Manual de convivencia borrador

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ROBLEDO
Manual de Convivencia Borrador 2011

PRESENTACIÓN
La Institución Educativa Robledo se encuentra ubicada en la zona norte del municipio de
Calarcá, sobre la carrera 25 con número 50-01, en el barrio El Prado. La Institución ofrece
Educación Preescolar, Básica Primaria, Básica Secundaria y Media Técnica. La Media Técnica
brinda, por su parte, Especialidad en Salud, Recreación y Deportes, y Bachillerato Académico.

ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
La Ley 115 de 1994 establece la elaboración de un Manual de Convivencia como instrumento
para el buen funcionamiento de las instituciones educativas. Este debe contener los derechos y
deberes de todos los miembros de una comunidad educativa y cuya aplicación ha de garantizar
la convivencia pacífica, plasmada en la difusión y enseñanza de valores éticos, morales y
cívicos, necesarios para la formación integral del estudiante, perfilado como un ciudadano
crítico, con capacidad para decidir y ejercer con responsabilidad sus deberes y derechos.

MARCO LEGAL
El presente Manual de Convivencia para la Institución Educativa Robledo de Calarcá, Quindío,
fue elaborado y reestructurado con la participación de todos los integrantes de la comunidad
robledista, teniendo como referencias la Constitución Política de la República de Colombia, la
Ley 115 de Febrero 1994 conocida como la Ley General de la Educación, el Decreto 734 de
2002, La Ley del Menor, la infancia y la adolescencia; la Ley 1098 de 2006, la jurisprudencia
constitucional referente al tema, el Decreto 1850 de 2002, la Ley 1950 de 1973, la Ley 715 de
2001 y las sentencias pertinentes de la Corte Suprema de Justicia y de la Corte Constitucional.

OBJETIVO GENERAL
Formar integralmente estudiantes con capacidad de liderazgo ante la nueva sociedad,
enriqueciéndola con valores éticos y estéticos, proyectados en competencias ciudadanas que les
permita desempeñarse como arquitectos de un futuro mejor.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Establecer los mecanismos para la convivencia institucional a través del reconocimiento
de los deberes y derechos de los diferentes miembros de la comunidad educativa.

• Velar por el cumplimiento de las normas establecidas en este Manual con el fin de
conservar la armonía en la Institución.

• Inculcar valores a través del cumplimiento de los deberes y el reconocimiento de
derechos.

• Fomentar en la Institución prácticas democráticas tendientes al logro de las
competencias ciudadanas.

• Desarrollar el sentido de competencia ciudadana con capacidad para resolver conflictos
en forma pacífica y equitativa.

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• Lograr un ambiente cordial entre los diferentes miembros de la comunidad educativa.

• Estimular las aptitudes y actitudes del estudiante a través del apoyo institucional y el
reconocimiento de capacidades.

• Desarrollar y fomentar conciencia de conservación ambiental, con sentido de
pertenencia por la Institución.

ARTÍCULO 1º. DE LA MATRÍCULA. La matrícula es un contrato entre el alumno y el padre
de familia o acudiente con la Institución educativa, en el cual se comprometen, de común
acuerdo, a cumplir con los parámetros establecidos en el Manual de Convivencia, por una parte,
mientras la Institución educativa les brinda una educación de calidad.

Parágrafo. Matrícula condicional. Es un compromiso que adquieren el padre de familia y el
alumno, con la Institución cuando el estudiante incumple las normas contenidas en los artículos
del Manual de Convivencia.

ARTÍCULO 2º. DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES.
• A recibir una educación integral de acuerdo con lo establecido por la Ley.

• A ser escuchados en descargos por las autoridades educativas, y conocer su Hoja de
Seguimiento antes de ser tomada alguna decisión.

• A ser tratados con respeto y equidad por los diferentes miembros de la comunidad
educativa.

• A entablar derechos de Reposición y de Apelación ante los organismos competentes en
caso de determinaciones que les afecten.

• Al reconocimiento de sus limitaciones o incapacidades, debidamente justificadas por
profesional competente, y a obtener alternativas de participación en su proceso
educativo.

• A solicitar y obtener autorización para ausentarse de las actividades institucionales a
través de justificaciones válidas.

• Al respeto por sus ideas políticas y religiosas.

• A participar activa y democráticamente en los quehaceres educativos.

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• A representar a los compañeros estudiantes y a la Institución en actividades de
participación democrática.

• A elegir y ser elegido en comités institucionales.

• A disfrutar y a aprovechar los recursos que la Institución brinda para el proceso
educativo.

• A presentar sugerencias conducentes al mejoramiento de la calidad de la educación.

• A recibir estímulos por su buen desempeño académico, cultural y deportivo.

• A conocer sus notas e informes académicos antes de ser registrados oficialmente.

• A expresar con cortesía su inconformidad con notas o informes académicos o
disciplinarios.

• A no ser retirado de clase, sin causa grave y justificada.

• A ser evaluado en forma justa y pedagógica.

• A presentar evaluaciones pendientes por causas justificadas.

• A conocer el Manual de Convivencia en el comienzo del año escolar, para su cabal
cumplimiento.

• A recibir al final de la jornada los elementos de estudio y personales que hayan sido
decomisados. En casos especiales su entrega se hará al padre de familia o acudiente.

• A obtener respuesta oportuna a las reclamaciones hechas.

• A no ser retirado de la Institución sin el cumplimiento del debido proceso.

• A recibir el carné que lo identifique como estudiante robledista.

• A disfrutar de un ambiente limpio y saludable en la Institución.

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• A recibir apoyo económico para participar en diferentes eventos representando la
Institución.

• A tener el acompañamiento docente en actividades curriculares y extracurriculares de la
Institución.

• A conocer oportunamente los logros propuestos en cada área y sus criterios de
evaluación.

• A conservar el cupo en la Institución según el cumplimiento de lo establecido en el
presente Manual.

• A recibir oportunamente los trabajos y evaluaciones presentados a los docentes, con su
respectiva nota y las observaciones que sean menester.

ARTÍCULO 3º. DEBERES DE LOS ESTUDIANTES.
• Cumplir con el horario de la jornada escolar y las normas establecidas.

• Asistir a la totalidad de las clases en la jornada escolar.

• Ser responsable con todas las actividades institucionales.

• Usar los uniformes de diario y de deportes, dentro y fuera de la Institución, y no
utilizarlos como vestidos de calle.

• Proveerse de todos los elementos de trabajo para su buen desempeño académico.

• Presentar justificación por ausencias a la jornada escolar, con la presencia del padre de
familia o acudiente, en un término de cinco (5) días hábiles.

• Informar oportunamente al acudiente sobre las citaciones hechas por la Institución.

• Respetar y enaltecer la imagen de la Institución.

• Asistir a las actividades curriculares y extracurriculares de la Institución, con sentido
de pertenencia.

• Devolver oportunamente los elementos facilitados por cualquier dependencia de la
Institución.

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• Tratar con respeto y consideración a los diferentes miembros de la comunidad
educativa.

• Respetar las pertenencias ajenas, devolviendo los objetos encontrados para ser
entregados a su dueño.

• No traer elementos que interfieran el normal desarrollo de las actividades
institucionales.

• No permanecer durante el descanso en las aulas de clase o en sitios no autorizados.

• Cuidar y conservar la planta física y los enseres de la Institución.

• Responder por los daños que ocasione en los bienes de la Institución, de sus
compañeros o de los docentes.

• Las alumnas deben usar la falda a la rodilla y no utilizar maquillaje.

• Asistir al plantel con una buena presentación e higiene personal.

• Los alumnos deben llevar el cabello corto.

• Portar cada día el uniforme correspondiente sin desentonarlo con accesorios como
gorras, collares, piercing, aretes y tatuajes.

• Ponerse a paz y salvo con las deudas contraídas con la institución.

• No dedicarse en clase a actividades diferentes de la asignatura o área que se dicta.

• Permanecer en orden dentro del aula durante los cambios de clase.

• Presentar cuadernos al día y responder por su contenido.

• Identificarse con el carné cuando necesite ingresar al colegio en jornadas contrarias o
en días no laborables.

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• Conocer la misión, la visión y los símbolos de la Institución.

• Respetar los símbolos patrios e institucionales.

• Usar un vocabulario culto y correcto en el trato con los diferentes miembros de la
comunidad.

