1. PERFILES DE CALIDAD
PERFIL DEL ESTUDIANTE
PERFIL DEL DOCENTE
PERFIL DEL PADRE DE FAMILIA
PERFIL DEL DIRECTIVO DOCENTE
PERFIL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
PERFIL DEL PERSONAL DE VIGILANCIA
PERFIL DEL PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES

2. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Entusiasta Respeto Capacidad de Accede al
asumir un proceso conocimiento de las
Creativo de conocimiento diferentes áreas del
Responsabilidad saber.
Receptivo
Habilidad para Genera diversas
Proactivo Autonomía resolver problemas estrategias en
cotidianos escenarios de
conflicto.
Capacidad de
autorregulación en Actúa con
todos los escenarios responsabilidad y
de la vida ética social en todos
los contextos de la
sociedad.

3. PERFIL DEL DOCENTE
COLEGIO TÉCNICO REPÚBLICA DE GUATEMALA IED

4. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Pertenencia Respeto Asumir obligaciones Se actualiza
propias de su constantemente
Compromiso Responsabilidad profesión Conoce el mundo
del joven y actúa
Modelo de virtudes Justicia con comprensión
Generar ambiente
Autonomía adecuado para el Pone en práctica
proceso de estrategias
enseñanza didácticas
pertinentes
Capacidad para
proporcionar Facilita procesos
resultados acordes a desde lo personal a
su formación lo profesional
integral integralmente

5. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Entusiasta Respeto Capacidad de Accede al
asumir un proceso conocimiento de las
Creativo Responsabilidad de conocimiento diferentes áreas del
saber
Receptivo Autonomía
Habilidad para Genera diversas
Proactivo resolver problemas estrategias en
cotidianos escenarios de
conflicto
Capacidad de
autorregulación en Actúa con ética y
todos los escenarios responsabilidad
de la vida social en todos los
contextos de la
sociedad

6. PERFIL DEL PADRE DE FAMILIA
COLEGIO TÉCNICO REPÚBLICA DE GUATEMALA IED

7. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Compromiso Amor RESPONSABILIDAD Se informa sobre el
CON LOS RETOS Y desempeño
Responsabilidad OBLIGACIONES COMO académico y de
PRIMER FORMADOR.
convivencia de su
Respeto hijo.
Solidaridad Acompaña y apoya
Sentido de el proceso educativo
pertenencia con el de su hijo.
colegio
Ofrece a su hijo las
GENERADOR DE UN
condiciones
AMBIENTE ARMÓNICO
EN LA FAMILIA. afectivas y
materiales para su
desarrollo

8. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Educador con el Garantiza espacios
ejemplo. de tiempo de calidad
para comunicarse
afectiva y
asertivamente con
su hijo.

9. PERFIL DEL DIRECTIVO DOCENTE
COLEGIO TÉCNICO REPÚBLICA DE GUATEMALA IED

10. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Interés por Respeto por sí ORIENTACIÓN A LA Se preocupa por
informarse y mismo y por los EXCELENCIA realizar bien el
actualizarse. demás. trabajo.
Se autoevalúa y
reflexiona para
aprender de los
desaciertos.
Es persistente en el
logro de sus objetivos.
Identifica las
ORIENTACIÓN AL necesidades de
desarrollo y
DESARROLLO
formación, así como
INTEGRAL las áreas de interés y
motivación en las
personas.

11. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Actitud positiva Responsabilidad Apoya a las personas
frente a su trabajo. en la realización de
tareas nuevas.
Hace seguimiento al
avance de los
estudiantes, identifica
fortalezas, debilidades
y oportunidades de
mejora.
Manifiesta expresiones
Lealtad de reconocimiento y
motivación de manera
inmediata al esfuerzo y
logro de los objetivos.

12. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Compromiso Generosidad CAPACIDAD PARA Da instrucciones
DIRIGIR adecuadas.
Establece los
estándares, exige alto
desempeño y calidad.
Hace a la gente
responsable de su
Escucha desempeño a la luz de
los estándares e
indicadores.
Toma decisiones en
forma acertada y
efectiva.
Identifica diferentes
alternativas de
solución a los
problemas.

13. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Orden Justicia LIDERAZGO EN Representa el
EQUIPO comportamiento
deseado. Es un líder
confiable.
Comunica visión
cautivante que genera
compromiso hacia la
misión del grupo.
Aplica de manera
efectiva el ciclo PHVA
en los equipos.

14. PERFIL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
COLEGIO TÉCNICO REPÚBLICA DE GUATEMALA IED

15. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
De aprendizaje y PRUDENCIA para CAPACIDAD DE Proyecta una excelente
tomar las mejores TRABAJO EN EQUIPO imagen personal y
mejora continua. corporativa basada en
decisiones, conservar
principios éticos.
la compostura y trato
amable en todo Trabaja en coordinación
Respeto y valoración momento.
con otros según acuerdos
del trabajo propio y y metas establecidas para
de los demás. AUTODOMINIO para lograr un objetivo
formar un carácter compartido.
CAPACIDAD DE
capaz de dominar los
impulsos. RESOLUCIÓN DE Resuelve situaciones
Orientación a PROBLEMAS dadas de acuerdo con
resultados. información
PULCRITUD, no sólo a documentada.
nivel personal, sino en
el desempeño con los Aplica los principios
demás. establecidos por la
institución.

16. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
Positiva y Asertiva. PUNTUALIDAD para
estar a tiempo en el CAPACIDAD DE Establece en el
lugar adecuado y con MANEJO DE LA comunicación con
el trabajo asignado. COMUNICACIÓN otros, escucha sus
Juicio crítico
ORAL Y ESCRITA ideas y expresa las
Visión de futuro COHERENCIA para propias momento
actuar siempre de requerido.
acuerdo con los
principios Organiza y maneja
establecidos. documentos de
Gestión.
CAPACIDAD DE Aporta soluciones a las
ORIENTACIÓN AL necesidades de otros
SERVICIO en el tiempo requerido
y según su naturaleza.

17. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
ADECUADA Maneja equipos de
ADMINISTRACIÓN DE comunicación y de
LOS RECURSOS impresión, muebles y
DISPONIBLES elementos puestos a
su disposición, con
responsabilidad.
Organiza, maneja y
archiva documentos de
Gestión.

18. PERFIL DEL PERSONAL DE VIGILANCIA
COLEGIO TÉCNICO REPÚBLICA DE GUATEMALA IED

19. ACTITUDES VALORES COMPETENCIAS DESEMPEÑOS
De Relaciones Honestidad IDENTIFICACIÓN, Cumple las rutinas y
Humanas. ACCIÓN Y procedimientos
Responsabilidad EVALUACIÓN DE asignados.
De servicio a la SITUACIONES DE
Informa situaciones
Comunidad. Confiabilidad SEGURIDAD. irregulares de manera
oportuna.
De compromiso Respeto
consigo mismo y MANEJO Establece
con la comunidad APROPIADO DE LOS comunicación
con quien PROTOCOLOS permanente con
interactúa. ESTABLECIDOS. autoridades y con
superiores.
Da cuenta de los
bienes, equipos y
elementos dejados
bajo su custodia.