado a este consejo.
8. Consejo de profesores. Hacen parte de este consejo el Rector, el Coordinador Académico
y el de Bienestar, el director de grupo y los docentes de cada uno de los grados.
9. Asociación de padres de familia. Promueve la integración de los padres para facilitar la
solución de los problemas individuales y colectivos de los menores y propiciar acciones para
mejorar la formación integral y la participación en actividades y programas que involucren a
los asociados en el desarrollo responsable de la crianza, cuidado de los hijos, de su
comunidad y del proceso educativo
10. Comité de admisiones. Lo integran el Rector, el Coordinador Académico y un
representante del servicio de psicopedagogía.
COMITÉ ESTUDIANTIL
Personero Contralor Mediador de conflicto
Imagen
Funciones -Velar por los deberes y
derechos de los estudiantes
-El personero estudiantil es
la persona a quien los
estudiantes le cuentan sus
problemas.
- Tiene voz en los consejos
directivos y académicos.
-Para el control de las operaciones.
-Generar una cultura participativa e
incluyente no solo en la gestión
educativa sino en los temas de
control fiscal de la ciudad.
-Información e interpretación de
los resultados de operaciones y de
situaciones
-Su función es solucionar
problemas de forma adecuada y
positiva. -Mantiene al tanto
de la convivencia en la institución.
-Hacer proyectos con los
estudiantes para evitar los
conflictos en la institución.
Derechos - A recibir información
oportuna sobre decisión y
actividades
-A ser tenido en cuenta
cuando se tomen
decisiones principalmente
con derechos y deberes
- A ser reconocido y
apoyado como gestor de
paz y convivencia
-Recibir un trato digno y
respetuoso de todos los miembros
de la comunidad.
-Presentar sus ideas u opiniones
con respeto, coherencia y
concordancia; en espacios e
instrumentos señalados por la
contraloría y/o autoridades
educativas.
-Conocer oportunamente
invitaciones, notificaciones y
demás asuntos relacionados con su
instrucción personal para el
desempeño como contralor.
-Defender en caso de que se le
salga de las manos el conflicto
-Respetarlo en toda ocasión y
ayudándolo al máximo
-Tenerlo en cuenta en actividades y
proyectos de la institución para
aprender a convivir con los
estudiantes
Deberes -Hacer que en la institución
tenga una buena
convivencia sabiendo los
problemas de los
estudiantes.
-Estar al tanto de lo que se
haga en la institución.
-Mostrar avances o
resultados de lo que se
haga o se deje de hacer en
la institución.
-Hacer que los estudiantes cuiden
los enseres de la institución.
-Estar al tanto de los ingresos de la
institución, manejándolos con
responsabilidad y una buena
distribución.
-Dar a saber a los estudiantes las
inversiones que se hacen en la
institución.
-Desarrollar habilidades de
autorregulación y autocontrol, que
son recursos clave
-El desarrollo de actitudes de
apertura, comprensión y empatía
que implica un compromiso
-Asumir una concepción positiva
del conflicto.
Riesgos -Reemplazar a un profesor
-Reemplazar material
didáctico
-Ser cómplice de sus
compañeros
-Tener problemas con sus
propuestas, que los estudiantes
estén inconformes, qué ya no le
crean o que fracasen con su
liderazgo.
-Que no sepan administrar los
ingresos de la institución y no se les
vea el resultado. -Que se pierda
algún ingreso de la institución y
que no sepa como responder.
-Que en un problema pueda salir
herido
-Que los estudiantes lo insultes y no
lo respeten
-Que le hagan bullying porque
querer participar en este cargo
Aportes -Pueden generar más
intereses a los estudiantes
-Mejora la institución en
convivencia
-Sabe interactuar con los
alumnos haciendo un mejor
espacio social
-Genera ingresos a la institución
-Hace campañas para cuidar el
colegio
-Genera un ambiente agradable ya
que trae nuevos ingresos a la
institución
-Calma los conflictos en las los
salones de clase
-Puede mejorar la convivencia
-Puede hacer un lugar más
agradable para todos los
estudiantes
COMITÉ ESTUDIANTIL
A U T O N O M I A F T U H J N B V F D B
J L J B H N M N K J U G H Y U W A W L I
H B F L L G H I T O P A S D F G J H I E
T O E I O R H C R I V G S E R E B E D N
R B A G C A C I Y O N O I C A C U D E E
W A K A A N F A R P A Y C A Q W E R R S
Q G L C K D C T S G Q T F E D F G G A C
R L F I A E D I A V W R R D R F V B Z J
R A H O R P E V F F E G G V G O H H G Y
G N S N E I G A F G R R O L A R T N O C
H S O E N C G H G H T N C N K Y L H V O
H O T S K L J Y U N Y H O F G J J H K N
N H C H L U B G E S U F A I K T K Ñ F V
N C E G L H F T I I I H S G T D L O G I
O E Y E Y Z I Y P S O U C H M S O Ñ G V
H R O S T M O L O I P R V J B I E O F E
P E R S O N E R O L O F B K G P Ñ G D N
P D P C L K Ñ U Ñ A A I N A D A D U I C
K H T E T U P Ñ I N G W Z X N S A E D I
D E M O C R A C I A M H G F E W E G J A
Autonomía, Liderazgo, Educación, Iniciativa, Proyecto, Derechos, Deberes, Convivencia, Obligaciones,
Ciudadanía, Democracia, Análisis, Ideas, Bienes, Comité, Vocero, Gestión, Personero, Contralor.
COMITÉ ESTUDIANTIL