• Evitar juegos que lesionen de diferente forma la integridad social, física, síquica o
moral.

• Las demás contempladas en el acta de compromiso firmada por el alumno y el padre de
familia o acudiente, el día de la matrícula.

ARTÍCULO 4º. DERECHOS DE LOS DOCENTES.
• A recibir buen trato de todos los miembros de la comunidad educativa.

• A presentar solicitudes respetuosas y por escrito ante los directivos de la Institución y a
obtener una pronta respuesta.

• A hacer propuestas de mejoramiento institucional.

• A solicitar y a obtener permiso para ausentarse de la Institución hasta por tres (3) días
hábiles, por causa justa, fuerza mayor y caso fortuito.

• A participar en actividades especiales como el Día del Educador, de la Mujer, y otros
eventos sociales de carácter oficial autorizados por la Secretaría de educación
Departamental o la Jefatura de Núcleo.

• A recibir estímulos institucionales por méritos profesionales.

• A hacer descargos ante los directivos de la institución en caso de llamado de atención.

• A conocer la evaluación institucional.

• A conocer los informes y pruebas utilizadas en investigaciones en su contra.

• A reunirse en asamblea de docentes para recibir informes sindicales o institucionales.

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• A conformar grupos de estudio, de trabajo, de recreación o de investigación, siempre
que los objetivos se orienten a mejorar el proceso educativo.

• A representar a la Institución en eventos culturales, pedagógicos, científicos y
deportivos.

• A hacer uso de los bienes de la Institución con fines pedagógicos, científicos y
deportivos.

• A disponer de los plazos necesarios para cumplir con las actividades y funciones
asignadas como entrega de notas, libros reglamentarios y otras.

• A hacer uso de los días compensatorios a que tenga derecho de acuerdo con las leyes
vigentes.

• A recibir información del estado financiero de la Institución.

• A recibir información actualizada y oportuna de las normas reglamentarias vigentes.

• A recibir capacitación y actualización que beneficien su desempeño profesional.

• A disfrutar de un ambiente limpio y saludable.

ARTÍCULO 5º. DEBERES DE LOS DOCENTES.
• Llegar con puntualidad a la Institución en cada jornada escolar y a sus respectivas
clases.

• No ausentarse de la Institución sin la debida autorización.

• Diligenciar y presentar oportunamente los libros o informes reglamentarios.

• Asistir a las reuniones de docentes convocados por la Rectoría o las Coordinaciones.

• Evaluar a los alumnos de manera integral y según las disposiciones de Ley.

• Participar activamente en las responsabilidades y tareas asignadas por la Institución.

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• Evaluar independientemente el aspecto académico y el comportamiento.

• Dar a conocer las notas a los estudiantes antes de entregarlas a Secretaría.

• Cumplir con el debido proceso para la toma de decisiones académicas o disciplinarias.

• Sólo por causas de especial gravedad podrá retirarse al estudiante de clase.

• Acatar las directrices de la Rectoría o de las Coordinaciones.

• Evitar someter a burla o escarnio a los alumnos.

• Dar buen ejemplo a los alumnos, dentro y fuera de la Institución.

• Respetar y hacer respetar los derechos de los estudiantes.

• Inculcar en los alumnos de manera permanente, valores y normas de convivencia.

• Atender a los alumnos fuera de la sala de profesores.

• Informar por escrito al Director de grupo o al Coordinador respectivo, de las
dificultades de comportamiento o de rendimiento académico de los estudiantes.

• No retirar alumnos de clase, ni de la Institución, sin causa justificada o falta grave, y
sin previa autorización de la Coordinación.

• Suministrar fuentes bibliográficas a los estudiantes para que puedan adelantar sus
tareas de consulta.

• Solicitar al respectivo Coordinador la autorización para adelantar clase.

• Programar oportunamente los contenidos y actividades del área a su cargo.

• Brindar buen trato a los diferentes miembros de la comunidad educativa.

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• Aceptar con responsabilidad y ética la Dirección de grupo, cuando le sea asignada.

• Aprovechar el servicio de orientación escolar para la superación de dificultades
académicas o disciplinarias de los alumnos, dejando constancia escrita.

• Acudir a los actos de comunidad, dentro y fuera de la Institución, colaborando con el
control disciplinario de los estudiantes.

• Tener en cuenta las justificaciones presentadas por el alumno para evaluar trabajos no
presentados por fuerza mayor.

• Hacer uso adecuado del material didáctico, solicitándolo a quien competa, y responder
por el mismo.

• No presentarse a la Institución en estado de embriaguez, bajo efecto de sustancias
sicoactivas o con sus manifestaciones posteriores.

• No fumar dentro de la Institución (Art.17, Ley 30 de 1986) o en cumplimiento de
actividades extracurriculares.

• Mantener una adecuada presentación personal.

• Mantener bien presentado el salón de clase o sitio donde se desarrolle la misma.

• Exigir a los estudiantes el cumplimiento permanente del manual de Convivencia.

• Dar a conocer a las autoridades correspondientes de actitudes de mala conducta que
entorpezcan la buena marcha de la Institución.

• Promover y facilitar la participación de los estudiantes en actividades curriculares y
extracurriculares programadas por la Institución.

• Contribuir oportunamente en la solución de conflictos.

• Devolver al estudiante los objetos decomisados una vez concluya la jornada escolar.

• Permitir y facilitar al estudiante el disfrute del tiempo destinado para el descanso.

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• Entregar oportunamente a los estudiantes las evaluaciones y trabajos presentados, con
sus respectivas informaciones.

• Cumplir con la jornada escolar y laboral (Decreto 1850 de 2002, artículo 11º.).

• Las demás contempladas en la normatividad vigente.

ARTÍCULO 6º. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE GRUPO.
• Contribuir a la solución de conflictos, escuchando a los estudiantes y cumpliendo con el
debido proceso.

• Aplicar estrategias para superar dificultades académicas o disciplinarias de los
estudiantes.

• Diligenciar adecuadamente el anecdotario de los estudiantes y presentarlo en el
momento requerido a la instancia pertinente.

• Remitir por escrito a la orientación escolar, al estudiante que requiera tal atención,
acompañado del debido proceso.

• Inculcar permanentemente los valores y el sentido de pertenencia por la Institución.

• Suministrar a los padres de familia los informes oportunos sobre el desempeño
académico y disciplinario de sus hijos.

• Socializar el manual de Convivencia con alumnos y padres de familia.

• Aplicar estrategias para decorar el aula de clase.

• Valorar las diferencias individuales entre los estudiantes en el momento de ubicarlos en
el aula de clase.

• Controlar de manera frecuente el aseo y el estado del salón de clase.

• Reportar oportunamente a Coordinación los casos de inasistencia frecuente.

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• Otras funciones que le sean asignadas por Ley o por el Consejo Directivo de la
Institución.

ARTÍCULO 7º. FALTAS DISCIPLINARIAS DE LOS DOCENTES.

• Inasistencias a la jornada laboral.

• Retardos injustificados a la jornada laboral.

• Negligencia en la presentación de informes, notas y libros reglamentarios.

• Licenciar a los estudiantes antes de finalizar la jornada escolar.
• Desconocimiento y desacato a las autoridades educativas.
• Amenazar al estudiante con malas notas o pérdida de la asignatura o el área.
• Malversación de fondos o bienes del plantel, dineros o pertenencias entregados a su
cargo por los alumnos.
• Dar maltrato verbal, físico o sicológico a los estudiantes y demás miembros de la
comunidad.
• Presentarse a la institución bajo efectos de licor o sustancias sicoactivas o con sus
efectos posteriores.
• Solicitar y obtener préstamos o beneficios económicos de los estudiantes, padres de
familia o acudientes.
• Acoso sexual, relaciones sexuales, proxenetismo o corrupción hacia los estudiantes.
• Realizar negocios personales con los estudiantes.
• Exigir la compra de textos de estudio y otros artículos sin la aceptación de la autoridad
competente.
• Presionar la práctica de tendencias o ideologías políticas, religiosas, sociales y
sicológicas.
• Discriminación a estudiantes por cualquier índole.
• Retención de notas como medida coercitiva.
• Utilización inadecuada o tendenciosa del material didáctico y recursos generales que
ofrece la institución.
• Propiciar o permitir la realización de actitudes que atenten contra la dignidad y el buen
nombre de los diferentes miembros de la comunidad educativa.
• Negar a los alumnos la asistencia total o parcial a clase sin causa justificada.
• Las contempladas en la Ley 734 de 2002, el Decreto 1278 de 2002 y demás normas
reglamentarias concordantes.

