1. EN LA ACTUALIDAD TODA
ORGANIZAION DEBE
CAMBIAR PARA SOBREVIVIR
FUERZAS DE
CAMBIO
INCREMENTAL RADICAL
SE ALCANZA UN
EQUILIBRIO
NUEVO
SE TRANSFORMA
TODA LA
ORGANIZACIÓN
PROGRESO
CONTINUO
MANTENIMIENTO
DE EQUILIBRO
NUEVOS DESCUBRIMIENTOS E
INVENSIONES REMPLAZAN
RAPIDAMENTE LAS FORMAS DE
HACER LAS COSAS
ES UN OBJETIVO FUNDAMENTAL QUE
DEBE BUSCAR LA ALTA DIRRECION Y
QUE DEBE CONTAR CON EL APOYO DE
TOD A LA ORGANIZACION
ADOPCIONNECESIDADIDEAS
LOS
ADMINISTR
ADORES Y
EMPLEADO
S CLAVES
TIENEN EN
APOYAR
ALGUNAS
VECES SE
GENERAN
IDEAS PARA
SATISFACER
UNA
NECESIDAD
LAS IDEAS
PUEDEN
PROCEDER
DENTRO O FUERA
DE LA
ORGANIZACIÓN
GERENCIA DEL
CAMBIO
SATIFACER LA
NECESIDAD
PROPONER EL
CAMBIO
EFECTUAR
*GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA
TECNOLOGIA.
*DESARROLLO DE PRODUCTO.
*REDEFINICION DE LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS.
*GENERACION DE NUEVO
PRODUCTOS.