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Manual de convivencia esolar
Manual de convivencia esolarManual de convivencia esolar
Manual de convivencia esolarchuscala
 
Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1] (1)
Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1] (1)Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1] (1)
Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1] (1)Ariel de Jesus Hoyos Hoyos
 
Manual de convivencia borrador ajustado abril 9 de 2011[1]
Manual de convivencia borrador ajustado abril 9 de 2011[1]Manual de convivencia borrador ajustado abril 9 de 2011[1]
Manual de convivencia borrador ajustado abril 9 de 2011[1]Orlando Robledo
 
Manual de convivencia borrador
Manual de convivencia borradorManual de convivencia borrador
Manual de convivencia borradorOrlando Robledo
 
Manual de convivencia
Manual de convivenciaManual de convivencia
Manual de convivenciapilarinfor
 
Informatica
InformaticaInformatica
InformaticaElia6699
 
Actividad informatica gobierno escolar
Actividad informatica gobierno escolarActividad informatica gobierno escolar
Actividad informatica gobierno escolarjuancoal
 
CONSOLIDACIÓN PACTO DE CONVIVENCIA COLEGIO RODRIGO ARENAS BETANCOURT IED FONT...
CONSOLIDACIÓN PACTO DE CONVIVENCIA COLEGIO RODRIGO ARENAS BETANCOURT IED FONT...CONSOLIDACIÓN PACTO DE CONVIVENCIA COLEGIO RODRIGO ARENAS BETANCOURT IED FONT...
CONSOLIDACIÓN PACTO DE CONVIVENCIA COLEGIO RODRIGO ARENAS BETANCOURT IED FONT...cumaquito
 
Evaluación filosofía institucional 2014
Evaluación filosofía institucional 2014Evaluación filosofía institucional 2014
Evaluación filosofía institucional 2014cumaquito
 
Organos gobierno escolar
Organos gobierno escolarOrganos gobierno escolar
Organos gobierno escolarjuanmartiga
 
Reglamentoconvivencia ceia 2013.docx
Reglamentoconvivencia ceia 2013.docxReglamentoconvivencia ceia 2013.docx
Reglamentoconvivencia ceia 2013.docxFrancisco Cisternas
 
Manual de convivencias
Manual de convivenciasManual de convivencias
Manual de convivenciasnn mn
 

La actualidad más candente (16)

Manual de convivencia esolar
Manual de convivencia esolarManual de convivencia esolar
Manual de convivencia esolar
 
Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1]
Decreto  1290  organizado  octubre 20 de 2009[1]Decreto  1290  organizado  octubre 20 de 2009[1]
Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1]
 
Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1] (1)
Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1] (1)Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1] (1)
Decreto 1290 organizado octubre 20 de 2009[1] (1)
 
Presentacion gbi 2
Presentacion gbi 2Presentacion gbi 2
Presentacion gbi 2
 
Gobierno escolar exposición
Gobierno escolar exposición Gobierno escolar exposición
Gobierno escolar exposición
 
Manual de convivencia borrador ajustado abril 9 de 2011[1]
Manual de convivencia borrador ajustado abril 9 de 2011[1]Manual de convivencia borrador ajustado abril 9 de 2011[1]
Manual de convivencia borrador ajustado abril 9 de 2011[1]
 
Manual de convivencia borrador
Manual de convivencia borradorManual de convivencia borrador
Manual de convivencia borrador
 
Pei 2013
Pei 2013Pei 2013
Pei 2013
 
Manual de convivencia
Manual de convivenciaManual de convivencia
Manual de convivencia
 
Informatica
InformaticaInformatica
Informatica
 
Actividad informatica gobierno escolar
Actividad informatica gobierno escolarActividad informatica gobierno escolar
Actividad informatica gobierno escolar
 
CONSOLIDACIÓN PACTO DE CONVIVENCIA COLEGIO RODRIGO ARENAS BETANCOURT IED FONT...
CONSOLIDACIÓN PACTO DE CONVIVENCIA COLEGIO RODRIGO ARENAS BETANCOURT IED FONT...CONSOLIDACIÓN PACTO DE CONVIVENCIA COLEGIO RODRIGO ARENAS BETANCOURT IED FONT...
CONSOLIDACIÓN PACTO DE CONVIVENCIA COLEGIO RODRIGO ARENAS BETANCOURT IED FONT...
 