ARTÍCULO 8º. PROCESO DISCIPLINARIO Y FORMATIVO PARA LOS
DOCENTES.
• Llamado de atención verbal y diálogo constructivo, conciliador y compromiso por parte
del docente con el Coordinador o Rector.
• Llamado de atención por escrito, por parte del Rector, con copia a la hoja de vida del
docente.
• Amonestación, de acuerdo a la Ley 734 de 2002.

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• Como paso siguiente, envío del informe o de las evidencias a la oficina de asuntos
disciplinarios del departamento o Procuraduría, para que ejerzan el poder preferente
disciplinario y realicen el trámite legal establecido.

ARTÍCULO 9º. COMITÉ ASESOR DE CONVIVENCIA. Existirá un Comité Asesor de
Convivencia, por jornada, integrado por:
- Un Coordinador.
- Un Padre de Familia.
- Tres docentes.
- El orientador escolar.

Parágrafo 1º. El Comité Asesor de Convivencia tendrá las siguientes funciones:
• Recopilación de pruebas.
• Calificación de la falta.
• Formulación de pliegos de cargos.
• Tomar decisiones y resolver en primera instancia los conflictos que se presenten en la
comunidad educativa, siguiendo el debido proceso de los casos presentados.

Parágrafo 2º. Descargos. Antes de que la situación del implicado llegue al Comité Asesor de
Convivencia debe ser analizado el caso dejando Acta escrita, en cada uno de los siguientes
pasos procedimentales: con el docente con el cual ocurrió la falta; con el respectivo Director de
grupo; con el Coordinador; con el Orientador u otros, de acuerdo al caso presentado.
El implicado, entonces será oído en el Comité Asesor de Convivencia en compañía del Padre de
Familia o acudiente. Se oirán los testimonios y se presentarán los documentos que sean
menester en desarrollo de la investigación. Si amerita un correctivo o sanción, de común
acuerdo con el Padre de Familia o acudiente se establecerá que tipo de medida disciplinaria se
pondrá en práctica para el implicado. De la decisión tomada se notificará al implicado,
aclarándole, además que tiene derecho a una reposición ante el mismo Consejo Asesor de
Convivencia, y a una apelación ante el Consejo Directivo de la institución.

ARTÍCULO 10º. LA JORNADA ESCOLAR. La institución tendrá tres niveles:
- Preescolar y Básica Primaria.
- Básica secundaria y Media.
- Media Técnica.

Parágrafo 1º. El tiempo de la jornada laboral para el debido funcionamiento de cada uno de los
niveles es el establecido en el Decreto 1850 de 2002, Artículo 11º.
Parágrafo 2º. La institución se reserva la asignación de la jornada laboral.
Parágrafo 3º. La inasistencia a la jornada escolar se registrará en planilla específica que será
manejada por un Monitor en cada grupo, responsable de reclamarla y entregarla oportunamente.
Los alumnos que lleguen tarde al comienzo de la jornada escolar deberán acudir ante el
respectivo Coordinador para que le autorice el ingreso a clase; sumados tres retardos se citará al
Padre de Familia o acudiente. Los casos de inasistencia sistemática tendrán un correctivo a
aplicar de común acuerdo con el Padre de Familia o acudiente.
En casos de ausencia colectiva o parcial de un grupo, sin causa justificada, se orientarán las
clases a los estudiantes presentes, y a los demás, s eles registrará la falla, con las acciones
disciplinarias a que diese lugar.

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Parágrafo 4º. Cuando un estudiante necesita ausentarse de la institución en horas de clase,
requiere la presencia del padre de familia o acudiente quien deberá justificarlo ante el respectivo
Coordinador.

ARTÍCULO 11º. JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL. Referente al proceso
educativo se aplicará la jurisprudencia constitucional, teniendo en cuenta los fallos proferidos a
la fecha por las Cortes Constitucional y Suprema, y el Consejo de Estado, en especial las
siguientes:
• El derecho a la educación no se vulnera por la pérdida del año (Sentencia T-092 del
03-03-94).
• El derecho a la educación no se vulnera si la institución prescinde de un estudiante por
mal rendimiento académico. (Sentencia T-31 de 07-12-94).
• El derecho a la educación no se vulnera por excluir un estudiante debido a su mal
comportamiento académico (Sentencia T-569 del 12-07-94).
• El derecho a la educación no se vulnera si la institución sanciona a un estudiante por
mal rendimiento académico (Sentencia R-430 del 10-12-93).
• El derecho a la educación no se vulnera por normas de rendimiento y disciplina
(Sentencia T-316 del 12-07-94).
• El derecho a la educación no se vulnera por la exclusión debido al mal comportamiento
o faltas disciplinarias (Sentencia T-439 del 12-10-94).
• El derecho a la educación no se vulnera por el cumplimiento del Manual de
Convivencia (Sentencia T-430 del 29-05-2007).
• Se aplicarán otros fallos referentes al tema que estén vigentes.

El presente Manual de Convivencia fue reestructurado en su contenido en el año 2010, de
acuerdo a las instrucciones entregadas por las autoridades educativas departamentales,
municipales y de la institución educativa Robledo.

PROCESO FORMATIVO

ARTÍCULO 12 CLASIFICACION DE LAS FALTAS

FALTAS LEVES O DE MENOR GRAVEDAD

• Inasistencia y/o retardos injustificados a las diferentes actividades académicas o
pedagógicas programadas por la institución.
• Permanecer en los pasillos, cafetería, canchas, biblioteca, zonas verdes y otros espacios
en horas no autorizadas.
• Modificar los uniformes reglamentarios, portarlos inadecuadamente, utilizarlos en
horarios o espacios no autorizados.
• Utilizar excesivo maquillaje, esmaltes de color fuerte y accesorios que desentonen con
el uniforme.
• Ingresar a la sala de profesores o dependencias administrativas sin la debida
autorización.
• Entorpecer el proceso de enseñanza-aprendizaje con actitudes o comportamientos no
acordes a la situación.

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• Permanecer en el aula de clase en horas de descanso o de actividades de tipo
comunitario.
• Realización de rifas, juegos de azar que conlleven a intercambio de dinero o
pertenencias.
• Incumplimiento de las comisiones de aseo.
• Recibir en la institución visitas no autorizadas.
• Retirarse de clase sin autorización.
• Traer y usar objetos sin ninguna aplicación didáctica o requeridos para la clase, que
interfieran el normal desarrollo de la misma (Dispositivos musicales, teléfonos
celulares, cámaras de foto o video, material impreso, juegos….).
• Pasearse en bicicleta por la institución.
• Ingerir alimentos o masticar chicles

MANUAL DE CONVIVENCIA

DEBERES DE LOS PADRES O ACUDIENTES

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Fuera de los deberes legales y constitucionales están los siguientes
deberes:

1. Leer el Manual de Convivencia

2. Formar a su hijo en la libertad, haciendo que le de a ésta su
auténtico sentido, para que ejerza una autonomía y responsabilidad
social como ser humano

3. Contribuir a formar a su hijo en derechos, deberes y valores.

4. Asistir oportunamente a las reuniones de padres de familia que se
programan en beneficio de la institución

5. Excusar de manera responsable y por escrito, las ausencias de su
hijo (a) a las clases o actividades programadas por el colegio.

6. Hacerse responsable de los daños que su hijo o acudido ocasione en
el colegio o a terceros.

7. Velar por la higiene y buena presentación personal de sus hijos, así
como el porte digno del uniforme.

8. Suministrar los elementos necesarios para que sus hijos o acudidos
puedan responder por las actividades escolares programadas.

9. Colaborar con la Asociación de padres de familia en las diferentes
actividades que ésta programe.

10.Tratar con respeto a todos los directivos, docentes, funcionarios y
demás miembros de la comunidad, evitando injurias y calumnias
infundadas.

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11.Estar a paz y salvo por concepto de costos educativos y otras
obligaciones contraídas en el colegio.

