CUARTA SESIÓN A SECTORES ECONÓMICOS

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO
SECTORES ECONÓMICOS
EMPLEO , DESEMPLEO Y SUBEMPLEO
 Dra. Ada Luz Flores Ortega
 Celular: 51-951-532288
 Correo Institucional: alflores@cepreuna.edu.pe

2. SECTORES ECONÓMICOS
Un sector económico es cada una de las partes resultantes de la
división de la actividad económica de un país, generalmente,
teniendo en cuenta diferentes factores como el valor añadido de
los bienes o servicios producidos.
Son los segmentos de una economía donde se realiza un conjunto
de actividades económicas con ciertos rasgos comunes de
extracción, transformación y servicios que serán destinados al
intercambio en los mercados.
El análisis de una economía a través de los sectores productivos
es un intento de querer fragmentar las actividades económicas de
un país con la intención de poder ordenar y cuantificar los
resultados en términos globales.

3. 1) SECTOR PRIMARIO
Se le conoce también como sector extractivo. Está formado por
aquellas actividades que están ligadas directamente a una relación
entre el hombre y la naturaleza; tienen como característica ser
generadoras de materias primas para el consumo productivo o
generadoras de productos para el consumo humano. Entre las
actividades primarias tenemos:
 La Minería
 La Agricultura
 La Ganadería
 La Pesca
 La Silvicultura
 La Extracción de Hidrocarburos, entre otras.

4. La Mineria La Agricultura
La Ganadería La Pesca

5. La Silvicultura Porcicultura

6. 2) SECTOR SECUNDARIO
Conocido también como sector de transformación. Se caracteriza
por la actividad industrial, que es el conjunto de actividades
productivas dedicadas a la transformación de materias primas en
productos para el consumo intermedio o final. Inclusive algunos
de estos productos, como los insumos se emplean en otras
industrias para generar productos finales. Por otro lado, la
actividad industrial puede ser llamada actividad manufacturera,
como ocurre en las estadísticas del propio BCRP. Entre las
actividades del sector secundario tenemos la siderurgia, la
petroquímica, la química, la electrónica, la textil, la construcción ,
etc.

7. I Industria de Ropas Fábrica de Gaseosas Coca Cola

8. 3) SECTOR TERCIARIO
En este sector se generan actividades para la prestación de
servicios. Se indica, además, que este sector debe ser el eje
articulador de los otros dos sectores productivos. También se
señala que las actividades terciarias son todas aquellas que no se
orientan ni a la explotación de recursos naturales ni a la
transformación industrial. Entonces, estas actividades pueden
incluir el comercio, las finanzas, la educación, el turismo, el
transporte, las comunicaciones, la educación, etc.

9. 4) SECTOR CUATERNARIO O DE INFORMACIÓN
Incluye actividades de investigación y desarrollo, donde la clave
es el conocimiento. Nos referimos, por ejemplo, a las compañías
que se dedican a la creación de softwares, que luego empresas de
otros rubros pueden utilizar para sus operaciones. Así, este sector
se caracteriza porque el uso de sus productos puede aumentar la
productividad y la rentabilidad en distintos negocios y, en
general, de un país o mercado.
El sector cuaternario es aquel sector económico en el que se
encuentran las actividades económicas basadas en el
conocimiento, tales como la generación y el intercambio de
información, tecnología, investigación, desarrollo y planificación
financiera.

10. 5) SECTOR QUINARIO
El sector quinario definido por algunos economistas como un
sector económico que incluye los servicios sin ánimo de lucro
como la salud, la educación, la investigación, la policía, los
bomberos y otras instituciones gubernamentales.
Características:
•Está muy relacionado con el sector público, no en vano sus
profesiones más populares son empleados públicos.
•Muchas de las profesiones del sector quinario están muy ligadas
a los sectores terciario y cuaternario.

11. •Los líderes de los trabajadores del sector cuaternario pertenecen
al sector quinario.
•Algunas de las profesiones del sector quinario están ligadas
al conocimiento y la innovación, yendo un paso más allá que las
del sector cuaternario.
•Entran en este sector las actividades sin ánimo de lucro, como
son los servicios públicos, y todas las organizaciones no
gubernamentales.
•Otra actividad de este sector es el trabajo doméstico, teniendo en
cuenta que no es remunerado.

