1. EXECUTIVE SEARCH
El Valor de la Búsqueda y Selección Especializada
IBÉRICA GLOBAL, Especialistas en Búsqueda
y Selección de Directivos
Informe del Proceso
IBERICA GLOBAL, CONSEJEROS DE DIRECCIÓN
Reclutamiento Profesional Especializado
29 de marzo de 2011 www.ibericaglobal.com

2. Nuestra Firma
Ibérica Global Executive Search, es una firma líder de Búsqueda de Directivos, formada por
consultores especializados en la búsqueda de profesionales de Dirección, que aporta a sus
Clientes un profundo conocimiento de los mejores profesionales de su sector.
Contamos con una red ibérica de 12 consultores / colaboradores (divididos en España y Por-
tugal), que nos permite conocer diversos sectores en ambos países, actuar con agilidad, y dar un
servicio de Calidad y de garantía de rendimiento empresarial.
Nuestra firma, Ibérica Global, es sinónimo de especialización sectorial, eficacia, cercanía a Clien-
tes y a Candidatos, Orientación a Resultados, y profesionalidad.
Tenemos nuestra oficina central en Madrid.
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3. Nuestro Equipo
Contamos con un Equipo de Trabajo Especializado, for-
mado por Consultores que han trabajado anteriormente
como profesionales en diversos puestos directivos y en
determinados campos de especialización.
Por tanto nuestros Consultores presentan el Know How y
el Know Who preciso, para identificar y atraer a los me-
jores Directivos en España y Portugal.
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4. Nuestro Valor Añadido
“Especialización Sectorial”
En Ibérica Global Executive Search conocemos a fondo los
sectores de construccción, industria, energías renovables, y
servicios profesionales. Ante la solicitud de un proceso de
búsqueda, el Equipo de nuestra División de Executive
Search, empieza a soltar nombres e identifica ante nuestro
Cliente los mejores profe-sionales. Es un Win-Win para las
dos partes: Nuestro Cliente y nosotros.
“Servicio absolutamente Personalizado”
Nuestros Clientes tienen el Compromiso de que vamos a
contactar con los mejores profesionales del mercado, en re-
lación a sus expectativas salariales para la posición objeto de
búsqueda. Trabajamos con el objetivo de asegurar que nues-
tros Clientes sean capaces de continuar creciendo.
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5. Nuestras Búsquedas
Ibérica Global Executive Search, lleva a cabo habitualmente la búsqueda de los siguientes per-
files:
o Adjunto a Presidencia.
o Director General.
o Managing Director.
o Director Financiero.
o Director Comercial.
o Director de Recursos Humanos.
o Director de Sistemas y Organización.
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6. Por qué trabajar con Nosotros?
Indicadores Clave de nuestro Rendimiento
o Garantía del retorno de su inversión.
o Transparencia, objetividad, y rigor de los profesionales incorporados.
o Benchmarking comparativo de los salarios actuales del mercado.
o Reclutamiento Profesional Especializado.
o Implantación de la Imagen de Marca de nuestros Clientes en los nichos de profesionales
especializados.
o Rastreo del mercado local y nacional de los perfiles objeto de búsqueda .
o Estamos alerta a los movimientos de la Competencia de nuestros Clientes.
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7. Nuestros Clientes
Nuestros Clientes son pymes ibéricas líderes en su
sector. Son empresas profesionales, modernas y tecnifi-
cadas en sus modelos de gestión.
Valoran nuestros servicios por el rigor de nuestro aseso-
ramiento externo para contratar a los mejores profesio-
nales del mercado.
Sus Directores Generales nos ven como socios estra-
tégicos en su crecimiento empresarial, y creen en una re-
lación a largo plazo sostenida en la confianza mutua.
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8. Nuestros Candidatos
Nuestros Candidatos son profesionales contrastados en
su sector. Son profesionales de valor, y que aportan a
nuestros Clientes la garantía de un Alto Rendimiento, den-
tro de un entorno profesional y altamente tecnificado.
Valoran nuestros servicios por el rigor de nuestro asesora-
miento para conocer las mejores Compañías, los mejores
Proyectos, y/o cualquier otro tipo de información o consejo
profesional que nos soliciten.
Nuestros Candidatos, son también nuestros Clientes.
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9. Nuestra Metodología
1 • Entendemos la Búsqueda de Directivos como Consultores de Negocio.
DIAGNÓSTICO
ESTRATÉGICO • Definición y Comprensión de los Objetivos Estratégicos de nuestro Cliente, de la Cul-
tura de la Organización, y de los Objetivos Operativos de cada Posición objeto de Bús-
queda. Trabajamos directamente con la Dirección General.
2 • Diseño e implantación de la Estrategia de Búsqueda para cada Proceso.
ESTRATEGIA
FOCALIZADA DE
BÚSQUEDA • Todas las Búsquedas solicitadas se llevan a cabo dirigiendo las acciones de captación
de Candidatos de Valor, en las empresas que son competencia directa de nuestros
Clientes.
3 • Comprensión objetiva de la situación profesional de cada Cada Candidato.
EVALUACIÓN Y
CONOCIMIENTO
CANDIDATOS • La capacidad para empatizar con Candidatos de Valor, se hace necesaria para poder
entender que es lo que realmente les motiva al cambio.
Presentación de Candidatos Finalistas al Cliente.
4 • Mantenemos con los mejores profesionales del Sector una estrecha relación.
FIDELIZACIÓN Y
CAPTACIÓN DE • Llevamos a cabo un seguimiento permanente de los Candidatos de Valor, con el
TALENTO objetivo de conocer en todo momento la viabilidad de ofrecerles las propuestas de
mejora profesional de nuestros Clientes.
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10. Conclusiones
Ibérica Global a través de sus Servicios Profesionales de Búsqueda de Directivos, le aporta
valor en los siguientes aspectos:
o Asesoramiento profesional (objetividad y rigor) para encontrar la persona correcta.
o Estimación actualizada del paquete retributivo para atraerla.
o Optimos costes y tiempos de búsqueda.
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Vuestro Contacto
Federico Casas
David Ferreirós
Tlm: 6 625 057 307
Tlm:
david.ferreiros@ibericaglobal.com
federico.casas@ibericaglobal.com
Informe del Director
Managing Proceso
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