12.Velar porque su hijo conozca, asuma y acate las normas del Manuel
de convivencia

13.Colaborar con su hijo para que se ponga al día en las actividades
escolares, cuando haya faltado al plantel, o esté atrazado por
alguna circunstancia.

14.Participar activamente en el proceso educativo y en la formación
integral a través de la complementación, el control y el seguimiento
de rendimiento escolar de su hijo, para que éste complete, ejercite
y refuerce lo aprendido en la institución ( esto es formación
continua)

15.Asistir puntualmente a los talleres, citaciones, encuentros de
carácter obligatorio y escuela de padres.

16. Cumplir, participar responsablemente del comportamiento de sus
hijos dentro y fuera de la institución y colaborar en el proceso de
asesoría y seguimiento

17. Preocuparse permanentemente por el cumplimiento, de las
obligaciones escolares de sus hijos.

18. Buscar ayuda terapéutica para los hijos que inician prácticas
comprobadas de drogadicción, alcoholismo o prostitución,
comunicando al plantel sobre el tratamiento, o por otros motivos.

19. Demostrar una buena presentación personal cada vez que ingrese
al plantel

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20. Presentarse con los hijos en el momento de la matrícula, en la
entrega de informes y en el acto de graduación, o cuando sea
citado.

21. Estimular a sus hijos por su buen comportamiento y rendimiento
académico

22. Permitir que su hijo se responsabilice de su propio aprendizaje.

23. Estar en constante diálogo con su hijo, director o asesor de grupo,
docentes, directivos.
24.Fomentar y apoyar a sus hijos en la participación en actividades
culturales, artísticas, científicas y deportivas que ayuden a su
formación integral.

25. Respetar los derechos de Ley y los que figuran en este manual, para
los demás miembros de la comunidad educativo.

26. Apoyar las actividades extracurriculares, asistiendo y facilitando la
participación de sus hijos.

27.Justificar en forma oportuna ante el Director de grupo, la
inasistencia a las reuniones de padres de familia

28.Firmas las actas de compromiso disciplinario y/o académico junto
con su hijo o acudido; al igual que todos los documentos en que se
lleva el proceso disciplinario y/o académico del estudiante.

29.Cancelar la matrícula, oportunamente, en el respectivo libro,
cuando por algún motivo vaya a retirar al hijo o acudido.

30.Procurar que su hijo o acudido no falte, ni llegue tarde al plantel.

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31.Orientar al joven en la correcta utilización del tiempo libre

32. Darle ejemplo, pues usted es el primer educando de su hijo

33.Responder ante las autoridades de familia y del menor por los actos
que lesionen o vulneren los derechos del menor.

34.Solicitar al Coordinador por escrito y firmado, los permisos para que
su hijo o acudido no asista al colegio o se retire dentro de la
jornada.

35.Dar a conocer en forma oportuna a quien corresponda, problemas
conductuales o de actitud observados a sus hijos para brindarles
ayuda adecuada en el plantel. En casos especiales entregar al
Coordinador la certificación médica en la cual exprese
detalladamente, los cuidados, las precauciones que el joven debe
tener, pero ante todo observar el suministro de medicamentos
continuo y permanente.

36.Colaborar con la aplicación de correctivos y acciones formativas
cuando sean necesarios

OTROS DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA: SEGÚN EL DECRETO
1286/2005, son:

a- Matricular oportunamente a sus hijos en establecimientos
educativos debidamente reconocidos por el Estado y asegurar su
permanencia durante su edad escolar obligatoria.

b- Contribuir para que el servicio educativo sea armónico con el
ejercicio del derecho a la educación y en cumplimiento de sus fines
legales y sociales

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c- Cumplir con las obligaciones contraídas en el acto de matrícula y en
el Manual de convivencia, para facilitar el proceso educativo

d- Contribuir en la construcción de un clima de respeto, tolerancia y
responsabilidad mutua que favorezca la educación de los hijos y la
mejor relación entre los miembros de la comunidad educativa.

e- Comunicar oportunamente, y en primer lugar a las autoridades del
establecimiento educativo, las irregularidades de que tengan
conocimiento, entre otras, en relación con el maltrato infantil,
abuso sexual, tráfico o consumo de drogas ilícitas. En caso de no
recibir pronta respuesta acudir a las autoridades competentes.

f- Apoyar al establecimiento, en el desarrollo de las acciones que
conduzcan al mejoramiento del servicio educativo y que eleven la
calidad de los aprendizajes especialmente en la formulación y
desarrollo de los planes de mejoramiento institucional.

g- Acompañar el proceso educativo en cumplimiento de su
responsabilidad como primeros educadores de sus hijos, para
mejorar la orientación personal y el desarrollo de valores
ciudadanos.

h- Participar en el proceso de autoevaluación anual del
establecimiento educativo.

* Parágrafo – pag. 45 – Manual “El trébol”

DEBERES DE LOS DIRECTIVOS, DOCENTES Y ASESORES DE GRUPO:

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1. Inculcar en los educandos el amor a los valores históricos y
culturales de la nación y el respeto a los símbolos patrios.

2. Diseñar, renovar y experimentar estrategias metodológicas para
animar y facilitar los procesos de instrucción.

3. Justificar en forma oportuna y adecuada ante sus superiores, las
ausencias a las actividades institucionales y jornada laboral dentro
de los tres días hábiles siguientes.

4. Dar a conocer a los estudiantes, programas, metodologías y sistema
de evaluación del área, acordes con las exigencias de la nueva Ley
de Educación al inicio del año y presentar los informes finales del
período a los estudiantes antes de su registro ante en la secretaría
del plantel.

5. Presentar y diligenciar planes de estudio, proyectos y otras tareas
que se le hayan asignado desde la coordinación

6. Atender a padres de familia en un horario en que no interrumpa el
normal desarrollo de clases.

7. Servir de asesor o conciliador a los estudiantes que lo soliciten,
cuando tengan pendiente un proceso disciplinario ó algún problema
con la comunidad.

8. Desempeñar con imparcialidad y eficiencia las funciones que le
correspondan como miembro del Consejo Directivo, Consejo
Académico y comité de Evaluación y Promoción y demás que se
asignen.

9. Informar a la autoridad competente con antelación, si va a realizar
una actividad no programada.

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10.Participar en la elaboración, reforma, ejecución, divulgación y
veeduría del PEI y reglamento.

11.Llevar el proceso de seguimiento, control y evaluación de las
actividades pedagógicas de los estudiantes y demás actividades
programadas.

12.Consignar en planillas los logros no alcanzados, el plan de
recuperación, desarrollo de actividades de recuperación y
elaboración de actas.

13.Emplear la lúdica en el desarrollo de sus clases.

14.Informar a sus superiores sobre situaciones irregulares en el plantel.

15.Cumplir con el horario de disciplina y vigilancia del descanso en los
diferentes sitios que le corresponda.

16.Dar a los estudiantes, padres o acudientes, la información o
aclaración que le soliciten sobre disciplina o rendimiento
académico.

17.Poseer, preparar o disponer los elementos necesarios para el
desarrollo de las clases.

18.Devolver a los estudiantes, los trabajos, cuadernos, carteleras,
proyectos u otros útiles y objetos que les hayan presentado,
prestado…

19.Utilizar adecuadamente todas las dependencias del
establecimiento.

21

20.Respetar las pertenencias de sus compañeros y demás miembros de
la comunidad educativo.

21.El docente que represente el resto de colegas ante algún órgano del
Gobierno Escolar, debe por respeto solicitarle sugerencias,
peticiones y quejas con el fin de hacerlas llegar y que tengan eco; a
la vez rendirles informe oportunamente de lo tratado y decidido allí.

22.Presentar y desarrollar proyectos que beneficien a la comunidad.

23.Tolerar, respetar , ayudar y evaluar a los estudiantes con
limitaciones físicas y de aprendizaje.

24.El director de grupo debe estar en constante contacto con los
padres de familia o acudientes.

25.El Rector puede delegar funciones a los demás directivos o
miembros de la comunidad.

26.Adelantar clases, cuando el respectivo coordinador se lo solicite.

27.Asesorar y ayudar a la familia o acudiente del menor, a que éste
supere los problemas de disciplina.

28.Vincular al estudiante a programas que en beneficio del menor
desarrolle el I.C.B.F. u otros organismos públicos o privados.

29.Procurar que los estudiantes participen en organizaciones creativas,
para el manejo del tiempo libre, cuando tienen problemas de
disciplina.

