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TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES
                     FINANCIERAS




PROYECTO: Gestión De Información en las Entidades Financieras



¿Resultados de Aprendizaje?

. Son 54 Resultados de aprendizaje

¿Impactos?
. Impacto Social: Buenas relaciones con la sociedad, comunicación externa e
interna.

.Impacto Económico: Ofrecer mejores servicios a clientes potenciales

.Impacto Ambiental: Implantar sistemas de práctica de reciclaje

.Impacto Tecnológico:

¿Cuales son los resultados de Aprendizaje?

. 21060100301- Realizar actividades administrativas, Tendientes a el
desarrollo de los programas de la unidad, aplicando los estándares de calidad y
procedimientos establecidos.

. 21060100302 – Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el
desarrollo de programas, y actividades que se deriven de la función
administrativa.

.   21060100303 – Evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramiento
organizacional, de acuerdo con las políticas de la organización.

. 21060100304 – Proponer programas de mejoramiento en la unidad
administrativa, que permiten el desarrollo de las personas y la organización
teniendo en cuenta las políticas y la normatividad vigente.

.21060100305 - Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos
establecidos y con las tecnologías de la información y comunicación
disponibles.




Cristhian Alejandro García Molina
Franklin William Ariza Pérez
TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES
                  FINANCIERAS




      Actividad del proyecto

       Informe de los procesos administrativos y de comunicación para
       establecer las falencias encontradas en las entidades bancarias.

    Fases del proyecto

       Fase de Análisis
       Fase de Planeación
       Fase de Ejecución
       Fase de Evaluación



    Marco institucional


       Misión

       En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
       profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
       al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
       incrementar la competitividad de Colombia a través de:
       Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
       La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
       pobreza.
       El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
       La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
       La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional
       integral.
       La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
       formación                        profesional                      integral.
       Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
       La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
       tecnológicos, financieros).




Cristhian Alejandro García Molina
Franklin William Ariza Pérez
TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES
                  FINANCIERAS




       Visión

       El SENA será una organización de conocimiento para todos los
       colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y
       metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y
       cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los
       trabajadores,    impactando      positivamente la    productividad, la
       competitividad, la equidad y el desarrollo del país.



        Escudo: El piñón representa la industria, El caduceo representa el
       comercio y servicios el café representa al agro, primario y extractivo



       Logotipo: Sena: conocimiento para todos los colombianos

       El logo significa 2 cosas un alumno que va por un camino o sendero:

       El sendero de la vida, un sendero donde tiene que tomar decisiones,
       donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importa lo
       que pase

       El punto: significa , al caminar por nuestro sendero , no importa cuántas
       veces nos tropecemos con esas molestias piedras llamadas problemas ,
       pues en el cielo , una gran luz llamada dios nos estará levantando y
       dándonos valor para seguir adelante , y para mostrarle a Colombia y al
       mundo que alumnos Sena si valen la pena



       Bandera: Esta se constituye por el símbolo que anteriormente fue
       explicado, y su fondo es el color blanco.




Cristhian Alejandro García Molina
Franklin William Ariza Pérez
TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES
                  FINANCIERAS


       PRINCIPIOS Y VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

       La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los
       siguientes principios, valores y compromisos:




       Principios

       Primero la vida
       La dignidad del ser humano
       La libertad con responsabilidad
       El bien común prevalece sobre los intereses particulares
       Formación para la vida y el trabajo




        Valores

       Respeto
       Librepensamiento y actitud critica
       Liderazgo
       Solidaridad
       Justicia y equidad
       Transparencia
       Creatividad e innovación


       COMPROMISO

       Convivencia pacifica
       Coherencia entre el pensar, del decir y el actuar
       Disciplina, dedicación y lealtad
       Promoción del emprendimiento y el empresario
       Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
       Honradez
       Calidad en la gestión.




Cristhian Alejandro García Molina
Franklin William Ariza Pérez
TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES
                  FINANCIERAS




       Objetivos

       1. Dar información profesional integral a los trabajadores de todas las
          actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha
          formación para aumentar por ese medio la productividad nacional y
          promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico
          del país bajo el concepto de equidad social redistributiva.