12. Otra de las actividades del sector quinario es la que realizan las
amas de casa y las personas que cuidan de sus familiares en sus
propias casas. Como puedes ver, las actividades del sector
quinario se pueden incluir en los sectores terciario y cuaternario.
Esto también depende de los autores que han tratado el tema.
Unos definen el sector quinario como incluido en el terciario y el
cuaternario, mientras que otros lo toman como sector
independiente.
Ejemplos:
Seguridad ciudadana, labores de vigilancia e investigación
desempeñados por organismos policiales.

13. La producción global del país se genera por las actividades
económicas realizadas por agentes nacionales y extranjeros. El
sector servicios es el que mas aporta al PBI en nuestro país,
siendo el comercio la más importante de todas las actividades; sin
embargo, la minería es la principal generadora de divisas por
exportaciones. Por esa razón, a nuestro país se le dice país
primario exportador.

14. EMPLEO
Empleo puede entenderse como la ocupación u oficio, que
desempeña una persona en una unidad de trabajo, que le confiere
la calidad de empleado, o desde el punto de vista del empleador,
como aquel que ocupa a alguien en un puesto laboral, generando
empleo, como sinónimo de trabajo.

15. La situación de las sociedades con respecto al empleo, o sea si
las personas en edad productiva, consiguen o no trabajo, luego de
emprender su búsqueda, es uno de los índices que mide
su desarrollo. Los países más evolucionados tienden al pleno
empleo, o sea, a que la oferta y la demanda laboral se
correspondan. En países subdesarrollados abunda
el desempleo, mano de obra ofrecida, pero que no consigue
trabajar, o el subempleo, donde personas capacitadas, deben
conformarse con realizar trabajos de menor jerarquía o trabajar
menos horas que las que necesitan o desean.

16. No todos los que emplean su fuerza de trabajo lo hacen para otros.
Hay personas que lo hacen para su propio beneficio, llamándose
esta forma auto-empleo.
Los asalariados, que ponen su fuerza de trabajo para que sea
empleada por otro u otros, no tienen riesgo, pues reciben a cambio
una retribución por sus servicios, aunque salvo en trabajos de
jerarquía los asalariados no pueden aspirar a grandes sueldos. y
además los empleos privados pueden cesar por decisión del
empleador, que, si lo hace sin justificación, debe compensar al
empleado con una indemnización.

17. En la actualidad, la forma de empleo más extendida a nivel
mundial es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El
empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en
el que se fija el valor por el cual se venderá la fuerza de trabajo y
las condiciones en que será prestado el empleo. El precio del
trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser
pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual
(sueldo).
El auge de Internet en estos tiempo ha posibilitado el que también
se haga uso de dicha Red para encontrar un trabajo. En este caso
concreto la manera de lograr dicho objetivo es utilizando desde
los portales específicos de empleo hasta las páginas webs de las
empresas pasando por las redes sociales.

18. FORMAS ATÍPICAS DE EMPLEO
En el trabajo atípico los contratos se realizan por tiempo o plazo
definido
1) Empleo encubierto: Parte de la población activa que no está
registrada como integrante de la población ocupada en
las estadística oficiales, pero que, sin embargo, está trabajando y
engrosando las filas de la llamada economía sumergida. Se
encuentran fuera del amparo de la ley y no cotizan a la seguridad
Social ni contribuyen al Estado.
2) Empleo Temporal.- En el cual los trabajadores son contratados
sólo por un período de tiempo específico, incluye los contratos de
duración determinada, basados en proyectos o en tareas.

19. 3) Empleo Multipartidaria o Multipartita.- Cuando los
trabajadores no están empleados directamente por la empresa a la
cual prestan sus servicios, su empleo se efectúa a través de
acuerdos contractuales que involucran a múltiples partes. Por
ejemplo, cuando un trabajador es cedido y pagado por una
agencia de empleo privada, pero el trabajo es realizado para una
empresa usuaria.
Se caracteriza por una relación “triangular” entre el trabajador, la
agencia y la empresa usuaria.
4) Empleo a Tiempo Parcial.- El contrato de trabajo a tiempo
parcial se define como aquel que se haya acordado con la
empresa para prestar servicios durante un cierto número de horas
al año, al mes, a la semana o al día con una duración total inferior
a la que se presta en un contrato de trabajo a tiempo completo
que sea comparable.

20. 5) Empleo Asalariado.- Se cataloga como asalariado a
aquel individuo que practica una labor y por la realización de
dicha actividad le otorgan un salario; el salario o sueldo no es
más que la suma de dinero o la remuneración que el trabajador
está dispuesto a recibir por el desenvolvimiento dentro de el
empleo que percibe, otra característica de un asalariado es que
recibe el monto determinado como salario mínimo. El salario
mínimo no es más que la cantidad menor de dinero que debe
entregarse a un trabajador por su labor dentro de una empresa; de
esta manera el trabajador asalariado pone todo su esfuerzo para
desempeñarse en una labor por la cual le cancelan un monto
registrado en su contrato, cumpliendo un periodo de pago
mensual.

21. DESEMPLEO
Es uno de los principales problemas económicos que el mercado
no puede resolver. Se origina cuando la oferta laboral supera la
demanda laboral; esto ocasiona que un número de personas que
pueden, desean y buscan laborar no encuentran esa oportunidad
en la economía. Entonces, estas personas se encuentran
desempleadas.
La teoría económica sostiene que el desempleo se puede
presentar de varias formas en la economía.

22. 1) Desempleo Friccional.- Se manifiesta cuando por los mismos
ajustes del mercado laboral, una parte de los trabajadores se
queda sin ocupación por un periodo corto de tiempo. Su falta
de trabajo es temporal; por ejemplo, hay personas que son
despedidas en cualquier momento, a pesar de tener habilidades
y calificación para trabajar; otros renuncian a sus labores para
aceptar un nuevo empleo o buscar otro mejor remunerado.
Un ejemplo de persona con desempleo friccional puede ser un
trabajador de construcción, a quien para pasar de una obra a
otra le demanda un tiempo sin laborar; de igual manera sucede
con el empleado de un banco o un profesor temporal que
renuncian a sus respectivos empleos para laborar en otros
lugares por mejoras salariales

23. 2) Desempleo Estructural.- Es la parte de los desempleados que
se debe a una significativa pérdida de puestos de trabajo en
algunas industrias dentro de un país por cambios en la estructura
de la economía, como aumentos en la demanda de mano de obra
en unas industrias y disminución en otras que no hace posible que
la oferta laboral se ajuste a la demanda laboral. Es una forma de
desempleo a largo plazo y, en algunos casos, se vuelve
permanente

24. 3) Desempleo Cíclico.- Se produce debido a las recesiones y
depresiones que surgen cada cierto periodo en las economías de
mercado. A estas fases de expansión y contracción de los niveles
de producción se les denomina ciclos económicos.
Cuando las empresas cierran definitivamente, se pierden puestos
de trabajo. En el Perú, en estas últimas décadas han quebrado
empresas de calzado, golosinas, vestidos, alimentos,
construcción, etc. Muchas de estas personas que perdieron su
empleo no volvieron a encontrar uno nuevo.
La crisis de 1929, ocurrida en Estados Unidos y que generó una
gran depresión, ha sido quizás el mayor caso de desempleo
cíclico en el mundo capitalista.

25. 4) Desempleo Estacional.- El desempleo estacional es el que se
explica porque ciertas actividades se realizan principalmente en
determinados meses del año, mientras que en otros la actividad
decae. El desempleo estacional es aquel que se relaciona con
actividades que se concentran en algunas épocas del año.
El paro estacional consiste en las subidas y bajadas que registra
la demanda de empleo y se produce de manera regular en un
periodo del año, por ejemplo: en la agricultura tenemos dos
ejemplos de desempleo estacional.

26. 5) Desempleo Natural.- La tasa natural de desempleo es
aquella que representa un nivel de desempleo que no puede ser
reducido y que forma parte de lo que se considera normal en una
economía.

27. TASA DE DESEMPLEO
Se define como el porcentaje de la Población Económicamente
Activa (PEA) que está sin empleo, pero que lo busca en forma
persistente. Se obtiene empleando la siguiente relación:
Desempleados
Tasa de Desempleo = --------------------- X 100
PEA

28. POBLACIÓN TOTAL
Comprende a todos los habitantes de un país, sin considerar
alguna diferenciación entre las personas.
Es la población que está dentro del territorio nacional
desarrollando o no actividades productivas.

29. I. POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR (PET)
Es el conjunto de personas que están aptas, en cuanto a edad, para
el ejercicio de funciones productivas. En el Perú se considera a
toda la población de 14 años a más como población en edad
activa o población en edad de trabajar.
La población en edad de trabajar se subdivide en PEA Y PEI
Población Económicamente Activa.(PEA)
La PEA es considerada la oferta de mano de obra en el mercado
de trabajo, y está constituida por el conjunto de personas que,
contando con la edad mínima establecida (14 años en el caso del
Perú), ofrecen la mano de obra disponible para la producción de
bienes o servicios durante un período determinado. Por lo tanto,
las personas son consideradas económicamente activas si
contribuyen o están disponibles para la producción de bienes y
servicios.
Dentro de la PEA tenemos a:

30. Dentro de la PEA tenemos a:
1) POBLACIÓN OCUPADA
Es el conjunto de la PEA que trabaja en una actividad económica
sea o no de forma remunerada.

31. En este grupo se encuentran las personas:
- Que tienen una ocupación o trabajo al servicio de un empleador
o por cuenta propia; además, perciben a cambio una
remuneración en dinero o especie.
- - Que tienen una ocupación remunerada, pero que no trabajaron
por encontrarse enfermas, de vacaciones, con licencia, en
huelga o cierre temporal del establecimiento.
- Que son independientes y se encontraban temporalmente
ausentes de su trabajo, pero la empresa o negocio siguió
funcionando.
-Que prestan servicios en las fuerzas armadas, fuerzas
policiales, etc.

32. Población adecuadamente Empleada.- Se consideran como
trabajadores adecuadamente empleados aquellos que
voluntariamente trabajan un número de horas menor a la duración de
una jornada laboral normal, y no desean trabajar más. En esta
situación también se encuentran los trabajadores que laboran igual o
mayor numero de horas consideradas en una jornada normal, y
obtienen un ingreso igual o mayor al considerado como adecuado.
Población Subempleada.- Son los trabajadores cuya ocupación no
es adecuada cuantitativa ni cualitativamente respecto a determinadas
normas. En el caso del Perú, se consideran dos grupos de
subempleo: por horas y por ingresos
- En el subempleo por horas (visible, se elabora menos de 35 horas
a la semana; además, se desea trabajar horas adicionales y se está
en disposición de hacerlo
- En el subempleo por ingresos (invisible, se elabora 35 o mas
horas semanales, pero su ingreso mensual es menor al ingreso
mínimo referencial.

33. CLASES DE TRABAJO
Las clases de trabajos obedecen a diferentes criterios establecidos
por las corrientes teóricas.
FORMAS DE CLASIFICAR EL TRABAJO
A. SEGÚN LA PREDOMINANCIA DE APTITUDES
1) Trabajo Manual.- Es conocido también como trabajo físico, en
este tipo de trabajo predomina la actividad física sobre la actividad
mental. Ejemplo, un obrero de construcción.
2) Trabajo Intelectual.- Denominado también como trabajo
mental, predomina la actividad psíquica o cerebral. Ejemplo, el
trabajo de un contador.
B. SEGÚN LA FUNCIÓN DENTRO DE LA EMPRESA
1) Trabajo Director.- Estos trabajadores imparten instrucciones.
Ejemplo, trabajo que realizan los directores, gerentes etc.

34. 2) Trabajo Ejecutor.- En esta actividad tenemos la ejecución de
las instrucciones, sugerencias e indicaciones que provienen de los
directivos, gerentes, etc. Principalmente son los obreros,
empleados.
C. SEGÚN LA RELACIÓN CON EL EMPLEADOR
1) Trabajo Independiente.- Se origina cuando el trabajador
realiza su actividad sin estar vinculado en forma permanente a
una empresa , sin estar sujeto a las normas y reglamentos
internos de un centro de labores legalmente. Por lo general,
esta modalidad se orienta a los técnicos y profesionales, se les
retribuye a través de los honorarios
2) Trabajo Dependiente.- Es cuando el trabajador ejecuta su
actividad en una empresa y está sujeto a los reglamentos
internos de dicha unidad productiva.

35. D. SEGÚN LA ESPECIALIZACIÓN
1) Trabajo Simple.- Por su ejecución, esta forma de actividad
no necesita que el trabajador adquiera conocimientos
avanzados, ya que son actividades bastante prácticas.
2) Trabajo calificado.- El trabajador requiere de una
especialización particular. Ejemplo el trabajo desarrollado
por los médicos, ect.

36. 2. POBLACIÓN DESOCUPADA (DESEMPLEO ABIERTO)
En el Perú se define el desempleo abierto como una condición
que presentan las personas de 14 años a más cuando, durante la
semana previa a la encuesta realizada por el INEI no tienen
trabajo y lo buscan activamente. Así mismo, son las personas que
estaban disponibles para trabajar de inmediato, y que habían
tomado medidas concretas para buscar un empleo asalariado o un
empleo independiente.
- Los cesantes son aquellos desempleados con experiencia
laboral; es decir, habían trabajado antes del período de
búsqueda de empleo.
- Los aspirantes o desempleados que no tienen experiencia son
los que buscan empleo por primera vez.

37. Población Económicamente Inactiva.(PEI)
Es el grupo de personas en edad de trabajar que no participan en
el mercado laboral; es decir, no realizan ni buscan alguna
actividad económica. La PEI está conformada por los estudiantes,
jubilados o pensionistas, rentistas, personas dedicadas a los
quehaceres del hogar, ancianos, etc.
En la PEI se puede distinguir dos grandes grupos: los inactivos
sin deseos de trabajar (inactivos plenos) y los inactivos con
deseos de trabajar (desempleo oculto).
- Inactivos plenos.- Son las personas que, pese a tener la edad
para trabajar, no tienen deseos de ocupar un puesto laboral, por
consiguiente no buscan empleo.
- Desempleo Oculto.- Comprende a las personas que no tienen
una ocupación y que, teniendo deseos de trabajar, no realizan la
búsqueda activa, por lo que no forman parte de la PEA

38. II. POBLACIÓN QUE NO ESTÁ EN EDAD DE
TRABAJAR
Esta parte comprende los extremos de la población en edad de
trabajar. Para el caso de la economía peruana, tenemos en el
extremo inferior a todas las personas menores de 14 años,
principalmente niños. En este caso, se supone que los niños no
deben realizar actividades productivas, pero en los diversos
países, incluyendo el Perú, encontramos a muchos niños
realizando algún trabajo.

39. SUBEMPLEO
El subempleo, de acuerdo con la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), es un fenómeno que se da en el mercado laboral,
donde los trabajadores deben trabajar menos horas, con
una productividad menor, para evitar el desempleo.
El subempleo, por tanto, es un fenómeno que se origina en el
mercado laboral. Esta situación es aquella en la que los
trabajadores, con el objetivo de evitar el desempleo, deben
reducir su productividad, trabajar en empleos de menor
cualificación, así como realizar menos horas. Este fenómeno se
produce cuando se modifica la demanda de mano de obra, o el
mercado laboral presenta incapacidad para crear empleo. Esto
provoca que los trabajadores sufran un deterioro en su renta.

40. Los trabajadores no logran acceder a los puestos que deberían y
terminan aceptando trabajar en otros cargos que implican una
menor remuneración y prestigio.
El subempleo afecta directamente a la economía de un país

41. DESARROLLO DEL CUADERNILLO (SESIÓN 4)
1. Señale (V) o (F) en cuanto a los sectores productivos en el
Perú:
I. El Sector primario genera una mayor cantidad de divisas
II. El sector terciario comprende la prestación de servicios
III.El sector secundario es el que genera mayor valor agregado
IV. El sector terciario absorbe el mayor porcentaje de la PEA
A) FFFF
B) VFFV
C) VVFF
D) FFVV
E) VVFV

42. 2. Seleccione la alternativa que relaciona el sector y la actividad
económica correspondiente:
I. Agropecuario
II. Energético
III. Minero
IV. Industrial
A. Primario
B. Secundario
C. Terciario
A) IA,IIA,IIIB,IVB
B) IA,IIC,IIIA,IVB
C) IB,IIC,IIIB,IVA
D) IB,IIB,IIIA,IVA
E) IC,IIA,IIIB,IVA

43. 3. Un minero trabaja en el sector...............;mientras que un
médico es parte del sector..........
A) primario–secundario.
B) secundario–terciario.
C) primario–terciario.
D) secundario–primario.
E) terciario–primario.

44. 4. Es un ejemplo del sector productivo primario y terciario,
respectivamente.
A) Avícola y manufactura
B) Porcicultura y telecomunicaciones
C) Agroindustria y pesca
D) Ganadería y construcción
E) Bebidas gaseosa y clínica dental

45. 5. Según el Ministerio de Agricultura, el 60% de la biodiversidad
de cacao existente en el mundo se encuentra en nuestro país. El
ministerio además señaló que en el año 2019 la producción alcanzó
las 135.9 mil toneladas generando puestos de trabajo que benefició
de manera directa a 90 000 familias e indirectamente a 450 000
personas en las zonas de producción. El sector al que se hace
referencia es el
A) servicios.
B) primario.
C) secundario.
D) transformador
E) Terciario

46. 6. Juan es un trabajador de las tiendas de Plaza Vea que
recibe una remuneración, pero en estos días se encuentra en
su casa debido a un cierre temporal del establecimiento, del
mismo modo el caso de Alberto que no esta buscando
trabajo por que considera las malas posibilidades ofrecidas
del mercado, pero si lo haría si estas cambian. Se deduce
que Juan estaría clasificado como ………. mientras que
Alberto es un ………….
A) Ocupado – Desempleado
B) Subempleado – PEI
C) PEI – PEA
D) Ocupado – PEI
E) Desempleado – Ocupado

47. 7. Juan y Melany tienen un hijo de 6 años, la pareja sale a
trabajar mientras la hermana María quien tiene 20 años se
ofrece a cuidar hasta que regresen, lo cuida un promedio de
15 horas semanales y recibe un estipendio por su ayuda.
Entonces la hermana de Maríapertenece a:
A)No PEA
B)PEI
C)PET
D)PEA

48. 8. María trabaja en un taller textil en la ciudad de
Puno, el que da empleo a 20 personas sin embargo la
empresa propone entregarle 500 polos semanales para
empaquetarlos con una maquina a cambio de S/500
soles, de acuerdo con las formas atípicas del trabajo,
María desarrolla una forma deempleo denominada:
A)Encubierto
B)Temporal
C)Multipartidaria
D)A tiempo parcial
E) Empleo Asalariado

49. 9. El docente tiene un reloj de cuarzo el cual se detiene
por falta de pilas, pero su padre tiene un reloj mecánico
que al igual que el de su hijo se detiene, la diferencia es
que él tiene que buscar un relojero para que lo repare.
Según la especialización
¿Qué tipo de Ocupación tiene eldocente?
A) Manual
B) Intelectual
C) Independiente
D) Simple
E) Encubierto

50. 10. Un taller de mecánica ganó una licitación para
prestar servicios de mantenimiento a los vehículos de
la Municipalidad Provincial de Puno. Los
trabajadores que participaran en esa obra ¿Qué tipo
de trabajo ejecutaran?
A) Manual
B) Independiente
C) Director
D) Ejecutor
E) Encubierto

51. 11. Hace referencia a las personas ausentes de su
trabajo temporalmente por causa de una
enfermedad, accidente, vacaciones que tienen un
vinculo formal con su empleo.
A) Empleo Asalariado
B) Empleo Independiente
C) Subempleo
D) Desempleado
E) Temporal

52. 12. El desempleo es uno de los problemas más graves que hay
en el Perú, el cual es originado por:
A) La desorganización política delos sindicatos.
B) El escaso intercambio comercial que hay entre los
departamentos del país.
C) La discontinuidadgubernamental
D) El crecimiento acelerado de la población urbana
E) La mala gestión del gobierno de Pedro Castillo.

53. 13. Cuando un conjunto de personas cambia de
empleo por diversas razones y buscan un nuevo
empleo, se denomina:
A) Desempleo friccional
B) Desempleo natural
C) Subempleo
D) Desempleo cíclico
E) Desempleo estacional

54. 14. Profesar una religión, es una necesidad:
A) Terciaria
B) Secundaria
C) Primaria
D) De vestido
E) De alimentación

55. 15. Es la definición de: son las personas que tengan la
edad exigida para la medición de la PEA pero que se
encuentran sin trabajo, buscando trabajo y estén
disponibles para trabajar.
A) Empleo
B) Desempleo
C) Subempleo
D) Empleo Independiente
E) PEA

56. 16. La actividad de transformación de
materias en bienes finales se produce en el
sector:
A) De inversión
B) Primario
C) Financiero
D) Secundario
E) Terciario

57. 17. La actividad productiva deprocesar alimentos se
ubica en:
A) El sector primario
B) Las industrias envasadoras
C) El sector secundario
D) Las industrias empacadoras
E) El sector terciario

58. 18. Teniendo en cuenta lossiguientes datos de
una economía:
Calcular la tasa de desempleo:
A) 35.20%
B) 30%
C) 33.33%
D) 32.33%
E) 34.83%

59. 19. Si la tasa de desempleo es del10% y hay
100.000 desempleados.
¿cuál es la población activa?
A) 1,000 000 personas
B) 10 000 personas
C) 100 000 personas
D) 500 000 personas
E) 2, 000 000 personas

60. 20. El sector económico que da masempleo a la
PEA mientras que el que genera más divisas es:
A) Primario – Secundario
B) Terciario – Secundario
C) Primario – Terciario
D) Terciario – Primario
E) Secundario- Secundario