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(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
NOMBRE DEL PUESTO: PRESIDENTE NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de 
programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. 
Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que 
favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. 
Llevar a cabo la planeación estratégica. 
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. 
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. 
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la 
Salud sexual y reproductiva. 
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. 
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. 
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. 
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, Titulado, Maestría o Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una 
organización pública o privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. 
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Derecho Estatal y Municipal y en todas sus materias de manera 
general. 
Administrar recursos humanos y materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a 
problemas sociales.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas 
del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en 
equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS 
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, 
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. 
SALARIO INDEFINIDO 
HORARIO Tiempo completo. 
Disponibilidad para viajar.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO GENERAL NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el 
funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos 
encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto 
con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la 
asociación. 
Llevar a cabo la planeación estratégica. 
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. 
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. 
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la 
Salud sexual y reproductiva. 
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. 
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. 
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. 
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una 
organización pública o privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. 
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Derecho estatal y municipal y en las materias del derecho en 
general. 
Administrar recursos humanos y materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
problemas sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas 
del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en 
equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS 
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, 
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. 
SALARIO INDEFINIDO 
HORARIO Tiempo completo. 
Disponibilidad para viajar.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
NOMBRE DEL PUESTO: TESORERO NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el 
funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos 
encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto 
con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la 
asociación. 
Llevar a cabo la planeación estratégica. 
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. 
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. 
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la 
Salud sexual y reproductiva. 
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. 
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. 
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. 
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una 
organización pública o privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. 
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Derecho Estatal y Municipal y las demás ramas del Derecho de 
forma general. 
Administrar recursos humanos y materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a 
problemas sociales.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas 
del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en 
equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS 
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, 
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. 
SALARIO INDEFINIDO 
HORARIO Tiempo completo. 
Disponibilidad para viajar.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DE 
PROYECTOS, JEFE DE 
PROGRAMAS Y PROYECTOS y 
COORDINACIÓN DE 
PROGRAMAS Y PROYECTOS . 
NUMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA(según las 
necesidades de la asociación ) 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Sera el gerente a cargo de los proyectos a corto, mediano y largo plazo, hasta su culminación. 
Encargado de diseñar el proyecto, basado en las necesidades del cliente, así como su organización, presupuesto, etc., y en el caso 
de ser aprobado llevar la gestión del mismo, hasta su a por aprobación con la institución coadyuvante, para así culminar con su 
aplicación y todo lo que ello con lleva. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Tres años desempeñándose como alto directivo en una 
organización pública o privada que haya desarrollado proyectos 
Sustentables tanto para particulares o personas morales. 
Tres años administrando proyectos o programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. 
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Derecho Estatal y Municipal, conocimientos generales en las 
ramas del derecho, así como un amplio conocimiento en la 
gestión de proyectos (SEDESOL). 
Administrar recursos humanos y materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a 
problemas sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas 
del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en 
equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS 
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, 
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. 
SALARIO INDEFINIDO 
HORARIO Tiempo completo. 
Disponibilidad para viajar.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE RELACIONES 
PÚBLICAS Y RECURSOS 
HUMANOS. 
NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable por el desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar 
positivamente los objetivos y logros de la asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas 
ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y 
mejorar la imagen institucional y el manejo de los de los medios. Por otra parte se encargara de la organización, contratación, 
capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, 
vigilar y todo lo necesario para el buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una 
organización pública o privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. 
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Conocimiento general en todas las áreas del derecho. 
Administrar recursos humanos y materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a 
problemas sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 100% Hablado, leído, escrito y traducido.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas 
del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en 
equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS 
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, 
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. 
SALARIO INDEFINIDO 
HORARIO Tiempo completo. 
Disponibilidad para viajar.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de relaciones públicas y 
coordinador de relaciones 
publicas. 
NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de entregarle resultados al Director Genaro De Relaciones Publicas y RECURSOS 
Humanos del desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la 
asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas ante organismos oficiales, cámaras, otras 
asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el 
manejo de los de los medios. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). En 
relaciones públicas. 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una 
organización pública o privada que haya trabajado temas 
relacionados con las relaciones publicas. 
Tres años administrando proyectos o programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. 
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Relaciones publicas. 
Administrar recursos humanos y materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a 
problemas sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas 
del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en 
equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS 
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, 
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. 
SALARIO INDEFINIDO 
HORARIO Tiempo completo. 
