Este documento describe las características clave de las organizaciones, incluida su formalización, estructura, tamaño, finalidad, clasificación y grado de integración. Define organizaciones como convenios sistemáticos entre personas para lograr un propósito específico. Explica dimensiones como complejidad, centralización, división del trabajo y clasificaciones como fin de lucro, sin fines de lucro, formal e informal.

1. Formalización
grado que una
organización
depende de reglas
y procedimientos
ORGANIZACIONES
Convenio sistemático entre personas para
lograr algún propósito específico
Dimensiones
Diseño de la
estructura
Complejidad
Se refiere a la
cantidad de
diferenciación en
una organización
Centralización
gerentes desarrollan
o cambian en
función de la toma
de decisiones
Vertical de las
organizaciones
Horizontal de las
organizaciones
unidad de
mando
Centralización y
descentralización
autoridad y
responsabilidad
Intervalo
de control
• División del trabajo
• Departamentalización
• Funcional
• Por producto
• Por cliente
• Geografía
• Por proceso
Clasificación de
las
organizaciones
Finalidad
Estructura
Tamaño
Con fin
de lucro
Sin fin de
lucro
Formales informales
Grande Mediana Pequeña Micro Emprendimiento
Localización
Multinacional-internacional
Nacional.
Local o regional.Producción
Bienes Servicios.
Propiedad
Publica
Privada
Mixta
Grado de
integración
Totalmente integrada
Parcialmente integrada
Actitud frente
a los cambios
Rígido Flexible