Evaluación filosofía institucional 2014
Evaluación filosofía institucional 2014Evaluación filosofía institucional 2014
Evaluación filosofía institucional 2014
 
Organos gobierno escolar
Organos gobierno escolarOrganos gobierno escolar
Organos gobierno escolar
 
Reglamentoconvivencia ceia 2013.docx
Reglamentoconvivencia ceia 2013.docxReglamentoconvivencia ceia 2013.docx
Reglamentoconvivencia ceia 2013.docx
 
Manual de convivencias
Manual de convivenciasManual de convivencias
Manual de convivencias
 

Similar a Personero marzo 27 (20)

TRABAJO INFORMATICA
TRABAJO INFORMATICATRABAJO INFORMATICA
TRABAJO INFORMATICA
 
TRABAJO DE INFORMATICA
TRABAJO DE INFORMATICATRABAJO DE INFORMATICA
TRABAJO DE INFORMATICA
 
INFORMÁTICA
INFORMÁTICA INFORMÁTICA
INFORMÁTICA
 
CONCEJO ESCOLAR.
CONCEJO ESCOLAR.CONCEJO ESCOLAR.
CONCEJO ESCOLAR.
 
gobierno escolar
gobierno escolargobierno escolar
gobierno escolar
 
GOBIERNO ESCOLAR
GOBIERNO ESCOLARGOBIERNO ESCOLAR
GOBIERNO ESCOLAR
 
Informatica valentina
Informatica valentinaInformatica valentina
Informatica valentina
 
Informatica valentina
Informatica valentinaInformatica valentina
Informatica valentina
 
Informatica valentina
Informatica valentinaInformatica valentina
Informatica valentina
 
Informatica 10ºA
Informatica 10ºAInformatica 10ºA
Informatica 10ºA
 
Gobierno escolar
Gobierno escolarGobierno escolar
Gobierno escolar
 
Trabajo de informatica 32
Trabajo de informatica 32Trabajo de informatica 32
Trabajo de informatica 32
 
Consejo escolar
Consejo escolarConsejo escolar
Consejo escolar
 
TRABAJO DE INFORMTICA
TRABAJO DE INFORMTICATRABAJO DE INFORMTICA
TRABAJO DE INFORMTICA
 
Informatica
InformaticaInformatica
Informatica
 
Informática
Informática Informática
Informática
 
concejo escolar
concejo escolarconcejo escolar
concejo escolar
 
Informatica (2) (1)
Informatica (2) (1)Informatica (2) (1)
Informatica (2) (1)
 
Consejo escolar
Consejo escolarConsejo escolar
Consejo escolar
 
trabajo de informatica
trabajo de informaticatrabajo de informatica
trabajo de informatica
 

Más de angie40

PUERTOS DE UNA PC
PUERTOS DE UNA PC PUERTOS DE UNA PC
PUERTOS DE UNA PC angie40
 
Calculadora
CalculadoraCalculadora
Calculadoraangie40
 
KOIKIKIK
KOIKIKIKKOIKIKIK
KOIKIKIKangie40
 
Trabajo de español
Trabajo de españolTrabajo de español
Trabajo de españolangie40
 
Evidencias español
Evidencias españolEvidencias español
Evidencias españolangie40
 
español
español español
español angie40
 
español
españolespañol
españolangie40
 
Historieta
HistorietaHistorieta
Historietaangie40
 
historieta ed fisica
historieta ed fisica historieta ed fisica
historieta ed fisica angie40
 
Historieta
HistorietaHistorieta
Historietaangie40
 
Visual basic exito
Visual basic exitoVisual basic exito
Visual basic exitoangie40
 
Pagina web
Pagina webPagina web
Pagina webangie40
 
Residuos (biologia)
Residuos (biologia)Residuos (biologia)
Residuos (biologia)angie40
 
Vídeo reproducción celular
Vídeo reproducción celularVídeo reproducción celular
Vídeo reproducción celularangie40
 
Invetigacion biologia
Invetigacion biologiaInvetigacion biologia
Invetigacion biologiaangie40
 
Taller de investigacion biologia
Taller de investigacion biologiaTaller de investigacion biologia
Taller de investigacion biologiaangie40
 
Taller de investigación biología
Taller de investigación biología Taller de investigación biología
Taller de investigación biología angie40
 

Más de angie40 (20)

PUERTOS DE UNA PC
PUERTOS DE UNA PC PUERTOS DE UNA PC
PUERTOS DE UNA PC
 
Calculadora
CalculadoraCalculadora
Calculadora
 
KOIKIKIK
KOIKIKIKKOIKIKIK
KOIKIKIK
 
Trabajo de español
Trabajo de españolTrabajo de español
Trabajo de español
 
Tabla
TablaTabla
Tabla
 
Evidencias español
Evidencias españolEvidencias español
Evidencias español
 
español
español español
español
 
español
españolespañol
español
 
Historieta
HistorietaHistorieta
Historieta
 
historieta ed fisica
historieta ed fisica historieta ed fisica
historieta ed fisica
 
