1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACIONUNIVERSIDAD FERMIN TOROBARQUISIMETO EDO LARA.EVALUACION DEL DESEMPENOAlumno: Fiorella ReinaC.I: 18949077Carrera: AdministraciónProf: Milagro Perez.

2. Nospermitecomunicarles a los empleadoscualdebe ser sucomportamiento A través de un sistema, se puederealizaraumentos y despidos. PorqueEvaluar? Permite saber quees lo quepiensa el jefe de sussubordinados. Los gerentespuedenguiar a susempleados

3. Se realiza un mejordesempenolaboral. Fomentación de los planes de capacitación y desarrollo VENTAJAS Hay un vínculo entre la persona y el cargo que se le dió. Hay un clima de trabajoplacentero. Se puedelograrunaperfección en el empleado.

4. Puedendesarrollarseprejuiciospersonales. Que se evalúeporsurazasuposición o apariencia. DESVENTAJAS El empleado no entiendesuasignación. Los empleadospuedenllegar a ser indulgentes.