9. nos
vs.
comparativos
Personalmente estas en desacuerdo con tus ideas.
1
Estas constantemente alerta de lo que hacen otros.
2
Los éxitos que otros consiguen te hacen sentir peor.
3
Ganar no es lo mismo a no ser que todo el mundo lo
4
sepa.
Me siento mal cuando otros reciben reconocimiento
5
por su rendimiento.
10. nos
vs.
comparativos
Veo a casi todo el mundo como un rival.
6
Compulsivamente copias a tus competidores.
7
Criticas y descartas las estrategias de tus competidores.
8
No crees que merezcas perder en ningún ámbito
9
(juego, conversación, debate, promoción, etc.).
Estas en desacuerdo con el punto de vista de alguien
10
no por su opinión sino por quien es.
14. nos A la defensiva
“lo que sea”
1 Te encuentras a ti mismo diciendo
mientras escuchas a alguien.
Evitas argumentos porque no quieres entrar a debatir
2
tus ideas.
posiciones
3 No puedes ver como ciertas que tu
mantienes son erróneas.
Criticismo, necesitas probar que otros se
A pesar del
4
equivocan.
Cuando tienes una idea no aceptas esperar el tiempo
5
suficiente para escuchar otras.
15. nos A la defensiva
Veo a casi todo el mundo como un rival.
6
Desafiar tus ideas se convierte en un asunto moral.
7
No tengo porque defender mis ideas.
8
Difamas mentalmente, minando la legitimidad del
9
punto de vista de alguien.
refutas
10 Dejas a la gente hablar, pero lo que dicen en
silencio.
19. exhibimos
inteligencia
Frecuentemente recuerdas tu experiencia a todo el
1
mundo.
Estas constantemente alerta de lo que hacen otros.
2
Lideras con respuestas en vez de con preguntas.
3
Frecuentemente te sientes impaciente cuando te
4
relacionas con otros.
Dominas
5 discusiones o proyectos cuando colaboras
con gente que tiene talentos similares a los tuyos.
20. exhibimos
inteligencia
Microgestionas para estar involucrado en todo.
6
Tu eres el único que posees la experiencia
7 o
conocimientos necesarios.
Nadie habla por temor cuando lideras una reunión.
8
La mayoría de las veces tu dominas las conversaciones.
9
punto(s) de
10 Tardas mucho tiempo en mostrar tus
vista , o los repites frecuentemente.
24. buscamos
aceptación
Frecuentemente te comprometes por el bien de la
1
“Unidad.”
Solo compartes tus ideas cuando es políticamente
2
correcto.
Evitas decir la verdad solo por ser “amable.”
3
4 Pospones tus opiniones hasta que a todo el mundo les
gustan.
No expresas
5 tus opiniones por miedo a lo que
puedan pensar.
25. buscamos
aceptación
La presión social
6 condiciona tu respuesta a ideas o
propuestas.
Aprensión
7 a compartir pensamientos sinceros o a
realizar preguntas sensibles.
vergüenza cuando te equivocas.
8 Sientes
miedo a cometer errores te impide probar
El cosas
9
nuevas.
Te sientes intimidado por personas que tienen mas
10
“poder” o están por “encima” tuyo en la organización.
