Presentación sobre cómo tratar las relaciones con las empresas y las personas que en ellas se desempeñan, abordando un foco de lenguaje corporal y otro verbal.
2. AGENDA
Parte 1 .- Trato Personal y
Comunicación Efectiva:
Busca entregar conceptos básicos y herramientas necesarias
para el trato personal
Parte 2 .- Tips para reuniones
efectivas:
Busca entregar experiencias vividas y aprendizajes
RELACIONES CON EMPRESAS
3. 2 dimensiones
La organización y yo…
La organización tiene nombre, prestigio, historia,
ventajas comparativas.
Se diferencia por medio del valor agregado único que
genera y por su imagen, ligado al BRANDING.
Por otra parte, somos nosotros la cara visible (y el
producto) que entra en relación directa con la
contraparte.
Es importante marcar presecia, diferencias y por sobre
todo confianza. De ti depende si las cosas van bien o mal
Desde aquí en más nos enfocamos en ti
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4. ACTITUD…
Y acción!!
CONTEXTO
Cada organización o empresa es
unmundo distinto, incluso cada
reunión con personas de la
misma entidad
LOOK
Eres un joven profesional o un
vendedor de Kidzania?
LENGUAJE
CORPORAL
Puedes decir muchas cosas sin
abrir la boca. Cuidado!
LENGUAJE
VERBAL
Cuida tu lenguaje, jovencito!!
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5. CONTEXTO
Mira a tu alrededor
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WE
B
Debes fijarte muy bien en qué tipo de organización te
encuentras y con quién tratas.
Investiga a la organización y a tu contraparte.
Adecua tu discurso y actitud a las circunstancias de
tiempo, disposición, giro del negocio, necesidades de la
empresa, etc.
Lo que no quieres causar es una mala impresión
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6. LOOK
El mundo es superficial, tu imagen importa
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PRI
NT
•Eres un joven profesional
•No juegas a vender, lo haces de verdad
•Tu imagen será la de AIESEC
•Siempre formal ≠ siempre bien
•Como te ven es como te tratan
Cualquier extremo es malo, no exageres
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7. LENGUAJE
CORPORAL
Cuida lo que (no) dices
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BRAN
DING
Lo que decimos con nuestro cuerpo es mucho más
significativo que lo que expresamos oralmente.
Existen gestos que no debes hacer
Existen otros que te ayudarán a tomar control, encausar,
desatorar…
Puedes practicar con un espejo o pedir que te
graben
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9. LENGUAJE CORPORAL
Lo que debes hacer
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ACERCATE
La proximidad demuestra apertura y
confianza. No invadas el espacio del otro,
pero mantente cerca, a unos 25/35 cm.
SONRIE
Demuestra confianza y sonríe. Es buen
indicio que te sonrían de vuelta. No tienes
nada que perder y mucho que aprender, así
que mejor lo disfrutas.
SÉ LIMPIO
A todos nos viene bien algo de ayuda. Estar
preocupado de tu pelo despeinado te
desenfoca. Asegúrate de poder estar
concentrado y demostrar confianza
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10. LENGUAJE CORPORAL
Lo que debes hacer
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APRETÓN FIRME
A nadie le gustan los apretones de “mano de
pescado”. Sé firme, pero recuerda que no es
un campeonato de fuerza bruta.
PASOS LARGOS Y
AMPLIOS
Pasos anchos te hacen ver resuelto y sugieren
una tranquilidad personal que denota
confianza en una persona.
PÁRATE DERECHO
Quizá el mejor modo de demostrar confianza.
Concéntrate en presionar tus hombros hacia
atrás ligeramente cuando te pares y camines,
aunque sólo un poco
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11. LENGUAJE CORPORAL
Lo que debes hacer
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MIRA AL FRENTE
No bajes la mirada y mira directo a los ojos de la
otra persona. No hacerlo es fatal y genera
reticencia. Puedes ver al entrecejo si te es
incómodo mirar todo el tiempo a los ojos.
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12. LENGUAJE CORPORAL
Lo que NO debes hacer
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CRUZAR LOS BRAZOS
Es una postura defensiva. Lo hacemos cuando
estamos nerviosos, en guardia o tenemos frío.
Debes lucir agradable, abierto, confiado.
MOVERTE DEMASIADO
Claro signo de nerviosismo. Demuestra
preocupación, tensión y nada de confianza.
Puedes usar tus manos al hablar, pero
controladamente. También evita mover las
piernas.
TUS MANOS EN LOS
BOLSILLOS
Tendemos a esconder nuestras manos
cuando estamos nerviosos. Mantenerlas
afuera indica confianza y demuestra que no
tienes nada que esconder.
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13. LENGUAJE CORPORAL
Recuerda
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• No concluyas sólo con un gesto (considera al menos 3)
• Considera el contexto
• Recuerda las diferencias culturales
• Conoce el background de tu contraparte (investiga y psicopatea)
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14. LENGUAJE VERBAL
Calla Yerko, calla…
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BRAN
DING
Utiliza un registro adecuado a la situación
Elimina muletillas y malas conjugaciones
Tutea sin vergüenza. Vas de profesional a profesional
El lenguaje demasiado técnico/complejo es molesto
Tenemos dos orejas y una sola boca, justamente para
escuchar más y hablar menos. - Zenon De Citión
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16. APROXIMACIONES
El Analítico
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Ellos son
De ritmo lento, lógicos
Buenos con
números, análisis, procesos, sistem
as
Disfrutan resolver problemas y
conversaciones profundas
Tienden a ser escépticos, lentos en
la toma de decisiones
Para encantarlos
Usa evidencias, pruebas, hechos, datos
duros
Dales tiempo y espacio para analizar
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17. APROXIMACIONES
El Director
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Ellos son
De ritmo rápido
Orientados a las tareas
Confiados, de voluntad fuerte
Deciden rápido
Se interesan por los resultados
Impacientes, ansiosos
Para encantarlos
Sé rápido y confiado
Demuestra rendimiento, resultados,
consecuencias
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18. APROXIMACIONES
El Socializador
18
Ellos son
De ritmo rápido
Tienden a exagerar y generalizar
Entusiastas, amistosos, optimistas
Aman la atención, son
conversadores
No se fijan en los detalles
Para encantarlos
Reconoce lo bueno de ellos
Sé emocionante, optimista
Prepárate para perder algo de tiempo y
desenfocarte
No hables de cosas aburridas
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19. APROXIMACIONES
El Amable
19
Ellos son
De ritmo lento. Emocional,
introvertido
Simples. Valoran las relaciones
Abiertos al consenso, apoyadores
Adversos al riesgo
No pueden decir NO
Para encantarlos
Construye una relación de comunicación
Evita ser demasiado emotivo, agresivo o
entusiasta.
Provee confianza a sus decisiones
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