30.Mantener la permanencia de los estudiantes en el aula de clase
hasta el toque para el descanso y salida de la Institución.

22


31.Remitir a Coordinación los estudiantes que llegan al plantel sin
uniforme, o con él, pero mal presentado.

32.Autorizar requisas continuas a las autoridades de policía de
menores, como un mecanismo de vigilancia y protección.

DERECHOS-DEBERES Y PROHIBICIONES DE LOS ESTUDIANTES

• Derecho de los estudiantes con respecto al plantel educativo

1. Participar en el diseño, ejecución y evaluación del Proyecto
Educativo Institucional, reglamento y en la buena marcha del
respectivo establecimiento educativo (Ley 115 de 1994)

2. Asistir a la programación de actividades académicas

3. Presentar evaluaciones, trabajos, sustentaciones, dentro del tiempo
concertado con el docente, previa presentación de la excusa al
coordinador

4. Leer las observaciones que se le hacen en el anecdotario del
estudiante, para que haga sus descargos.

5. Participar en la conformación de equipos deportivos o culturales
que representen los grados y demostrar sus habilidades en torneos
inter clases, inter colegiados, eventos regionales, locales y
nacionales.

23

6. Utilizar las instalaciones del plantel previa autorización del Consejo
Directivo y/o Rector para realizar actividades deportivas,
recreativas, culturales.

7. A autoevaluarse y a participar en la coevaluación constante de sus
actividades académicas y disciplinarias con el docente de área.

8. A que le evalúen continua e integralmente en cada uno de los
cuatro períodos.

9. A que sus padres o acudientes se les de el informe por escrito de
evaluación, en cada uno de los cuatro períodos, en el que se de
cuenta de sus avances en el campo formativo, en cada una de las
áreas; y que éste incluya información detallada acerca de las
fortalezas y dificultades que haya presentado en cualquiera de las
áreas como recomendaciones y estrategias para mejorar.

10.Que se le evalúen las actividades académicas y disciplinarias, los 4
informes y el informe final de evaluación, mediante los siguientes
criterios de evaluación: EXCELENTE-SOBRESALIENTE-ACEPTABLE-
INSUFICIENTE Y DEFICIENTE (ESAID).

11.A ser promovido al grado siguiente por la comisión de promoción y
evaluación¸ y a que le hagan recomendaciones de actividades de
refuerzo y superación si presenta dificultades.

12.A que las comisiones de evaluación y promoción analicen los casos
de los educandos con desempeños excepcionalmente altos con el
fin de recomendarles actividades especiales de motivación, o
promoción anticipada.

13.A que la institución le garantice un mínimo de promoción del 95%
de los educandos que finalice el año escolar en cada uno de sus
grados.

24

14.A que la comisión de promoción y evaluación estudie el caso de
cada uno de los educandos considerados para la repetición de un
grado y decida acerca de éste, pero en ningún caso excediendo el
límite del 5% del número de educandos que finalicen el año escolar
en cada grado.

15.A que los docentes le den a conocer las notas finales de cada
período y del período final, antes de llevarse a sistemas, con el fin
de corregir errores.

16.A conocer el plan general de cada área al iniciar el año escolar.

17.A conocer los distintos proyectos, que compete a cada docente o
departamento, y tomar parte activa en ellos.

18.A que se le brinde servicios sanitarios en buenas condiciones
higiénicas

19.A que se le permita durante el descanso de las clases, a ir al servicio
sanitario cuando lo requiera verdaderamente, y más cuando esté
enfermo

20.A ejercer veeduría y participar en el quehacer educativo, a través de
sus representantes al gobierno estudiantil.

21.A utilizar el material didáctico, para el desarrollo de las actividades
académicas, previa autorización de la persona encargada.

22.A que se le expidan certificados, constancias, paz y salvo y otros
documentos que se requieran.

23.A integrar grupo de danzas, teatro, tuna, porrismo, coro, comités de
la emisora, periódico, grupo ecológico, banda musical, chirimía, u
otros; si demuestra rendimiento y buena disciplina.

25


24.Conocer oportunamente los horarios de clase, calendario y
cronograma de actividades.

25.A que se le expida carné estudiantil

26.A escuchar la música de su preferencia a través de la emisora
escolar, y divulgar mensajes.

27.Difundir su pensamiento y sentimientos a través del periódico
escolar.

28.Hacer uso debido de los diferentes servicios que ofrece el plantel.

29.A un debido proceso y a su derecho a la defensa; cuando incurra en
la trasgresión de las normas del reglamento.

30.Realizar eventos extracurriculares como fiestas, salidas
pedagógicas, encuentros deportivos, presentaciones culturales y
actos deportivos de intercambio institucional, pero con el permiso
del Rector y padre o acudiente.

31.Participar democráticamente en la toma de decisiones que afecten
el funcionamiento del grado y/o del colegio.

32.Disfrutar del descanso y participar de las actividades deportivas,
recreativas, culturales y artísticas que el colegio programe.

33.A solicitar por escrito al Consejo Directivo el reingreso al plantel
cuando haya perdido el cupo.

26

34.A que el personero, padre o acudiente y Consejo Directivo defienda
sus derechos cuando algún otro miembro de la comunidad los
vulnere.

35.A contar con el personero escolar para que concilie los problemas
que se le presenten con otros miembros de la comunidad.

36.A que le impongan después de cada sanción o correctivo, una
acción formativa o de mejoramiento que le conlleve a corregirse, a
formarse y a reconocer la falta.

37.A los diferentes estímulos que figuran en el Manual.

38.A que el plantel los prepare para las pruebas ICFES desde grado
sexto, pruebas SABER GRADO QUINTO Y NOVENO.

39.A talleres de formación sobre distintos temas de la problemática
familiar, social y escolar.

40.A escoger el sitio y las actividades a celebrar en el día del
estudiante, siempre y cuando se cuente con el permiso o
autorización expresa de padre o acudiente.

41.A que se le adelanten clases y/o se les envíe para la casa cuando
falten docentes o se presenten imprevistos como: falta de agua y de
luz, o se suscite algún otro caso fortuito o fuerza mayor.

42.A ser sancionado por faltas leves y graves contempladas en el
Manual, previa aplicación de los procedimientos descritos para cada
uno, en el reglamento.

43.A que dentro del debido proceso y del derecho a la defensa, se
apliquen y se le respeten los derechos.

27

44.Leer las observaciones que se le hacen en la ficha disciplinaria, libro
disciplinario y observador del estudiante.

45.A exigir que en los informes de cada período y al final se le exalten
sus fortalezas y dificultades.

46.A exigir que lo evalúen continua e integralmente.

47.A conocer los planes de evacuación en caso de emergencia

48.A ser protegido contra el uso y consumo de sustancias tóxicas o
alcohólicas y demás casos establecidos por la Ley (artículo 15 del
código del menor)

49.A recibir educación integral de acuerdo con los programas
académicos, con los objetivos y perfiles institucionales (Artículo 45
Código del Menor y Artículo 3, 7 y 3112 del mismo)

DEBERES DEL EDUCANDO EN RELACIÓN CON EL

PLANTEL EDUCATIVO

1. Respeto y obediencia a sus profesores y directivos del plantel.

2. Adquirir y leer el Manual de Convivencia

3. Postularse como candidato para algún cargo del gobierno
estudiantil

28


4. Participar con decoro en la conformación de grupos o equipos que
representen el plante en torneos, intercolegiados, locales,
regionales, nacionales.

5. Participar en la evaluación de su proceso aprendizaje.

6. Demostrar un buen rendimiento académico

7. Conocer y participar en el desarrollo de los distintos proyectos.

8. Ejercer veeduría sobre la actitud de los demás miembros de la
comunidad educativa

9. Cumplir con las sanciones y acciones formativas o de mejoramiento

10.Asistir a los distintos talleres de formación sobre la problemática
familiar, social y escolar.

11.Colaborar con las actividades para el día del estudiante.

12.Informar sobres actividades discriminatorias en su contra.

13.Conocer los planes de evacuación en caso de emergencia

14.Conocer y cumplir las normas del Manual de Convivencia

15.Agotar el conducto regular en procura de hallar solución a un
problema con el docente de área o con otro miembro de la
comunidad.

