Introducción al sistema de desarrollo humano integral de Levinet SAC

2. PROPÓSITO
FLUJO
EFECTIVO
POTENCIAL
LIDERAZGO

3. 95%
E
empleado
auto empleado
AE
Sobrevivir
3
5%
DN
dueño de negocio
inversionista
I
Vivir en Libertad
CUADRANTE DEL FLUJO DEL DINERO

4. ( ) ¿QUÉ DETERMINA TU POSICIÓN EN EL CUADRANTE?
¿Qué es lo que te dicta a diario tu entorno?
CREENCIAS
LIMITANTES
CREENCIAS
POTENCIADORAS
NO ELIGES
NO SUMAN
LIBERAN TU
POTENCIAL
PARALIZAN
SON DINÁMICAS
PASADO
¿CÓMO SE REFLEJA EN TU
VIDA?
PRESENTE
INTERPRETACIÓN
LIMITADA
GENERAN
APERTURA DE
INTERPRETACIÓN
Claridad en tus metas
y sueños, sentido de
pertenencia.
Disfrutas de tu
palabra
Vives en Urgencia.
NO CONECTAN
ENFOCAN
INCONFORMIDAD
SATISFACCIÓN
Experiencias
constantes de logro y
satisfacción.

5. 5
COMPETENCIAS
¿CÓMO CONSTRUYES TUS COMPETENCIAS?
VISIÓN PERSONAL
CIENCIA
DESTREZAS
HISTORIA
EXPERIENCIAS
5

6. 6
¿POR QUÉ LOS RICOS SON MÁS RICOS?
GESTIONAN LOS CINCO IQ´S FINANCIEROS BÁSICOS
PRODUCIR MÁS
DINERO
PROTEGER TU
DINERO
PRESUPUESTAR TU
DINERO
PERSONA NATURAL CON RUC / JURÍDICA
COMPRA UN AUTO CON FACTURA
PAGA: USD 11 800
SIN EMBARGO:
RECUPERA USD 1 800 DE IGV
PAGA IMPUESTOS: AL RODAJE, A LA RENTA
Y LOS RECUPERA.
AL ALQUILARLO GENERA INGRESOS
SUSTENTABLES, CON BOLETAS, FACTURAS
QUE ENTREGA A SUS CLIENTES.
APALANCAR TU
DINERO
AUMENTAR TU
INFORMACIÓN
FINANCIERA
PERSONA NATURAL SIN NEGOCIO
COMPRA UN AUTO CON BOLETA
PAGA: USD 11 800
SIN EMBARGO:
NO RECUPERA EL IGV
PAGA IMPUESTOS AL RODAJE Y NO LOS
RECUPERA.
SI LO ALQUILA, NO ES DEMOSTRABLE COMO
INGRESO, PUESTO QUE NO ENTREGA
BOLETAS NI FACTURAS A SUS CLIENTES.

7. 7
¿CÓMO APRENDO?
Porcentaje de retención del material presentado de diferentes maneras
(De acuerdo con la investigación del National Training Laboratories — Bethel, Maine)
Presentación
5%
Lectura de Textos
10%
Presentación Audiovisual
20%
Demostración
30%
Discusiones de grupo
50%
Aprender Haciendo
75%
Enseñar a Otros
(Trasmision inmediata de
lo que se ha aprendido)
90%

8. 8
ETAPAS DEL PLAN EMPRENDEDOR: VÍA SKYPE
EXPONIENDO TU GRANDEZA, SER TU PROMESA
CONCEPTO
PROSPECCIÓN Y
ANALISIS
TEMA 1
TEMA 2
IQ
MARKETING
FINANCIERO VIVENCIAL
IMPLEMENTACIÓN
TEMA 3
VENTAS
EFECTIVAS
PROMESA VS
EXPECTATIVA
TEMA 4
GESTIÓN
OPERATIVA
¿QUÉ TIENES?
FEEDBACK INTERNO
FEEDBACK EXTERNO
BASE DE DATOS
CONGRUENTE
¿QUÉ HACES?
CONTACTO DIRECTO
MERCADO OBJETIVO
SOPORTE POST VENTA
MARKETING
¿QUIÉN ERES?
ENROLAMIENTO
CONTRIBUCIÓN
VALOR
EXPERIMENTADO

9. ¿ESTÁS
COMPROMETIDO
CON TUS
RESULTADOS?

10. PLAN PRESENCIAL EN 3 NIVELES VIVENCIALES
DIRECCIÓN
ESTRATÉGICA
MEJORAMIENTO
CONTINUO
DIRECCIÓN DE
MARKETING
DIRECCIÓN DE
VENTAS
CLIMA LABORAL
BENEFICIOS DEL
CAMBIO
MARKETING VIRAL
PROGRAMACIÓN
NEURO
LINGÜÍSTICA
DESARROLLO
GERENCIAL
CONSTRUYENDO
EQUIPOS DE ALTO
DESEMPEÑO
KPI´S
KEY
PERFORMANCE
INDICATORS
POTENCIAL
HUMANO
ESTILOS DE
APRENDIZAJE
INTELIGENCIA DE
NEGOCIOS
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
ATENCIÓN AL
CLIENTE
BRANDING MI
MARCA PERSONAL
LEY VS. JUSTICIA
¿CÓMO
CONSTRUYO MI
ESTRATEGIA?
RENTABILIDAD:
MAXIMIZANDO LA
PRODUCTIVIDAD
RENTABILIDAD:
FUENTES DE
RIQUEZA PASIVA
COMUNICACIÓN
ESTRATÉGICA
GESTIÓN POR
RESULTADOS
REVISIÓN:
PUNTOS DE
REINICIO
ELÉVATE
BRANDING
VISIÓN
GESTIÓN DE LA
PRODUCCIÓN
ALCANZANDO MI
VISIÓN
NIVEL
POSICIONAMIENTO:
REDES VIRTUALES
RECONOCIMIENTO:
PERSUACIÓN Y
ELECCIÓN
DISFRUTANDO
DEL PROPÓSITO
DE MI VIDA
NEGOCIACIÓN:
TÁCTICAS Y
COMPETENCIAS

11. 11
COACHING LEVINET
RESULTADOS
GENERAMOS CONTIGO EN
EL NIVEL VISIÓN:
CONFIANZA
COMPROMISO
RESPONSABILIDAD
CONFLICTO
PRODUCTIVO

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COACHING LEVINET
POSICIONAMIENTO
GENERAMOS CONTIGO EN
EL NIVEL BRANDING:
TRASCENDENCIA
CELERIDAD
IDENTIDAD
FIDELIZACIÓN

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COACHING LEVINET
GESTIÓN
GENERAMOS CONTIGO EN
EL NIVEL ELÉVATE:
NEGOCIACIÓN
REVISIÓN
COMUNICACIÓN
RECONOCIMIENTO

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Eventos:
Participación
• Empresarios
• Gerentes y líderes
• Equipos de la Universidad
• Estudiantes
• Obreros y empleados
• Personas naturales con negocios
• Emprendedores
Diseñados para generar entornos:
• Ganar Ganar
• Gestionados por métricas
• Replicables
• Sostenibles
• Responsables
• Comprometidos
• Creativos

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A nivel Perú: 940180789
Skype: xtianechenique