Disponibilidad para viajar.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS 
Y COORDINADOR DE 
RECURSOS HUMANOS. 
NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se encargara de la organización, contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos 
profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen 
funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una 
organización pública o privada que haya trabajado temas 
relacionados a la asociación y manejos de recursos os 
humanos. 
Tres años administrando proyectos o programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. 
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Administrar recursos humanos y materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a 
problemas sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas 
del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en 
equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS 
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, 
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. 
SALARIO INDEFINIDO 
HORARIO Tiempo completo. 
Disponibilidad para viajar.
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR , JEFES Y 
COORDINADORES DEL ÁREA 
LEGAL. 
NUMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Representar legalmente los organismos con todas las facultades generales y especiales de un 
apoderado general (Director Del Área Legal), conferidas por la asociación. Elaboración de las demandas, quejas y/o denuncias 
ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por los clientes, así como apoyar en los procedimientos esto 
internos de la asociación como reglamentos etc. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una 
organización pública o privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos, área jurídica y proyectos Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. 
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Representación jurídica. 
Administrar recursos humanos y materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a 
problemas sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 8% Hablado, leído, escrito y traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS
(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas 
del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en 
equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS 
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, 
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. 
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  • 1. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. NOMBRE DEL PUESTO: PRESIDENTE NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. Llevar a cabo la planeación estratégica. Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la Salud sexual y reproductiva. Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, Titulado, Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Derecho Estatal y Municipal y en todas sus materias de manera general. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.
  • 2. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO HORARIO Tiempo completo. Disponibilidad para viajar.
  • 3. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO GENERAL NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. Llevar a cabo la planeación estratégica. Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la Salud sexual y reproductiva. Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Derecho estatal y municipal y en las materias del derecho en general. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
  • 4. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO HORARIO Tiempo completo. Disponibilidad para viajar.
  • 5. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. NOMBRE DEL PUESTO: TESORERO NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. Llevar a cabo la planeación estratégica. Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la Salud sexual y reproductiva. Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Derecho Estatal y Municipal y las demás ramas del Derecho de forma general. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.
  • 6. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO HORARIO Tiempo completo. Disponibilidad para viajar.
  • 7. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DE PROYECTOS, JEFE DE PROGRAMAS Y PROYECTOS y COORDINACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS . NUMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA(según las necesidades de la asociación ) DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Sera el gerente a cargo de los proyectos a corto, mediano y largo plazo, hasta su culminación. Encargado de diseñar el proyecto, basado en las necesidades del cliente, así como su organización, presupuesto, etc., y en el caso de ser aprobado llevar la gestión del mismo, hasta su a por aprobación con la institución coadyuvante, para así culminar con su aplicación y todo lo que ello con lleva. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Tres años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya desarrollado proyectos Sustentables tanto para particulares o personas morales. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Derecho Estatal y Municipal, conocimientos generales en las ramas del derecho, así como un amplio conocimiento en la gestión de proyectos (SEDESOL). Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
  • 8. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO HORARIO Tiempo completo. Disponibilidad para viajar.
  • 9. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS Y RECURSOS HUMANOS. NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable por el desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el manejo de los de los medios. Por otra parte se encargara de la organización, contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimiento general en todas las áreas del derecho. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 100% Hablado, leído, escrito y traducido.
  • 10. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO HORARIO Tiempo completo. Disponibilidad para viajar.
  • 11. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de relaciones públicas y coordinador de relaciones publicas. NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de entregarle resultados al Director Genaro De Relaciones Publicas y RECURSOS Humanos del desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el manejo de los de los medios. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). En relaciones públicas. EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas relacionados con las relaciones publicas. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Relaciones publicas. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO
  • 12. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO HORARIO Tiempo completo. Disponibilidad para viajar.
  • 13. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS. NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se encargara de la organización, contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas relacionados a la asociación y manejos de recursos os humanos. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
  • 14. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO HORARIO Tiempo completo. Disponibilidad para viajar.
  • 15. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR , JEFES Y COORDINADORES DEL ÁREA LEGAL. NUMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Representar legalmente los organismos con todas las facultades generales y especiales de un apoderado general (Director Del Área Legal), conferidas por la asociación. Elaboración de las demandas, quejas y/o denuncias ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por los clientes, así como apoyar en los procedimientos esto internos de la asociación como reglamentos etc. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos, área jurídica y proyectos Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Representación jurídica. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 8% Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS
  • 16. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN. ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO