Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos a través de recursos humanos y otros recursos. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que son estudiados por ciencias como la administración, sociología, economía y psicología. Las organizaciones tienen una estructura compleja que involucra aspectos como la unidad de mando, autoridad, centralización y división del trabajo.

1. Organización.
Sistema sociales
diseñados para lograr:
Metas Objetivos
Por medio de los
recursos humanos o de
la gestión del talento
humano y de otro tipo.
Esta compuesta por
subsistemas
interrelacionados
Esta son objeto de
estudio para:
Ciencia de la Administración
la Sociología
la Economía
la Psicología
Diseño de la estructura
ComplejidadFormalización
Centralización
Dimensión vertical de las
organizaciones
Aspectos básicos:
Unidad de mando
Autoridad y responsabilidad
Centralización y descentralización
Intervalo de control
Dimensión horizontal
de las organizaciones
División del trabajo
Funcional
Por producto
Geografía
Por proceso
Departamentalización
Por cliente
Clasificación:
Dimensiones:
Finalidad
Estructura
Tamaño
Localización
Producción
Propiedad
Grado de integración
Actitud frente a los cambios