       2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que
          contribuyan a desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su
          vinculación y promoción en actividades productivas de interés social
          y económico.



       3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidas a la maximización
          de la cobertura y a calidad de formación profesional integral.



       4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico,
          ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y
          mejoramiento de la formación profesional integral.



       5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación
          y operación de un sistema regional de formación profesional integral
          dentro de las iniciativas de integración de los países de
          Latinoamérica y el Caribe.



       6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura
          pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficacia
          y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación
          profesional integral.




Cristhian Alejandro García Molina
Franklin William Ariza Pérez
TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES
                  FINANCIERAS




Cristhian Alejandro García Molina
Franklin William Ariza Pérez

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Herramientas

  • 1. TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES FINANCIERAS PROYECTO: Gestión De Información en las Entidades Financieras ¿Resultados de Aprendizaje? . Son 54 Resultados de aprendizaje ¿Impactos? . Impacto Social: Buenas relaciones con la sociedad, comunicación externa e interna. .Impacto Económico: Ofrecer mejores servicios a clientes potenciales .Impacto Ambiental: Implantar sistemas de práctica de reciclaje .Impacto Tecnológico: ¿Cuales son los resultados de Aprendizaje? . 21060100301- Realizar actividades administrativas, Tendientes a el desarrollo de los programas de la unidad, aplicando los estándares de calidad y procedimientos establecidos. . 21060100302 – Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en el desarrollo de programas, y actividades que se deriven de la función administrativa. . 21060100303 – Evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramiento organizacional, de acuerdo con las políticas de la organización. . 21060100304 – Proponer programas de mejoramiento en la unidad administrativa, que permiten el desarrollo de las personas y la organización teniendo en cuenta las políticas y la normatividad vigente. .21060100305 - Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y comunicación disponibles. Cristhian Alejandro García Molina Franklin William Ariza Pérez
  • 2. TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES FINANCIERAS  Actividad del proyecto Informe de los procesos administrativos y de comunicación para establecer las falencias encontradas en las entidades bancarias.  Fases del proyecto Fase de Análisis Fase de Planeación Fase de Ejecución Fase de Evaluación  Marco institucional Misión En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: Los relevantes aportes a la productividad de las empresas. La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones. La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral. La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior) La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros). Cristhian Alejandro García Molina Franklin William Ariza Pérez
  • 3. TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES FINANCIERAS Visión El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país. Escudo: El piñón representa la industria, El caduceo representa el comercio y servicios el café representa al agro, primario y extractivo Logotipo: Sena: conocimiento para todos los colombianos El logo significa 2 cosas un alumno que va por un camino o sendero: El sendero de la vida, un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importa lo que pase El punto: significa , al caminar por nuestro sendero , no importa cuántas veces nos tropecemos con esas molestias piedras llamadas problemas , pues en el cielo , una gran luz llamada dios nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante , y para mostrarle a Colombia y al mundo que alumnos Sena si valen la pena Bandera: Esta se constituye por el símbolo que anteriormente fue explicado, y su fondo es el color blanco. Cristhian Alejandro García Molina Franklin William Ariza Pérez
  • 4. TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES FINANCIERAS PRINCIPIOS Y VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES La actuación ética de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios, valores y compromisos: Principios Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo Valores Respeto Librepensamiento y actitud critica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación COMPROMISO Convivencia pacifica Coherencia entre el pensar, del decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y el empresario Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión. Cristhian Alejandro García Molina Franklin William Ariza Pérez
  • 5. TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES FINANCIERAS Objetivos 1. Dar información profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país bajo el concepto de equidad social redistributiva. 2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan a desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación y promoción en actividades productivas de interés social y económico. 3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidas a la maximización de la cobertura y a calidad de formación profesional integral. 4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral. 5. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de Latinoamérica y el Caribe. 6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficacia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación profesional integral. Cristhian Alejandro García Molina Franklin William Ariza Pérez
  • 6. TECNOLOGO EN GESTION ADMINISTRATIVA E ENTIDEADES FINANCIERAS Cristhian Alejandro García Molina Franklin William Ariza Pérez