29

16.Tratar con debido respeto a todos los miembros de la comunidad
educativa e informar sobre situaciones irregulares que se estén
presentando al interiore del plantel o fuera de él, con miembros de
la comunidad.

17.Actuar honesta y democráticamente en los cargos para los que
fueron elegidos por la comunidad estudiantil.

18.Acatar las normas de la Constitución, el código del menos, la Ley de
Educación, el Decreto 1860, Los Derechos Humanos y demás
normas plasmadas en este Manual.

19.Cumplir con las cláusulas acordadas en el contrato de servicio
educativo en la matrícula, renovación de la matrícula o reingreso.

20.Desarrollar eficientemente las actividades formativas o de
mejoramiento, cuando le impongan correctivos o sanción

21.Cumplir y acatar con mesura las observaciones, consejos o
recomendaciones que le hagan los representantes del gobierno
estudiantilo, docentes y demás miembros de la comunidad
educativa.

22.Actuar honestamente en la presentación de evaluaciones orales,
escritas, trabajos y desarrollo de unidades de aprendizaje.

23.Tener disponibles los elementos solicitados previamente, para
trabajar en clase.

24.Respetar los útiles, objetos personales y prendas de vestir de sus
compañeros.

30

25.Demostrar buen comportamiento dentro y fuera del plantel: lugares
de convivencia, centros de recreación, escenarios deportivos y
culturales, vehículos, desfiles y otras instituciones.

26.Portar siempre el carné estudiantil y de salud.

27.Participar activamente en su propia formación integral

28.Demostrar sentido de pertenencia con la institución

29.cuidar, defender y valorar el aire, la capa de ozono, la mega
diversidad, los recursos hídricos y naturales como bien común que
no debemos dejar agotar.

30.Garantizar con su disciplina y buena conducta el derecho al trabajo
intelectual de sus compañeros y docentes.

31.Depositar las basuras en los respectivos recipientes.

32.Asistir por lo menos al 75% de las clases para tener derecho a ser
promovido al curso siguiente.

33.Ponerse al día en la recuperación de logros pendientes.

34.Presentar certificado médico en caso que no pueda por motivos de
salud, realizar educación física.

35.Permanecer en el aula cuando suene el timbre, para cambio de
clase y hasta terminar la jornada.

36.Respetar en todo sentido a los miembros de la comunidad
educativa

31


37.Responder por sus actos

38.Permanecer en el lugar indicado para cumplir con la sanción o
correctivo pedagógico.

39.Responder durante el extrañamiento de clases por uno o tres días,
por todos los trabajos, lecciones, tareas y actividades que se
desarrollan en su ausencia.

40.Llamar por el nombre a sus compañeros y demás miembros de la
comunidad

41.Manejar adecuadamente el tono de voz

42.Respetar el uso de la palabra y las opiniones ajenas.

43.Solicitar con antelación, permisos al coordinador para faltar al
colegio, a las actividades curriculares y extracurriculares.

44.Acatar las reglas para el correcto uso de la biblioteca, sala de
sistemas, cafetería, baños y demás dependencias

45.Permanecer en el colegio durante la jornada respectiva y cuando
necesite retirarse debe proveerse del permiso escrito de
coordinación o Rectoría; previa justificación que lo amerite,
notificando a los padres.

46.Cumplir con las tareas, trabajos y actividades propuestas por el
docente

47.Presentar debida y oportunamente los trabajos y evaluaciones

32


48.Superar los logros no alcanzados en cada período y al finalizar
labores.

49.Cuidar sus propias pertenencias

50.Desactivar los celulares mientras estén realizando actividades
académicas o culturales.

51.Presentar certificado médico cuando presente alguna alteración de
salud que no le permita el desarrollo normal de las actividades
escolares.

PROHIBICIONES DE LOS ESTUDIANTES,

CON RELACIÓN AL PLANTEL

1. Incumplir los deberes o abusar de los derechos.

2. Dirigir peticiones u otros escritos irrespetuosos a los miembros de la
comunidad educativa.

3. Emplear en su comunicación verbal o escrita un vocabulario soez
dentro y fuera del colegio

4. Irrespetar los símbolos de la institución, y los símbolos patrios

5. Fumar dentro o fuera del plantel, mientras porte el uniforme o
desarrolle actividades extra escolares.

33

6. Traer aparatos radiofónicos y utilizarlos en clases u otras
actividades.

7. Dañar, ensuciar, ocultar y vender los útiles, objetos personales y
prendas de vestir de sus compañeros y demás miembros de la
comunidad.

8. Permanecer en las aulas a la hora del descanso

9. Encubrir a los que consumen bebidas alcohólicas, cigarrillos,
sustancias alucinógenas, y psicotrópicas dentro y fuera del plantel.

10.Perturbar con la indisciplina constante en el aula, el derecho del
docente al trabajo, y de los demás estudiantes al aprendizaje y la
paz.

11.Emplear la razón social del plantel para hacer rifas u obtener otros
beneficios sin el permiso del Rector.

12.Utilizar los medios masivos de comunicación para denigrar del
colegio

13.Traer objetos (walkman-peluches-animales) que distraigan la
atención de sus compañeros en el aula de clase.

14.Arrastrar, las sillas o pupitres.

FALTAS

34

Una falta es una infracción voluntaria de la Ley y reglamento, a la cual está
señalada una sanción.

FALTA es, todo acto o defecto en el obrar humano, conciente o
inconciente, voluntario o involuntario, libre o espontáneo; que perturba o
quebranta la sana convivencia dentro o fuera de la institución; y que
amerita la aplicación de unos correctivos pedagógicos o sancionatorios y,
de unas acciones formativas o de mejoramiento.

¿Qué constituye falta disciplinaria?

Constituye falta disciplinaria la incursión en cualquiera de las conductas o
comportamientos previstos y concertados e n el Manual de Convivencia
que conlleve incumplimiento de deberes, el abuso o extralimitación de los
derechos y funciones y la violación al régimen de prohibiciones.

FALTAS LEVES

1. Utilizar indebidamente las dependencias del colegio

2. Arrojar basuras al suelo, prados, zonas verdes, aulas, corredores,
coliseo, biblioteca, cafetería…

3. arrojar saliva a los compañeros

4. Copiar trabajos que por naturaleza son de carácter personal

5. Incumplir las condiciones acordadas en el compromiso disciplinario
escrito

35


6. Rehusar cambiar de puesto cuando el docente de área lo exija

7. Permanecer en el aula cuando suene el timbre, en los cambios de
clase y hasta terminar la jornada.

8. Dejar de asistir a las actividades académicas que se programen sin
justificación alguna.

9. Presentarse a las evaluaciones fuera del tiempo concertado y sin
justificación alguna.

10.Faltar sin ningún motivo válido, estando en el plantel, a las
actividades programadas

11.Llegar tarde al plantel y/o aula de clase, actividades que se
programen, sin motivo justificado.

12.Contribuir con su actitud al desorden y desaseo del aula de clase

13.Hacer uso indebido de los baños, lavamanos y material didáctico,
tableros y otras dependencias y enseres.

14.Asistir al plantel a clases o a las distintas actividades con el uniforme
sucio y con prendas distintas que no le corresponden.

15.Desconocer e incumplir con las normas concertadas en el Manual
de convivencia y compromisos pactados en diferentes libros y
documentos

16.Contrariar las órdenes lícitas que den sus directivos, docentes y
demás miembros de la comunidad.

36


17.Perturbar con la indisciplina constante en el aula de clase, el
derecho del docente al trabajo, y de los demás estudiantes al
aprendizaje.

18.Quedarse en el patio, canchas, dependencias o pasillos, después de
sonar el timbre antes de entrar a clases.

19.Obstaculizar el normal desarrollo de las clases.

20.Jugar sin autorización con balones en el patio o canchas en horas
libres, mientras hayan clases

21.Faltas a las normas básicas del comportamiento en todas las
dependencias del plantel.

22.Entrar y permanecer en las dependencias del colegio sin
autorización previa

23.Realizar rifas, ventas, apuestas o juegos de azar, para obtener
ganancia para si o para un tercero, sin la autorización del Consejo
Directivo

24.Provocar silbatinas o gritos en los salones, durante el desarrollo de
las clases, patios, corredores o cualquier otra dependencia con el fin
de propiciar desorden y caos.

