Empoderando a los Innovadores

Cuidando a la Fuente de Innovación ,[object Object],[object Object],[object Object],Cádiz, Enero de 2009 Nuevas prácticas en RRHH

Título: Cuidando a la Fuente de la Innovación ,[object Object],[object Object],[object Object]

Claves de la presentación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Síntomas de que el cambio es necesario ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Propuesta de cambio: Empowerment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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¿Qué significa ganar poder? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

2. El camino hacia nueva forma de hacer las cosas. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Preparando el terreno ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Niveles del Empowerment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Menor frustración Más calidad de vida laboral

Técnicas del Empowerment ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Nexo con la Calidad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

3. Una realidad tangible: ejemplos de herramientas. ,[object Object],[object Object]

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4. Ampliación del concepto de Empowerment ,[object Object],[object Object]

Gestión del conocimiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Empowerment más allá del contexto empresarial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

5. Conclusiones y reflexión final ,[object Object]

Vivir por la innovación, vivir de la innovación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Referencia bibiográfica básica ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Gracias por su atención Irene Usero Robles Cádiz Enero de 2009

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