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1. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
NOMBRE DEL PUESTO: PRESIDENTE NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de
programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación.
Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que
favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación.
Llevar a cabo la planeación estratégica.
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación.
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración.
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la
Salud sexual y reproductiva.
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación.
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos.
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN Licenciatura, Titulado, Maestría o Posgrado (deseable).
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una
organización pública o privada que haya trabajado temas de
salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable.
Tres años administrando proyectos o programas sociales.
Supervisión, manejo y evaluación de personal.
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.
Elaboración y análisis de presupuestos.
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Derecho Estatal y Municipal y en todas sus materias de manera
general.
Administrar recursos humanos y materiales.
Relaciones públicas.
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
problemas sociales.

2. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido.
EDAD 23-50 AÑOS
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
SEXO INDISTINTO
COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas
del personal.
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en
equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Desarrollar la comunicación asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD,
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.
SALARIO INDEFINIDO
HORARIO Tiempo completo.
Disponibilidad para viajar.

3. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO GENERAL NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el
funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos
encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto
con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la
asociación.
Llevar a cabo la planeación estratégica.
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación.
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración.
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la
Salud sexual y reproductiva.
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación.
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos.
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable).
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una
organización pública o privada que haya trabajado temas de
salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable.
Tres años administrando proyectos o programas sociales.
Supervisión, manejo y evaluación de personal.
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.
Elaboración y análisis de presupuestos.
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Derecho estatal y municipal y en las materias del derecho en
general.
Administrar recursos humanos y materiales.
Relaciones públicas.
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a

4. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
problemas sociales.
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido.
EDAD 23-50 AÑOS
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
SEXO INDISTINTO
COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas
del personal.
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en
equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Desarrollar la comunicación asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD,
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.
SALARIO INDEFINIDO
HORARIO Tiempo completo.
Disponibilidad para viajar.

5. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
NOMBRE DEL PUESTO: TESORERO NUMERO DE PLAZAS: ÚNICA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el
funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos
encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto
con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la
asociación.
Llevar a cabo la planeación estratégica.
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación.
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración.
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la
Salud sexual y reproductiva.
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación.
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos.
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable).
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una
organización pública o privada que haya trabajado temas de
salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable.
Tres años administrando proyectos o programas sociales.
Supervisión, manejo y evaluación de personal.
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.
Elaboración y análisis de presupuestos.
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Derecho Estatal y Municipal y las demás ramas del Derecho de
forma general.
Administrar recursos humanos y materiales.
Relaciones públicas.
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
problemas sociales.

6. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido.
EDAD 23-50 AÑOS
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
SEXO INDISTINTO
COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas
del personal.
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en
equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Desarrollar la comunicación asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD,
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.
SALARIO INDEFINIDO
HORARIO Tiempo completo.
Disponibilidad para viajar.

7. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DE
PROYECTOS, JEFE DE
PROGRAMAS Y PROYECTOS y
COORDINACIÓN DE
PROGRAMAS Y PROYECTOS .
NUMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA(según las
necesidades de la asociación )
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Sera el gerente a cargo de los proyectos a corto, mediano y largo plazo, hasta su culminación.
Encargado de diseñar el proyecto, basado en las necesidades del cliente, así como su organización, presupuesto, etc., y en el caso
de ser aprobado llevar la gestión del mismo, hasta su a por aprobación con la institución coadyuvante, para así culminar con su
aplicación y todo lo que ello con lleva.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable).
EXPERIENCIA Tres años desempeñándose como alto directivo en una
organización pública o privada que haya desarrollado proyectos
Sustentables tanto para particulares o personas morales.
Tres años administrando proyectos o programas sociales.
Supervisión, manejo y evaluación de personal.
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.
Elaboración y análisis de presupuestos.
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Derecho Estatal y Municipal, conocimientos generales en las
ramas del derecho, así como un amplio conocimiento en la
gestión de proyectos (SEDESOL).
Administrar recursos humanos y materiales.
Relaciones públicas.
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
problemas sociales.
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y traducido.
EDAD 23-50 AÑOS
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO

8. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
SEXO INDISTINTO
COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas
del personal.
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en
equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Desarrollar la comunicación asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD,
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.
SALARIO INDEFINIDO
HORARIO Tiempo completo.
Disponibilidad para viajar.

9. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE RELACIONES
PÚBLICAS Y RECURSOS
HUMANOS.
NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable por el desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar
positivamente los objetivos y logros de la asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas
ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y
mejorar la imagen institucional y el manejo de los de los medios. Por otra parte se encargara de la organización, contratación,
capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar,
vigilar y todo lo necesario para el buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable).
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una
organización pública o privada que haya trabajado temas de
salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable.
Tres años administrando proyectos o programas sociales.
Supervisión, manejo y evaluación de personal.
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.
Elaboración y análisis de presupuestos.
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Conocimiento general en todas las áreas del derecho.
Administrar recursos humanos y materiales.
Relaciones públicas.
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
problemas sociales.
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 100% Hablado, leído, escrito y traducido.

10. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
EDAD 23-50 AÑOS
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
SEXO INDISTINTO
COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas
del personal.
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en
equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Desarrollar la comunicación asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD,
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.
SALARIO INDEFINIDO
HORARIO Tiempo completo.
Disponibilidad para viajar.

11. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de relaciones públicas y
coordinador de relaciones
publicas.
NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de entregarle resultados al Director Genaro De Relaciones Publicas y RECURSOS
Humanos del desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la
asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas ante organismos oficiales, cámaras, otras
asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el
manejo de los de los medios.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). En
relaciones públicas.
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una
organización pública o privada que haya trabajado temas
relacionados con las relaciones publicas.
Tres años administrando proyectos o programas sociales.
Supervisión, manejo y evaluación de personal.
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.
Elaboración y análisis de presupuestos.
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Relaciones publicas.
Administrar recursos humanos y materiales.
Relaciones públicas.
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
problemas sociales.
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido.
EDAD 23-50 AÑOS
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
SEXO INDISTINTO

12. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas
del personal.
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en
equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Desarrollar la comunicación asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD,
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.
SALARIO INDEFINIDO
HORARIO Tiempo completo.
Disponibilidad para viajar.

13. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Y COORDINADOR DE
RECURSOS HUMANOS.
NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se encargara de la organización, contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos
profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen
funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable).
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una
organización pública o privada que haya trabajado temas
relacionados a la asociación y manejos de recursos os
humanos.
Tres años administrando proyectos o programas sociales.
Supervisión, manejo y evaluación de personal.
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.
Elaboración y análisis de presupuestos.
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Administrar recursos humanos y materiales.
Relaciones públicas.
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
problemas sociales.
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y traducido.
EDAD 23-50 AÑOS
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO

14. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
SEXO INDISTINTO
COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas
del personal.
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en
equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Desarrollar la comunicación asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD,
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.
SALARIO INDEFINIDO
HORARIO Tiempo completo.
Disponibilidad para viajar.

15. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR , JEFES Y
COORDINADORES DEL ÁREA
LEGAL.
NUMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Representar legalmente los organismos con todas las facultades generales y especiales de un
apoderado general (Director Del Área Legal), conferidas por la asociación. Elaboración de las demandas, quejas y/o denuncias
ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por los clientes, así como apoyar en los procedimientos esto
internos de la asociación como reglamentos etc.
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable).
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una
organización pública o privada que haya trabajado temas de
salud, derechos humanos, área jurídica y proyectos Sustentable.
Tres años administrando proyectos o programas sociales.
Supervisión, manejo y evaluación de personal.
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.
Elaboración y análisis de presupuestos.
Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.
Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.
CONOCIMIENTOS
ESPECÍFICOS
Representación jurídica.
Administrar recursos humanos y materiales.
Relaciones públicas.
Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a
problemas sociales.
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 8% Hablado, leído, escrito y traducido.
EDAD 23-50 AÑOS

16. (PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
SEXO INDISTINTO
COMPETENCIAS
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas
del personal.
Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en
equipo.
Capacidad para la toma de decisiones.
Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Desarrollar la comunicación asertiva.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS
PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD,
HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.
SALARIO INDEFINIDO