Historieta
HistorietaHistorieta
Historieta
 
Visual basic exito
Visual basic exitoVisual basic exito
Visual basic exito
 
Pagina web
Pagina webPagina web
Pagina web
 
Lpp
LppLpp
Lpp
 
Residuos (biologia)
Residuos (biologia)Residuos (biologia)
Residuos (biologia)
 
Etica
EticaEtica
Etica
 
Vídeo reproducción celular
Vídeo reproducción celularVídeo reproducción celular
Vídeo reproducción celular
 
Invetigacion biologia
Invetigacion biologiaInvetigacion biologia
Invetigacion biologia
 
Taller de investigacion biologia
Taller de investigacion biologiaTaller de investigacion biologia
Taller de investigacion biologia
 
Taller de investigación biología
Taller de investigación biología Taller de investigación biología
Taller de investigación biología
 

Último

Demanda y sus caracteristicas - Economia
Demanda y sus caracteristicas - EconomiaDemanda y sus caracteristicas - Economia
Demanda y sus caracteristicas - EconomiaJunior470421
 
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfssuser2887fd1
 
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxCopia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxSarita Anicama
 
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdfFases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdfretvarg
 
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxguadalupevjara
 
Presentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
Presentación TG.pptx colegio Manuel José ArcePresentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
Presentación TG.pptx colegio Manuel José ArceCristianSantos156342
 
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdfex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdfr4nhpkgcvc
 
NIC 36 Deterioro del valor de los activos^.pptx
NIC 36 Deterioro del valor de los activos^.pptxNIC 36 Deterioro del valor de los activos^.pptx
NIC 36 Deterioro del valor de los activos^.pptxFrancisco Sanchez
 
Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9NahuelEmilianoPeralt
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroMARTINMARTINEZ30236
 
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfGENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfJordanaMaza
 
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitariamkt0005
 
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdfPRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdfCarmenLisethAlulimaC
 
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadTema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadMuniFutsala
 
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.ssuser10db01
 
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxDe_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxAndreaSoto281274
 
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdflupismdo
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdflupismdo
 
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxNormas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxMafeBaez
 
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxHUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxGerardoOroc
 

Último (20)

Demanda y sus caracteristicas - Economia
Demanda y sus caracteristicas - EconomiaDemanda y sus caracteristicas - Economia
Demanda y sus caracteristicas - Economia
 
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdfEL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
EL ESTADO Y LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.pdf
 
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptxCopia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
Copia de Copia de LEPTOSPIROSIS porque así lo requiere .pptx
 
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdfFases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
Fases del Proceso de Planeamiento Estratégico Institucional.pdf
 
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptxTrabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
Trabajo no remunerado de las mujeres en México.pptx
 
Presentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
Presentación TG.pptx colegio Manuel José ArcePresentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
Presentación TG.pptx colegio Manuel José Arce
 
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdfex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
ex final repaso macmillan pdtos pasivo2.pdf
 
NIC 36 Deterioro del valor de los activos^.pptx
NIC 36 Deterioro del valor de los activos^.pptxNIC 36 Deterioro del valor de los activos^.pptx
NIC 36 Deterioro del valor de los activos^.pptx
 
Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9Mercado de factores productivos - Unidad 9
Mercado de factores productivos - Unidad 9
 
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financieroEstructura y elaboración de un presupuesto financiero
Estructura y elaboración de un presupuesto financiero
 
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdfGENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y CLASIFICACIÓN .pdf
 
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria5.2 ENLACE QUÍMICO  manual teoria pre universitaria
5.2 ENLACE QUÍMICO manual teoria pre universitaria
 
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdfPRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
PRESENTACIÓN DE FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN.pdf
 
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidadTema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
Tema 4. El ciclo contable.pptx en contabilidad
 
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
Proyecto de catálogo de cuentas EMPRESA.
 
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptxDe_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
De_la_tercera_a_la_ocñtava_semana_el_desarrollo_embrionario.pptx
 
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdfMANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
MANUAL PARA OBTENER MI PENSIÓN O RETIRAR MIS RECURSOS.pdf
 
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdfQUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
QUE REQUISITOS DEBO CUMPLIR PARA PENSIONARME.pdf
 
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptxNormas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
Normas Contabilidad NIC 20 Y NIC 21 2024.pptx
 
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptxHUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
HUERTO FAMILIAR JUSTIFICACION DE PROYECTO.pptx
 

