Teorías organizacionales y estructuras de poder
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El documento describe diferentes contextos organizacionales y sus respectivos sentidos, actividades, motivadores, funciones, procesos, figuras de autoridad, métodos y comisiones técnicas. Se definen los contextos de dirección, planificación, unidades, departamentos y áreas, y para cada uno se especifican conceptos clave como materialismo histórico dialéctico, hermenéutico, estructuralismo, pragmatismo y funcionalismo.
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- 1. Contexto:Contexto: Dirección Sentido:Sentido: Materialismo Histórico Dialéctico Actividad:Actividad: Gestión Motivador:Motivador: Idea Función:Función: Atención Proceso:Proceso: Directivo Figura de autoridad y poder:Figura de autoridad y poder: Líder de gestión Método:Método: Proyecto Contexto:Contexto: Dirección Sentido:Sentido: Materialismo Histórico Dialéctico Actividad:Actividad: Gestión Motivador:Motivador: Idea Función:Función: Atención Proceso:Proceso: Directivo Figura de autoridad y poder:Figura de autoridad y poder: Líder de gestión Método:Método: Proyecto Contexto:Contexto: Área de planificación Sentido:Sentido: Hermenéutico Actividad:Actividad: Apoyo MIT Motivador:Motivador: Probabilidad Función:Función: Asesoría Proceso:Proceso: Staff Figuras:Figuras: Apoyo Calificado Intramural (ACI) Método:Método: Estudios de factibilidad SociologíaSociología EstadísticasEstadísticas FinanzasFinanzas IngenieríaIngeniería Gestión públicaGestión pública AplicabilidadAplicabilidad PrioriaciónPrioriación Aplicabilidad tipo reajuste Aplicabilidad tipo reajuste Contexto:Contexto: Unidades Sentido:Sentido: Estructuralismo Actividad:Actividad: Gerencia Motivador:Motivador: Interdependencia Función:Función: Asistencia Proceso:Proceso: Supervisorio Figura de autoridad y poder:Figura de autoridad y poder: Líder gerencial Método:Método: Plan gerencial Contexto:Contexto: Departamentos Sentido:Sentido: Pragmatismo Actividad:Actividad: Administración Motivador:Motivador: Calidad Función:Función: Servicio Proceso:Proceso: Coordinación Figura de autoridad y poder:Figura de autoridad y poder: Líder administrativo Método:Método: Plan operativo Contexto:Contexto: Áreas Sentido:Sentido: Funcionalismo Actividad:Actividad: Administración Motivador:Motivador: Resultados Función:Función: Actividades calificadas/no calificadas Proceso:Proceso: Contacto Figura de autoridad y poder:Figura de autoridad y poder: Líder emergente Método:Método: Desempeño Proyecto de Atención Biopsicosicial Ser Humano 1011 RIF. V101173700 http://www.proabio1011.web.ve - Coelec: proabio1011@gmail.com Twitter: @proabio1011 Telefono. (0212) 4187019 – Celular: (+58) 4141337529 El presente aporte intelectual es de la autoría de César Rodríguez Alvarado, a los fines instruccionales que considere pertinente, reservándose el derecho de uso. La utilización de este material, se supedita a consulta y referencia, y en tal sentido debe respetarse el derecho de autor . (Caracas – Venezuela. 13/05/2014) Comisión técnica asesoraComisión técnica asesora Médicos especialistas adjuntos a la direcciónMédicos especialistas adjuntos a la dirección Médicos especialistas jefes de DepartamentoMédicos especialistas jefes de Departamento Médicos en formación avanzada Jefes de equipoMédicos en formación avanzada Jefes de equipo Ajustado a las ciencias médicas Año 1. Revisión 1.Año 1. Revisión 1.