1. La organización
Clasificación de
la organización.
Las organizaciones son sistemas sociales
diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos o de la
gestión del talento humano y de otro tipo
Dimensión vertical de
las organizaciones.
Aspectos básicos:
Unidad
de mando
Autoridad y
responsabilidad
Intervalo
de control
Centralización y
descentralización
Finalidad
• con fin de
lucro.
• Sin fin de
lucro.
Estructura:
• formales.
• Informales.
Tamaño:
• grande.
• Mediana.
• Pequeña.
• Micro
emprendimiento
Localización:
• Multinacional –
internacional.
• Nacional.
• Local o
regional.
Producción:
• Bienes.
• Servicios.
Propiedad:
• Publica.
• Privada.
• Mixta.
Actitud frente a
los cambios:
• Rígido.
• Flexible.
Enfoque de contingencia al
diseño de organización,
puede ser de dos tipos:
el mecánico es
aquel que es rígido
todo esta
mecanizado
el orgánico es
mas moldeable,
se pueden utilizar
estrategias para
modificarlo o
mejorar