Personero marzo 27

  • 1. COMITÉ ESTUDIANTIL INDICE Escrito Personal…………………………………………………………..………….……2 Personero................…………………………………………….……………….……..2 -Responsabilidades……………………………………………………………3 -Funciones……………………………………………………………………….3 -Derechos…………………………………………………………………..…..3 -Riesgos……………………………………………………………….………….3 -Aportes da la institución……………………………………..………….…3 Contralor…………………………………………………………..………….……….…...4 -Derechos…………………………………………………………..…….……..4 -Responsabilidades………………………………………………………..….5 -Riesgos…………………………………………………………..……..……….5 -Funciones…………………………………………………………..……..……6 -Aportes a la institución…………………………………………………..…6 Mediador de conflictos……………………………………………………………..…..6 -Responsabilidades…………………………………………………………. -Funciones…………………………………………………………..……….. -Riesgos…………………………………………………………..………….… -Aportes a la institución…………………………………………………… -Características……………………………………………………………… Quienes pueden optar por estos cargos…………..………….……………..… Gobierno escolar…………………………………………………………..………….. Nuestros líderes…………………………………………………..………….….. Pasatiempos…………………………………………………..………….…………. INDICE Escrito Personal. Personero Responsabilidades -Funciones -Derechos -Riesgos -Aportes da la institución Contralor -Derechos -Responsabilidades -Riesgos -Funciones -Aportes a la institución Mediador de conflictos EDICION Estamos mostrando lo importante que es saber sobre nuestro gobierno escolar, quienes lo conforman y que funciones hacen cada uno, ayudándonos para defender nuestros derechos y deberes teniendo en cuenta reglas, sabiendo lo importa que es saber votar y las responsabilidades que tenemos cada uno como estudiante apoyando proyectos, ideas y mejoras para la institución cada día más y siendo unidos tendremos una muy buena institución EDICION Estamos mostrando lo importante que es saber sobre nuestro gobierno escolar, quienes lo conforman y que funciones hacen cada uno, ayudándonos para EDICION1 PAG EN LA DEMOCRACIA SE RESPETAN OTRAS OPINIONES Y SE ES CAPAZ DE CONVIVIR CON ELLAS” EXISTEN NORMAS Y LEYES CREADAS PARA ASEGURAR LOS DERECHOS DE TODOS. USAR LA PALABRA, EN VES DE LA VIOLENCIA PARTICIPANDO CONSTRUIMOS UN MUNDO MAS HUMANO. LA DEMOCRACIA SE CONSTRUYE Y SE APRENDE EN LA FAMILIA, EN EL COLEGIO Y EN LA NACION. “ GRUPO EDITORIAL: ANGIE LORENA NAVARRO GIRALDO DARLYN SIERRA CANO EDICION Estamos mostrando lo importante que es saber sobre nuestro gobierno escolar, quienes lo conforman y que funciones hacen cada uno, ayudándonos para defender nuestros derechos y deberes teniendo en cuenta reglas, sabiendo lo importa que es saber votar y las responsabilidades que tenemos cada uno como estudiante apoyando proyectos, ideas y mejoras para la institución cada día más y siendo unidos tendremos una muy buena institución GRUPO EDITORIAL:
  • 2. COMITÉ ESTUDIANTIL ESCRITO PERSONAL: uestro gobierno escolar es importante para la institución ya que nos ofrece seguridad, bienestar y confianza. Cumplen la función de aportarles a los estudiantes una buena convivencia, dando orden a la institución y creando nuevos propósitos para el mejoramiento de la institución. Me parece algo muy importante, necesario que nos conviene a todos tener unos buenos lideres como el personero, el contralor y el mediador de conflictos ayudándonos en nuestros problemas cotidianos y decisiones para la institución; conociendo, aprendiendo de cada uno lo mejor que nos puedan aportar, teniendo iniciativa, sin miedo de poder aportar una palabra, duda o estar tranquilo y expresarnos, como queramos de una manera responsable, respetuosa y lideras, comprendiendo las problemáticas que se dan día a día, luchando por una conciencia, que cuide la institución, la valoren y tengamos presencia, mostrando una disciplina, un uniforme organizado y unas clases emprendedoras queriendo salir adelante pensado en el bienestar de todos. Tendiendo una democracia que se construye y se aprende en a familia, en el colegio y en la nación, respetando otras opiniones y sabiendo convivir con ellas ya que siempre estaremos rodeados de problemas que hay que saberlos resolver dialogando de una manera maduran usando la palabra en ves de la violencia y tomando en cuenta a unas normal y leyes creadas para asegurar los derechos de todos, generando un ambiente sano sin miedo a participar para crear un mundo mas humano y fomentando conciencia y que todos unidos podemos hacer que nuestra institución sea cada día mejor. El personero Estudiantil es un representante de último grado elegido por sus compañeros con el fin de que promueva y defienda el ejercicio de los derechos y deberes de los estudiantes, consagrados en la constitución Política, las leyes los reglamentos y el Manual de convivencia, debe constituirse en una alternativa que contribuya a orientar y transformar la actividad pedagógica y la gestión administrativa de la institución, hacia la construcción de un centro de creación cultural acorde con la realidad de su entorno. Los personeros son los que representan a los estudiantes en la comunidad educativa, defiende los derechos de los estudiantes, revisan el manual de convivencia, el cual debe estar en derecho y articulado con la población a la que está dirigida, porque allí se N