25.Utilizar maquillaje exagerado, esmaltes de color fuerte o accesorios
que desentonen con el uniforme.

26.Entrar a la sala de profesores o a una dependencia administrativa
no autorizadas.

37

27.Incumplir con el aseo de los salones, asignados por comisiones

28.Incumplir con tareas, evaluaciones, talleres y demás trabajos
asignados.

29.Negarse a firmar el libro de actas o disciplina

30.En los estudiantes hombres, llevar el cabello largo, utilizar aretes,
piercing, collares…

31.Arrastrar las sillas o pupitres.

FALTAS GRAVES

1. Incumplir los deberes o abusar de los derechos.

2. Consumir bebidas alcohólicas dentro y fuera del plantel, mientras
está portando el uniforme y/o realizando actividades académicas

3. Fumar dentro o fuera de la institución, mientras porte el uniforme o
desarrolle actividades extraescolares.

4. Mirar o hacer circular material pornográfico dentro y fuera del
colegio mientras porte el uniforme o esté realizando una actividad
extra escolar.

38

5. Realizar actividades que pongan en peligro su integridad física o la
de los demás

6. Presentar trabajos fotocopiados o adulterados

7. Hacer fraude o intentar hacerlo en las evaluaciones y trabajos

8. Sustraer cuestionarios de evaluación o documentos oficiales de
cualquier miembro de la comunidad.

9. Realizar experimentos en los laboratorios sin la coordinación y
vigilancia del docente encargado

10.Apropiarse de guías, fotocopias, libros u otros documentos del
plantel

11.Ejecutar actos que van contra la moral y las buenas costumbres

12.Usar el uniforme para frecuentar establecimientos públicos

13.Atribuir a cualquier miembro de la comunidad, la comisión de un
hecho punible o delito, sin ser cierto (calumnia)

14.Ingresar o salir de las aulas y del colegio a través de ventanas,
mallas, muros u otra forma no autorizada

15.No portar adecuadamente el uniforme de diario o educación física

16.Indisponer la clase con actitudes, comentarios o expresiones que
desanimen o que desmotiven.

17.Salirse de la clase para comprar en la cafetería
39


18.Incumplir los acuerdo de compromiso disciplinarios

19.Perturbar con indisciplina constante, en el aula de clase, el derecho
del docente al trabajo, y de los demás estudiantes al aprendizaje y
la paz.

20.Presentar para la matrícula documentos falsos o alterados como
excusas, permisos u otros documentos.

21.Cerrar la puerta del salón para evitar que un docente entre a dar
clases, u obstruir las cerraduras, plafones, enchufes, lámparas,
fluido eléctrico, control de agua para el mismo fin.

22.No entrar y / o ausentarse del aula, de la institución o de los lugares
donde ésta se proyecta para el desarrollo de actividades
pedagógicas o recreativas, sin el debido permiso de la persona
competente. ( esto es fuga)

23.Inducir o coartas a los demás estudiantes a no recibir clases,
desarrollar actividades o asistir al plantel.

24.Causar daño a los equipos de informáticas, alterar, falsificar,
introducir, borrar y ocultar información contenida en ellos o en
otros documentos, en que se almacene o guarde la misma.

25.Dañar horarios de clase, carteleras, tableros, sillas, pupitres,
paredes, puertas ventanas y demás enseres del salón de clase y/o
colegio.

26.Lanzar piedras y otros objetos que pongan en peligro la integridad
física de los miembros de la comunidad o la integridad material del
colegio.

40

27.Destruir, suprimir, ocultar, hacer desaparecer o alterar, registros de
asistencia, anotadores de clase, registro de notas, observador del
estudiante y fichas disciplinarias, en procura de un beneficio propio
o ajeno.

28.Suministrar datos inexactos o documentos falsos para obtener la
matrícula y otros beneficios.

29.El hurto de cosa ajena y sustracción de un bien propio

30.Encubrir a otro cuando tenga conocimientos de una falta leve o
grave.

31.Hacer fraude o intentar hacerlo en las evaluaciones y trabajos

32.Emplear la razón social de la institución para hacer rifas y obtener
otros beneficios, sin el permiso del Consejo Directivo.

33.Expresar oralmente o por escrito frases o términos soeces a
cualquier miembro de la comunidad, que vulnere su honra. (buen
nombre, honor, fama, y dignidad) sin fundamente alguno

34.Realizar prácticas hetero-homosexuales que desborde la esfera de
lo íntimo y lesione abusivamente a cualquier miembro de la
comunidad educativa (sentencia 539 del 7 de diciembre de 1994)

35.Quemar dentro del plantel, papeles, fósforos, bengalas, papeletas o
cualquier tipo de pólvora o químicos, para crear desorden, caos y
pánico.

36.Practicar cultos satánicos o afines

37.Violar la Ley penal, civil y del menor

41


38.Incurrir en falso testimonio

PARÁGRAFO: Las faltas graves reiterativas, se contemplan como faltas de
especial gravedad, pues se asume que su reincidencia es hacer caso omiso
a los deberes contemplados en el MANUAL DE CONVIVENCIA.

FALTAS DE ESPECIAL GRAVEDAD

1. Promover peleas, participar en ellas o pelear dentro o fuera de la
institución

2. Comprar, portar, consumir o traficar con sustancias prohibidas que
produzcan dependencia física o psíquica.

3. Asistir al plantel o a las actividades programadas dentro o fuera de
éste en estado de embriaguez, o bajo el influjo de narcóticos o
drogas enervantes; o consumirlas dentro de él.

4. Portar, suministrar, ocultar o utilizar armas de cualquier índole.

5. Suplantar firmas en papeles oficiales del colegio o correspondencia
enviada al hora o de éste al colegio.

6. Causar daños intencionales a vehículos del plantel o del personal

42

7. Extorsionar para beneficio propio o de un tercero a cualquier
miembro de la comunidad educativa, ejerciendo presión psicológica
a través de escritos temerarios, llamadas telefónicas u otros
medios.

8. Producir cualquier tipo de lesión física o psíquica a los miembros de
la comunidad.

9. Reincidir frecuentemente en la violación al régimen de derechos,
deberes y prohibiciones.

10.Realizar, divulgar o participar directa o indirectamente en
actividades subversivas (guerrilla), pandillas, vandalismo,
narcotráfico y otros grupos al margen de la Ley.

11.Declarar, apoyar, intervenir o promover huelgas, paros o suspender
los servicios; entorpeciendo el normal desarrollo de las clases, sin
que se haya buscado la solución al conflicto a través del conducto
regular escolar.

12.Todo acto que conlleve a intervención penal, pérdida de la libertad
o reclusión en centro de rehabilitación.

13.Elaborar o distribuir panfletos y otro tipo de escritos que atenten
contra la honra de las personas o el buen nombre del centro
educativo.

14.Actitud altanera y agresiva frente a una llamada de atención

15.Agresión física o verbal a compañeros, docentes, directivos,
personal administrativo o de servicios generales.

16.Incurrir en cualquier tipo de delito estipulado en la Legislación Penal
Colombiana.

43


colegio sin fundamento.

18.Sobornar para beneficio propio o de un tercero, a compañeros,
docentes, personal administrativo, de servicios o a quien tenga
algún tipo de vinculación con el plantel, para que hagan o dejen de
hacer un acto propio de sus funciones.

19.Faltarse al respeto, atentando contra su dignidad sexual.

20.Irrespetar y desobedecer a sus profesores, directivos y demás

NOTA: Toda falta grave y de especial gravedad, cometida dentro y fuera
de la institución no contemplada en este Manual, es competencia del
comité de convivencia y el Consejo Directivo.

PROCESO FORMATIVO PARA FALTAS LEVES

1. Amonestación verbal

44

2. Amonestación escrita, quedando consignada en el ANECDOTARIO,
dejando constancia de cargos, descargos y las firmas de docente,
estudiante, padres de familia.

3. Firma de acta de compromiso cuando hay acumulación de faltas
leves, se realiza acta # 1, que será archivada en una carpeta
(coordinación).

4. Remisión del estudiante a orientación

5. Remisión del estudiante a coordinación, donde se continuará con el
debido proceso, determinando el correctivo final que puede ser
retirar el estudiante de clase por uno o dos días, de acuerdo a la
falta.

