el trabajo

1. Concepto e
Implicanci
as
Mg. Silvana Oros
Astudillo

2. ¿Qué entendemos por
trabajo?
La Real Academia de la Lengua Española RAE (2020), incluye 12
definiciones para el termino trabajo:
1. m. Acción y efecto de trabajar.
2. m. Ocupación retribuida.
3. m. obra (‖ cosa producida por un agente).
4. m. Obra, resultado de la actividad humana.
5. m. Operación de la máquina, pieza, herramienta o utensilio que se
emplea para algún fin.
6. m. Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, en

3. 6. m. Esfuerzo humano aplicado a la producción de
riqueza, en contraposición a capital.

4. ¿Qué entendemos por
trabajo?
7. m. Lugar donde se trabaja. Vivo muy lejos de mi trabajo.
8. m. Dificultad, impedimento o perjuicio.
9. m. Penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz. U. m. en pl.
10. m. Mec. Producto de la fuerza por el camino que recorre su
punto de aplicación y por el coseno del ángulo que forma la una
con el otro.
11. m. coloq. Cuba, Ur. y Ven. Preparación por medio de poderes
sobrenaturales de una persona para protegerla o para perjudicarla,
y de una cosa para usarla como amuleto.

5. Evolución del
concepto
• El concepto trabajo deriva
del latín Tripalium, que es el
nombre que recibe un
instrumento formado a partir de
la unión de tres palos a los que
se ataba una persona
(reo/esclavo); la palabra
Tripaliare se utilizó como
sinónimo de torturar o sufrir,

6. El Trabajo según
Aristóteles
Para Aristóteles el trabajo propiamente tal es
considerado como una actividad puramente de
tipo manual, que involucra la transformación de
la materia o naturaleza en un producto
determinado.
el trabajo manual es una especie de tarea
degradante: quien se dedica a ella está
enteramente absorbido por su labor y por su
ganancia.

7. El Trabajo según Karl
mARX
El trabajo es, en primer lugar, un proceso
entre el hombre y la naturaleza, un proceso
en que el hombre media, regula y controla
su metabolismo con la naturaleza. El
hombre se enfrenta a la materia natural
misma como un poder natural. Pone en
movimiento las fuerzas naturales que
pertenecen a su corporeidad, brazos y
piernas, cabeza y manos, a fin de
apoderarse de los materiales de la
naturaleza bajo una forma útil para su
propia vida. Al operar por medio de ese

8. El Trabajo según Karl mARX
Una araña ejecuta operaciones que recuerdan las del tejedor, y
una abeja avergonzaría, por la construcción de las celdillas de su
panal, a más de un maestro albañil. Pero lo que distingue
ventajosamente al peor maestro albañil de la mejor abeja es que
el primero ha modelado la celdilla en su cabeza antes de
construirla en la cera. Al consumarse el proceso de trabajo surge
un resultado que antes del comienzo de aquél ya existía en
la imaginación del obrero, o sea idealmente. El obrero no
sólo efectúa un cambio de forma de lo natural; en lo natural, al
mismo tiempo, efectiviza su propio objetivo, objetivo que

9. El trabajo según
weber
Sus ideas proponen que el hombre debía trabajar
para ser considerado útil en la sociedad, de lo
contrario ser un inútil. Desde su postura el
concepto de trabajo implica un carácter de tipo
carácter económico; asociado a la satisfacción de
las necesidades humanas, es decir el proceso
asociado al trabajo y sus resultados responden al
denominado principio de racionalidad, donde las
personas son capaces decidir a partir de su
capacidad de raciocinio lo que desean y lo que
prefieren. Este pensamiento deriva al

10. Trabajo …
a) Implica la transformación de la naturaleza en un producto o
servicio.
b) Es una actividad remunerada/retribuida, genera la satisfacción de
las escalas de necesidades humanas básicas, sociales, de
realización personal y validación.
Se pueden distinguir las actividades laborales en dos grupos:
• Motriz: requieren destreza física, habilidades. (Transformación de
materia prima en producto.)

11. Funciones
del trabajo
1.- INGRESOS
ECONÓMICOS
Provee de los medios
necesarios para poder
subsistir, además es el
medio por el cual nos
relacionamos y
contribuimos con la

14. Funciones
del trabajo
2.- Identidad:
el trabajo es un componente básico en la
definición de nosotros mismos, ya que sirve
para dar una imagen y nos provee de una
condición y estatus reconocido socialmente

15. Funciones
del trabajo
3.-Actividad:
Una de las principales
motivaciones para
trabajar es mantenerse
ocupado y activo, el
trabajo tiene como
principio el que

16. Funciones
del trabajo
4.-Relaciones
interpersonales
El trabajo es una
actividad que
necesita de la
interacción con otras

17. Funciones
del trabajo
5.- Aspectos
Psicosociales
Grupos y normas: el
grupo norma la conducta
y el quehacer de manera
significativa, el
trabajador se modela de

18. Desemple
o
• Situación vital que es vivida en general como
un quiebre sobre todo por aquellas personas
que vienen de un puesto de trabajo de la
economía formal.
• Se debe recordar el valor de las expectativas
del trabajador frente a su puesto de trabajo.

19. Desemple
o
•Ingresos Económicos
Se ven reducidos en su totalidad,
al no haber trabajo no existe
remuneración.
•Identidad
El trabajador adquiere una nueva
identidad como desempleado
•Actividad

20. Relaciones
Interpersonales
Se ven disminuidas
en relación a que ya
no existe un grupo
con el cual
interactuar.
Aspectos
Psicosociales

21. Categoriza
ción de la
Población Ocupados: Son las personas
realizan trabajo remunerado,
mayores de 16 años que han
desarrollado alguna actividad al
menos por una hora a la
semana, así como las que

22. Categoriza
ción de la
Población Desempleados: Son las
personas que no están
ocupadas, pero que han
buscado trabajo activamente o
están esperando volver a
trabajar, deben declarar que ha

23. Categoriza
ción de la
Población
Inactivos: Esta categoría
comprende el porcentaje de la
población adulta que está
estudiando, realizan tareas

24. Población Activa:
Comprende las personas
que están ocupadas y las
desempleadas.
Tasa de Desempleo: se
calcula como el número de
desempleados dividido por
la población activa, y se
expresa en forma de

25. Desempleo
Abierto
Incluye a las personas
que se encuentran
desempleadas, pero que han
buscado ocuparse de
manera constante al menos
durante los últimos 7 días.
También se incluyen a
aquellas personas que en los
últimos 7 días no han
Oculto o Cerrado
Incluye a aquellas
personas que han estado
más de 7 días desocupadas,
pero que no han buscado
ocuparse, dado que piensan
que será difícil encontrar
empleo, no saben donde
buscar empleo o no creen
que puedan encontrarlo.

26. Tipos de
Desempleo
1.- Desempleo Cíclico:
Se genera solo por un ciclo, es el
más dañino para la sociedad.
El desempleo cíclico depende de
los ciclos económicos por los que
atraviesa la economía de un país
en cada momento, en épocas de
recesión o crisis el desempleo

27. Corresponde técnicamente a un desajuste entre
oferta y demanda de trabajadores.
Se da por la fusión de empresas y la entrada de
la tecnología que viene a reemplazar la mano
de obra humana.
es un porcentaje del nivel de paro de un país o
sociedad que se mantiene constante a lo largo
del tiempo (a largo plazo) y que no puede
hacerse desaparecer con medidas coyunturales
de promoción del empleo.
2.- El Desempleo estructural /
Desempleo por Desajuste

28. 3.- El Desempleo
Friccional
(Por rotación y
búsqueda)
Se refiere a los trabajadores
que van de un empleo a otro
para mejorarse. Su desempleo
es temporal y no representa un
problema económico.
Su duración implica el tiempo
que dura el cambio, desde que
la personas deja el empleo

29. 4.-
Desempleo
estacional
Es aquel que varía con las
estaciones del año debido a
fluctuaciones estacionales en la
oferta o demanda de trabajo.

30. Subempleo
Se considera un fenómeno
permanente en aquellas
sociedades que presentan
distorsiones en su economía, las
condiciones de empleo se
vuelven precarias.
Los trabajadores al no lograr

31. Economía y
Trabajo
Formal: sector de la actividad económica
que está regulado, (cumple con las leyes,
paga impuestos).
Informal: Sector que se encuentra fuera
del control del estado. (no paga
impuestos, no cumple leyes laborales,
ambientales, etc.) aumenta cuando
existen crisis económicas y aumenta el
desempleo, genera disminución en los

32. Adam Smith
Ha sido considerado como el padre de la
economía política. Introdujo muchos de los
temas que ocuparon después a otros
economistas y ofreció por primera vez una
versión íntegra y completa de los procesos
económicos.
En su obra más conocida, Una investigación
sobre la naturaleza y causas de la riqueza de
las naciones, publicada en 1776, Smith
argumentó que la última fuente de la riqueza se
encontraba en el trabajo. Más concretamente,

33. Para Smith, la división del trabajo depende de la
extensión del intercambio. El comercio, en la medida
que permite especializarse en una actividad productiva y
provee de los bienes necesarios, –bienes que no han
sido producidos por uno mismo–, es la base de la
expansión de la división del trabajo y por ende de la
productividad. En coherencia con este enfoque teórico,
Smith defendió la eliminación de las formas
mercantilistas de regulación y control estatales de la
actividad económica, cuyo efecto era impedir la
ampliación del mercado, y pasó a la historia como
defensor del laissez faire en la economía y de la idea de

34. Karl Marx y el
empleo
Para Marx, las mercancías que el trabajador puede
comprar con el salario que percibe incorporan una
cantidad de trabajo menor que la efectuada a cambio
por el trabajador. De hecho, el trabajo es la única
mercancía cuya producción (el salario de los
trabajadores es el coste de reproducción del trabajo)
es menor que su rendimiento (la jornada de trabajo).
Por ejemplo, por una jornada de ocho horas diarias de
trabajo, el trabajador recibe un salario que le permite
comprar mercancías que incorporan seis horas de
trabajo.

35. Pleno Empleo
(J. Keynes)
En economía, el pleno
empleo es aquella situación
en la que la demanda de
trabajo es igual a la oferta,
al nivel dado de los salarios
reales. Suele considerarse

36. Los keynesianos no ven la causa de
la insuficiencia de la demanda
solvente en las relaciones de
producción del capitalismo, que llevan
a un empeoramiento de la situación
de los trabajadores, sino en la
psicología de las personas que -según
ellos afirman- prefieren ahorrar sus
ingresos en vez de gastarlos.
Partiendo de esta idea, los partidarios
de la teoría del "pleno empleo"