Programa de voluntariado de Levinet, una vez por año al colegio que lo solicite de manera gratuita.

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PRESENTACIÓN
LEVINET SAC
FORMACIÓN PRODUCTIVA PARA EL RECURSO HUMANO
LEVINET SAC es una empresa peruana fundada en el año 2009, proveedora de soluciones y
servicios en Formación Productiva del Recurso Humano a través del Liderazgo Empresarial de Visión
Innovadora.
Proveemos soluciones y servicios multidisciplinarios, orientados a la formación productiva a través de
consultoría, gestión de procesos, administración y mitigación de riesgos y auditorías del recurso
humano, soportados por la experiencia de nuestros especialistas y consultores, quienes son
profesionales con amplia experiencia en empresas nacionales y transnacionales.
Nuestro programa de voluntariado atiende con una charla gratuita por colegio al año, sólo tienes que
contactarnos y coordinaremos la mejor opción para tu institución.
Así también nuestros socios de negocios han demostrado que nuestra metodología es efectiva y se
aplica a cualquier tipo de emprendimiento. Nuestro recientemente reconocido y galardonado Edson
Quico Oviedo lo ha demostrado así al destacar en televisión en el programa Vidas Extremas de ATV.

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METODOLOGÍA
DINÁMICAS
VIVENCIALES
METODOLOGÍA
DE ALTO
IMPACTO
COACHING
ONTOLÓGICO
CONOCIMIENTO

3. VISIÓN: Mi plan de vida

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LA VISIÓN
HOY
¿Quién eres?
¿Cómo te ves?
En 2,5 y 10 años
¿Quién quieres
ser?
¿Cómo te quieres

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DEFINICIÓN DE VISIÓN ,PROPÓSITO, POTENCIAL
GUSTAR
APRENDER
CONVENIR
HACER
POTENCIAL
1. TENGO DOS OPCIONES O ME GUSTA EL HELADO O
SIMPLEMENTE NO ME GUSTA, PERO YO ELIJO.
2. Y SI ME GUSTA TENGO DOS OPCIONES,APRENDO CÓMO SE
PREPARA EL HELADO O AVERIGUO DÓNDE VENDEN EL MÁS
RICO.
3. PERO EL QUE ME CONVIENE ES PRACTICAR PARA
REFORZAR APRENDIZAJE Y HACER EL MEJOR.
4. COMO ME CONVIENE COMPRO UNA MÁQUINA Y COMIENZO
A PRODUCIR HELADOS.
5. AGREGO VALOR A OTROS COMO YO GUSTAN DEL HELADO,
ES EN ESE PUNTO EXACTO QUE CUMPLO MI PROPÓSITO.
AGREGAR
VALOR
PROPÓSITO

7. 7
GESTIONAR LOS RECURSOS DE LA VISIÓN
DESARROLLO
MOTIVACIÓN
EVALUACIÓN
CELEBRACIÓN
MONITOREO
NUEVO DESAFÍO
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COMPETENCIAS Y TALENTO HUMANO
Son los frutos, los
cuales se perciben en
tu empresa.
Cada valor es
reflejado desde el
dueño hasta el último
colaborador
contratado, por ello se
requiere un proceso
de inducción.

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LIBERANDO TU POTENCIAL ES COMO DEFINES TU
ESTRATEGIA
PARA LIBERAR TU POTENCIAL DEBES COMENZAR A PENSAR EN
LA NECESIDAD DE TU CLIENTE.
Maslow: Jerarquización de las necesidades
Del ego
Básicas
Sobrevivir:
Comida
Vestimenta
Techo
Soy:
Prestigio Logros
Competencia
Me aprecian:
Auto-desarrollo
Sociales
ReconoMe concierne: cimiento.
Status
Amistad
Seguridad
Progreso
Afecto
Sin peligros: Aceptación
En el trabajo
De salud
Jubilación
AL IDENTIFICAR LA NECESIDAD DE TU CLIENTES TRAZAS TUS
METAS DEFINES TU VISIÓN ESTRATÉGICA.

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LA VIDA
¿AMAS TU
VIDA?

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DENTRO DE TI HAY GRANDEZA
LA DIFERENCIA ENTRE UNA PERSONA EXITOSA Y LA QUE NO
LO ES, ES QUE LA EXITOSA TIENE UNA VISIÓN CLARA Y UTILIZA
TODO CUANTO ES, HACE Y TIENE PARA ALCANZARLA, SIN
IMPORTARLE LO QUE DIGAN EN CONTRA DE ELLA.
EL ÁRBOL NO SABE CUAN GRANDE SERÁ, SÓLO CRECE TODO
CUANTO PUEDE.

