Michigan es uno de los pocos estados que obliga a los empleadores a pagar ciertas clases de empleado...

1. Michigan de Salario y Horas de Leyes Laborales
Michigan es uno de los pocos estados que obliga a los empleadores a pagar ciertas clases de
empleados al menos una vez por semana. Según el Departamento de Trabajo de EE.UU. del sitio
web, la mayorÃÂa de las otras jurisdicciones requieren que los empleadores pagan a sus empleados
al menos una vez cada dos semanas.
El Tiempo Compensatorio Reglas
Bajo la ley de Michigan, los empleadores pueden pagar el tiempo compensatorio en lugar de horas
extras. Cada empleado debe voluntariamente su consentimiento al tiempo compensatorio de pago,
por escrito, antes de contar el tiempo compensatorio. Si el empleado se compromete a tiempo
compensatorio de pago, los empleados reciben una compensación en tiempo igual a 1,5 horas
por cada hora extra trabajada.
El total de tiempo compensatorio de acumulación no puede exceder de 240 horas. Después
de 240 horas, el empleador deberá pagar las horas extras regulares a los empleados que
trabajan horas extras. Los empleadores deben pagar a los empleados de todos los acumulados de
compensación de tiempo después de la terminación.
La Compensación De Horas Extraordinarias
Los empleadores deben pagar a sus empleados por horas extraordinarias compensación de 1,5
veces su regular de la tasa de pago de horas superior a 40 horas por semana laboral. Bajo la Ley de
Normas Laborales Justas, los empleadores no tienen que pagar horas extras a los empleados
exentos. Los empleados exentos profesionales, ejecutivos, administrativos, funcionarios electos, de
temporada, el parque de diversiones de los empleados y trabajadores agrÃÂcolas.
Descansos y Comidas
Michigan no exige a los empleadores a proporcionar comida o descansos para los trabajadores
adultos. Los empleadores que contratan a menores de 18 años deben proporcionar por lo menos
30 minutos de descanso por cada cinco horas de trabajo.
Ley De Salario MÃÂnimo
A partir de 2009, Michigan empleadores deben pagar a sus empleados por lo menos $7.40 por hora
o $7.25 por hora si están cubiertos por el estado el 85 por Ciento de la Regla. Punta de los
empleados deben recibir por lo menos $2.65 por hora mientras sus consejos más salario por hora
es igual a o exceda del salario mÃÂnimo del estado. Michigan permite a los empleadores a pagar
un salario mÃÂnimo de $4.25 por hora durante los empleados de edad de 16 a 19 años para
sus tres primeros meses de empleo.
Deducciones De Cheque De Sueldo
Bajo la ley de Michigan, Michigan los empleadores no pueden deducir los pagos por parte de un
empleado de sueldo, salvo que el consentimiento del empleado a la deducción en la escritura.

2. Los empleadores no pueden exigir a los empleados para compensar las diferencias en los cajones de
dinero, a menos que los empleados voluntariamente su consentimiento a los reembolsos, en la
escritura, sin temor a ser despedidos o sin intimidación.
Los empleadores no pueden retener el salario por razones disciplinarias y debe pagar a los
empleados indemnización por todo el tiempo de trabajo, a menos que el empleado se
compromete a que el tiempo de compensación de excepción. Michigan, los empleadores no
pueden usar el acoplamiento de pagar como medida disciplinaria. Los empleados pueden presentar
quejas ante el Departamento de EnergÃÂa, mano de obra & Crecimiento Económico para el
impago de salarios en un plazo de 12 meses después de que el empleador de la violación.
Último Cheque De Pago
A la terminación de su empleo, los
empleadores deben pagar a los empleados de su
último cheque de pago por su próxima
hora regularmente programada fecha de pago
cuando los empleados.
Tiempo De Entrenamiento
Los empleadores deben pagar a un empleado del
tiempo de entrenamiento si el empleador
requiere la capacitación o la formación
está directamente relacionada con el negocio
del empleador.
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