  • 3. COMITÉ ESTUDIANTIL plasman las obligaciones y derechos de los estudiantes. -Deben conocer el Proyecto Educativo Institucional que debe ser construido con los actores de la educación y hacer que esa iniciativa se conozca. -El personero debe escuchar los problemas que tienen los estudiantes, para que sea el canal de articulación con los docentes, con el rector y ese niño se sienta protegido en sus derechos. -Debe ser receptivo de las quejas de los estudiantes por violencia escolar. Tiene que trabajar por la calidad educativa de su colegio (si faltan sillas, tableros, docentes). -Debe velar porque se hable de derechos humanos la educación sexual y construcción de ciudadanía en su colegio, de la ocupación del tiempo libre y de los proyectos educativos ambientales. -El personero estudiantil es la persona a quien los estudiantes le cuentan sus problemas. Tiene voz en los consejos directivos y académicos. RESPONSABILIDADES -Estar al tanto de los estudiantes tanto como en convivencia y académico. FUNCIONES Velas por los derechos de los estudiantes DERECHOS El personero estudiantil cuenta con los siguientes derechos: -A ser reconocido y apoyado como gestor de paz y convivencia. -A ser tenido en cuenta cuando se tomen decisiones principalmente con derechos y deberes. -A recibir información oportuna sobre decisión y actividades. -A integrar grupos de trabajo para constituir la personería de los estudiantes. RIESGOS -Comprometerse en el programa de gobierno con la adquisición de equipos y el mejoramiento de la planta física de la institución, es decir prometer lo que no puede cumplir. -Reemplazar a un profesor -Reemplazar material didáctico -Ser cómplice de sus compañeros -Ser jefe de disciplina y otras tareas que identificara en su experiencia cotidiana, y que nada tiene que ver con sus funciones. APORTES A LA INSTITUCION Generar más intereses a los estudiantes Mejora la institución en convivencia Sabe interactuar con los alumnos haciendo un mejor espacio social
  • 4. COMITÉ ESTUDIANTIL El Ejecutivo principal responsable por los asuntos contable-financieros en una unidad económica. Funciones de Contraloría. 1. Planeación para el control de las operaciones. 2. Información e interpretación de los resultados de operaciones y de situación financiera. 3. Evaluación y deliberación. 4. Administración de impuestos. 5. Informes a dependencias gubernamentales. 6. Coordinación de la auditoría externa. 7. Evaluación del entorno económico. DERECHOS DEL CONTRALOR 1.Recibir un trato digno y respetuoso de todos los miembros de la comunidad. 2.Obtener oportunamente, y luego de concertación de espacios, la fuente de información documental requerida para la aplicación del procedimiento dispuesto por la contraloría general de Antioquia. 3.Tener la oportunidad para entrega de trabajos escolares, presentación de actividades o pruebas, cuando con ocasión de asistencia a eventos presenciales o virtuales, programados por la contraloría departamental, deba ausentarse de sus actividades. 4.Conocer oportunamente invitaciones, notificaciones y demás asuntos relacionados con su instrucción personal
  • 5. COMITÉ ESTUDIANTIL para el desempeño como contralor. 5.Presentar sus ideas u opiniones con respeto, coherencia y concordancia; en espacios e instrumentos señalados por la contraloría y/o autoridades educativas. 6.Obtener de instancia escolar competente, el reconocimiento del servicio social obligatorio, previa verificación de cumplimiento total de su deber como contralor estudiantil. 7.Aplicación del debido proceso y conducto regular, en todos los sucesos relacionados con su vinculación académica a la institución educativa. 8.Obtener los permisos requeridos para atender las citaciones de autoridad competente, en el ejercicio de su perfil de contralor estudiantil. 9.Posesionarse en las condiciones y términos que fije la contraloría general de Antioquia. RESPONSABILIDADES Generar conciencia para cuidar los enseres de la institución. Mostrar a los estudiantes los ingresos de la institución FUNCIONES Para el control de las operaciones. -Generar una cultura participativa e incluyente no solo en la gestión educativa sino en los
  • 6. COMITÉ ESTUDIANTIL temas de control fiscal de la ciudad. -Información e interpretación de los resultados de operaciones y de situaciones RIESGOS -Tener problemas con sus propuestas, que los estudiantes estén inconformes, qué ya no le crean o que fracasen con su liderazgo. -Que no sepan administrar los ingresos de la institución y no se les vea el resultado. APORTES A LA INSTITUCION Genera ingresos a la institución Hace campañas para cuidar el colegio Genera un ambiente agradable ya que trae nuevos ingresos a la institución RESPONSABILIDADES -Mantener al tanto de los problemas en la institución. -Tener paciencia a la hora de solucionar los problemas. -Lograr que el colegio sea un lugar de convivencia y menos problemas FUNCIONES -Su función es solucionar problemas de forma adecuada y positiva. -Mantiene al tanto de la
  • 7. COMITÉ ESTUDIANTIL convivencia en la institución. -Hacer proyectos con los estudiantes para evitar los conflictos en la institución. RIESGOS -Que en un problema pueda salir herido -Los estudiantes lo insultes y no lo respeten -Que le hagan bullying porque querer participar en este cargo DERECHOS -Defender en caso de que se le salga de las manos el conflicto -Respetarlo en toda ocasión y ayudándolo al máximo -Tenerlo en cuenta en actividades y proyectos de la institución para aprender a convivir con los estudiantes APORTES A LA INSTITUCION calma los conflictos en las los salones de clase -puede mejorar la convivencia -Puede hacer un lugar más agradable para todos los estudiantes La mediación es un proceso confidencial y voluntario de resolucióndeconflictos donde un tercero, el mediador, de forma neutral e imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse entre sí de una forma adecuada y positiva con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios y aceptados por todos los participantes. Características  Neutral e Imparcial: El mediador no impone criterios propios en la toma de decisiones, ni se sitúa a favor o en contra de ninguno de los participantes.  Voluntaria: Las personas interesadas son quienes deciden iniciar el proceso de mediación así como interrumpirlo, sin perjuicio alguno, si lo consideran oportuno.  Confidencial: Lo expuesto en una sesión no será utilizado fuera del proceso de mediación, excepto en casos donde se detecte un hecho constitutivo de falta o delito.  Flexible: El proceso de mediación se adapta a las características y necesidades particulares de los participantes.  Autodeterminació n de las partes: son los propios usuarios quienes generan alternativas y opciones de solución al conflicto que presentan, llegando a acuerdos creados por ellos mismos que satisfacen sus intereses
  • 8. COMITÉ ESTUDIANTIL particulares. Quienes pueden optar por estos cargo Personero:debe estar en grado 11 y ser un buen líder con buenas propuestas Contralor:estar en grado 10 o 11 saber administrar y tener buenos propósitos y tiempo Mediadorde conflictos:tener mucha paciencia hablar con una buen léxico y saber manejar las citaciones acertadamente. l Gobierno Escolar es una forma de preparación para la convivencia democrática, por medio de la participación de todos los estamentos de la comunidad educativa en la organización y funcionamiento del Proyecto Educativo Institucional. El Gobierno Escolar está integrado por el Consejo Directivo, el Rector, el Consejo Académico, las comisiones de Evaluación y Promoción, el Personero Estudiantil, el Consejo Estudiantil, el Comité de Bienestar Institucional, el Consejo Disciplinario, el Consejo de Profesores, la Asociación de Padres de Familia y el Comité de Admisiones. Cada uno de los anteriores estamentos promueven los valores que identifican al colegio y velan por el cumplimiento de las normas establecidas en el Manual de Convivencia. E
  • 9. COMITÉ ESTUDIANTIL Instrumentos Los instrumentos que los estudiantes manejan regularmente dentro del gobierno estudiantil son: El estudiante dispone de instrumentos y elementos que le permiten al maestro analizar sus potencialidades, inquietudes, intereses, relaciones de cooperación, ayuda mutua y el deseo de pertenecer al grupo. a. El libro de confidencias: Es una libreta de apuntes o simplemente un cuaderno, en el cual el niño escribe lo que siente y piensa. El maestro debe promover la confidencialidad y la libre expresión. b. Control de asistencia: Se puede diligenciar individual o colectivamente. c. Buzón de sugerencias: Es una caja con el título «Sugerencias» en el cual los estudiantes escriben sus nombres y sus inquietudes o sugerencias. d. Libro de participación: Es una hoja en la cual cada estudiante resalta de un trabajo de calidad muy especial lo cognoscitivo, lo socio-afectivo y lo sicomotor. e. Buzón de compromisos: Es una caja que realizan los estudiantes y el maestro. Conformación de los diferentes estamentos del Gobierno Escolar 1. Consejo Directivo. Está integrado por el Rector, quien lo preside; dos representantes de los docentes, dos representantes de los padres de familia, un representante de los estudiantes y uno de los ex alumnos, un representante de la Unab y uno del sector productivo. 2. Consejo Académico. Está integrado por el Rector, coordinadores académicos, coordinadores de área y un representante del servicio de psicopedagogía.
  • 10. COMITÉ ESTUDIANTIL 3. Comisión de evaluación y promoción. En esta instancia el Consejo Académico conforma una comisión de evaluación y promoción con tres docentes como máximo, un representante de los padres de familia que no sea docente de la institución y el Rector. 4. Personero Estudiantil. Es un estudiante de quinto y undécimo grado encargado de promover el ejercicio de los deberes y derechos de los estudiantes, consagrados en la Constitución Política, el Código del Menor, las leyes educativas y el Manual de Convivencia. 5. Consejo estudiantil. Integrado por los presidentes de aula de cada curso. 6. Comité de Bienestar Institucional. Está integrado por el Coordinador de Bienestar, un representante de cada nivel, un representante del servicio de psicopedagogía, el Personero Estudiantil, un representante del Consejo Estudiantil, un representante de los padres de familia, uno del personal administrativo y por último, un representante del personal de servicios generales. 7. Consejo disciplinario. Lo integra el Rector, el Coordinador Académico, el Coordinador de Bienestar, un delegado del servicio de psicopedagogía y uno de los profesores del estudiante cuyo caso haya sido llevado a este consejo. 8. Consejo de profesores. Hacen parte de este consejo el Rector, el Coordinador Académico y el de Bienestar, el director de grupo y los docentes de cada uno de los grados. 9. Asociación de padres de familia. Promueve la integración de los padres para facilitar la solución de los problemas individuales y colectivos de los menores y propiciar acciones para mejorar la formación integral y la participación en actividades y programas que involucren a los asociados en el desarrollo responsable de la crianza, cuidado de los hijos, de su comunidad y del proceso educativo 10. Comité de admisiones. Lo integran el Rector, el Coordinador Académico y un representante del servicio de psicopedagogía.
  • 11. COMITÉ ESTUDIANTIL Personero Contralor Mediador de conflicto Imagen Funciones -Velar por los deberes y derechos de los estudiantes -El personero estudiantil es la persona a quien los estudiantes le cuentan sus problemas. - Tiene voz en los consejos directivos y académicos. -Para el control de las operaciones. -Generar una cultura participativa e incluyente no solo en la gestión educativa sino en los temas de control fiscal de la ciudad. -Información e interpretación de los resultados de operaciones y de situaciones -Su función es solucionar problemas de forma adecuada y positiva. -Mantiene al tanto de la convivencia en la institución. -Hacer proyectos con los estudiantes para evitar los conflictos en la institución. Derechos - A recibir información oportuna sobre decisión y actividades -A ser tenido en cuenta cuando se tomen decisiones principalmente con derechos y deberes - A ser reconocido y apoyado como gestor de paz y convivencia -Recibir un trato digno y respetuoso de todos los miembros de la comunidad. -Presentar sus ideas u opiniones con respeto, coherencia y concordancia; en espacios e instrumentos señalados por la contraloría y/o autoridades educativas. -Conocer oportunamente invitaciones, notificaciones y demás asuntos relacionados con su instrucción personal para el desempeño como contralor. -Defender en caso de que se le salga de las manos el conflicto -Respetarlo en toda ocasión y ayudándolo al máximo -Tenerlo en cuenta en actividades y proyectos de la institución para aprender a convivir con los estudiantes Deberes -Hacer que en la institución tenga una buena convivencia sabiendo los problemas de los estudiantes. -Estar al tanto de lo que se haga en la institución. -Mostrar avances o resultados de lo que se haga o se deje de hacer en la institución. -Hacer que los estudiantes cuiden los enseres de la institución. -Estar al tanto de los ingresos de la institución, manejándolos con responsabilidad y una buena distribución. -Dar a saber a los estudiantes las inversiones que se hacen en la institución. -Desarrollar habilidades de autorregulación y autocontrol, que son recursos clave -El desarrollo de actitudes de apertura, comprensión y empatía que implica un compromiso -Asumir una concepción positiva del conflicto. Riesgos -Reemplazar a un profesor -Reemplazar material didáctico -Ser cómplice de sus compañeros -Tener problemas con sus propuestas, que los estudiantes estén inconformes, qué ya no le crean o que fracasen con su liderazgo. -Que no sepan administrar los ingresos de la institución y no se les vea el resultado. -Que se pierda algún ingreso de la institución y que no sepa como responder. -Que en un problema pueda salir herido -Que los estudiantes lo insultes y no lo respeten -Que le hagan bullying porque querer participar en este cargo Aportes -Pueden generar más intereses a los estudiantes -Mejora la institución en convivencia -Sabe interactuar con los alumnos haciendo un mejor espacio social -Genera ingresos a la institución -Hace campañas para cuidar el colegio -Genera un ambiente agradable ya que trae nuevos ingresos a la institución -Calma los conflictos en las los salones de clase -Puede mejorar la convivencia -Puede hacer un lugar más agradable para todos los estudiantes
  • 12. COMITÉ ESTUDIANTIL A U T O N O M I A F T U H J N B V F D B J L J B H N M N K J U G H Y U W A W L I H B F L L G H I T O P A S D F G J H I E T O E I O R H C R I V G S E R E B E D N R B A G C A C I Y O N O I C A C U D E E W A K A A N F A R P A Y C A Q W E R R S Q G L C K D C T S G Q T F E D F G G A C R L F I A E D I A V W R R D R F V B Z J R A H O R P E V F F E G G V G O H H G Y G N S N E I G A F G R R O L A R T N O C H S O E N C G H G H T N C N K Y L H V O H O T S K L J Y U N Y H O F G J J H K N N H C H L U B G E S U F A I K T K Ñ F V N C E G L H F T I I I H S G T D L O G I O E Y E Y Z I Y P S O U C H M S O Ñ G V H R O S T M O L O I P R V J B I E O F E P E R S O N E R O L O F B K G P Ñ G D N P D P C L K Ñ U Ñ A A I N A D A D U I C K H T E T U P Ñ I N G W Z X N S A E D I D E M O C R A C I A M H G F E W E G J A Autonomía, Liderazgo, Educación, Iniciativa, Proyecto, Derechos, Deberes, Convivencia, Obligaciones, Ciudadanía, Democracia, Análisis, Ideas, Bienes, Comité, Vocero, Gestión, Personero, Contralor.