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LAS CREENCIAS
¿Cuáles son tus principales creencias
hoy?

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PROCESO PARA VISIONAR
ESTILO DE VIDA
HABILIDADES
• PONER EN
PRÁCTICA
• SIRVEN
HERRAMIENTAS
EDUCA TU
MENTE
• TODO LO EXTERNO
QUE AYUDA A
TRANSFORMAR LOS
RECURSOS
• FILTRAR TODO

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LAS COMPETENCIAS
NO ES COMPLICADO ENCONTRAR TUS COMPETENCIAS
VISIÓN PERSONAL
CIENCIA
DESTREZAS
HISTORIA
EXPERIENCIAS
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LA ESTRATEGIA
¿Qué camino debo tomar?

16. 16
LA ESTRATEGIA
¿Qué modelo debo seguir?

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TOMANDO ACCIÓN
PRIMERA ESTRATEGIA: PLANEAMIENTO
• Planificar: es decir trazar
planes de acción
• Organizar: distribuir mis
responsabilidades,
presupuestar, agendar,
comunicar, cumplir.
• Dirigir: someter mi carácter a
mis metas y conseguir ayuda
de ser necesario.
• Coordinar: recursos, tiempo,
espacio, necesidad, gobierno,
oportunidad.
• Controlar: medir el
cumplimiento de los planes y
tomar medidas correctivas en
casos necesarios.
CONTROLAR
PLANIFICAR
COORDINAR
ORGANIZAR
DIRIGIR

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ASÍ ACTÚAS, SI NO TIENES UN PLAN

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ASÍ ACTÚAS, SI NO TIENES UN PLAN

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ASÍ ACTÚAS, SI NO TIENES UN PLAN

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ASÍ ACTÚAS, SI NO TIENES UN PLAN

22. 22
ASÍ ACTÚAS, SI NO TIENES UN PLAN

23. 23
ASÍ ACTÚAS, SI NO TIENES UN PLAN

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MAXIMIZAR EL BIENESTAR DEL CLIENTE
ES MAXIMIZAR LA LIBERTAD DE TU
CLIENTE
YO
SOY

25. ¿Cuál es prioridad para tu
organización?
*
AVANZADO
INTERMEDIO
BÁSICO
NIVEL
DIRECCIÓN
ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE LA
PRODUCCIÓN
MEJORAMIENTO
CONTINUO
DIRECCIÓN DE
MARKETING
DIRECCIÓN DE
VENTAS
VISIÓN
ESTRATÉGICA
DE-B101
COSTOS Y
PRODUCTIVIDAD
GP-B101
GESTIÓN DEL
CAMBIO
MC-B101
GESTIÓN DEL
MARKETING
DM-B101
GESTIÓN DE
VENTAS
DV-B101
PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO
DE-B102
GESTIÓN DEL
RECURSO
HUMANO POR
COMPETENCIAS
GP-B102
HERRAMIENTAS
DE
PRONÓSTICOS
MC-B102
IDENTIDAD
CORPORATIVA
DM-B102
COMERCIO
EXTERIOR
BÁSICO
DV-B102
ADMINISTRACIÓ
N ESTRATÉGICA
DE-M201
DIMENSIONES
DE DESEMPEÑO:
APLICACIÓN
TÁCTICA
GP-M201
ADMINISTRACIÓ
N DEL TIEMPO Y
RECURSOS
MC-M201
TIPOS Y
TENDENCIAS DE
MARKETING
DM-M201
COMERCIO
EXTERIOR
IMPORTACIÓN
DV-M201
DESARROLLO DE
HABILIDADES
DIRECTIVAS
DE-M202
GESTIÓN POR
PROCESOS
GP-M202
ADMINISTRACIÓ
N DE RIESGOS Y
CRISIS
MC-M202
MARKETING
ESTRATÉGICO
DM-M202
COMERCIO
EXTERIOR
EXPORTACIÓN
DV-M202
ESTRATEGIAS
PARA
PROYECTOS
EXITOSOS
DE-A300
IMPLANTACIÓN
DE PROYECTOS
EXISTOSOS
GP-A300
ROLES Y
RESPONSABILIDAD
ES DEL PROYECTO
MC-A300
MARKETING
TÁCTICO DEL
PROYECTO
DM-A300
LIDERAZGO EN
PROYECTOS DE
VENTAS
DV-A300

26. soluciones@levinet.com.pe
www.LEVINET.com.pe
A nivel Perú: 940180789
Skype: xtianechenique