6. En caso de reincidir, enviarlo al comité de convivencia.

PROCESO FORMATIVO PARA FALTAS GRAVES

1. Amonestación escrita, se diligenciará acta # 2, que llevará los
siguientes ítems:
- Nombre del estudiante
- Grado
- Fecha
- Artículo, numeral, ordinal del Manual de Convivencia, donde
se vea claramente tipificada la falta
- Comportamiento observado
- Acción mejoradora
- Descargos del estudiante
- Compromiso del estudiante
- Valoración del orientador
- Firmas: estudiante
Docente

45

Padre de familia

Orientador

Coordinador

Director de grupo

2. Citación del acudiente o padre de familia, para informarle la
situación académica o comportamental presentada por su acudido
hijo o hija.

3. Remisión a Orientación y Coordinación

4. Remisión al comité de convivencia, previo estudio y análisis de la
situación negativa del estudiante, quien determinará hasta 5 días
hábiles de suspensión

5. Firmará matrícula condicional

6. De acuerdo al tipo de falta, el comité de convivencia planteará al
padre de familia el cambio de institución o cancelación de la
matrícula

PROCESO FORMATIVO

FALTAS DE ESPECIAL GRAVEDAD

1. Amonestación escrita, se realiza Acta # 3, es decir, cuando el
estudiante llega a esta acta es porque se le han brindado muchas
oportunidades, se le ha informado a sus padres, ha pasado por
46

orientación y coordinación, ha sido suspendido por tres y cinco días
respectivamente y no hay cambio de actitud y al reincidir da para:

• MATRÍCULA CONDICIONAL
• PÉRDIDA DEL CUPO PARA EL AÑO SIGUIENTE
• CANCELACIÓN INMEDIATA DE MATRÍCULA

2. Los casos de especial gravedad, se remitirán al CONSEJO DIRECTIVO,
allí se determinarán los correctivos o acciones a seguir.

DERECHOS DE LOS DIRECTIVOS

DOCENTE, PERSONAL ADMINISTRATIVO

1. Participar en programas de capacitación y actualización que brinde
la institución

2. Gozar de estímulos

3. Solicitar permiso hasta por tres al Rector o Director del plantel por
motivo justificado.

4. Utilizar con diligencia y bajo su responsabilidad, ayudas educativas
que posea el colegio, previa autorización de la persona competente.

5. Representar con decoro al plantel en todo tipo de eventos

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6. Presentar peticiones respetuosas ante los diferentes órganos del
Gobierno Escolar, por si mismo o por conducto de los respectivos
representantes.

7. Tener asignación académica legal y de acuerdo a su especialidad.

8. A elegir y ser elegido como representante al Consejo Directivo,
Consejo Académico y Comité de evaluación y promoción.

9. Recibir buen trato de todos los miembros de la comunidad
educativa

10. Hacer propuestas de mejoramiento institucional

11. Participar en actividades especiales (Día del Educador, de la Mujer,)
y otros eventos sociales de carácter oficial, autorizados por
Secretaría de Educación Departamental

12. Recibir estímulos institucionales por méritos profesionales

13. Hacer descargos ante los directivos por llamados de atención

14. Conocer la evaluación institucional

15. Conocer los informes y/o pruebas utilizadas en investigaciones en
su contra

16. Reunirse en asambleas de docentes para recibir informes sindicales
o institucionales

17. a que se le brinden garantías, respaldo y elementos indispensables
para el eficiente desarrollo de sus funciones.

48


18. a que se le amoneste en privado y con cordialidad

19. A que el Consejo Directivo defienda y garantice sus derechos
cuando están amenazados o vulnerados

20. Disponer de los plazos necesarios para cumplir con las actividades y
funciones asignadas como entrega de notas, libros reglamentarios

21. Hacer uso de los días compensatorios, cuando ha prestado sus
servicios de jurado de votación (1) día y a media jornada de labor
como estímulo por haber cumplido el deber de votar.

22. Que se le presten inmediatamente los primeros auxilios en caso de
enfermedad o accidente.

23. Recibir información y asesoría individual para superar las
dificultades y corregir los desaciertos en el proceso pedagógico

24. Tener autonomía y ser respetados sus criterios de evaluación,
siempre y cuando se ajustan a las normas vigentes y están de
acuerdo con el PEI.

25. A ser informado oportunamente de su situación laboral

26. Conformar grupos de estudio, trabajo, recreación, investigación,
siempre que los objetivos se orienten a mejorar el proceso
educativo

27. Recibir información actualizada y oportuna de las normas
reglamentarias vigentes

49

28. Recibir capacitación y actualización que beneficien su desempeño.

29. Disfrutar de un ambiente limpio y saludable

30. A participar en la elaboración, modificación y ejecución del PEI y el
MANUAL DE CONVIVENCIA.

PROHIBICIONES PARA LOS

DIRECTIVOS, DOCENTES,ADMINISTRATIVOS
Los consagrados para todos los servidores públicos o para quien sin ser
funcionario público ejerza funciones de carácter público (Código
disciplinario único- Ley 734 de 2002- Normas Legales y Constitucionales)

Con relación al colegio, de manera especial las siguientes:

1. exhibir documentos o archivos a personas no autorizadas

2. Proferir en acto oficial expresiones injuriosas o calumniosas con la
institución, contra cualquier miembro de la comunidad o contra las
personas que intervengan en las actuaciones.

3. Proporcionar noticias o informes sobre asuntos de la
administración, cuando no están facultados para hacerlo

4. Inasistencia y retardos injustificados

5. Incumplimiento de las labores docentes, parcialmente o impedir
que otros la realicen.

6. Negligencia para presentar informes, notas y libros reglamentarios

50

7. Licenciar los estudiantes antes de terminar la jornada escolar

8. Desacato a órdenes, sugerencias y observaciones que le hagan
directivos en relación con su actitud y cumplimiento de sus deberes
y funciones.

9. Abstenerse de informar oportunamente a los padres o acudientes,
de las reuniones o citaciones.

10.Asistir al plantel o actividades programadas dentro o fuera de él, en
estado de embriaguez o bajo el influjo de narcóticos o drogas
enervantes.

11.Fumar dentro de la Institución

12.Dar mal trato verbal, físico o psicológico a los estudiantes y demás

13.Solicitar y obtener préstamos o beneficios económicos de los
estudiantes, padres de familia o acudiente.

14.Ningún docente, Directivo, Administrativo puede vulnerar los
aspectos consagrados en el PEI, modificando o suprimiendo
normas vigentes contenidas en é, sin antes haberse renovado el
contenido por el Consejo Directivo; o sin antes haberse expedido
resolución que contenga la norma modificada y se haya dado a
conocer a los educandos o comunidad.

15.Realizar actos que van contra la moral y las buenas costumbres.

16.Encubrir actos individuales o colectivos que afecten la buena
formación y el desarrollo normal de las actividades de la institución.

51

17.Sobornar a demás miembros de la comunidad o a quien tenga que
ver con ella, para que haga o de de hacer un acto propio de sus
funciones

colegio

19.Encubrir a otro cuando tenga conocimiento de una falta grave.

20.realizar proselitismo político dentro de la institución, o permitir que
otro u otros lo hagan.

21.Impedir el normal ejercicio de las actividades de la institución

22.Sacar o utilizar equipos u otros materiales o elementos sin
autorización del encargado.

23.Portar, suministrar o utilizar armas de cualquier índole

24.Tanto el directivo como el docente, deben abstenerse de solicitar
préstamos en dinero a sus estudiantes, la venta de productos
dentro de la institución, o la obtención de cualquier beneficio
económico personal, como de la prestación de servicios personales.

25.Hacer o permitir todo género de rifas, colectas o suscripciones

26.Hacer, autorizar o tolerar propaganda política en el sitio de trabajo

27.Acoso sexual, proxenetismo o corrupción hacia y/o con los
estudiantes.

52

28.Imponer a los miembros de la comunidad, obligaciones de carácter
religioso o político.

29.Discriminación a estudiantes por cualquier índole

PROCESO FORMATIVO

PARA FALTAS DISCIPLINARIAS

DIRECTIVOS, DOCENTES, ADMINISTRATIVOS

1. Llamado de atención, diálogo constructivo y conciliador con el
docente, por parte del Coordinador y/o Rector.

2. Llamado de atención, por escrito, por parte de Rectoría.

3. Amonestación

53

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