Sistemas de Motivación y Remuneración del Equipo de Trabajo de Campo.pdf
Cantero rebollo ana_ejercicio_m5
1. MARKETING GENERAL MARKETING INTERNO
Cliente Trabajador
Producto Empresa
Técnicas de ventas Comunicación interna/participación
Fuerza de ventas Equipo directivo/mandos medios
Objetivo Incrementar la motivación.
Incrementar la productividad
2. Aptitud que poseen ciertos individuos para influir
sobre los demás, con el fin de que realicen
voluntariamente determinadas acciones.
Liderar es conseguir que los demás quieran
hacer, motivar a los individuos para que se unan
y trabajen en grupo y se identifiquen con los
objetivos.
El liderazgo situacional, es aquel que se adapta a
los colaboradores y a las necesidades del equipo
en cada situación. Es por lo tanto, es más eficaz.
3. ESTILO AUTORITARIO O ESTILO PARTICIPATIVO
DIRECTIVO O DE APOYO
- Define funciones y - Se centra en el
tareas. desarrollo del grupo
- Señala qué, cómo y - Fomenta la
cuándo. participación y toma
- Controla resultados. de decisiones.
- Da cohesión, apoya y
motiva al grupo.